2024年勞動(dòng)午報(bào)社公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

勞動(dòng)午報(bào)社為北京市總工會(huì)所屬公益二類事業(yè)單位，承擔(dān)著《勞動(dòng)午報(bào)》《工會(huì)博覽》等刊物的編輯、出版、發(fā)行等工作，以及北京市總工會(huì)融媒體建設(shè)和運(yùn)營(yíng)工作。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合崗位需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

詳見(jiàn)《勞動(dòng)午報(bào)社2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表》。

二、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(五)具有符合職位要求的工作能力;

(六)綜合管理類崗位35周歲以下(1989年3月以后出生);采編類崗位28周歲以下(1996年3月以后出生);

(七)具有北京市常住戶口，且人事檔案關(guān)系在京;

(八)具備崗位所需要的其他條件;

(九)符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。

應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截至2024年3月。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年4月4日17:00前;

2.報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采取郵箱投遞報(bào)名表的方式，不接受其他方式報(bào)名。報(bào)名郵箱：ldwbszhaopin@163.com。(考生報(bào)名郵件及報(bào)名表名稱請(qǐng)務(wù)必標(biāo)為部門(mén)名稱+崗位名稱+姓名。)

每人限報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)確保提交的申請(qǐng)信息和材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。

(二)資格初審

對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。資格審查結(jié)果將于2024年4月8日前在勞動(dòng)午報(bào)社網(wǎng)站(京工網(wǎng)https://www.workerbj.cn/jgw/)發(fā)布。

(三)筆試

筆試成績(jī)采取百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。所有考生參加由北京市人事考評(píng)辦公室組織的北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共基本能力筆試。

(四)確定入圍人選

筆試成績(jī)合格的報(bào)考人員，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照與各崗位擬招聘人數(shù)5:1的比例確定參加面試人選。通過(guò)合格線人數(shù)未達(dá)到5:1的崗位，按照通過(guò)筆試合格線實(shí)際人數(shù)組織面試。綜合管理類崗位考生參加面試;采編類崗位考生參加面試和專業(yè)能力測(cè)試。

(五)資格復(fù)審

通過(guò)筆試成績(jī)合格線并入圍人員根據(jù)電話通知，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶以下紙質(zhì)版材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消該報(bào)考人員資格。

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷1份;

2.本人身份證原件及正反面復(fù)印件1份;

3.戶口簿首頁(yè)、本人所在頁(yè)、變更頁(yè)原件及復(fù)印件1份(集體戶口的須出示加蓋單位公章的集體戶口首頁(yè)復(fù)印件以及本人戶口頁(yè));

4.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份，及相關(guān)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;

5.資格證書(shū)、職稱證書(shū)或職業(yè)資格證明等原件及復(fù)印件1份;

6.能夠證明符合招聘崗位所要求條件的其他證明材料原件及復(fù)印件各1份;

7.北京市社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄;

8.個(gè)人檔案存放證明;

9.其他相關(guān)證明材料。

未參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)未參加資格復(fù)審或未通過(guò)資格復(fù)審的情形，在同崗位的筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(六)面試和專業(yè)能力測(cè)試

面試和專業(yè)能力測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.綜合管理類

本次招聘的綜合管理類崗位為人力資源崗和會(huì)計(jì)崗，采取面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)采取百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.采編類

本次招聘的采編類崗位包括雜志編輯崗、全媒體記者崗、攝影記者崗、視頻拍攝剪輯崗，采取面試、專業(yè)能力測(cè)試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)均采取百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)綜合成績(jī)

綜合管理類崗位筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別按照60%、40%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。采編類崗位筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)分別按照40%、40%、20%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。綜合成績(jī)及排名將在勞動(dòng)午報(bào)社官網(wǎng)公布。

根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，各崗位按照1:1的比例確定體檢和考察對(duì)象。如綜合成績(jī)相同，按照面試成績(jī)和專業(yè)測(cè)試成績(jī)之和由高到低的順序確定體檢和考察對(duì)象。

(八)體檢和考察

勞動(dòng)午報(bào)社組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。如出現(xiàn)體檢或考察不合格、考生放棄等情況，將根據(jù)同一職位綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(九)公示和聘用

擬聘用人員信息將在勞動(dòng)午報(bào)社網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，按照北京市有關(guān)規(guī)定，為其辦理聘用審批手續(xù)。

四、注意事項(xiàng)

(一)曾受刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，不可參加應(yīng)聘。

(二)資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，立即取消其考試資格或者聘用資格。

(三)報(bào)考人員在考試考核過(guò)程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。

(四)報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成體檢、考察及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消聘用資格。

(五)招聘工作期間，報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注勞動(dòng)午報(bào)社網(wǎng)站信息，保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息的，后果由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：劉老師 葉老師

聯(lián)系方式：010-63510825

報(bào)名表發(fā)送郵箱：ldwbszhaopin@163.com(考生報(bào)名郵件及報(bào)名表名稱請(qǐng)務(wù)必標(biāo)為部門(mén)名稱+崗位名稱+姓名。)

勞動(dòng)午報(bào)社

2024年3月26日

附件:

1.勞動(dòng)午報(bào)社2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表

2.報(bào)名表