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2022年北京市園林綠化局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
2022-08-20 22:41:50閱讀()北京市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào))和有關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合我局實(shí)際,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員54名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位及崗位
詳見(jiàn)附件1。
二、報(bào)名資格條件
(一)遵守憲法和法律,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
(二)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(三)具有崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷和其他資格條件。
(四)面向社會(huì)人員的,限有一定社會(huì)工作經(jīng)歷,具有北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在北京的人員報(bào)考(不包括戶口檔案保留在學(xué)校的非北京生源往屆畢業(yè)生)。工作年限計(jì)算截至2022年8月。
(五)面向應(yīng)屆畢業(yè)生的,限列入全國(guó)統(tǒng)一招生計(jì)劃,培養(yǎng)方式為非定向,按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的普通高等學(xué)校2022屆畢業(yè)生。2020年、2021年離校未就業(yè)畢業(yè)生(畢業(yè)后未與任何單位建立勞動(dòng)關(guān)系或人事關(guān)系,且檔案、戶籍保存在畢業(yè)生院?;驊艏诘厝肆Y源公共服務(wù)機(jī)構(gòu),未繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn))可參照應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)名。非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合進(jìn)京條件及落戶政策要求。
(六)年齡要求詳見(jiàn)附件1。崗位要求“35周歲以下”,應(yīng)為1987年8月1日以后出生人員;崗位要求“30周歲以下”,應(yīng)為1992年8月1日以后出生人員。
(七)符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)要求。
三、網(wǎng)上報(bào)名和審核
此次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位。填報(bào)多個(gè)崗位的,報(bào)考的所有職位均視為無(wú)效。
(一)報(bào)名時(shí)間:自發(fā)布公告之日起至 8 月 30日17:00。
(二)報(bào)名所需提交電子版材料:
1.應(yīng)聘人員自行下載并完整填寫(xiě)《報(bào)名表》(附件2),由本人在“考生簽字”處簽字;
2.身份證正反面復(fù)印件;
3.戶口簿(首頁(yè)和本人頁(yè))復(fù)印件;
4.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件。其中,應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由畢業(yè)院校相關(guān)部門(mén)蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表相關(guān)材料。境外院校畢業(yè)生,須提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證相關(guān)材料;
5.崗位要求具備一定工作經(jīng)歷和年限的,須提供能夠證明工作經(jīng)歷和年限的相關(guān)材料(社保繳費(fèi)記錄等);
6.能夠證明符合崗位要求的其他證書(shū)或材料。
以上報(bào)名材料掃描后,按上述順序壓縮至1個(gè)文件,(文件命名格式為:報(bào)考單位+報(bào)考崗位+考生姓名),在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)至各招聘崗位指定的報(bào)名郵箱。凡未按規(guī)定時(shí)間、文件格式發(fā)送郵件或材料不齊全的,報(bào)名均無(wú)效。報(bào)考者須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格。
(三)資格審查。用人單位根據(jù)招聘崗位條件對(duì)考生提交的電子材料進(jìn)行資格初審。初審合格者,方可參加考試。
四、考試
考試分為筆試和面試,筆試成績(jī)和面試成績(jī)均為百分制。按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的方法,計(jì)算綜合成績(jī)。即綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
(一)筆試
筆試具體安排另行通知。筆試合格線60分,筆試成績(jī)低于合格線者不能進(jìn)入面試。按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:5的比例,從高分到低分依次確定面試人選;若未達(dá)到1:5比例,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
(二)資格復(fù)審
面試之前,進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者,取消面試資格。資格復(fù)審時(shí)間、形式另行通知。
(三)面試
面試主要考察考生綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)和應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。進(jìn)入面試人員未達(dá)到規(guī)定比例的,考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到所在面試考官組使用同一套面試題面試的所有人員的平均分,否則不計(jì)入綜合成績(jī)。面試成績(jī)將與綜合成績(jī)一并公布。
五、體檢與考察
根據(jù)綜合成績(jī)排名順序,按照招聘崗位與擬聘人選1:1的比例,確定參加體檢、考察人選。
(一)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察階段。
(二)考察
考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等。同時(shí)查核應(yīng)聘人員檔案,對(duì)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,是否符合報(bào)考資格條件,是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,以及身心健康狀況等進(jìn)行核實(shí)。
六、確定擬聘人選
體檢、考察合格的考生確定為擬聘人選。擬聘人選名單公示7個(gè)工作日。
七、其他說(shuō)明事項(xiàng)
(一)專業(yè)要求參照教育部公布的專業(yè)目錄執(zhí)行。
(二)資格審核貫穿招聘全過(guò)程,報(bào)考者須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,在報(bào)名、審核、考試、體檢、考察等任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件的,將取消考生招聘資格。存在違紀(jì)違規(guī)行為的,將依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》處理。
(三)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,應(yīng)聘人員與應(yīng)聘單位相關(guān)人員存在回避關(guān)系的,要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)從資格審核到招聘工作結(jié)束,考生應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼通訊暢通,因通訊不暢造成無(wú)法聯(lián)系考生本人的,后果由考生本人負(fù)責(zé)。
(五)公開(kāi)招聘過(guò)程中,筆試成績(jī)、綜合成績(jī)、擬聘人選公示及工作安排等相關(guān)信息,將通過(guò)“北京市園林綠化局(首都綠化委員會(huì)辦公室)網(wǎng)站”進(jìn)行公告,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
八、疫情防控
考生在應(yīng)聘過(guò)程中,應(yīng)自覺(jué)配合做好疫情防控工作。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息,不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)、排查的考生,將取消其招聘資格;造成嚴(yán)重后果的,移交相關(guān)部門(mén)依法依規(guī)追求相關(guān)責(zé)任。如遇國(guó)家或本市出臺(tái)相關(guān)政策,本次招聘工作將適時(shí)予以調(diào)整。
咨詢電話:詳見(jiàn)附件1。
附件:
1.北京市園林綠化局2022年直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表
2.北京市園林綠化局2022年直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
北京市園林綠化局
2022年8月19日
附件:
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