2022年上半年重慶科技學(xué)院考核招聘博士工作人員簡章

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，規(guī)范引人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、學(xué)校概況

重慶科技學(xué)院坐落于重慶直轄市，地處西部(重慶)科學(xué)城，緊靠歌樂山、縉云山國家級森林公園，毗鄰重慶大學(xué)、重慶醫(yī)科大學(xué)、四川美術(shù)學(xué)院、重慶師范大學(xué)等十余所高校，周邊有重慶市優(yōu)質(zhì)幼兒園、中小學(xué)多所。教育、體育、醫(yī)療、交通等基本公共服務(wù)設(shè)施齊全，學(xué)習(xí)、工作、生活配套設(shè)施完善，地理位置得天獨厚。校園四季常青、空氣清新、環(huán)境優(yōu)美，是重慶市“文明單位”和“園林式單位”。

重慶科技學(xué)院是一所全日制公辦普通本科院校，是碩士學(xué)位授予單位和博士學(xué)位授予立項建設(shè)單位，有70多年辦學(xué)歷史。學(xué)校是全國卓越工程師教育培養(yǎng)計劃試點單位、全國應(yīng)用技術(shù)大學(xué)(學(xué)院)聯(lián)盟副理事長單位、全國新建本科院校聯(lián)盟副理事長單位、重慶市屬高校轉(zhuǎn)型發(fā)展聯(lián)盟理事長單位，是人力資源和社會保障部批準(zhǔn)的國家級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地，被評為全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校、全國深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校，是重慶市博士學(xué)位授權(quán)建設(shè)試點單位。

學(xué)校以工為主，以石油與化工、冶金與材料、機械與電子、安全與環(huán)保為特色，理、工、經(jīng)、管、法、文、藝多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，行業(yè)優(yōu)勢突出，扎根地方發(fā)展，辦學(xué)特色鮮明?，F(xiàn)有15個二級學(xué)院(部)67個本科專業(yè)，擁有一級學(xué)科30個;有國家級一流專業(yè)4個，重慶市一流專業(yè)19個，有9個本科專業(yè)進(jìn)入全球工程教育“第一方陣”，處于重慶市高校前列。

學(xué)校擁有國家級實驗教學(xué)示范中心、國家級虛擬仿真實驗教學(xué)中心、國家級工程實踐教育中心、國家級大學(xué)生校外實踐教育基地，以及重慶市級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)、市級實驗教學(xué)示范中心、市級大學(xué)生校外實踐教育基地、省部級質(zhì)量工程項目、市級研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地、市級研究生導(dǎo)師團隊等百余項。

學(xué)校有石油與天然氣工程、材料科學(xué)與工程、機械工程、控制科學(xué)與工程、安全科學(xué)與工程等7個省部級重點學(xué)科，有教育部與重慶市共建的生活垃圾資源化處理協(xié)同創(chuàng)新中心1個，重慶市協(xié)同創(chuàng)新中心2個，復(fù)雜油氣田勘探開發(fā)、納微復(fù)合材料與器件、非礦山安全與重大危險源監(jiān)控、職業(yè)危害檢測與鑒定、工業(yè)發(fā)酵微生物、能源工程力學(xué)與防災(zāi)減災(zāi)、納微生物醫(yī)學(xué)檢測技術(shù)、稠油開采等8個省部級重點實驗室，非常規(guī)油氣田開發(fā)、工業(yè)過程在線分析與控制、復(fù)雜金屬礦產(chǎn)資源增值處理與清潔提取等3個重慶市高校重點實驗室，省部級工程技術(shù)研究中心6個、高水平科研創(chuàng)新平臺1個、高校工程研究中心3個、社科研究中心2個、省部級科普基地3個。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核考察的方式進(jìn)行。

三、招聘計劃

2022年面向社會考核招聘工作人員共51名，具體崗位詳見附件1。

四、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年3月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年4月1日及以后出生，依此類推。退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。屬急需緊缺或特別優(yōu)秀的人才，可適當(dāng)放寬。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復(fù)審時提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復(fù)審時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)(以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報考人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)證書報考，2022應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2022年8月1日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書。在國外(境外)高校就讀的報考人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在公示擬聘結(jié)果前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

(五)特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;如專技10級以上，均含專技10級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

五、報名及資格初審

本次考核招聘實行網(wǎng)上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

(一)提交報考申請。報考人員在本簡章發(fā)布之日起至2022年6月15日，登錄重慶科技學(xué)院網(wǎng)站首頁人才招聘欄目(網(wǎng)址：www.cqust.edu.cn)進(jìn)入報名系統(tǒng)，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進(jìn)行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡章及附件內(nèi)容，按照要求如實、準(zhǔn)確填寫報考信息的各項內(nèi)容并上傳電子材料(含照片)并做好報名關(guān)鍵信息記錄。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

(二)初審報考資格。招聘單位根據(jù)報考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報的信息，對照崗位報考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。

(三)查詢資格初審結(jié)果。報考人員請于網(wǎng)上報名10日后登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。資格初審不合格的，不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。報名人員應(yīng)慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位。

六、考核

本次考核招聘考核包括心理測試、專業(yè)技能測試(試講)、綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試)。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照各招聘單位通知的時間、地點和其他要求，攜帶身份證等證件前往參加考核。

(一)資格復(fù)審

資格復(fù)審在心理測試前開展，針對擬進(jìn)入心理測試環(huán)節(jié)人員開展。

進(jìn)入心理測試環(huán)節(jié)人員按照單位后續(xù)通知，須提交資格復(fù)審所需材料(附件3)，接受資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格。

應(yīng)聘人員屬機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在面試前的資格復(fù)審時向我校出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件4)，不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

(二)心理測試

心理測試在資格復(fù)審后進(jìn)行，針對進(jìn)入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)人員開展，采取現(xiàn)場測試方式，主要考察報考人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。

(三)專業(yè)技能測試(分值100分)

主要采取試講或面談形式對應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)實踐能力等內(nèi)容進(jìn)行綜合考量，測試時間不少于20分鐘，具體時間、地點及方式由學(xué)校各相應(yīng)用人單位通知。

(四)綜合面試(分值100分)

需進(jìn)行專業(yè)技能測試的應(yīng)聘人員，其測試成績達(dá)到70分以上者，方可進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。在綜合面試環(huán)節(jié)前有缺考的，不得進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。

綜合面試主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，測試時間不少于15分鐘，具體時間、地點及方式由學(xué)校各相應(yīng)用人單位通知。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)(可視頻確認(rèn))。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

(五)考核總成績計算

考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50% +綜合面試成績×50%

考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由學(xué)校按規(guī)定組織實施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，學(xué)?；蚴軝z人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于此次招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進(jìn)行遞補;在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補，遞補的次數(shù)由學(xué)校認(rèn)定。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。需遞補的，按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分。

八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，由重慶科技學(xué)院各相應(yīng)用人單位通知。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局等網(wǎng)站上公示(http://rlsbj.cq.gov.cn)，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由學(xué)校提出擬聘用意見，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

學(xué)校與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

1. 本簡章由重慶科技學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報名資格初審、復(fù)審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。

2. 各用人單位招聘咨詢電話詳見附件5。

3. 重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件：1. 重慶科技學(xué)院2022年上半年考核招聘博士工作人員崗位情況一覽表

2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

3.資格復(fù)審所需材料清單

4.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾

5.重慶科技學(xué)院用人單位招聘工作人員聯(lián)系表

附件下載：

1.附件1. 重慶科技學(xué)院2022年上半年考核招聘博士工作人員崗位情況一覽表.xls

2.附件2. 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

3.附件3. 資格復(fù)審所需材料清單.doc

4.附件4. 機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc

5.附件5. 重慶科技學(xué)院用人單位招聘工作人員聯(lián)系表.doc