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2021年重慶市長壽區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位赴外公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生簡章
2021-12-02 23:16:52閱讀()重慶市人力資源和社會(huì)保障局為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范進(jìn)人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,現(xiàn)面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次赴外擬公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員69名,招聘單位及崗位詳見《長壽區(qū)2021年衛(wèi)生事業(yè)單位赴外公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位一覽表》(附件1)。
三、招聘范圍和對(duì)象
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)年齡計(jì)算
本簡章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年12月9日,年齡要求在35周歲以下,指未滿36周歲,在1985年12月10日及以后出生,依次類推。
(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)
2020、2021年畢業(yè)生須憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證書報(bào)考;2020、2021年國(境)外高校畢業(yè)的,須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。正在高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2022年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。
2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生按即將獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考,其中境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應(yīng)聘佐證材料,且須在2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書;境外2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料,且須在2022年7月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)進(jìn)行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致,經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定,可視為符合專業(yè)要求。
(五)特別說明
本簡章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確規(guī)定外,均自本公告發(fā)布之日起計(jì)算。
本簡章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),2020、2021年的畢業(yè)生須在資格審查時(shí)提供;2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考崗位要求的執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、規(guī)范化培訓(xùn)合格證、康復(fù)醫(yī)學(xué)治療技術(shù)初級(jí)師資格證、初級(jí)師資格證等各種證書,須在2022年9月30日前取得,否則取消聘用。
本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生,指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取,就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)以及2021年8月1日至2022年7月31日取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員。國家統(tǒng)一招生的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生,以及2020年1月1日至2021年7月31日取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員,未落實(shí)工作單位的,可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。
本次招聘所指“未落實(shí)工作單位”,在報(bào)名及資格審查時(shí),主要通過“應(yīng)聘人員未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)”等進(jìn)行核實(shí)。
對(duì)參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)參加本次招聘的人員,以及2020、2021年畢業(yè)的大學(xué)生退役軍人,視為應(yīng)屆高校畢業(yè)生,但曾被錄(聘)用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。
因疫情防控需要,考生在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、筆試、面試當(dāng)日,須持48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告(紙質(zhì)和電子均可),且重慶“渝康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示為綠碼,無異常(當(dāng)日更新),體溫監(jiān)測(cè)合格;14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)(精確到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道)旅居史的人員,不得參加招聘。本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排相應(yīng)調(diào)整的,將通過重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站“招考錄用”專欄里的“人事考試”欄及時(shí)公告,請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。
四、報(bào)名及資格審核
本次公開招聘第一站在重慶,第二站擬在成都進(jìn)行。相關(guān)信息將通過重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站“招考錄用”專欄里的“人事考試”欄及時(shí)公告,請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。
本次公開招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。兩種報(bào)名方式均須到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
(一)第一站(重慶站)
1.網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。一經(jīng)報(bào)名提交成功,不得更改報(bào)考單位及崗位。
報(bào)名時(shí)間:2021年12月5日09:00—2021年12月9日17:00。
報(bào)考人員需下載填寫《長壽區(qū)2021年衛(wèi)生事業(yè)單位赴外公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名表》(附件2),電子件以(文件名為“崗位名稱+姓名+手機(jī)號(hào)”)報(bào)送到附件1對(duì)應(yīng)崗位后面的郵箱,逾期不再接受報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名通過人員,須在指定時(shí)間指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)上報(bào)名資格審查
未在網(wǎng)上報(bào)名的人員也可以參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)上報(bào)名資格審查同時(shí)進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間:2021年12月10日(星期五)上午9:30-下午15:00時(shí)。
報(bào)名地點(diǎn):岷山園林大酒店長江二路店(重慶市渝中區(qū)長江二路173號(hào))。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)上報(bào)名資格審查所需材料
報(bào)名所需材料詳見《現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查所需材料》(附件3)。由長壽區(qū)衛(wèi)生健康委、長壽區(qū)人力社保局現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。資格審查合格者,報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,資格審查不合格的,向應(yīng)聘人員說明原因。
(二)未達(dá)到開考比例情形的處理
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2:1。達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞降的,取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的,經(jīng)長壽區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意,可進(jìn)一步放寬開考比例。
(三)第二站(成都站)
長壽區(qū)中醫(yī)院重慶站招聘后的剩余崗位納入成都站繼續(xù)招聘。剩余崗位情況將通過重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn/)進(jìn)行公示。
成都站具體招聘時(shí)間、報(bào)名地點(diǎn)等相關(guān)事宜,將結(jié)合工作安排和疫情防控形勢(shì)決定,并通過重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站“招考錄用”專欄里的“人事考試”欄上另行公布,以上信息請(qǐng)考生自行查詢及時(shí)關(guān)注。
五、考試考核
本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比超過8:1的,將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比未達(dá)到8:1的,報(bào)名資格合格人員直接進(jìn)入面試。
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類),筆試分值100分,考試大綱參《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2021年9月30日重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布)執(zhí)行,采用閉卷筆答方式。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間90分鐘。
3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則:
(1)筆試缺考的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(2)進(jìn)入面試的人選,按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。
(3)若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績相同,則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘;其中,應(yīng)聘人員屬急需緊缺崗位的,經(jīng)長壽區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意,可進(jìn)一步降低開考比例。
4.筆試成績公示
筆試成績、進(jìn)入面試人員名單于筆試結(jié)束后在筆試處公布,并電話通知進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)人員。
(二)面試
面試由長壽區(qū)人力社保局組織實(shí)施。面試具體時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
面試為結(jié)構(gòu)化面試,主要對(duì)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量,面試時(shí)間10分鐘,分值為100分。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績未達(dá)到60分者,以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達(dá)到70分者,不得確定為體檢人選。
(三)總成績計(jì)算
1.未組織筆試的:
總成績=面試成績
2.組織筆試的:
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
考試總成績、進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在面試結(jié)束后在考試處當(dāng)場(chǎng)公布,并在考試結(jié)束后3日內(nèi)在重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報(bào)考人員總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時(shí),依次按符合崗位招聘條件的面試成績、筆試成績、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格高者確定進(jìn)入體檢人選;若仍相同,則組織加試,以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由長壽區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)長壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者,由招聘單位主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論??疾烀麊未_定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。
對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實(shí)施前查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后,查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額不再遞補(bǔ)。
若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額按報(bào)考該崗位考生總成績從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)(不超過2人次),遞補(bǔ)人員的面試成績不得低于70分。之后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
七、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,在重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站“招考錄用”專欄里的“人事考試”欄進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)、重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)??忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的,取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議,或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送主管部門審核后,報(bào)長壽區(qū)人力社保局審批。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的,解除聘用合同。
本次公開招聘全部崗位人員一經(jīng)聘用,須在長壽區(qū)最低服務(wù)滿5年;未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
招聘的人員符合重慶市、長壽區(qū)及用人單位引進(jìn)高層次人才政策規(guī)定的,享受其相關(guān)待遇。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠信行為,由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
1.本簡章由重慶市長壽區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)、重慶市長壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
2.招聘過程中涉及的有關(guān)問題,請(qǐng)按以下方式咨詢:
重慶市長壽區(qū)衛(wèi)生健康委:薛老師023-40258022
重慶市長壽區(qū)人力社保局:余老師023-40661621
3.報(bào)考人員在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通,如因考生原因未獲知相關(guān)信息,或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的,責(zé)任由考生承擔(dān)。
4.報(bào)考人員應(yīng)提前做好行程規(guī)劃及個(gè)人防護(hù),自覺服從各地區(qū)及招聘組織機(jī)構(gòu)疫情防控工作安排。
附件:1.長壽區(qū)2021年衛(wèi)生事業(yè)單位赴外公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位一覽表
2.長壽區(qū)2021年衛(wèi)生事業(yè)單位赴外公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名表
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查所需材料
4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年8月修訂版)
附件下載:
1.附件1:長壽區(qū)2021年衛(wèi)生事業(yè)單位赴外公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位一覽表.xlsx
2.附件2:長壽區(qū)2021年衛(wèi)生事業(yè)單位赴外公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名表.doc
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