2022年重慶三峽學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、單位簡介

重慶三峽學(xué)院始建于1956年，是三峽庫區(qū)腹地唯一的一所多科性本科院校，是全國智慧校園建設(shè)試點單位、中美應(yīng)用技術(shù)教育“雙百計劃”成員單位、重慶市教育信息化示范單位、重慶市高校美育改革和發(fā)展實驗校，重慶市首所倡導(dǎo)“綠色教育理念”、力推“綠色教育產(chǎn)教融合”的本科高校。2013年被國務(wù)院學(xué)位委員會批準為碩士學(xué)位授予單位。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行。

三、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘工作人員18名，具體崗位條件詳見《重慶三峽學(xué)院2022年公開招聘崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

四、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年5月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年6月1日及以后出生，依次類推。其中，退役軍人報考的，年齡可放寬3周歲。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

本公告所要求的專業(yè)參照國家教育行政部門頒布的普通高校學(xué)科(專業(yè))目錄(附件2)和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件3)審核應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位要求的一致性。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責專業(yè)資格審核的單位認定，可視為符合專業(yè)要求。

報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報考，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2022年7月31日前取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書。

(五)特別說明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

五、報名及資格初審

本次公開招聘進行網(wǎng)上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

1.提交報考申請。報考人員在公告發(fā)布之日起至6月24日17時期間，下載填寫《報名表》(附件4、5)和《應(yīng)聘人員信息表》(附件6)，將報名表、應(yīng)聘人員信息表和其他資格初審所需材料掃描件(詳見《資格審查所需材料》附件7)，打包壓縮以“報考崗位-姓名”命名發(fā)至人事處郵箱rsc@sanxiau.edu.cn，提交報考申請。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者應(yīng)仔細閱讀本公告及附件內(nèi)容，按照要求如實、準確填寫報考信息的各項內(nèi)容并上傳電子材料(含照片)并做好報名關(guān)鍵信息記錄。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

2.初審報考資格。學(xué)校根據(jù)報考人員在報名表上填報的信息，對照崗位報考要求，進行資格初審，并在報考人員報名后的3個工作日內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。

3.查詢資格初審結(jié)果。資格初審結(jié)果學(xué)校將以電子郵件或電話的方式予以回復(fù)。凡符合報考條件者，學(xué)校將以電子郵件或電話的方式予以回復(fù)確認，并通知參加復(fù)審相關(guān)事宜。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應(yīng)慎重選擇報考崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位(如對資格審查結(jié)果有疑問，可咨詢招聘部門或單位，聯(lián)系電話見附表)。

3. 網(wǎng)上繳費。資格初審合格后，應(yīng)聘人員須在領(lǐng)取準考證前繳納考務(wù)費(按財政、物價部門批準的標準收取，50元/人，保留繳費憑證)。未按規(guī)定繳費者，視為自動放棄。

4.未達到開考比例人員的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到3：1。達不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定后，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的應(yīng)聘人員，退還考務(wù)費。

5.打印準考證。報名資格初審合格并繳納考務(wù)費的人員，于7月1日9時-17時期間攜帶本人身份證、2張一寸免冠近照、考務(wù)費繳納憑證在百安校區(qū)科技樓706室領(lǐng)取本人準考證，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。準考證如需代領(lǐng)的，需攜帶委托人、被委托人身份證原件、復(fù)印件和委托書。因逾期領(lǐng)取準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

六、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目是公共科目筆試。面試項目包括專業(yè)技能測試(試講、案例答辯、農(nóng)業(yè)科研技能測試等)和綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見《一覽表》(附件1)。

(一)筆試

1. 公共科目筆試分值100分，時間90分鐘。專任教師、輔導(dǎo)員崗公共科目筆試科目內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》，農(nóng)業(yè)科研崗公共科目筆試科目內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》?？荚嚧缶V以2022年4月在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準。

考試時間初定于2022年7月2日，若因新冠肺炎疫情防控工作等需要調(diào)整，將另行通知。具體時間及考試地點詳見《準考證》或重慶三峽學(xué)院人事處網(wǎng)站http://www.sanxiau.edu.cn/rsc/通知，請考生隨時關(guān)注。筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布筆試成績及面試相關(guān)事宜。

心理測試在筆試當天進行，采取現(xiàn)場測試方式，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審在公共科目筆試后、專業(yè)技能測試開展前進行，針對進入面試環(huán)節(jié)人員開展，在面試前一天進行。

進入公示的面試人員按照通知的時間、地點，提交相關(guān)材料原件和復(fù)印件，接受現(xiàn)場資格復(fù)審。

資格復(fù)審所需材料詳見《資格審查所需材料》(附件7)。

若資格復(fù)審有不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消其面試資格，同時此環(huán)節(jié)視具體情況由學(xué)校研究是否進行遞補，若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入，考核時間另行安排。資格復(fù)審合格者方能進入下一個招聘流程。

應(yīng)聘人員屬機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在專業(yè)技能測試前的資格復(fù)審時向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件8)，不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

(三)面試

面試項目包括專業(yè)技能測試和綜合面試，各項分值均為100分。各崗位開展面試項目內(nèi)容詳見《一覽表》(附件1)，具體時間、地點等通過重慶三峽學(xué)院人事處網(wǎng)站通知。

1.專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試以試講、案例答辯、農(nóng)業(yè)科研技能測試等方式進行，主要考核應(yīng)聘者的適崗能力、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，測試時間不少于10分鐘。

專業(yè)技能測試比例為3:1，若達不到3：1的相應(yīng)遞減，最低為2：1。凡達不到2：1的，相應(yīng)遞減招聘名額(四舍五入)至面試比例不低于2:1，直至取消該崗位招聘。根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定測試人選。若最后一名專業(yè)技能測試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。

專業(yè)技能測試結(jié)束后1個工作日內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布測試成績及綜合面試相關(guān)事宜。

2.綜合面試

綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力及工作態(tài)度等，時間不少于10分鐘。比例為2：1，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)技能測試成績之和從高到低依次確定。若最后一名綜合面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入綜合面試。

面試比例凡達不到2：1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中屬急需招聘的緊缺人才的，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定后，可作為緊缺崗位開考，且該考生各科成績應(yīng)“達到70分”或“公共科目筆試成績不低于同一主管部門其他招聘崗位(其面試比例須不低于2：1)首輪應(yīng)進入面試人選公共科目筆試成績的最低分”。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

綜合面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導(dǎo)致競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額至最低競爭比例，招聘名額無法遞減的，其他正常參加的人員仍可繼續(xù)參加綜合面試，但其成績不得低于75分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

綜合面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布考試總成績、進入體檢人員名單以及體檢相關(guān)事宜。

(四)考試總成績計算

考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%。

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、筆試成績、專業(yè)技能測試成績、公共科目成績高者優(yōu)先;若仍相同，則加試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，學(xué)?；蚴軝z人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢合格者，由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、報名資格條件、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補;在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可遞補1次。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補?？蛇f補的缺額是否執(zhí)行遞補，由學(xué)校依據(jù)考生總成績及其綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及人崗相適度研究后明確意見。需遞補的，按該崗位報考人員總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。

八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶三峽學(xué)院人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.sanxiau.edu.cn/rsc/)上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的中共黨員資格等其他應(yīng)公示事項。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由學(xué)校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由學(xué)校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合崗位條件要求的，一律取消聘用資格。

本次公開招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期為5年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時，不得報考或調(diào)動到其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任。

十、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由學(xué)校報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

1.本公告由各招聘單位及其主管部門負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。

2.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：023-58102397、023-58102094

3.考試考務(wù)咨詢電話：023-58102397

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件：

1.重慶三峽學(xué)院2022年公開招聘崗位一覽表

2.授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄

3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

4.重慶三峽學(xué)院2022年事業(yè)單位編制工作人員報名表(專任教師、專職科研崗)

5.重慶三峽學(xué)院2022年事業(yè)單位編制工作人員報名表(輔導(dǎo)員)

6.應(yīng)聘人員信息表

7.資格審查所需材料

8.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾

附件下載：

1.附件1：重慶三峽學(xué)院2022年公招崗位一覽表.xlsx

2.附件2：授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄.doc

3.附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂版）.doc

4.附件4：重慶三峽學(xué)院2022年事業(yè)單位編制工作人員報名表（專任教師、專職科研崗）.doc

5.附件5：重慶三峽學(xué)院2022年事業(yè)單位編制工作人員報名表（輔導(dǎo)員）.doc

6.附件6：應(yīng)聘人員信息表.xlsx

7.附件7：資格審查所需材料.doc

8.附件8：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc