2021年北京工業(yè)職業(yè)技術學院事業(yè)編人員招聘公告(第三批)

2021-08-28 21:42:47閱讀()北京市人力資源和社會保障局

北京工業(yè)職業(yè)技術學院是一所以工科專業(yè)為主、獨立設置的公辦普通高等職業(yè)學院。2003年在全國首批高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估中，被確定為全國八所優(yōu)秀院校之一。2007年成為國家重點支持建設的100所“國家級示范高職院?！敝?。2015年成為首批試點北京高端技術技能人才貫通培養(yǎng)項目的三所高職院校之一。2016年被教育部確定為職業(yè)教育“走出去”首批試點項目學校。2017年入選教育部現(xiàn)代學徒制試點單位，被確定為北京市“一帶一路”國家人才培養(yǎng)基地。2019年入選中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設計劃(簡稱“雙高計劃”)建設單位名單。

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)精神，結合學校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)編工作人員。

一、招聘崗位

需求崗位、專業(yè)、學歷學位、人數(shù)等信息詳見《北京工業(yè)職業(yè)技術學院2021年度第三批招聘計劃》(附件1)。

二、招聘對象、應聘人員條件

(一)招聘對象

1.北京生源2021年應屆畢業(yè)生及兩年內離校未就業(yè)畢業(yè)生;

2.非京生源2021年應屆畢業(yè)生及兩年內離校未就業(yè)畢業(yè)生;

3.社會在職人員。

(二)應聘人員條件

1.擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，具有正確的世界觀、人生觀和價值觀;

2.遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，立德樹人，為人師表，言行雅正，自尊自律，自覺遵守教師職業(yè)道德和行為規(guī)范;

3.有事業(yè)心和責任感，有敬業(yè)、奉獻和團隊精神;實事求是，踏實肯干;

4.在校期間學習成績優(yōu)良;

5.具有履行應聘崗位所需的理論業(yè)務知識和實際工作能力;

6.具有較好語言和文字表達能力;

7.身心健康;

8.非京生源畢業(yè)生須符合北京市人力資源和社會保障局引進非京生源條件;

9.社會人員須具有北京市常住戶口(且人事行政關系在京)，同時具有相關實踐工作經驗;

10.博士畢業(yè)生及社會在職人員年齡不超過35周歲(1986年1月1日后出生)，碩士畢業(yè)生年齡不超過30周歲(1991年1月1日后出生)，本科畢業(yè)生年齡不超過26周歲(1995年1月1日后出生)，具體招聘條件詳見招聘計劃表。

三、招聘程序

1.信息發(fā)布

本次招聘信息同時在北京市人力資源和社會保障局(http://rsj.beijing.gov.cn/)、北京工業(yè)職業(yè)技術學院網站(http://www.bgy.edu.cn/)中發(fā)布。

2.報名

自該信息發(fā)布之日起至2021年9月1日16時止(過時請勿再向此郵箱發(fā)簡歷)，簡歷(使用我校固定“應聘人員信息表”模板，見附件2)可發(fā)至我校招聘郵箱：zp@bgy.edu.cn，郵件“主題”需注明“應聘崗位名稱(應聘專任教師的人員請注意標明應聘院部及專任教師編號，如“機電工程學院專任教師1”)+專業(yè)+學歷+應屆/社會在職+戶口所在地+姓名”。此渠道為我校唯一報名渠道，且每人限報1個崗位。

3.初步篩選

學校成立由主管校領導、各相關職能部門、各用人部門(單位)組成的遴選工作領導小組，遴選工作領導小組根據(jù)報名人員簡歷基本情況、教育背景、工作經歷以及與所應聘崗位匹配度等情況，進行初步篩選。遴選工作領導小組同時負責以下各環(huán)節(jié)相關工作。

4.資格復審

初步篩選通過人員將進行現(xiàn)場資格復審，資格復審材料包括：應聘人員信息表(簽字版)、身份證原件及復印件(正反面)、戶口簿原件及復印件(首頁和本人頁)、初始學歷以來的所有學歷學位證書、英語水平等級證書(成績單)、職稱(技能)證書和科研成果、獲獎證書(證明)、科研立項、結題證書等。此外，應聘人員為黨員的，須提供由所在黨組織出具的黨員身份證明函件。

5.面試、試講

通過資格復審的應聘人員可參加面試和試講環(huán)節(jié)。

(1)教師崗位：面試、試講實行百分制，通過分數(shù)線為80分。面試、試講成績分別按照50%權重合計形成總成績，總成績排名在所招崗位需求人數(shù)以內且達到通過分數(shù)線人員進入實習環(huán)節(jié)。

(2)非教師崗位：面試實行百分制，通過分數(shù)線為80分，總成績排名在所招崗位需求人數(shù)以內且達到通過分數(shù)線人員進入實習環(huán)節(jié)。

面試：主要測評應聘人員的語言表達能力、人際溝通能力、組織協(xié)調能力、綜合分析能力、創(chuàng)新能力、科研能力、心理健康、對前沿知識的掌握情況以及與崗位的匹配性等。

試講：主要測評應聘人員的教學技能水平以及對學科知識的熟悉程度等。

面試、試講過程中進行提問答辯。

*面試、試講時間初步定于2021年9月上旬，具體時間將另行通知，請應聘人員保持通訊暢通。

6.實習

擬聘人員在用人部門進行5天實習，由用人部門進行考核評價并提出書面評價意見，考核不合格者，不予聘用，按面試、試講成績合格者依次遞補進行實習。

7.綜合考察和體檢

對擬聘用人員進行考察和體檢?？疾?、體檢不合格的，不予聘用。