2022年北京昌平實(shí)驗(yàn)室公開(kāi)招聘公告

根據(jù)工作需要，北京昌平實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名勞動(dòng)合同制工作人員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、實(shí)驗(yàn)室簡(jiǎn)介

北京昌平實(shí)驗(yàn)室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“實(shí)驗(yàn)室”)為北京市屬新型事業(yè)單位，實(shí)驗(yàn)室聚焦于生命科學(xué)前沿，主要從事生命科學(xué)領(lǐng)域戰(zhàn)略性、前瞻性、基礎(chǔ)性重大科學(xué)問(wèn)題和關(guān)鍵核心技術(shù)的研究，是國(guó)家戰(zhàn)略科技力量的重要組成部分。實(shí)驗(yàn)室面向國(guó)家重大需求， 目前已匯聚了數(shù)十位國(guó)際領(lǐng)銜科學(xué)家，具備多個(gè)院士團(tuán)隊(duì)。實(shí)驗(yàn)室核心辦公場(chǎng)地位于北京市中關(guān)村生命科學(xué)園內(nèi)。

二、招聘崗位

內(nèi)審總監(jiān)、固定資產(chǎn)管理專(zhuān)員。

三、崗位職責(zé)及任職條件

(一) 內(nèi)審總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1.貫徹執(zhí)行國(guó)家審計(jì)等相關(guān)的制度，負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)管理制度與內(nèi)控流程建設(shè)，制定年度審計(jì)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，配合外部審計(jì);

2.負(fù)責(zé)管理制度與內(nèi)控流程有效性評(píng)價(jià)，負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行、財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理的審計(jì)監(jiān)督，提出整改要求，并負(fù)責(zé)落實(shí)監(jiān)督;

3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法、品行端正;

2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷限制;

3.五年以上科研機(jī)構(gòu)或高等院校審計(jì)、管理、財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有生命科學(xué)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.具備高級(jí)審計(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，能力特別突出者可適當(dāng)放寬;

5.具有較系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)技能和豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)，精通審計(jì)工作相關(guān)知識(shí)，熟練掌握我國(guó)法律法規(guī)，熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)知識(shí)，了解人力資源管理知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)等;

6.具備獨(dú)立的判斷與決策能力，堅(jiān)守原則性，有較強(qiáng)的保密意識(shí)，具有較好的文字處理能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備履行崗位職責(zé)所需的身體、心理素質(zhì);

7.相關(guān)工作履歷等個(gè)人背景情況應(yīng)有必要的證明材料。

(二)固定資產(chǎn)管理專(zhuān)員

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定、修訂、完善資產(chǎn)管理規(guī)章制度以及優(yōu)化流程;

2.負(fù)責(zé)新購(gòu)固定資產(chǎn)驗(yàn)收、登記，建立固定資產(chǎn)明細(xì)帳簿和固定資產(chǎn)使用卡片;

3.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)的錄入、更新、維護(hù)工作，實(shí)現(xiàn)帳卡、賬實(shí)相符;

4.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)維修、報(bào)廢登記等，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理人員移交登記;

5.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)盤(pán)盈、盤(pán)虧和損毀等情況要查明原因;

6.定期對(duì)資產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，編制資產(chǎn)分析報(bào)告。

任職條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法、品行端正;

2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷限制;

3.具備五年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

4.熟悉資產(chǎn)管理、采購(gòu)流程，資產(chǎn)系統(tǒng)建設(shè)，具有國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5.使用、了解固定資產(chǎn)管理軟件,熟練使用Office辦公軟件;

6.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，工作主動(dòng)，能承擔(dān)較大的工作壓力。

四、申請(qǐng)材料

1.填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》，詳見(jiàn)附件;

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷;

3.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件。

五、應(yīng)聘程序

1.報(bào)名：申請(qǐng)材料請(qǐng)發(fā)送至cplabhr@163.com，郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“崗位名稱(chēng)+姓名+畢業(yè)院校+最高學(xué)位”;

2.面試：符合崗位需求的候選人，將受邀參加面試;

3.確認(rèn)錄用：通過(guò)面試人員，在履行內(nèi)部審批程序之后，實(shí)驗(yàn)室將向其發(fā)出錄用通知;

4.體檢：候選人安排時(shí)間進(jìn)行體檢，獲得體檢報(bào)告，體檢合格方可入職;

5.背景調(diào)查或安全審查：實(shí)驗(yàn)室將安排對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查或安全審查：

6.入職辦理：辦理入職報(bào)到手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

六、人才待遇

1.提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和廣闊的發(fā)展空間;

2.具備支持人才長(zhǎng)期發(fā)展的自主職稱(chēng)評(píng)審和國(guó)家人才計(jì)劃項(xiàng)目自主評(píng)審資格;

3.按照國(guó)家規(guī)定全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，并同時(shí)增設(shè)意外傷害保險(xiǎn)、大病給付基金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、子女醫(yī)療保險(xiǎn);

4.提供可選公租房，多戶(hù)型可選，就近居住。

七、注意事項(xiàng)

1.此次招聘人員為勞動(dòng)合同制員工;

2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知本人的，后果由本人負(fù)責(zé);

3.應(yīng)聘人員所提供信息及證書(shū)等相關(guān)材料必須保證真實(shí)、有效，如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘或錄用資格;

4.應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成資格面試、體檢和審查等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格;

5.在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者理解、支持和配合。

八、聯(lián)系方式

郵 箱：cplabhr@163.com

聯(lián)系地址：北京市昌平區(qū)科學(xué)園路28號(hào)

郵 編：102206

北京昌平實(shí)驗(yàn)室

2022年4月28日

附件:

1.北京昌平實(shí)驗(yàn)室應(yīng)聘登記表