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2021年下半年重慶市應(yīng)急管理局直屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員簡(jiǎn)章
2021-10-04 23:19:46閱讀()重慶市應(yīng)急管理局為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范進(jìn)人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))等規(guī)定,市應(yīng)急局直屬事業(yè)單位決定面向機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員公開(kāi)遴選一批工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、遴選原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、遴選單位及人數(shù)
本次公開(kāi)遴選直屬事業(yè)單位工作人員22名,具體崗位詳見(jiàn)《2021年下半年市應(yīng)急局直屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員崗位一覽表》(附件1)。
三、報(bào)名人員范圍和條件
(一)報(bào)名人員范圍
全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及中央在渝單位在編在崗的公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)單位工作人員。各崗位可報(bào)考范圍詳見(jiàn)附件1。
(二)報(bào)名人員應(yīng)具備以下資格條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)。
2.按規(guī)定有最低服務(wù)期或原單位約定了最低服務(wù)期的,在報(bào)名時(shí)應(yīng)已滿最低服務(wù)期。
3.年度考核均為合格(稱職)及以上等次。
4.具備國(guó)家規(guī)定的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件。
5.具有遴選崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、身體素質(zhì)及其他條件。
(三)以下人員不納入本次遴選范圍
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查未作出結(jié)論的人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律現(xiàn)處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
試用期內(nèi)(含新進(jìn)人員試用期,新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)試用期)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;雖尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿國(guó)家規(guī)定或單位約定服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的公費(fèi)師范(醫(yī)學(xué))生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(四)工作經(jīng)歷計(jì)算
工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2021年8月,按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。
基層工作經(jīng)歷是指在區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān),行政村(城市社區(qū))以及企業(yè)、事業(yè)單位(不含市級(jí)及以上參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)工作的經(jīng)歷,軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)及以下單位工作的經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。
(五)年齡計(jì)算
年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年8月31日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,即1985年9月1日及以后出生,以此類推。報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗者,取得相應(yīng)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的,年齡可放寬至40歲。
(六)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)
報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考,并在面試前提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;國(guó)(境)外高校畢業(yè)的考生,須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)(以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》稱謂相似但不完全一致的,經(jīng)市應(yīng)急局審核認(rèn)定,可視為符合專業(yè)要求。
(七)特別說(shuō)明
本簡(jiǎn)章所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲;2年以上工作經(jīng)歷,指工作經(jīng)歷滿2年;職員7級(jí)以上或以下,均含職員7級(jí),以此類推。
本簡(jiǎn)章要求的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),除明確規(guī)定外,須在資格審查時(shí)提供。
根據(jù)疫情防控需要,本次遴選各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的,將通過(guò)市應(yīng)急局公眾信息網(wǎng)站及時(shí)公告,請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。
四、報(bào)名及資格初審
本次遴選實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照遴選崗位要求,誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息,并按系統(tǒng)提示上傳電子材料。市應(yīng)急局對(duì)照崗位要求,對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審,并在面試前進(jìn)行資格復(fù)審,凡審查不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(一)提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2021年10月1日9:00至10月13日9:00,登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)首頁(yè)“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”“社會(huì)化服務(wù)考試入口(點(diǎn)擊進(jìn)入)”點(diǎn)擊“市應(yīng)急局2021年下半年直屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員考試”,進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)考人員在登錄報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名時(shí),應(yīng)仔細(xì)閱讀《考生新冠肺炎疫情防控告知書》并網(wǎng)簽承諾書。嚴(yán)格遵循重慶市關(guān)于新冠病毒防疫工作的最新要求,參加筆試時(shí)持考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明,“渝康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼,方可進(jìn)入筆試考場(chǎng)。因未按要求提供核酸檢測(cè)陰性證明、健康碼,而不能參加筆試的責(zé)任,由報(bào)考人員自負(fù)。
(二)查詢資格初審結(jié)果。市應(yīng)急局對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行網(wǎng)上初審。資格初審不合格的,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員10月9日起可登錄報(bào)名網(wǎng)站,查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員應(yīng)及時(shí)下載報(bào)名序號(hào)等信息,方便后續(xù)查詢;如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過(guò)審核的,可在2021年10月15日9:00以前及時(shí)進(jìn)行修改,再次接受初審。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位,資格初審一經(jīng)通過(guò),不能更改報(bào)考單位及崗位。10月9日—13日將通過(guò)市應(yīng)急局公眾信息網(wǎng)公布截止前一日各崗位報(bào)名人數(shù),報(bào)名結(jié)束后公布各崗位報(bào)名人數(shù)。
(三)未達(dá)到開(kāi)考比例情形處理。遴選名額為5人及以上的,實(shí)際報(bào)名人數(shù)與遴選名額之比須達(dá)到4:1;遴選名額為4人以下的,實(shí)際報(bào)名人數(shù)與遴選名額之比須達(dá)到5:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的,相應(yīng)遞減遴選名額或取消該遴選崗位。
(四)打印準(zhǔn)考證。報(bào)名資格初審合格的人員,可于2021年10月27日至10月30日登錄重慶人力資源社會(huì)保障網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當(dāng)天持準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到達(dá)準(zhǔn)考證指定考點(diǎn)參加考試。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任,由報(bào)考人員自負(fù)。
五、考試考核
考試包括筆試、面試和專業(yè)能力測(cè)試??忌鷳?yīng)及時(shí)關(guān)注市應(yīng)急局公眾信息網(wǎng)站公布的疫情防控要求,自覺(jué)配合執(zhí)行疫情防控相關(guān)要求。
(一)筆試。
1.筆試科目。筆試科目為《綜合能力測(cè)試》,采取閉卷筆答方式,分值100分。主要測(cè)試考生的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等。筆試時(shí)間定于2021年10月30日(星期六)。具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》或市應(yīng)急局公眾信息網(wǎng)站公告。考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。
2.筆試加分。
對(duì)獲得機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度考核優(yōu)秀等次的;通過(guò)人力社保部發(fā)布的《國(guó)家職業(yè)資格目錄》中下列職業(yè)資格考試的;獲得相應(yīng)層級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的,實(shí)行遴選加分政策,加分總分不超過(guò)5分。
(1)對(duì)近兩年(2019、2020年)年度考核獲優(yōu)秀等次的,每獲一個(gè)優(yōu)秀等次加1分,加分累計(jì)不超過(guò)2分。
(2)對(duì)因業(yè)務(wù)工作表現(xiàn)突出,獲得以下表彰獎(jiǎng)勵(lì)的,每獲得1項(xiàng)次予以相應(yīng)加分,加分累計(jì)不超過(guò)2分。
1)獲得國(guó)家級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì),1項(xiàng)次加1分。
2)獲得省部級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì),1項(xiàng)次加0.5分。
以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)層級(jí)以頒獎(jiǎng)單位的機(jī)構(gòu)規(guī)格為準(zhǔn),不以頒獎(jiǎng)單位主要負(fù)責(zé)人的職務(wù)層次為準(zhǔn)。黨中央、國(guó)務(wù)院予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)的,計(jì)為國(guó)家級(jí);市委、市人大、市政府、市政協(xié),中央及國(guó)務(wù)院部委辦局予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)的,計(jì)為省部級(jí)(上述單位的辦公廳予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)的,不能計(jì)為省部級(jí))。
國(guó)務(wù)院安委會(huì)、減災(zāi)委等議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)、非常設(shè)機(jī)構(gòu)以及民間組織予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)的,不納入統(tǒng)計(jì)范圍。
以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算截止時(shí)間為2021年8月31日,以頒發(fā)表彰文件、獎(jiǎng)勵(lì)證書的時(shí)間為準(zhǔn)。
(3)對(duì)通過(guò)注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)消防安全工程師、建造師、注冊(cè)土木工程師、法律職業(yè)資格考試情況計(jì)算加分,每通過(guò)一項(xiàng)加0.5分,加分累計(jì)不超過(guò)1分。對(duì)通過(guò)同一職業(yè)資格考試獲得不同等級(jí)的,不累計(jì)計(jì)分。
符合遴選筆試加分的報(bào)考人員,在2021年10月14日上午9:00至15日下午18:00向市應(yīng)急局提交加分材料。加分材料包括:《2021年下半年市應(yīng)急局直屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員加分申請(qǐng)》(附件4),年度考核優(yōu)秀證書或文件、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書或文件、職業(yè)資格證書等材料原件和復(fù)印件1份,逾期未提交的,不享受加分政策。
加分材料經(jīng)審核無(wú)誤后,市應(yīng)急局將面向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的,記入遴選筆試總成績(jī)。
遴選筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+筆試加分。
3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則。
(1)在筆試中有缺考的和未達(dá)到60分者,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(2)各崗位進(jìn)入面試的人選,按照面試人數(shù)與遴選崗位名額3:1比例,根據(jù)遴選筆試總成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同,則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的,相應(yīng)遞減遴選名額,遴選名額無(wú)法遞減的,取消該崗位。
(3)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單將在市應(yīng)急局公眾信息網(wǎng)站公示。
(二)資格復(fù)審
面試人選應(yīng)按市應(yīng)急局通知的時(shí)間地點(diǎn),持本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信報(bào)考承諾書》(附件3)、工作經(jīng)歷證明及其他資料原件和復(fù)印件,接受資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信報(bào)考承諾書》或后續(xù)環(huán)節(jié)核實(shí)該人選不屬于遴選范圍或不具備報(bào)名資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
資格復(fù)審時(shí)間安排在面試人選名單公示期內(nèi)或公示結(jié)束后10日內(nèi)。資格復(fù)審合格者,參加面試;資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的,其缺額按報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)為1輪。若遞補(bǔ)人選遴選筆試總成績(jī)相同,則并列進(jìn)入面試。
對(duì)報(bào)考資格的審查貫穿遴選全過(guò)程,凡查實(shí)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。其中,在面試組織實(shí)施前查實(shí)的,其缺額可按進(jìn)入面試人選規(guī)則遞補(bǔ)。
(三)面試
面試由市應(yīng)急局組織實(shí)施,市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。面試具體時(shí)間地點(diǎn)市應(yīng)急局另行通知。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
面試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行,分值為100分,主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等進(jìn)行綜合考量。
面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,取消面試資格。面試成績(jī)未達(dá)到60分的,不得確定為體檢人選。
(四)專業(yè)能力測(cè)試
面試合格者為專業(yè)能力測(cè)試對(duì)象。專業(yè)能力測(cè)試將根據(jù)不同崗位工作實(shí)際,測(cè)查考生的實(shí)際操作能力,分值為100分。
(五)考試考核總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=遴選筆試總成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%+專業(yè)能力測(cè)試×30%。
六、體檢和考察
體檢考察相關(guān)事宜在市應(yīng)急局公眾信息網(wǎng)站發(fā)布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
(一)體檢。體檢人選按照擬遴選崗位人數(shù),根據(jù)考生考試總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后2位)從高到低2:1確定。(總成績(jī)相同時(shí),依次以筆試成績(jī)、通過(guò)職業(yè)資格、年度考核確定體檢人選)。
體檢由市應(yīng)急局會(huì)同遴選單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在區(qū)縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)市應(yīng)急局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者,進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
(二)考察
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“深化干部選拔任用和考核評(píng)價(jià)制度改革,解決“唯票、唯分、唯年齡取人問(wèn)題”的精神,參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》《重慶市公務(wù)員錄用考察辦法》等規(guī)定開(kāi)展考察??荚嚳偝煽?jī)不帶入考察環(huán)節(jié),按2:1比例差額的方式組織考察。市應(yīng)急局會(huì)同遴選單位選派2名以上正式工作人員組成考察組,對(duì)考生的德、能、勤、績(jī)、廉及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與適崗程度進(jìn)行全面考察,深入考察道德品行,強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察,注重考察工作實(shí)績(jī),加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察。并在考察期間對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行審查。考察結(jié)束后,應(yīng)根據(jù)考察情況和職位要求,按人崗相適原則,據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。
考察組應(yīng)查閱考察人選的干部(人事)檔案,核實(shí)公務(wù)員或參公人員登記、事業(yè)單位新進(jìn)人員備案、在編在崗聘用、工作經(jīng)歷及最低服務(wù)期等情況,并將有關(guān)材料作為考察結(jié)論的重要附件。
考察組應(yīng)采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式,查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證??疾焱瓿珊螅疾旖M應(yīng)當(dāng)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論,并將有關(guān)情況提交市應(yīng)急局。
若考生體檢、考察不合格或在體檢考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額由市應(yīng)急局研究決定是否遞補(bǔ)。
七、公示
經(jīng)市應(yīng)急局研究,確定擬聘人員名單,在市應(yīng)急局公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、加分成績(jī)、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)、考試總成績(jī)以及崗位遴選條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
擬聘人員名單公示后,因各種原因再出現(xiàn)缺額的,該崗位不再遞補(bǔ)。
經(jīng)公示無(wú)異議,或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響遴選的,作為擬聘人選。
八、試崗及聘用
對(duì)擬聘人選,設(shè)置3個(gè)月的試崗期。試崗期間,試崗人員人事關(guān)系保留在原單位,待遇不變。試崗期滿考核合格的,按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;考核不合格的,退回原單位工作。
九、紀(jì)律要求
事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員是事業(yè)單位公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保遴選工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等規(guī)定,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開(kāi)遴選過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料或信息不真實(shí)、不全面、不準(zhǔn)確影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用;考生提供偽造的身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠(chéng)信行為,由遴選單位主管部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘(遴選)為我市事業(yè)單位工作人員。
十、有關(guān)事項(xiàng)
(一)本次遴選不收取任何費(fèi)用,不指定輔導(dǎo)教材,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何涉及公開(kāi)遴選考試的培訓(xùn)(輔導(dǎo))班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或印制發(fā)行的考試資料、出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無(wú)關(guān),敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
(二)相關(guān)未盡事宜,由市應(yīng)急局人事處負(fù)責(zé)解釋。
(三)咨詢電話:023-63012936,023-63218920(工作日)。
(四)技術(shù)服務(wù)電話:023-86868837(工作日)。
(五)地址:重慶市渝北區(qū)青楓北路12號(hào)2幢6樓604室。
附件:1.2021年下半年市應(yīng)急局直屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員崗位一覽表
2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)
3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信報(bào)考承諾書
4.2021年下半年市應(yīng)急局直屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員加分申請(qǐng)
重慶市應(yīng)急管理局
2021年9月30日
附件下載:
附件2:重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc
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