2022年烏海銀行社會(huì)招聘公告

烏海銀行股份有限公司是經(jīng)中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的地方性股份制商業(yè)銀行，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘各類優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本條件

(一)遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、清正廉潔，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德;

(二)了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融法律法規(guī)，具備與工作崗位相匹配的知識(shí)背景及技能;

(三)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)合作精神;

(四)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)用能力、抗壓能力、適應(yīng)能力、分析能力、寫作能力;

(五)具備良好的職業(yè)操守，誠(chéng)實(shí)公正、品行良好，無(wú)違法違紀(jì)行為或其他不良記錄;

(六)身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;

(七)錄用后，如在今后工作開(kāi)展過(guò)程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排;

(八)符合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和烏海銀行對(duì)于親屬回避的相關(guān)要求。

二、招聘崗位及任職條件

(一)綜合文秘崗(2名)

1. 任職條件

(1)年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書;

(2)經(jīng)濟(jì)、金融、新聞、中文、行政管理等相關(guān)專業(yè);

(3)具有2年以上文秘、行政管理等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉和掌握秘書工作知識(shí)和專業(yè)技能，具備較強(qiáng)的公文、匯報(bào)材料、領(lǐng)導(dǎo)講話稿、活動(dòng)文案、新聞稿、信息等撰寫和編發(fā)能力;

(4)熟練掌握Office等辦公軟件，具備一定的PPT制作能力;

(5)在國(guó)內(nèi)各類期刊雜志、省市級(jí)報(bào)刊等有作品發(fā)表者優(yōu)先考慮;

(6)應(yīng)聘者的工作年限、履職經(jīng)歷、學(xué)歷取得時(shí)間等計(jì)算至2022年6月30日，條件特別優(yōu)秀或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富的，條件可適當(dāng)放寬。

2. 崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作;

(2)負(fù)責(zé)行內(nèi)各類綜合性匯報(bào)材料、交流材料、綜合報(bào)告等重要文稿起草及公文處理工作;

(3)負(fù)責(zé)重要工作信息收集、匯總、上報(bào)、編發(fā)，反映有關(guān)工作動(dòng)態(tài);

(4)負(fù)責(zé)重要調(diào)研、重要對(duì)外接待事務(wù)、全行重大活動(dòng)的組織、聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)工作;

(5)負(fù)責(zé)行內(nèi)重要會(huì)務(wù)的組織工作;

(6)列席行長(zhǎng)辦公會(huì)議、總行行務(wù)會(huì)議等綜合性重要會(huì)議，做好會(huì)議記錄，整理紀(jì)要，整理領(lǐng)導(dǎo)講話;

(7)完成部門交辦的其他工作。

3. 工作地點(diǎn)

烏海銀行總行。

(二)人力資源相關(guān)崗位

人事綜合崗、薪酬福利崗各1名。

1. 任職條件

(1)年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書;

(2)人力資源類、金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè);

(3)從事銀行工作3年(含)以上，且具備2年(含)以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)歷，薪酬福利崗要求具有薪酬管理、績(jī)效考核管理工作經(jīng)歷，有薪酬方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(4)具有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱、中級(jí)銀行從業(yè)或中、高級(jí)人力資源管理師等職業(yè)資格證書者優(yōu)先;

(5)對(duì)人力資源工作具有較高的熱情，工作嚴(yán)謹(jǐn)，保密意識(shí)強(qiáng);

(6)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，熟悉國(guó)家人力資源管理相關(guān)法規(guī)和政策，熟悉銀行業(yè)務(wù)流程，具有較高的政策水平和風(fēng)險(xiǎn)防范水平，薪酬福利崗需精通薪酬管理、績(jī)效考核等相關(guān)技術(shù)方法和專業(yè)知識(shí);

(7)熟練掌握Office等辦公軟件;

(8)條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

2. 崗位職責(zé)-人事綜合崗

(1)參與制訂招聘制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程，擬訂年度招聘計(jì)劃、招聘方案，協(xié)助做好全行內(nèi)部聘任及外部招聘相關(guān)工作;

(2)負(fù)責(zé)協(xié)助擬訂全行勞動(dòng)人事管理辦法，做好員工勞動(dòng)合同的管理，全行勞務(wù)派遣、臨時(shí)用工的管理，出國(guó)(境)證件的管理與員工出國(guó)(境)手續(xù)的辦理;

(3)負(fù)責(zé)做好員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、退等用工手續(xù)的辦理，及時(shí)更新人員信息;

(4)負(fù)責(zé)辦理員工請(qǐng)、銷假等事宜，管理員工的考勤統(tǒng)計(jì)與上報(bào)工作;

(5)負(fù)責(zé)全行人事檔案的收集、整理、保管、查閱、借閱等工作;

(6)協(xié)助建立選拔培養(yǎng)機(jī)制，組織、指導(dǎo)與實(shí)施全行核心員工及后備干部的選拔、培養(yǎng)、聘任、晉升、考核、輪崗、交流和解聘等工作;

(7)負(fù)責(zé)全行人事數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)、分析及對(duì)內(nèi)、對(duì)外報(bào)送工作;

(8)負(fù)責(zé)全行培訓(xùn)相關(guān)工作，做好培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)、總結(jié)、資料更新留存等工作;

(9)完成部門交辦的其他工作。

3. 崗位職責(zé)-薪酬福利崗

(1)協(xié)助擬定薪酬福利管理制度與工作流程，設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)，完善全行薪酬體系;

(2)適時(shí)開(kāi)展全行人工成本分析，核算全行員工基礎(chǔ)薪酬、績(jī)效薪酬，協(xié)助完成全行薪酬預(yù)算，保證各類薪酬福利的正常發(fā)放;

(3)負(fù)責(zé)實(shí)施全行員工的定薪調(diào)薪、內(nèi)外部薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)送等相關(guān)工作;

(4)負(fù)責(zé)全行員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納、公積金日常管理工作，做好全行年度社會(huì)保險(xiǎn)及公積金基數(shù)調(diào)整、核定工作;

(5)負(fù)責(zé)全行員工企業(yè)年金的核算、基數(shù)調(diào)整、年金轉(zhuǎn)移等工作，按時(shí)完成員工企業(yè)年金的分配和繳納;

(6)負(fù)責(zé)根據(jù)實(shí)際情況，提出調(diào)整、完善工資系統(tǒng)功能的需求;

(7)完成部門交辦的其他工作。

4. 工作地點(diǎn)

烏海銀行總行。

三、薪酬福利待遇

應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，享受國(guó)家規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)和本行相關(guān)的福利待遇。

四、選聘程序

報(bào)名—資格審查—筆試(面試)—確定擬聘人選—體檢—擇優(yōu)錄用(部分崗位結(jié)合需要設(shè)背景調(diào)查環(huán)節(jié)，具體以通知為準(zhǔn))。試用期結(jié)束通過(guò)考核后與烏海銀行簽訂正式合同。

五、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者請(qǐng)登錄烏海銀行官方網(wǎng)站(www.wuhaicb.com)下載《烏海銀行股份有限公司應(yīng)聘登記表》，填寫報(bào)名信息(每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位)，將填寫完整后的“報(bào)名表”及二寸免冠彩色照、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書、身份證(正反面)以掃描件(與原件大小相符)的形式，傳至wuyinhr@sina.cn郵箱。郵件主題“應(yīng)聘崗位***(姓名)”，請(qǐng)勿重發(fā)。我行尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對(duì)應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密，應(yīng)聘資料恕不退還。聯(lián)系電話：0473-6992219。

六、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所填寫和提供的應(yīng)聘資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符，我行有權(quán)取消錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);

(二)應(yīng)聘報(bào)名時(shí)間截止日期為2022年9月2日，經(jīng)過(guò)審核符合條件的應(yīng)聘者，烏海銀行人力資源部將通過(guò)電話、手機(jī)短信或郵件等方式告知;

(三)請(qǐng)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間保持通訊暢通;

(四)招聘過(guò)程中我行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙;

(五)招聘解釋權(quán)歸烏海銀行股份有限公司所有。

附件：烏海銀行股份有限公司應(yīng)聘登記表

烏海銀行股份有限公司

2022年8月19日