2022年重慶市奉節(jié)縣教育事業(yè)單位面向2022屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次面向2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員48名，具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《奉節(jié)縣教育事業(yè)單位面向2022屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件詳見(jiàn)附件1《崗位一覽表》;

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事回避規(guī)定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿(mǎn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)簡(jiǎn)章中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限(年限)的人員;參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察環(huán)節(jié)的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計(jì)算

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年5月4日，如“30周歲以下”，指未滿(mǎn)31周歲，在1991年5月5日及以后出生，依次類(lèi)推。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

2022屆暫未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)該以即將獲得的學(xué)歷學(xué)位及專(zhuān)業(yè)報(bào)考。其中，境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供就業(yè)推薦表、成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，且須在2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)，否則不予聘用;境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且須在2022年7月31日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，否則不予聘用。

參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄、高等職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021年)(附件2)和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。

專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

《崗位一覽表》中對(duì)“專(zhuān)業(yè)”有方向要求的，須由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)學(xué)科出具相應(yīng)證明。

(五)特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如30周歲以下，均含30周歲;專(zhuān)技12級(jí)以上，均含專(zhuān)技12級(jí)。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。

本簡(jiǎn)章要求各類(lèi)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查時(shí)提供。2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2022年7月31日之前取得崗位所要求的教師資格證，否則取消擬聘資格。

本簡(jiǎn)章正文和附件所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，入學(xué)時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)以及2021年8月1日至2022年7月31日取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)歸國(guó)人員。

根據(jù)疫情防控需要，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查當(dāng)日，所有考生須持48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，且重慶“渝康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示為綠碼，無(wú)異常(當(dāng)日更新)，體溫查驗(yàn)<37.3℃，且無(wú)異常情況，方可進(jìn)入報(bào)名點(diǎn)。請(qǐng)考生在資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)嚴(yán)格遵守佩戴口罩、保持距離等相關(guān)疫情防控規(guī)定。

本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排、疫情防控要求及其他相關(guān)事宜，將通過(guò)重慶市奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)(http://www.cqfj.gov.cn/zwgk_168/fdzdgknr/gwyzk/)及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。

四、報(bào)名及資格審查

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不接受其他方式報(bào)名。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員在2022年5月5日9：00至5月9日17:00期間，登錄報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://47.108.220.243:23475/index.php?zsdwid=1)，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，做好報(bào)名關(guān)鍵信息記錄。報(bào)考人員在提交報(bào)名信息前，請(qǐng)?jiān)俅握J(rèn)真核對(duì)本人所填信息是否準(zhǔn)確，是否符合招聘簡(jiǎn)章及招聘崗位資格條件，避免誤報(bào)，一經(jīng)資格審查通過(guò)后，不能更改報(bào)考單位及崗位。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位資格條件的，取消其報(bào)考資格或聘用資格，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

如因電子照片提交未成功的，須于2022年5月10日17:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)修改并重新提交。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)將在重慶市奉節(jié)縣人民政府官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cqfj.gov.cn/zwgk_168/fdzdgknr/gwyzk/)另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

網(wǎng)上報(bào)名人員須在指定時(shí)間指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，(所需資料見(jiàn)附件4)，繳納考試費(fèi)用，現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)的考生才能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，資格審查不合格的，向應(yīng)聘人員說(shuō)明原因。

3.未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額;招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘;其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局備案同意后，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。

4. 打印準(zhǔn)考證。報(bào)名資格審查合格的，暫定于2022年5月12日14:00起登錄報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://47.108.220.243:23475/index.php?zsdwid=1)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由報(bào)考人員自負(fù)。

五、考試考核

本次招聘考試主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。

(一)筆試

1.筆試分值100分，筆試時(shí)間90分鐘，采取閉卷筆答方式進(jìn)行。筆試主要測(cè)試相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

2.筆試時(shí)間暫定2022年5月14日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)對(duì)開(kāi)展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額2:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。

(3)若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。面試競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局備案同意后，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。

(二)面試

面試包括專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和綜合面試。

1.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(分值100分)

采用試講方式，試講時(shí)間10分鐘。根據(jù)應(yīng)聘崗位，按指定教學(xué)內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)備課、上課，主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入綜合面試。

2.綜合面試(分值100分)

采取結(jié)構(gòu)化面試方式，時(shí)間10分鐘，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、心理素質(zhì)、思維能力、職業(yè)素養(yǎng)等綜合素質(zhì)。綜合面試成績(jī)低于60分的，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人員。

3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見(jiàn)奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)。組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

(三)總成績(jī)計(jì)算

1.未組織筆試的：考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%

2.組織筆試的：考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×40%

考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定簽約人選。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先確定簽約人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

六、簽約人選的確定及簽訂就業(yè)協(xié)議

考生考試考核結(jié)束后，簽約人選與招聘單位簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，就業(yè)協(xié)議書(shū)中明確違約行為以及違約責(zé)任。簽約人選放棄簽約資格的不再遞補(bǔ)。

七、體檢和考察

體檢、考察在考生畢業(yè)后進(jìn)行。體檢由奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由奉節(jié)縣教育委員會(huì)會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，就其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾鞈?yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢(xún)學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢(xún)學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢(xún)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢(xún)國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說(shuō)明原因。

對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后，查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。

若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額均不再遞補(bǔ)。考察合格后，放棄進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額均不再遞補(bǔ)。

八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)(http://www.cqfj.gov.cn/zwgk_168/fdzdgknr/gwyzk/)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的，取消公示及聘用資格。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門(mén)審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。

本次公開(kāi)招聘崗位人員一經(jīng)聘用，須在奉節(jié)縣任教最低服務(wù)滿(mǎn)5年，方能交流、調(diào)動(dòng)，未滿(mǎn)規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

十、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘簡(jiǎn)章要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》等材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，并由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)予以備案，從本簡(jiǎn)章發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他事項(xiàng)

1.本簡(jiǎn)章由奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

2.請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并在“奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)”( http://www.cqfj.gov.cn/zwgk_168/fdzdgknr/gwyzk/)上查詢(xún)本次考試相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

3.本次公開(kāi)招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開(kāi)招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。

4.請(qǐng)考生不要輕信手機(jī)及網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布的“考試真題”、“面試保過(guò)”等騙取高額費(fèi)用的詐騙信息。

咨詢(xún)電話(huà)：奉節(jié)縣人力社保局 023-56551505

奉節(jié)縣教育委員會(huì) 023-56561107

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：1.奉節(jié)縣教育事業(yè)單位面向2022屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表

2.高等職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021年)

3.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年8月修訂版)

4.現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料

5.奉節(jié)縣教育事業(yè)單位面向2022屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名推薦表

6.第二輪“一流”建設(shè)學(xué)科名單。

附件下載：

1.附件1：奉節(jié)縣教育事業(yè)單位面向2022屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xls

2.附件2：高等職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄（2021年）.docx

3.附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年8月修訂）.doc

4.附件4：現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需資料.doc

5.附件5：奉節(jié)縣教育事業(yè)單位面向2022屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名推薦表.docx

6.附件6：第二輪“一流”建設(shè)學(xué)科名單.doc