2022年重慶師范大學(xué)考核招聘高層次人才簡章

2022-04-07 21:07:48閱讀()重慶市人力資源和社會保障局
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為加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范進(jìn)人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,現(xiàn)面向社會考核招聘高層次人才。

一、單位簡介

重慶師范大學(xué)創(chuàng)辦于1954年,是重慶市人民政府舉辦的全日制綜合性普通本科院校。學(xué)校1986年獲批碩士學(xué)位授予單位,2003年更名為重慶師范大學(xué),2017年獲批碩士研究生推免單位,2018年獲批博士學(xué)位授予單位,2020年綜合實(shí)力躍升全國高校前200名。

學(xué)校有學(xué)前教育、小學(xué)教育、中等教育、高等教育、繼續(xù)教育、職業(yè)技術(shù)教育、特殊教育和海外華文教育師資培養(yǎng)培訓(xùn)的完備教師教育體系。現(xiàn)有17個二級學(xué)院,在校學(xué)生3萬余人,其中全日制本科生24000余人、研究生5700余人、留學(xué)生230余人;在職教職工2100余人,其中正高職稱和博士1000余人,博士生導(dǎo)師和碩士生導(dǎo)師1000余位。學(xué)校學(xué)科建設(shè)體系完備,一級學(xué)科覆蓋哲學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、理學(xué)等11個學(xué)科門類,擁有博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科3個,碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科25個,二級學(xué)科1個,碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)14個?,F(xiàn)有74個本科專業(yè),2個重慶市一流學(xué)科,18個市級十四五重點(diǎn)學(xué)科,2個“人工智能+”市級學(xué)科群。近年來,主持國家自然科學(xué)基金重大、重點(diǎn)及優(yōu)青項(xiàng)目和國家社科基金重大、重點(diǎn)國家級項(xiàng)目等國家級項(xiàng)目300余項(xiàng);領(lǐng)銜獲國家自然科學(xué)獎二等獎、獲國家級教學(xué)成果獎8項(xiàng)、國家級教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目23項(xiàng)、國家級規(guī)劃教材7項(xiàng)。擁有省部級及相關(guān)部門科研平臺和科研團(tuán)隊(duì)總數(shù)82個,包括由我校牽頭獲得的首批國家應(yīng)用數(shù)學(xué)中心、最優(yōu)化與控制學(xué)科創(chuàng)新引智計(jì)劃“111計(jì)劃”基地、最優(yōu)化與控制教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。其中,國家應(yīng)用數(shù)學(xué)中心成為中科院建設(shè)“重慶科學(xué)中心”的10項(xiàng)卓越計(jì)劃之一。有國家級特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)、一流專業(yè)、專業(yè)綜合改革試點(diǎn)、卓越教師培養(yǎng)改革項(xiàng)目、卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計(jì)劃改革試點(diǎn)項(xiàng)目、一流課程、精品視頻公開課、教師教育精品資源共享課、教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)、教師隊(duì)伍建設(shè)示范項(xiàng)目等23個。

學(xué)校環(huán)境優(yōu)美,交通便利,擁有附屬幼兒園、附屬小學(xué)和附屬中學(xué)。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核的方式進(jìn)行。

三、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會考核招聘高層次人才120名,具體崗位條件詳見《重慶師范大學(xué)2022年考核招聘高層次人才崗位一覽表》(附件1)。

四、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計(jì)算

本簡章所要求的年齡計(jì)算截止時間為2022年11月30日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1986年12月1日及以后出生,依次類推。其中,退役軍人報(bào)考的,年齡放寬3周歲。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)考資格復(fù)審時提交學(xué)歷(學(xué)位)證書,其中應(yīng)屆畢業(yè)生可在2022年11月30日前提交;在國(境)外高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)考資格復(fù)審時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件6)進(jìn)行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致,經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定,可視為符合專業(yè)要求。

(五)特別說明

本簡章所要求的條件中,所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級(數(shù))。如35周歲以下,均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷,指工作經(jīng)歷滿3年;如專技10級以上,均含專技10級,以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。

五、報(bào)名及資格審查

本次考核招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求,誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息,并按照要求上傳電子材料。應(yīng)聘人員被查實(shí)提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》等材料取得考試資格的,應(yīng)聘人員應(yīng)承擔(dān)由此帶來的一切后果。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

(一)報(bào)名

應(yīng)聘人員將填寫好的《重慶師范大學(xué)2022年考核招聘高層次人才應(yīng)聘表》(附件2)、《重慶師范大學(xué)2022年考核招聘高層次人才應(yīng)聘匯總表》(附件3)、個人簡歷、本碩博學(xué)歷學(xué)位、職稱、身份證、近5年學(xué)術(shù)成果等證明材料的掃描件電子版,打包成一個壓縮文件,壓縮文件命名及電子郵件主題為“姓名+學(xué)歷+職稱+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘部門”,發(fā)送至崗位指定招聘電子郵箱(郵箱及聯(lián)系方式見附件1)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名截止時間:即日起至2022年11月30日止(招聘計(jì)劃完成后該崗位不再接收報(bào)名)。

(二)資格初審

各崗位所在二級單位根據(jù)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息,對照崗位報(bào)考要求對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審,確定參加考核人員,并以電話、短信或郵件等形式通知應(yīng)聘人員。凡資格初審不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員,不再另行通知。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審在考核前開展,針對擬進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人員開展。

進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人員按照通知的時間、地點(diǎn),持資格復(fù)審材料接受現(xiàn)場資格復(fù)審,資格復(fù)審提供材料詳見附件4。

資格復(fù)審合格者,參加考核;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄考核者,取消考核資格。

應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,須在考核前的資格復(fù)審時向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件5);不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

六、考核

本次考核招聘包括專業(yè)技能測試(試講、答辯等)和心理測試。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位通知的時間、地點(diǎn)和其他要求,攜帶身份證等前往參加考核。各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見《重慶師范大學(xué)2022年考核招聘高層次人才崗位一覽表》(附件1)。

(一)專業(yè)技能測試(分值100分)

采取試講、答辯形式,主要對應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、專業(yè)基礎(chǔ)知識、課堂組織能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等情況進(jìn)行綜合考核,其中試講環(huán)節(jié)時間不少于20分鐘,具體時間及地點(diǎn)由各二級用人單位通知。

(二)心理測試

采取現(xiàn)場測試或在線測試,主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績,但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。具體時間及地點(diǎn)由各二級用人單位通知。

(三)考核總成績計(jì)算

考核總成績=專業(yè)技能測試(試講、答辯)成績

考核總成績采用百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考核總成績未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。

七、體檢和考察

經(jīng)學(xué)校有關(guān)二級單位考察組考核、黨政聯(lián)席會議審核后,報(bào)學(xué)校審定,按照擬招聘崗位名額,在招聘名額內(nèi)確定體檢人選,并由各二級單位通知應(yīng)聘人員。

體檢由重慶師范大學(xué)按規(guī)定組織實(shí)施,體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時到指定地點(diǎn)參加體檢者,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,重慶師范大學(xué)或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)重慶師范大學(xué)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者,由重慶師范大學(xué)按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論??疾烀麊未_定后,應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

對報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實(shí)施前查實(shí)的,其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后查實(shí)的,其缺額不再遞補(bǔ)。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格,其缺額可一次性遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)由學(xué)校研究決定。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的,按該崗位報(bào)考人員考核總成績從高到低依次遞補(bǔ),且遞補(bǔ)人員的考核總成績不得低于60分。

八、公示

考核、體檢、考察等有關(guān)事宜,由重慶師范大學(xué)各相應(yīng)的二級用人單位通知。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。安家費(fèi)、科研啟動經(jīng)費(fèi)及人才補(bǔ)貼等引進(jìn)待遇詳見人事處網(wǎng)站或電話垂詢。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的,依法解除聘用合同。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠信行為,由主管部門會同招聘單位報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個人誠信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題,請按以下方式咨詢:

(一)本簡章由重慶師范大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題,請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考的二級單位或部門。

(二)學(xué)校人事處聯(lián)系電話:023-65917777、023-65363480。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件:1.重慶師范大學(xué)2022年考核招聘高層次人才崗位一覽表

2.重慶師范大學(xué)2022年考核招聘高層次人才應(yīng)聘表

3.重慶師范大學(xué)2022年考核招聘高層次人才應(yīng)聘匯總表

4.現(xiàn)場資格審查所需材料

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾

6.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

附件下載:

1.附件1:重慶師范大學(xué)2022年考核招聘高層次人才崗位一覽表.xls

2.附件2:重慶師范大學(xué)2022年考核招聘高層次人才應(yīng)聘表.doc

3.附件3:重慶師范大學(xué)2022年考核招聘高層次人才應(yīng)聘匯總表.xls

4.附件4:現(xiàn)場資格審查所需材料.doc

5.附件5:機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc

6.附件6:重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc


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