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2022年二季度重慶市開州區(qū)考核招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章
2022-05-01 22:18:19閱讀()重慶市人力資源和社會保障局為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè),規(guī)范進人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案(備案號KHZP2022009KZ),現(xiàn)面向社會考核招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針,按照德才兼?zhèn)涞臉藴?,采取考試考核的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會考核招聘教育事業(yè)單位工作人員79名,具體招聘單位及崗位詳見《開州區(qū)教育事業(yè)單位2022年二季度考核招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。
三、招聘范圍和對象
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察環(huán)節(jié)的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。
具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年5月3日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1986年5月4日及以后出生,依次類推;符合條件的退役軍人報考,年齡可放寬3歲。
(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)
報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員,須在資格審查時提交學(xué)歷(學(xué)位)證書。在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員,須在資格審查時同時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。
報考人員為暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2022屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生,在境內(nèi)高校就讀的,須提供學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表、成績單及其他應(yīng)聘佐證材料,且須在2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書,否則不予聘用。在國(境)外高校就讀的報考人員,須提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料,必須為2021年8月1日及2022年7月31日期間畢業(yè),且須在2022年7月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證,否則不予聘用。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件5)進行專業(yè)資格審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的,視為符合專業(yè)要求。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致,能證明所學(xué)課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強的,經(jīng)負責(zé)資格條件審查的單位認定,可視為符合專業(yè)要求。
(五)特別說明
本簡章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲;如專技12級以上,均含專技12級,以此類推。
本簡章所涉及的時間節(jié)點,除明確約定外,均以本簡章發(fā)布之日計算。
本簡章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準,除明確規(guī)定外,須在資格審查(復(fù)審)時提供。。
受新冠疫情的影響,報考教師崗位,可憑《師范生教師職業(yè)能力證書》(或?qū)W校出具的符合免試認定中小學(xué)教師資格的證明)、在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績”,幼兒園、小學(xué)、中職教師為兩科筆試成績,初中、高中教師資格為三科筆試成績)報名,并最晚于擬聘公示前(且不晚于2022年7月31日)取得相關(guān)資格證書;如未按時取得將取消聘用資格。
本簡章所指2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生,指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級招辦批準錄取,就讀時將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)以及2021年8月1日至2022年7月31日取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員。
參加考試考核時,請各位考生自覺配合考務(wù)工作,執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。
本次招聘各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)、是否進行筆試、筆試成績、進入面試人員名單、面試時間及地點、考試考核總成績、體檢人員名單、體檢考察等有關(guān)事宜及根據(jù)疫情防控需要調(diào)整本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排的,將在重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.cqkz.gov.cn/)“事業(yè)單位公招”欄公告,請報考人員關(guān)注。
四、報名及資格初審
本次公開招聘采取現(xiàn)場報名,不接受其他方式報名,任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。報考人員只能選擇一個招聘單位的一個崗位報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。
1.報名時間:2022年5月4日—2022年5月6日上午9:00—12:00;下午14:00—17:30。
2.報名地點:重慶市開州區(qū)教育委員會學(xué)生資助管理中心服務(wù)大廳。
3.采取現(xiàn)場審核的方式進行資格審查,報名所需材料詳見《現(xiàn)場資格審查所需材料》(附件2)。資格審查由用人單位負責(zé),符合報考條件的確定為參加考試考核人員,報主管部門審核備案?,F(xiàn)場資格審查合格的考生請于2022年5月7日在重慶市開州區(qū)教育委員會學(xué)生資助管理中心服務(wù)大廳憑本人身份領(lǐng)取《準考證》,按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關(guān)要求,攜帶身份證和《準考證》件參加考試考核;資格審查不合格,向應(yīng)聘人員說明原因。
4.實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到2:1。達不到開考比例的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消招聘崗位;其中招聘崗位屬急需緊缺崗位的,有關(guān)情況經(jīng)市人力社保局備案同意后,可作為緊缺崗位開考。
5.應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員,須在現(xiàn)場報名時向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件6);不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的,取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
五、考試考核
本次招聘的筆試和面試工作由區(qū)教委具體組織實施,區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督,區(qū)人力社保局進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
本次招聘凡實際參考人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達到8:1的,將對此崗位應(yīng)聘人員進行筆試。實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比未達到8:1的,不進行筆試,資格復(fù)審合格后直接參加面試考核。
(一)筆試
1.筆試分值100分,筆試時間90分鐘,筆試科目為學(xué)科專業(yè)知識,采用閉卷筆答方式。
2.筆試時間初定于2022年5月8日,具體筆試時間、地點詳見準考證。
3.對開展筆試的招聘崗位,筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則:
(1)應(yīng)該筆試而缺考的,不得進入面試環(huán)節(jié)。
(2)按照進入面試的人選與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。
(3)若最后一名進入面試人選筆試成績出現(xiàn)并列,則并列進入。若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘,其中,屬急需緊缺崗位的,經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市人力社保局備案同意,可進一步降低開考比例。
(二)面試
面試科目為專業(yè)技能測試和綜合面試,各崗位開展面試的科目及方式詳見附件1。面試環(huán)節(jié)中,專業(yè)技能測試方式為試講,主要測試應(yīng)聘人員的教學(xué)設(shè)計能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等;綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。面試各科目分值均為100分,專業(yè)技能測試時間10分鐘,結(jié)構(gòu)化面試時間10分鐘,面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的,取消本次面試資格,不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試任一科目缺考或成績未達到60分者,以及未能形成有效競爭崗位的面試任一科目成績未達到70分者,不得確定為體檢人選。
(三)總成績計算
1.組織筆試的:
考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×40%+綜合面試成績×30%
2.未組織筆試的:
考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%
考核總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
六、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢和考察
根據(jù)考生考試考核總成績從高分到低分依次1:1等額確定體檢人員,若總成績出現(xiàn)并列,依次按學(xué)歷、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、筆試成績從高到低確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。若仍相同,則組織加試,以加試成績高者優(yōu)先。
當場確定的體檢人員,系2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的,與招聘單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱《就業(yè)協(xié)議書》)(請務(wù)必自帶),《就業(yè)協(xié)議書》中明確違約行為以及違約責(zé)任?!毒蜆I(yè)協(xié)議書》由考生自備,請考生必須提前準備好,因考生個人原因未簽訂《就業(yè)協(xié)議書》者,視為自動放棄。
體檢由區(qū)教委會同招聘單位按規(guī)定組織實施,體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)(縣)級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者,不得進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)教委提出書面復(fù)檢申請,經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢合格者,由區(qū)教委會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論??疾烀麊未_定后,應(yīng)當及時通知考察對象本人。
考察應(yīng)堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責(zé)”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。
對報考人員的審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額可按規(guī)則遞補;在面試組織實施后,查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額不再遞補。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格,其缺額可按報考該崗位考生總成績從高到低依次遞補一次(遞補人員的面試各科目成績不得低于70分),擬聘人員一經(jīng)公示,因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補。公示及以后環(huán)節(jié)放棄的由招聘單位報區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門納入誠信檔案管理,五年內(nèi)不得報考開州區(qū)事業(yè)單位。
七、公示
擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn/)上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項??忌丛诒竞喺乱?guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的,取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議,或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的,解除聘用合同。
本次考核招聘人員一經(jīng)聘用,須在開州區(qū)最低服務(wù)滿5年方能交流、調(diào)動,未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀律要求
公開考核招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號),《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。
考核招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當立即查核,未核實前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘簡章要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》等材料的,一經(jīng)查實,視為品行不端及不誠信行為,由招聘單位主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案,從本簡章發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招(選)聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
招聘過程中涉及的有關(guān)問題,請按以下方式咨詢:
(一)資格審核貫穿招聘全過程,發(fā)現(xiàn)報考人員有弄虛作假等違紀違規(guī)行為的,即取消招聘資格。
(二)本次考試不指定輔導(dǎo)書,不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。以公開招聘考試命題組、專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān)。請考生提高警惕,謹防受騙。
(三)參加筆試、資格復(fù)審、面試等環(huán)節(jié)的考生,自覺遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定和要求。
(四)考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通,如因考生原因未獲知相關(guān)信息,或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的,責(zé)任由考生承擔(dān)。
(五)本簡章由開州區(qū)人力資源和社會保障局會同開州區(qū)教育委員會負責(zé)解釋。
考試考務(wù)咨詢電話:區(qū)人力社保局023-52218661、區(qū)教委023-52218021
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
附件:1.開州區(qū)教育事業(yè)單位2022年二季度考核招聘工作人員崗位一覽表
2.現(xiàn)場報名資格審查所需材料
3.開州區(qū)教育事業(yè)單位2022年二季度考核招聘工作人員現(xiàn)場資格審查表
4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)
5.新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書
6.《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》
附件下載:
1.附件1.開州區(qū)教育事業(yè)單位2022年二季度考核招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
3.附件3.開州區(qū)教育事業(yè)單位2022年二季度考核招聘工作人員現(xiàn)場報名登記表.doc
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