2021年北京市房山區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位公開招聘醫(yī)務(wù)人員公告

2021-05-10 22:09:37閱讀()北京市人力資源和社會保障局

按照《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，房山區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘醫(yī)務(wù)人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘部門及崗位

房山區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬6家事業(yè)單位設(shè)置招聘崗位9個(gè)，擬招聘9名醫(yī)務(wù)人員。招聘崗位及專業(yè)要求詳見附件1。

二、招聘條件

(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(二)年齡計(jì)算方法：35歲以下指1986年1月1日(含)以后出生，30歲以下指1991年1月1日(含)以后出生; 25歲以下指1996年1月1日(含)以后出生;

(三)具有北京市常住戶口且人事行政關(guān)系及檔案在京(不含戶口及檔案留在畢業(yè)學(xué)校的非京生源畢業(yè)生);學(xué)歷要求列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生(培養(yǎng)方式為非定向);

(四)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(五)具備招聘崗位所需要的相應(yīng)專業(yè)、職稱、工作技能等;

(六)具備招聘崗位所規(guī)定的其他要求。

三、招聘程序

(一)現(xiàn)場報(bào)名及資格審核

報(bào)考人員本人請于5月19日9:30-11:30，13:30-16:30到房山區(qū)衛(wèi)生健康委員會201房間進(jìn)行報(bào)名及資格審核。

報(bào)名時(shí)須持以下資料：

1. 《房山區(qū)衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位2021年公開招聘醫(yī)務(wù)人員報(bào)名表》(右上角打印或粘貼2寸免冠彩色照片，在本人承諾處手寫簽字)(見《附件2》);

2. 本人身份證、戶口本(首頁、本人頁;集體戶口的需出示戶口首頁)的原件及復(fù)印件;

3.與報(bào)考崗位條件相對應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、規(guī)范化培訓(xùn)合格證書等原件及復(fù)印件;

4.有工作單位的報(bào)考人員需由所在單位出具同意報(bào)考證明;

5.報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供工作經(jīng)歷證明，并注明參加工作時(shí)間。

現(xiàn)場資格審核通過后，報(bào)考人員將報(bào)名表交至登記處方為報(bào)名成功。

(二)考試測評

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的形式，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照招聘崗位1:3的比例進(jìn)入面試，筆試、面試成績均為百分制，合格分?jǐn)?shù)線均為60分。面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例確定總成績。

筆試、面試的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。具體請登錄http://www.bjfsh.gov.cn./zwgk/wjw/查閱。

(三)考察、體檢和資格復(fù)審

根據(jù)總成績，按照1:1的比例由高分到低分的順序確定人選，進(jìn)行考察、體檢和資格復(fù)審。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。如出現(xiàn)考生個(gè)人放棄或資格復(fù)審、考察、體檢不通過等情況，依總成績的排序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)公示資格復(fù)審、考察和體檢合格的考生確定為擬聘用人員，在北京市房山區(qū)人民政府-政務(wù)公開-公開招聘欄目(http://www.bjfsh.gov.cn./zwgk/gkzk/sydwzp/)上公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

(五)辦理聘用手續(xù)

公示無異議的人員，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，由區(qū)衛(wèi)生健康委員會和招聘單位辦理入職手續(xù)，簽訂聘用合同及公開招聘工作人員協(xié)議書，并約定8年的服務(wù)期限。

(六)崗位待遇

對被聘用人員，按照事業(yè)單位管理的相關(guān)規(guī)定，實(shí)行聘用合同制，享受事業(yè)單位正式職工工資待遇。

四、注意事項(xiàng)

1.資格審查貫穿公開招聘工作全過程，出現(xiàn)下列情況之一的直接取消聘用資格：

(1)體檢或者考察不符合要求的;

(2)擬聘用人員放棄聘用的;

(3)提供虛假材料的;

(4)擬聘人員公示結(jié)果有異議影響聘用的;

(5)導(dǎo)致影響聘用的其他情形。