2020年北京體育職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員公告

北京體育職業(yè)學(xué)院(http://www.bjtzhy.org)是北京市體育局直屬公益一類(lèi)財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，以培養(yǎng)優(yōu)秀職業(yè)運(yùn)動(dòng)員為主要宗旨，兼顧社會(huì)體育和體育產(chǎn)業(yè)人才的培養(yǎng)，是北京地區(qū)唯一的高等體育職業(yè)院校，學(xué)院位于北京市豐臺(tái)區(qū)光彩北路4號(hào)。因工作需要，根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號(hào))等文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

1.競(jìng)技體育系教師1人(專(zhuān)業(yè)技術(shù)12級(jí)崗位);

2.網(wǎng)絡(luò)信息中心網(wǎng)絡(luò)管理員兼計(jì)算機(jī)教師1人(專(zhuān)業(yè)技術(shù)12級(jí)崗位)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢健康標(biāo)準(zhǔn);

3.北京市常住戶(hù)口且人事行政關(guān)系在京;

4.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。

(二)崗位條件

1.競(jìng)技體育系教師(專(zhuān)業(yè)技術(shù)12級(jí)崗位)

(1)年齡在35周歲以下(1985年1月1日以后出生);

(2)研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;體育學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

(3)具有運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練、體育教育、體能訓(xùn)練、體育保健康復(fù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域三年以上企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)建設(shè)能力、科研能力，在相關(guān)領(lǐng)域具有獨(dú)到的見(jiàn)解和不斷探索的能力;

(4)具備運(yùn)動(dòng)隊(duì)訓(xùn)練一線(xiàn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷或國(guó)外經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期專(zhuān)業(yè)體能學(xué)習(xí)實(shí)踐;

(5)具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2.網(wǎng)絡(luò)信息中心網(wǎng)絡(luò)管理員兼計(jì)算機(jī)教師(專(zhuān)業(yè)技術(shù)12級(jí)崗位)

(1)年齡在35周歲以下(1985年1月1日以后出生);

(2)研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

(3)熟悉計(jì)算機(jī)硬件軟件知識(shí)、計(jì)算機(jī)常見(jiàn)問(wèn)題解決辦法，熟悉網(wǎng)絡(luò)基本原理、網(wǎng)絡(luò)工程施工，熟悉綜合布線(xiàn)系統(tǒng)，可獨(dú)立進(jìn)行計(jì)算機(jī)軟硬件的安裝、調(diào)試及故障排除;

(4)對(duì)數(shù)碼產(chǎn)品有全面了解及安裝調(diào)試技能;

(5)有網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成工作經(jīng)驗(yàn)。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名， 初審合格人員名單在北京體育職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。

1.報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2020年11月25日16:00止(以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))。

2.所需材料

個(gè)人簡(jiǎn)歷(必須填寫(xiě)本人有效聯(lián)系電話(huà));本人近期免冠一寸彩色照片;本人戶(hù)口簿、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及所報(bào)崗位要求的相關(guān)等級(jí)、資格、資質(zhì)及工作履歷證明材料的照片或掃描件。

3.報(bào)名方法

上述材料發(fā)送至郵箱BTZYRSB@126.com。郵件主題注明“2020年應(yīng)聘北京體育職業(yè)學(xué)院競(jìng)體系教師或網(wǎng)絡(luò)管理員兼計(jì)算機(jī)教師”，如未標(biāo)注致使未成功報(bào)名由本人負(fù)責(zé)。所提交材料應(yīng)準(zhǔn)確詳實(shí)，清晰可見(jiàn)，因提交材料無(wú)法辨識(shí)致使未成功報(bào)名由本人負(fù)責(zé)。

(二)考試方式

1.考試方式采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，相關(guān)信息在北京體育職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站及微信公眾號(hào)發(fā)布。

2.筆試：采取閉卷方式，滿(mǎn)分為100分。考試范圍包括綜合素養(yǎng)、基本能力，以及與聘用崗位相關(guān)的知識(shí)和能力。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在招聘單位公布筆試成績(jī)。筆試全程錄像。

3.面試：按筆試成績(jī)由高到低排序，按照1:3的比例進(jìn)入面試。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、形象儀表以及相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力等方面。面試需要進(jìn)行試講。面試滿(mǎn)分為100分(試講成績(jī)占面試成績(jī)50%)。面試全程錄像。

4.合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)：筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)均為60分，筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不進(jìn)入面試范圍，面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不列為考察人選。

(三)崗位遞補(bǔ)：因進(jìn)入面試范圍人員主動(dòng)放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1:3的，可從該崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生中按照筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，但最多不超過(guò)1:3的比例(筆試成績(jī)并列的除外)。

(四)綜合成績(jī)：筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，以綜合成績(jī)確定名次，滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(五)公布綜合成績(jī)：面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在招聘單位公布面試、綜合成績(jī)。每個(gè)招聘崗位按照1：1的比例，在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加體檢、考察人選。

(六)應(yīng)聘人員對(duì)已經(jīng)公布的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評(píng)、分?jǐn)?shù)漏記、錯(cuò)記、錄入差錯(cuò)、排名差錯(cuò)等。

(七)體檢：體檢時(shí)間另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格，不予聘用。體檢所涉及的相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘者自行負(fù)擔(dān)。

(八)考察：招聘單位到應(yīng)聘人員的原所在單位進(jìn)行考察，核實(shí)其經(jīng)歷及學(xué)歷，了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等情況。

(九)公示報(bào)批

1.根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在招聘單位公示7個(gè)工作日。公示一經(jīng)開(kāi)始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。經(jīng)公示無(wú)異議的，招聘單位將有關(guān)材料報(bào)市體育局、市人力資源和社會(huì)保障局辦理核準(zhǔn)、調(diào)入和備案手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)后，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

2.應(yīng)聘人員一般應(yīng)在45天內(nèi)按照招聘單位要求，配合完成體檢、考察及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

(十)招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿(mǎn)考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國(guó)家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，自謀職業(yè)。

四、需說(shuō)明事項(xiàng)

(一)從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證電話(huà)聯(lián)系暢通，因電話(huà)聯(lián)系不暢致使無(wú)法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(二)社會(huì)人員在報(bào)名應(yīng)聘前應(yīng)征得所在單位同意。擬聘用人員公示無(wú)異議后，擬聘用人員須協(xié)助聘用單位及時(shí)辦理行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張文剛、俞子超，聯(lián)系電話(huà)：010-87806970。