2021年北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會專業(yè)雇員公開招聘公告

北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡稱“經(jīng)開區(qū)”)是目前全國唯一一個(gè)集國家級經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)、中關(guān)村自主創(chuàng)新示范區(qū)、服務(wù)業(yè)擴(kuò)大開放綜合試驗(yàn)區(qū)、自貿(mào)區(qū)等政策優(yōu)勢于一體的功能區(qū)，對225平方公里亦莊新城實(shí)施統(tǒng)一規(guī)劃和開發(fā)建設(shè)，匯聚了全球40多個(gè)國家和地區(qū)的3萬多家企業(yè)，其中包括90多個(gè)世界500強(qiáng)企業(yè)投資項(xiàng)目140余個(gè)。高精尖產(chǎn)業(yè)聚集，高層次人才薈萃，具有顯著的區(qū)位優(yōu)勢和強(qiáng)勁的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿?，綜合發(fā)展水平考評結(jié)果躋身全國國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)前列。

現(xiàn)面向社會公開招聘112名專業(yè)雇員，由第三方機(jī)構(gòu)派遣至經(jīng)開區(qū)工委、管委會相關(guān)機(jī)構(gòu)為專項(xiàng)工作或特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域提供專業(yè)化輔助。

一、招聘崗位

詳見附件《北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會專業(yè)雇員公開招聘崗位信息表》。

二、報(bào)名條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，擁護(hù)和遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

3.具有良好的道德品行，遵紀(jì)守法，作風(fēng)樸實(shí)，誠實(shí)守信，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，服從組織安排。

4.具有大學(xué)本科及以上文化程度;年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(1985年11月至2003年11月期間出生);具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截至2021年11月)。特別優(yōu)秀且崗位匹配性較強(qiáng)的可適當(dāng)放寬條件。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)及崗位要求的其他具體條件(詳見附件)。

(二)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或開除公職的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.在黨紀(jì)處分影響期或政務(wù)處分期的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

6.聘用后即構(gòu)成相關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的回避情形的。

7.有違反其它規(guī)定不適宜報(bào)考的。

三、招聘程序

公開招聘工作包括網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和背景調(diào)查、公示、聘用等環(huán)節(jié)。筆試、面試等時(shí)間安排將視新冠肺炎疫情防控情況另行通知，請廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員可在2021年11月8日9:00至2021年11月28日24:00期間，登錄公招網(wǎng)(www.gongzhao.com.cn)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

(二)資格初審。對報(bào)名人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，確定參加筆試人員。筆試開考比例不低于5:1，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例，將視情況進(jìn)行調(diào)劑;調(diào)劑后仍達(dá)不到筆試開考比例要求的，相應(yīng)核減崗位擬聘用人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。

資格初審結(jié)束后，以手機(jī)短信或電話形式通知進(jìn)入筆試的人員，未進(jìn)入筆試的，不再通知。資格審查將貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消本次應(yīng)聘資格。在以往相同類型考試中違法違規(guī)違紀(jì)者，不得參加本次應(yīng)聘，已參加應(yīng)聘的，取消本次應(yīng)聘資格。

(三)筆試。主要測試考生的基本素質(zhì)和運(yùn)用有關(guān)理論、知識、方法分析解決實(shí)際問題的能力。筆試之后，組織心理測試。

(四)資格復(fù)審。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(60分)的，根據(jù)筆試成績由高到低排序，按照崗位招聘人數(shù)與應(yīng)試人數(shù)1:3的比例(成績相同的全部列入，下同)確定面試人選，對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。面試人選按照通知要求，持相關(guān)證書材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。出現(xiàn)未通過或未參加資格復(fù)審的情形，按該崗位筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)面試人選。資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試。

(五)面試。主要測試考生綜合素養(yǎng)、專業(yè)素質(zhì)。考試綜合成績的計(jì)算方法為：筆試成績占40%、面試成績占60%。綜合成績低于70分的不能進(jìn)入體檢和背景調(diào)查范圍。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)到3:1的崗位，按照綜合成績從高到低的順序確定參加體檢和背景調(diào)查的人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的崗位，對于未達(dá)到該比例的招聘指標(biāo)額度，報(bào)考人員面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和背景調(diào)查。

(六)體檢和背景調(diào)查。根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢和背景調(diào)查人選，組織其到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢合格者，進(jìn)行背景調(diào)查。

(七)公示。背景調(diào)查合格者確定為擬聘人員，在經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)、公招網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(八)聘用。經(jīng)公示無異議的，與第三方人才服務(wù)公司按相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，派遣至工委、管委會相關(guān)機(jī)構(gòu)。

四、管理和待遇

專業(yè)雇員實(shí)行聘期管理，首次聘期為3年，試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘期內(nèi);聘用期間，試用期滿考核不合格或有其他應(yīng)當(dāng)解聘情形的，予以解聘。

專業(yè)雇員年工資水平約15萬元—17萬元(含個(gè)人應(yīng)繳納的所得稅及“五險(xiǎn)一金”)，依法參加社會保險(xiǎn)，享受住房公積金，享有國家和北京市法定的休息休假等福利待遇。

五、紀(jì)律要求

本次公開招聘嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序進(jìn)行，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，設(shè)立招聘政策、網(wǎng)絡(luò)報(bào)考技術(shù)咨詢電話，接受報(bào)考人員咨詢。工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，如有違反，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，不得弄虛作假、搞非組織活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

本公告由經(jīng)開區(qū)工委組織人事部負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話：010-67880037

網(wǎng)絡(luò)報(bào)考技術(shù)咨詢電話：010-67770535

六、注意事項(xiàng)

1.本次招聘工作不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦任何形式也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請廣大報(bào)考者提高警惕，莫被誤導(dǎo)干擾，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

2.招聘工作期間，相關(guān)信息在經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)、公招網(wǎng)公布，參加招聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，確保聯(lián)系方式正確、暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息的，責(zé)任自負(fù)。

附件：《北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會專業(yè)雇員公開招聘崗位信息表》

中共北京市委經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工委組織人事部

2021年11月5日

附件：北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會專業(yè)雇員公開招聘崗位信息表