2022年中共重慶市委黨校 重慶行政學(xué)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際，經(jīng)市委組織部備案，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員。

一、學(xué)校簡介

中共重慶市委黨校、重慶行政學(xué)院是在中共重慶市委、重慶市人民政府直接領(lǐng)導(dǎo)下培養(yǎng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、理論干部和國家公務(wù)員的學(xué)校，是培訓(xùn)輪訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的主渠道，是黨的思想理論建設(shè)的重要陣地，是開展理論研究和決策咨詢的機構(gòu)，是市委、市政府的重要部門。

學(xué)校位于重慶市九龍坡區(qū)，占地面積360畝，是重慶市首批“十佳園林式單位”。建有中央黨校(國家行政學(xué)院)教學(xué)科研基地、重慶市應(yīng)急管理培訓(xùn)基地。擁有市級重點學(xué)科3個、一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點4個、二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點1個、專業(yè)學(xué)位碩士授權(quán)點2個。設(shè)有重慶市中國化馬克思主義研究中心、重慶市中國特色社會主義理論體系研究中心市委黨校分中心、鄧小平理論研究中心，辦有《探索》《重慶行政》《重慶社科文匯》和《重慶黨校報》等3刊1報，其中《探索》為全國中文核心期刊、CSSCI來源期刊、中國人文社會科學(xué)核心期刊、RCCSEZ中國權(quán)威學(xué)術(shù)期刊，被人大“復(fù)印報刊資料”轉(zhuǎn)載量位居全國黨校前列。具有先進的教學(xué)科研條件和信息化設(shè)施，數(shù)字資源建設(shè)走在全國黨校(行政學(xué)院)前列。

學(xué)校一貫重視人才工作，不斷完善人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵等政策，為人才成長、發(fā)揮作用創(chuàng)造一流環(huán)境。全?，F(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員144人，其中正高24人、副高47 人，博士78人。擁有享受國務(wù)院特殊津貼專家、國家“萬人計劃”哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)軍人才、全國文化名家暨“四個一批”人才、全國宣傳思想文化青年英才、重慶市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、重慶市哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)軍人才、重慶英才名家名師、重慶市有突出貢獻的中青年專家、全國黨校(行政學(xué)院)系統(tǒng)精品課教師等高端人才20余人。

學(xué)校正積極貫徹《中國共產(chǎn)黨黨校(行政學(xué)院)工作條例》，努力建設(shè)高水平、有特色、創(chuàng)新型、開放式、現(xiàn)代化的一流省級黨校、行政學(xué)院，熱忱歡迎八方英才加盟。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚳己说姆绞竭M行。

三、招聘計劃

本次面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員12名，具體崗位條件詳見《中共重慶市委黨校 重慶行政學(xué)院2022年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位情況表》(附件1，以下簡稱《崗位情況表》)。

四、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，無不良記錄。

3.中共黨員(含預(yù)備黨員)，熱愛黨的干部教育事業(yè)。

4.適應(yīng)崗位要求的身心條件。

5.符合《崗位情況表》中規(guī)定的專業(yè)(方向)、學(xué)歷學(xué)位等要求。

6.理論功底扎實，有較強的教學(xué)科研能力或潛質(zhì)。

7.符合崗位所需的其他條件，以及具備國家規(guī)定的該崗位必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為招聘簡章發(fā)布之日，如“35周歲及以下”，指未滿36周歲，依次類推。

(四)專業(yè)審核有關(guān)事項

1.應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的所學(xué)專業(yè)。專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)，以及目前高校專業(yè)設(shè)置實際情況審核報考專業(yè)。

2.因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負責(zé)資格條件審查的單位審核認定為一致的，可視為符合專業(yè)要求。

3. 在國外、境外高校就讀全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在資格審查前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

五、報名及資格審查

(一)報名

1.報名時間：自簡章發(fā)布之日起至2022年3月31日18:00截止。

2.報名方式：電子郵件報名、郵寄報名和現(xiàn)場報名三種方式同時進行，選擇其一即可。

3.報名要求

(1)應(yīng)聘人員下載并如實填寫《公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》(附件2，以下簡稱《報名登記表》)，并將《報名登記表》(Word或WPS文件格式)及相關(guān)佐證材料以發(fā)電子郵件、郵寄或來校提交的方式，交我校組織人事處。采用電子郵件方式報名的，須將所有報名材料打包成1個壓縮文件，并以“應(yīng)聘崗位+姓名+最高學(xué)位+專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校”命名。

(2)佐證材料包括本人身份證、本科以來的學(xué)歷學(xué)位證書(境外獲得學(xué)歷學(xué)位者還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》，下同)。若有承擔的課題(需提供立項、結(jié)項證書)、在核心期刊發(fā)表的論文(需提供期刊封面、目錄和正文頁)、獲獎證書等材料請一并提供復(fù)印件、掃描件或照片(原件考核時提供)。

(3)非2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須注明現(xiàn)單位(或檔案所在單位)及職務(wù)職稱。

(4)應(yīng)聘人員與其他單位簽有工作協(xié)議的，須在“備注”欄說明。

(二)資格審查

我校負責(zé)對應(yīng)聘人員進行資格和業(yè)績審查。審查嚴格對照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和本簡章進行，準確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。資格審查合格者，參加后續(xù)考試考核，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

六、考試考核

本次招聘崗位為教師崗的不設(shè)開考比例，不進行筆試，直接進行面試考核。招聘崗位為編輯崗的采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試。本次考試考核根據(jù)應(yīng)聘情況適時組織，具體時間、地點將通過電話、電子郵件另行通知。

(一)筆試

1.專業(yè)筆試主要考察應(yīng)聘人員的崗位相關(guān)專業(yè)理論知識，采取閉卷方式進行，分值100分，筆試時間為60分鐘。

2.參加專業(yè)筆試人員數(shù)量與招聘崗位數(shù)量之比≥5:1(采取四舍五入的方式)，以筆試成績從高到低依次按5:1的比例(采取四舍五入的方式)進入面試環(huán)節(jié)，若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人員成績相同，則并列進入;未達到5:1的(采取四舍五入的方式)，全部進入面試環(huán)節(jié)，若競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，可進一步降低比例開考。

(二)面試

1.專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試主要考察應(yīng)聘人員必需的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等適崗能力，教師崗位采取試講和專業(yè)答辯的方式進行，編輯崗位采取專業(yè)答辯的方式進行，分值100分，專業(yè)技能測試時間為30分鐘。

2.綜合面試

綜合面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、語言表達、溝通協(xié)調(diào)等綜合能力，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，分值100分，綜合面試時間為10分鐘。

(三)總成績計算

考試考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。其中：

(1)教師崗位考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+綜合面試成績×40%;

(2)編輯崗位考試考核總成績=專業(yè)筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%。

七、體檢和考察

(一)體檢

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績從高到低1:1等額確定，其中，同意聘用的評委數(shù)不足評委總數(shù)的三分之二者，不得確定為體檢人選。當總成績相同時，依次按同意聘用的評委人數(shù)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績高者優(yōu)先。若仍相同，則加試專業(yè)技能測試(專業(yè)答辯)，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由學(xué)校按規(guī)定組織實施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，體檢時間、地點另行通知。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)我校人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

(二)考察

體檢合格者，由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。

考察堅持“凡進必審”，考察小組按照“誰審查、誰負責(zé)”的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及有關(guān)報考資格的各類信息材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向應(yīng)聘人員說明原因。

對應(yīng)聘人員報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實應(yīng)聘人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若有應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按該崗位應(yīng)聘人員考試考核總成績由高到低依次遞補1次，且遞補人員的面試成績不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

八、公示

考試考核成績等有關(guān)事宜，在學(xué)校網(wǎng)站上發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘人員。擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)和學(xué)校網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及擬聘崗位等。

九、聘用及待遇

(一)聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘人員，由學(xué)校報市委組織部審批。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)及時簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報批(最遲須在2022年7月31日前取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位及派遣證書，并在《就業(yè)協(xié)議書》約定的時間內(nèi)持上述證書報到，博士研究生學(xué)歷學(xué)位取得時限可放寬到2022年12月31日，否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消招聘資格)。

經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，與學(xué)校簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或聘用期間發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，依法解除聘用合同。

本次公開招聘全部崗位與聘用人員約定最低服務(wù)期5年。聘用人員未滿約定最低服務(wù)期的，不得報考或調(diào)動到其他機關(guān)事業(yè)單位。聘用人員在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責(zé)任。

(二)優(yōu)惠待遇

公開招聘的人員納入事業(yè)單位正式編制管理，按國家和重慶市有關(guān)政策規(guī)定，享受事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的工資福利待遇。符合下列情形的，還可享受我校相應(yīng)的優(yōu)惠待遇：

1.博士

(1)提供安家費和科研啟動費共30萬元;

(2)進校8年內(nèi)提供過渡宿舍1間;

(3)資助資料等費用6000元。

2.碩士

符合學(xué)校《職工周轉(zhuǎn)房管理暫行辦法》規(guī)定的，可申請過渡宿舍1間。其中，具有高級職稱的碩士可參照博士提供部分優(yōu)惠待遇(一人一議)。

3.符合學(xué)校引進高層次人才條件的，可按引進高層次人才

的優(yōu)惠待遇執(zhí)行。

4.給予外地來渝應(yīng)聘的博士一定交通費用補貼，免費提供面試期間在校食宿，若因疫情原因無法提供在校食宿，可報銷一定食宿費用。

十、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。我校將嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他事項

(一)聯(lián)系方式

地址：重慶市九龍坡區(qū)渝州路160號市委黨校組織人事處;

郵編：400041;

電話：023-68590624

18523316377(董老師)、15826217513(汪老師);

郵箱：cqdxszk@163.com。

(二) 本簡章由中共重慶市委黨校 重慶行政學(xué)院負責(zé)解釋。

附件：1.中共重慶市委黨校 重慶行政學(xué)院2022年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位情況表

2.中共重慶市委黨校 重慶行政學(xué)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名登記

附件下載：

1.附件1 中共重慶市委黨校 重慶行政學(xué)院2022年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位情況表.xlsx

2.附件2 中共重慶市委黨校 重慶行政學(xué)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名登記表.docx