2023年恒豐銀行北京分行社會(huì)招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司(簡稱“恒豐銀行”)是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺(tái)住房儲(chǔ)蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。

恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，在全國設(shè)有319家分支機(jī)構(gòu)，其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳、合肥設(shè)有19家一級(jí)分行，在蘇州設(shè)有1家總行直屬分行，在上海設(shè)有資金運(yùn)營中心、私人銀行部專營機(jī)構(gòu)，在青島設(shè)有全資子公司恒豐理財(cái)有限責(zé)任公司，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。

近年來，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2022年全球銀行1000強(qiáng)”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升13位，升至第122位;先后獲評(píng)“數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新企業(yè)”“中小銀行數(shù)智化創(chuàng)新先鋒”“銀行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型優(yōu)秀案例”等榮譽(yù)稱號(hào)。在“2022年金磚國家可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)解決方案大賽”中，榮獲“環(huán)境保護(hù)及清潔能源使用類”佳作獎(jiǎng)。

踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，秉承“向上 向善 向美”使命，錨定“建設(shè)一流數(shù)字化敏捷銀行”愿景，堅(jiān)持“持恒心 辦恒業(yè) 共恒豐——自驅(qū)、去冗、創(chuàng)新、超越、共贏”價(jià)值觀，圍繞“做實(shí)基礎(chǔ)、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷完善公司治理，持續(xù)強(qiáng)化金融創(chuàng)新，全面提升服務(wù)能力，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

恒豐銀行北京分行于2014年11月19日成立，轄設(shè)通州分行、奧運(yùn)村支行、燕莎支行、知春路支行、金融大街支行、富力城支行等6家分支機(jī)構(gòu)。成立之初按照習(xí)近平總書記關(guān)于北京“四個(gè)中心”城市定位開展工作，秉承“恒必成，德致豐”的價(jià)值理念，緊貼首都金融需求，精心規(guī)劃機(jī)構(gòu)布局，積極拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，誠邀有志之士加盟，共筑職業(yè)輝煌，同創(chuàng)美好未來!

一、招聘基本條件

(一)具有良好的政治素質(zhì)，遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。

(二)認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

(三)品行端正、誠實(shí)守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。

(四)身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

(五)符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

二、招聘崗位及任職資格

(一)個(gè)貸業(yè)務(wù)直營團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

1.工作地點(diǎn)：北京

2.招聘人數(shù)：1

3.工作職責(zé)：

(1)組建個(gè)貸直營團(tuán)隊(duì)，制定年度經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃、實(shí)施措施;

(2)組織開展個(gè)貸業(yè)務(wù)(住房按揭、個(gè)人消費(fèi)貸、信用卡等產(chǎn)品)營銷工作，采取有效措施，確保完成經(jīng)營目標(biāo);

(3)做好內(nèi)部管理、人員培訓(xùn)工作，調(diào)動(dòng)員工積極性和創(chuàng)造性，提高客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)素質(zhì)和營銷能力;

(4)做好重點(diǎn)房地產(chǎn)按揭項(xiàng)目、二手房經(jīng)紀(jì)公司等合作渠道的日常營銷與關(guān)系維護(hù);

(5)負(fù)責(zé)直營團(tuán)隊(duì)客戶經(jīng)理日常工作監(jiān)督和管理,防范按揭業(yè)務(wù)營運(yùn)管理和操作風(fēng)險(xiǎn)。認(rèn)真履行內(nèi)控管理職責(zé),嚴(yán)防各種差錯(cuò)事故、違紀(jì)事件和經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生。

4.任職資格要求：

(1)全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;

(2)45周歲(含)以下，具有3年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

(3)了解北京區(qū)域個(gè)人信貸市場環(huán)境及同業(yè)競品，熟悉各類個(gè)人信貸產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務(wù)申報(bào)流程;

(4)擁有較為豐富的本地市場資源(優(yōu)質(zhì)開發(fā)商一手樓盤資源或頭部二手房經(jīng)紀(jì)公司資源)，具有較強(qiáng)的市場開拓、管理協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，業(yè)務(wù)拓展渠道豐富和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力較強(qiáng)者優(yōu)先。

(二)個(gè)貸業(yè)務(wù)直營團(tuán)隊(duì)客戶經(jīng)理

1.工作地點(diǎn)：北京市

2.招聘人數(shù)：若干

3.工作職責(zé)：

(1)開拓與維護(hù)個(gè)人住房按揭業(yè)務(wù)合作項(xiàng)目和渠道;

(2)負(fù)責(zé)個(gè)人住房按揭、個(gè)人信用消費(fèi)貸等產(chǎn)品的營銷推介，解答客戶咨詢和疑問，受理客戶貸款申請(qǐng)并收集客戶相關(guān)資料;采取有效措施，確保完成個(gè)人年度任務(wù)目標(biāo);

(3)按照行內(nèi)相關(guān)管理制度的要求做好客戶貸前、貸中、貸后相關(guān)工作;

(4)部門負(fù)責(zé)人交辦的其它工作。

4.任職資格要求：

(1)全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;

(2)40周歲(含)以下，具有3年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

(3)熟悉個(gè)人住房按揭、個(gè)人消費(fèi)貸產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程及主要風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)，有銀行同業(yè)或頭部二手房經(jīng)紀(jì)公司相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(4)擁有較為豐富的本地市場資源(優(yōu)質(zhì)開發(fā)商一手樓盤資源或頭部二手房經(jīng)紀(jì)公司資源)，具有較強(qiáng)的市場開拓、管理協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，業(yè)務(wù)拓展渠道豐富和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力較強(qiáng)者優(yōu)先。

(三)金融科技部主要負(fù)責(zé)人

1.工作地點(diǎn)：北京市

2.招聘人數(shù)：1

3.工作職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)制定部門關(guān)于科技發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和科技資金預(yù)算工作，確保各項(xiàng)規(guī)劃、預(yù)算落地實(shí)施，并適時(shí)調(diào)整;

(2)負(fù)責(zé)終端設(shè)備運(yùn)行維護(hù)、技術(shù)支持與服務(wù)管理，提升科技服務(wù)管理水平，保障生產(chǎn)正常運(yùn)行;

(3)組織開展本地技術(shù)支持與服務(wù)，負(fù)責(zé)對(duì)本地網(wǎng)絡(luò)、視頻會(huì)議、終端等提供技術(shù)支持與服務(wù);

(4)負(fù)責(zé)信息安全技術(shù)及相關(guān)管理工作，負(fù)責(zé)本地科技信息安全技術(shù)、科技內(nèi)控檢查及信息安全事件應(yīng)急響應(yīng);

(5)完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

(1)大學(xué)(含)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(2)年齡45周歲(含)以下;

(3)相關(guān)崗位工作年限5年(含)以上，具有同級(jí)職務(wù)或在下一級(jí)職務(wù)任職年限滿2年;

(4)熟悉銀行應(yīng)用業(yè)務(wù)，具有業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)及管理經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的辦公終端運(yùn)維、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)、視頻會(huì)議管理等系統(tǒng)的技術(shù)理論和實(shí)踐知識(shí)。

(四)同業(yè)金融部負(fù)責(zé)人

1.工作地點(diǎn)：北京市

2.招聘人數(shù)：1

3.工作職責(zé)：

(1)協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織制定分行金融同業(yè)、票據(jù)及托管業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

(2)協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織制定和完善分行同業(yè)產(chǎn)品業(yè)務(wù)制度;

(3)協(xié)助總經(jīng)理制定分行金融同業(yè)、票據(jù)及托管業(yè)務(wù)營銷戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)核心交易對(duì)手、直銷客戶的營銷工作;

(4)協(xié)助總經(jīng)理指導(dǎo)和推動(dòng)金融同業(yè)、票據(jù)及托管業(yè)務(wù)，組織推動(dòng)產(chǎn)品營銷、客戶營銷和同業(yè)渠道建設(shè)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與行內(nèi)、行外合作單位或同業(yè)之間的業(yè)務(wù)交流合作;

(5)完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

(1)全日制大學(xué)(含)以上或碩士學(xué)位(含)以上(銀行從業(yè)10年以上者，可放寬至大學(xué)(含)以上);

(2)45周歲(含)以下;

(3)熟悉北京市場、同業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);

(4)相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有國有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(五)計(jì)劃財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)管理崗

1.工作地點(diǎn)：北京市

2.招聘人數(shù)：1

3.工作職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)分行金融統(tǒng)計(jì)、監(jiān)管統(tǒng)計(jì)、非現(xiàn)場監(jiān)管報(bào)表等報(bào)送工作;

(2)制定和完善分行統(tǒng)計(jì)管理制度，根據(jù)監(jiān)管部門和上級(jí)行制度規(guī)定，做好分行統(tǒng)計(jì)的歸口管理工作;

(3)負(fù)責(zé)組織開展各類統(tǒng)計(jì)信息分析及報(bào)送工作，負(fù)責(zé)報(bào)表的編制、匯總、上報(bào)管理，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正錯(cuò)報(bào)和漏報(bào)現(xiàn)象;

(4)負(fù)責(zé)制定分行年度統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃，牽頭組織統(tǒng)計(jì)相關(guān)檢查工作，組織分行統(tǒng)計(jì)工作的研討、交流，以及轄內(nèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表相關(guān)人員的管理及培訓(xùn)工作;

(5)收集、整理、積累并妥善保管有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料，嚴(yán)格遵守保密制度，妥善保管統(tǒng)計(jì)檔案;

(6)認(rèn)真做好日常業(yè)務(wù)工作，承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù);

(7)完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

(1)全日制大學(xué)(含)以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(2)35周歲(含)以下;

(3)具有2年(含)以上計(jì)劃財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(4)熟悉計(jì)劃財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)、財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)、國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策;

(5)溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力，具備較強(qiáng)的文字功底和語言表達(dá)能力。

(六)辦公室宣傳與意識(shí)形態(tài)管理崗

1.工作地點(diǎn)：北京市

2.招聘人數(shù)：1

3.工作職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)制訂分行宣傳思想工作的制度、規(guī)劃及方案;并組織實(shí)施。

(2)負(fù)責(zé)分行意識(shí)形態(tài)工作，宣傳黨的路線、方針政策和社會(huì)主義核心價(jià)值觀，引導(dǎo)正確的輿論方向。

(3)培育、表彰分行思想政治工作先進(jìn)典型，征集、挖掘、推廣傳播先進(jìn)做法;

(4)負(fù)責(zé)組織參加總行條線的相關(guān)培訓(xùn)、評(píng)優(yōu)評(píng)先等活動(dòng)。

4.任職資格要求：

(1)中共黨員，對(duì)黨忠誠、熱愛黨務(wù)工作，熟悉黨規(guī)黨紀(jì)。

(2)45周歲(含)以下，全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷或碩士學(xué)位(含)以上。

(3)具有5年(含)以上國有企業(yè)或各級(jí)黨政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)黨建工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉黨建工作流程，講政治、講大局，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

(4)具有較高的政治理論素養(yǎng)、政策水平和較強(qiáng)的文字組織能力，熟練使用辦公軟件，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

三、報(bào)名須知

(一)報(bào)名截止時(shí)間：2023年12月31日。年齡、工作年限、學(xué)歷等計(jì)算截止時(shí)間為簡歷投遞日。

(二)應(yīng)聘方式：

應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡歷模板《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》，文件以“姓名-**分行-**崗位”命名，發(fā)送至hfbjhr@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡歷投遞。

(三)其他事項(xiàng)：

1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

2.在簡歷收集期內(nèi)，我行將根據(jù)報(bào)名情況分批次組織筆試、面試等工作，經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.對(duì)于已招滿的崗位，我行有權(quán)適時(shí)中止相關(guān)崗位招聘工作。報(bào)名人數(shù)不足的，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位招聘名額。

4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

6.應(yīng)聘管理崗位的人員，面試評(píng)價(jià)意見為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應(yīng)聘人員同意，可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。

7.同等條件下，具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：孔女士

咨詢電話：010-58932498

郵箱：hfbjhr@hfbank.com.cn。

附件：《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》.xlsx