2020年下半年重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招(選)聘事業(yè)單位工作人員。

一、單位簡(jiǎn)介

重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院是以財(cái)經(jīng)商貿(mào)類(lèi)專(zhuān)業(yè)為主，具有獨(dú)立頒發(fā)普通高等教育專(zhuān)科學(xué)歷資格的全日制公辦普通高校，是重慶市首批優(yōu)質(zhì)高職院校立項(xiàng)建設(shè)單位。學(xué)校位于渝西區(qū)域性中心城市——永川城區(qū)，北倚國(guó)家AAAA級(jí)旅游景區(qū)“茶山竹海風(fēng)景區(qū)”。學(xué)校依山傍水，環(huán)境優(yōu)美，占地710畝，建筑面積17萬(wàn)平方米，建有多媒體教學(xué)大樓、實(shí)訓(xùn)大樓、圖書(shū)館、學(xué)術(shù)報(bào)告廳、田徑運(yùn)動(dòng)場(chǎng)等，教學(xué)、辦公、生活等設(shè)施設(shè)備齊全。學(xué)校現(xiàn)有學(xué)生12000余人，教職工近500人(其中高級(jí)職稱(chēng)、高學(xué)歷人才200余人)。學(xué)校設(shè)有工商管理學(xué)院、金融學(xué)院、會(huì)計(jì)學(xué)院、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院、應(yīng)用技術(shù)學(xué)院、商務(wù)大數(shù)據(jù)學(xué)院、馬克思主義學(xué)院等7個(gè)二級(jí)學(xué)院，開(kāi)設(shè)29個(gè)招生專(zhuān)業(yè)，面向全國(guó)10多個(gè)省(自治區(qū)、直轄市)招生。辦學(xué)60余年來(lái)，先后為社會(huì)培養(yǎng)了5萬(wàn)余名財(cái)經(jīng)商貿(mào)技術(shù)技能型專(zhuān)門(mén)人才。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員55名，具體崗位條件詳見(jiàn)《重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2020年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位情況表》)。

四、招聘范圍和對(duì)象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿(mǎn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)工作經(jīng)歷

本簡(jiǎn)章所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2020年10月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

(四)年齡計(jì)算

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年10月31日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1984年11月1日及以后出生，依次類(lèi)推。

(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，其中2021屆應(yīng)屆畢業(yè)研究生在2021年8月31日前提交;在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件6)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。

專(zhuān)業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)資格審核的單位認(rèn)定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

對(duì)國(guó)家統(tǒng)一招生的2017年及以后入學(xué)的非全日制研究生與全日制研究生同等對(duì)待。

(六)特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿(mǎn)3年;如職員9級(jí)以上，均含職員9級(jí)，以此類(lèi)推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。

五、報(bào)名及資格審查

本次公開(kāi)招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，我校對(duì)照崗位報(bào)考要求，對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審，請(qǐng)按照《現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料清單》(附件2)要求，接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考試。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2020年12月1日17時(shí)期間，查看簡(jiǎn)章并下載填寫(xiě)《重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2020年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件3，均簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》)、《重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2020年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名花名冊(cè)》(附件4，均簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名花名冊(cè)》)連同本人詳盡簡(jiǎn)歷整理成壓縮文件，壓縮文件及電子郵件主題以“2020年下半年公招+招聘部門(mén)+崗位名稱(chēng)+姓名”命名發(fā)送至郵箱cqcjxy_renshichu@126.com，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，并上傳電子材料(含照片，照片插入《報(bào)名登記表》中)。

2.查詢(xún)資格初審結(jié)果。我校根據(jù)報(bào)考人員郵件報(bào)名信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求，進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的5日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過(guò)審核的，可在2020年12月2日17時(shí)以前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間：2020年12月5日9時(shí)—17時(shí)

2.資格復(fù)審地點(diǎn)：學(xué)校明德樓412室、416室

3.采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行資格復(fù)審，所需材料詳見(jiàn)《現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料清單》(附件2)。

4.資格復(fù)審合格者，現(xiàn)場(chǎng)繳納考務(wù)費(fèi)(按財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取)，領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》前往參加考試。資格復(fù)審與考試連續(xù)進(jìn)行。

5.未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3：1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的，有關(guān)情況經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員，退還其考務(wù)費(fèi)。

應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，在現(xiàn)單位在編工作未滿(mǎn)5年的，須在面試前的資格復(fù)審時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》(附件5);在現(xiàn)單位在編工作滿(mǎn)5年的，可在體檢前或體檢結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》;不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

六、考試

本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。筆試包括公共科目筆試;面試包括專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(試講、實(shí)操、案例答辯)、綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試)，各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見(jiàn)《崗位情況表》(附件1)。

(一)筆試

1.公共科目筆試分值100分，筆試時(shí)間為90分鐘。考試大綱參照《重慶市2020年公開(kāi)招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布)內(nèi)容執(zhí)行。公共科目筆試內(nèi)容為：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類(lèi))》。考試時(shí)間為2020年12月6日，具體考試地點(diǎn)、時(shí)間和要求以學(xué)校人事處網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

2.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)在筆試中有缺考的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(2)進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的人選，按照技能測(cè)試人數(shù)與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)從高到低依次確定。進(jìn)入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)之和，從高到低依次確定。

(3)若最后一名進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試或綜合面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)主管部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考。

(二)心理素質(zhì)測(cè)試(不計(jì)分)

經(jīng)筆試后進(jìn)入面試人員在專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試前接受學(xué)校心理素質(zhì)測(cè)試安排，測(cè)試結(jié)果不納入考試總成績(jī)，測(cè)試結(jié)果僅作為聘用的重要參考依據(jù)。

(三)面試

面試由我校組織實(shí)施，市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。面試具體時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)在重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.cqcfe.com/)公布，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

面試環(huán)節(jié)中，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試方式包括試講、實(shí)操、案例答辯，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)操作水平、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力等;綜合面試包括結(jié)構(gòu)化面試，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。各崗位開(kāi)展面試的具體方式詳見(jiàn)本簡(jiǎn)章附件1。各面試方式分值均為100分，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間分別為試講15分鐘、案例答辯15分鐘、實(shí)操120-180分鐘，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間10分鐘。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

(四)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×40%

總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱(chēng)、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、公共科目筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、綜合面試成績(jī)高者優(yōu)先;若仍相同，則加試綜合面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)或機(jī)構(gòu)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)我校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由學(xué)校商上級(jí)主管部門(mén)研究確定。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，按該崗位報(bào)考人員總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績(jī)?cè)?0分以上人員的面試平均成績(jī)。

八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rsc.cqcfe.com/)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門(mén)審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

十、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位報(bào)市級(jí)事業(yè)事業(yè)單位綜合管理部門(mén)備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢(xún)：

1.本簡(jiǎn)章由重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按本簡(jiǎn)章中的聯(lián)系電話咨詢(xún)。

2.招聘咨詢(xún)電話：023-49834735鄧?yán)蠋?/p>

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：

附件1：重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2020年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況表.xls

附件2：現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料清單.doc

附件3：重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2020年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

附件4：重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2020年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名花名冊(cè).xls

附件5：《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》.doc

附件6：《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年8月修訂版）》.doc