2024年中國音樂學(xué)院第一批公開招聘公告

中國音樂學(xué)院建立于1964年，是國家“雙一流”建設(shè)院校、北京市“高水平研究型大學(xué)”建設(shè)院校、“全球音樂教育聯(lián)盟”秘書處學(xué)校。學(xué)校堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，堅(jiān)守弘揚(yáng)與發(fā)展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)音樂文化的辦學(xué)初心，以“承國學(xué)、揚(yáng)國韻、育國器、強(qiáng)國音”為辦學(xué)理念，以建設(shè)中國特色世界一流高等音樂學(xué)府為辦學(xué)目標(biāo)，倡導(dǎo)和建設(shè)“中國樂派”，獨(dú)具中國音樂教育和研究特色，多年來被譽(yù)為“中國音樂家的搖籃”“中國音樂的殿堂”。

中國音樂學(xué)院致力于構(gòu)建和完善中國音樂的學(xué)科體系、學(xué)術(shù)體系和話語體系，學(xué)科建設(shè)水平處于全國領(lǐng)先地位。學(xué)校擁有藝術(shù)學(xué)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)、音樂專業(yè)類別博士點(diǎn)，建有博士后科研流動(dòng)站，是“接受中國政府獎(jiǎng)學(xué)金來華留學(xué)生院校”。教育教學(xué)覆蓋研究生、本科、附中(預(yù)科)三個(gè)層次，構(gòu)成集音樂學(xué)、作曲與作曲技術(shù)理論、音樂表演、音樂教育、藝術(shù)管理為一體的全方位學(xué)科專業(yè)布局。

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》《北京市事業(yè)單位公開招聘面試工作暫行辦法》《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》《中國音樂學(xué)院公開招聘管理辦法》等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際發(fā)展目標(biāo)和師資隊(duì)伍建設(shè)需要，為了更好的傳承、發(fā)展和創(chuàng)新中國音樂，整體推進(jìn)學(xué)校學(xué)科發(fā)展水平、教育教學(xué)管理水平、人才培養(yǎng)質(zhì)量，我?，F(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，秉承“公開招聘、平等競爭、因崗擇人、擇優(yōu)錄用”的原則，特將招聘崗位和有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、應(yīng)聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，身心健康。

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，誠實(shí)守信，具有良好的師德師風(fēng)。

(四)愛崗敬業(yè)，具備崗位所需的專業(yè)或技能要求及其他條件，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于奉獻(xiàn)，忠于職守，責(zé)任心強(qiáng)。

(五)應(yīng)屆畢業(yè)生指列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃(不屬于定向或委托培養(yǎng))的普通高等院校2024屆畢業(yè)生。其中，非北京常住戶口的應(yīng)屆畢業(yè)生須滿足：①就讀最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動(dòng)(錄用、聘用)關(guān)系、未繳納職工社會(huì)保險(xiǎn);②博士研究生出生日期應(yīng)是1989年1月1日以后的，碩士研究生出生日期應(yīng)是1994年1月1日以后的;③原則上應(yīng)于2024年7月31日之前取得學(xué)歷學(xué)位證書，且符合非京生源畢業(yè)生進(jìn)京落戶的其他條件和要求。

(六)留學(xué)歸國人員取得的最高學(xué)歷學(xué)位應(yīng)為境外高校頒發(fā)，原則上應(yīng)于2024年7月31日前提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等相關(guān)材料。留學(xué)歸國人員須滿足北京市關(guān)于留學(xué)回國人員申請(qǐng)?jiān)诰┚蜆I(yè)及落戶的各項(xiàng)要求。

(七)博士后流動(dòng)站研究人員原則上應(yīng)于2024年8月31日之前取得博士后證書、辦結(jié)出站手續(xù)，其中非京籍(未取得北京市常住戶口)應(yīng)聘人員還應(yīng)符合全國博士后管理委員會(huì)關(guān)于進(jìn)京落戶的條件和要求。

(八)除上述(五)至(七)條以外的優(yōu)秀人才須有北京市常住戶口(上學(xué)期間的學(xué)校集體戶口不屬于北京市常住戶口)，且人事檔案關(guān)系在北京。北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)能按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

(九)報(bào)名人員應(yīng)符合公開招聘回避制度的有關(guān)規(guī)定。

(十)以下人員不得參加本次應(yīng)聘：

1.受過行政或刑事處罰、黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

3.在各級(jí)招聘招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

4.正在接受紀(jì)律審查的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

6.具有其他不良行為記錄的人員。

二、招聘崗位及要求

需求崗位、學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、招聘人數(shù)等相關(guān)信息請(qǐng)參見“附件”。

三、招聘程序

招聘程序分為個(gè)人申報(bào)、資格審查、初評(píng)、考核、考察、體檢、學(xué)校審核和公示等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)選拔適合我校崗位的工作人員。

(一)個(gè)人申報(bào)

應(yīng)聘者登陸中國音樂學(xué)院招聘系統(tǒng)，按要求注冊(cè)填報(bào)，選擇崗位，提交應(yīng)聘申請(qǐng)(系統(tǒng)填報(bào)信息務(wù)必完整且真實(shí)有效)。凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，后果自負(fù)。

(二)資格審查、初評(píng)

1.人力資源中心根據(jù)招聘條件及其他支撐材料，對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息進(jìn)行資格審查，不符合招聘要求的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.各招聘部門從個(gè)人基本情況、教育背景、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)術(shù)成果、崗位匹配度等方面對(duì)資格審查通過的應(yīng)聘人員進(jìn)行初評(píng)考核并綜合打分排序。初評(píng)過程中，各招聘部門可根據(jù)招聘崗位需要，通知應(yīng)聘人員提供與崗位相關(guān)的代表作或其他支撐材料。并按照崗位數(shù)量和應(yīng)聘人員數(shù)量1:8(教師崗)或1:20(行政管理崗)的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選，人選達(dá)不到相應(yīng)比例的，可按實(shí)際入圍人員進(jìn)行。

(三)考核

考核分為：綜合知識(shí)測(cè)試(筆試)、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)、專業(yè)考核、綜合素質(zhì)考核(面試)。

1.綜合知識(shí)測(cè)試(筆試)

行政管理崗參加綜合知識(shí)測(cè)試。綜合知識(shí)測(cè)試為資格考試，成績未達(dá)到合格線者，不能參加后續(xù)考核。綜合知識(shí)測(cè)試成績將作為后續(xù)考核的參考依據(jù)，不計(jì)入考核總成績。

2.心理素質(zhì)測(cè)評(píng)

所有通過初評(píng)的考生，須參加心理素質(zhì)測(cè)評(píng)。該環(huán)節(jié)主要考察考生心理素質(zhì)，結(jié)果不對(duì)外公布且不計(jì)入成績，僅供內(nèi)部參考。

3.專業(yè)考核

各招聘部門組織專業(yè)考核,考核形式按照招聘部門通知進(jìn)行?？己顺煽兒细裾?，成績由高至低排序，按照1:3的比例進(jìn)入綜合素質(zhì)考核(面試)。人選達(dá)不到相應(yīng)比例的，可按實(shí)際入圍人員進(jìn)行。

4.綜合素質(zhì)考核(面試)

面試工作堅(jiān)持公開、平等、科學(xué)、擇優(yōu)的原則，突出行業(yè)特點(diǎn)和崗位匹配性。綜合素質(zhì)考核(面試)成績合格者，按照部門專業(yè)考核成績占50%、學(xué)校綜合素質(zhì)考核(面試)成績占50%的權(quán)重，加權(quán)計(jì)算總成績?？偝煽冇筛咧恋团判?，擇優(yōu)錄取。

(四)分?jǐn)?shù)線

綜合知識(shí)測(cè)試(筆試)合格分?jǐn)?shù)線：60分;專業(yè)考核合格分?jǐn)?shù)線：90分;綜合素質(zhì)考核(面試)合格分?jǐn)?shù)線：90分。

(五)考察、體檢

應(yīng)聘人員必須通過考察(含師德師風(fēng))、政審、檔案審查等環(huán)節(jié)，并在指定醫(yī)院體檢合格(屆時(shí)通知考核通過者，體檢費(fèi)用自理)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新公務(wù)員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請(qǐng)復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，不符合體檢要求的將取消擬聘用資格。

(六)確定擬聘人選

學(xué)校研究確定擬聘人員。

(七)公示

擬聘人員公示七個(gè)工作日。

四、報(bào)名、查詢方式

(一)報(bào)名要求

公開招聘只接受網(wǎng)上申報(bào)，中國音樂學(xué)院招聘網(wǎng)是唯一申報(bào)渠道(僅通過郵箱投遞簡歷報(bào)名無效)。應(yīng)聘人員請(qǐng)務(wù)必登錄招聘網(wǎng)址：http://zhaopin.ccmusic.edu.cn/zp.html#注冊(cè)并填寫個(gè)人詳細(xì)信息(教育經(jīng)歷自高中填起，需連續(xù)完整)。同時(shí)提交以下材料：

1.戶口簿首頁和本人頁掃描件。

2.已取得學(xué)歷學(xué)位證書掃描件。其中，留學(xué)人員需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證和出入境記錄(可在https://s.nia.gov.cn/mps/main.html網(wǎng)站查詢)。

3.國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《就業(yè)推薦表》掃描件，表中不含統(tǒng)招證明的，還需額外提供統(tǒng)招證明(需由學(xué)校蓋章)。

4.本人社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄(參保人員繳費(fèi)信息)，須包含社保繳納單位情況(未工作過的考生也須如實(shí)提供)。

5.本人在“中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)”(http://zxgk.court.gov.cn/shixin/)的全國范圍查詢結(jié)果。

6.應(yīng)屆畢業(yè)生需提供最后學(xué)歷學(xué)位成績單掃描件(需由研究生院蓋章)。

7.博士后需提供《博士后研究人員進(jìn)站備案證明》(需由設(shè)站單位蓋章)和在站證明(包含：進(jìn)站時(shí)間、預(yù)計(jì)出站時(shí)間、已完成科研工作任務(wù)階段)。

8.崗位條件中涉及到的相關(guān)證明材料(如黨員證明、工作證明、獲獎(jiǎng)證書等)。

9.個(gè)人簡歷。

10.相關(guān)的科研學(xué)術(shù)證明材料掃描件。

以上材料按上述順序命名排列，制成一個(gè)PDF文檔(不超過5M)發(fā)送至ccmzhaopin@163.com，郵件及PDF文檔標(biāo)題務(wù)必按照“應(yīng)聘崗位+姓名+人員類別”(例如：“**系**崗 張某 國內(nèi)非京應(yīng)屆”)的形式命名。其中：1-8項(xiàng)在發(fā)送郵件的同時(shí)需上傳報(bào)名系統(tǒng)。

以上信息、材料為資格審查、初審的重要篩選依據(jù)，請(qǐng)如實(shí)填寫并按要求上傳報(bào)名系統(tǒng)及指定郵箱。

(二)查詢方式

我校將通過學(xué)校官網(wǎng)人力資源中心頁中的“人才招聘”、報(bào)名系統(tǒng)首頁、個(gè)人郵件、短信等方式通知考核時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息。應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)留意查詢以上通知并在招聘系統(tǒng)上查詢審核結(jié)果、考核成績。應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，保持暢通，如因填報(bào)信息有誤或本人通訊工具不暢、無法接收或未及時(shí)查看相關(guān)通知而導(dǎo)致未按要求參加考核的，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

應(yīng)聘人員對(duì)審核結(jié)果或考核分?jǐn)?shù)等問題有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3天內(nèi)向?qū)W校反映、申請(qǐng)復(fù)查，過期不予受理。

(三)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名截止日期：2024年4月29日下午16:00。

五、聘用及待遇

中國音樂學(xué)院為北京市屬事業(yè)單位，新聘用人員享受北京市事業(yè)編制待遇，按照北京市和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的薪酬，社會(huì)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼和住房公積金等按國家和北京市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他說明

(一)根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，學(xué)校將對(duì)招聘過程全程監(jiān)督并對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全程考察，資格審查貫穿始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件者，均取消其資格。應(yīng)聘人員考察、政審不合格或在應(yīng)聘過程中弄虛作假，提供虛假信息，違反公開招聘紀(jì)律者，將視情節(jié)輕重取消考核或聘用資格;對(duì)已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)將解除聘用合同，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。師德不合格者，一票否決。

(二)非北京常住戶口應(yīng)聘人員的聘用以我校的進(jìn)京指標(biāo)和上級(jí)的審核批復(fù)為準(zhǔn)。

(三)擬聘人員原則上應(yīng)在公示結(jié)束后的60天之內(nèi)完成入職，否則視為自動(dòng)放棄。

(四)擬聘人員為初次就業(yè)的非北京生源畢業(yè)生，須在我校服務(wù)至少3年(即服務(wù)期3年)，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定簽訂《北京市事業(yè)單位聘用合同書補(bǔ)充協(xié)議》并履約，如違約按協(xié)議內(nèi)容和相關(guān)規(guī)定處理。

(五)初次就業(yè)人員的聘用實(shí)行試用期制度，試用期按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(試用期包括在合同期限內(nèi))。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格，涉及辦理落戶的，終止辦理。

(六)本次招聘過程中應(yīng)聘人員提交的所有材料，除考核過程中學(xué)校存檔的材料外，其余應(yīng)聘材料均由我校統(tǒng)一按期銷毀，不再退還應(yīng)聘人員。

(七)應(yīng)聘人員應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成體檢、報(bào)到等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

(八)每位應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個(gè)崗位，不能兼報(bào)，不按要求在系統(tǒng)里報(bào)名、提交材料者，報(bào)名無效。

(九)聘用人員崗位等級(jí)的確定按照學(xué)校新聘入職人員崗位定級(jí)相關(guān)規(guī)定和學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(十)此次公開招聘過程中如遇特殊情況，考核形式及時(shí)間安排將適時(shí)予以調(diào)整。如有調(diào)整將通過學(xué)校官網(wǎng)人力資源中心頁或報(bào)名系統(tǒng)首頁發(fā)布，不再通過市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公告。

(十一)本公告由人力資源中心負(fù)責(zé)解釋。

人力資源中心聯(lián)系人：王老師、宋老師

電話：64887390 郵箱：ccmrsc@263.net

與招聘相關(guān)的問題，請(qǐng)使用以上郵箱進(jìn)行咨詢。

與報(bào)名系統(tǒng)使用操作相關(guān)的技術(shù)問題，請(qǐng)直接點(diǎn)擊報(bào)名系統(tǒng)上方“技術(shù)支持”咨詢(houxj@hjsoft.com.cn)。

學(xué)校地址：北京市朝陽區(qū)安翔路1號(hào)

紀(jì)檢監(jiān)察辦公室聯(lián)系人：趙老師

電話：64887178 郵箱：jw64887386@163.com

說明：由于校園網(wǎng)進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)，因此個(gè)別時(shí)段招聘網(wǎng)站會(huì)暫時(shí)關(guān)閉，除此以外工作日的工作時(shí)段正常開通。

附件：中國音樂學(xué)院2024年第一批公開招聘崗位信息表

中國音樂學(xué)院

2024年4月19日

附件:

1.中國音樂學(xué)院2024年第一批公開招聘崗位信息表