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2022年下半年重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院考核招聘高層次人才公告
2022-07-10 19:19:24閱讀()重慶市人力資源和社會(huì)保障局為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范進(jìn)人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘高層次人才。
一、單位簡(jiǎn)介
重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院建校于1956年,是一所集普通高等職業(yè)教育、成人高等教育、行業(yè)技能培訓(xùn)、工程質(zhì)量檢測(cè)為一體的公辦高等職業(yè)院校。學(xué)校位于重慶市兩江四岸核心區(qū)南岸區(qū)茶園,占地520余畝,現(xiàn)有學(xué)生11500余人。學(xué)?,F(xiàn)為重慶市優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校,重慶市“雙高計(jì)劃”立項(xiàng)建設(shè)單位,重慶市專(zhuān)本貫通試點(diǎn)單位,教育部首批建筑信息模型(BIM)1+X證書(shū)制度試點(diǎn)院校,重慶市第一批智慧校園建設(shè)示范學(xué)校、職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)樣板校。擁有重慶市高等職業(yè)技術(shù)院校裝配式建筑應(yīng)用技術(shù)推廣中心、山地城市智能道路檢測(cè)重慶市高校工程中心兩個(gè)市級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)。重慶市建筑產(chǎn)業(yè)化工程技術(shù)研究中心落戶學(xué)院,入選重慶市首批裝配式建筑產(chǎn)業(yè)基地名單。2020年獲批設(shè)立博士后科研工作站。學(xué)?,F(xiàn)有全國(guó)職業(yè)院校示范專(zhuān)業(yè)(交通運(yùn)輸類(lèi))1個(gè),中央財(cái)政支持重點(diǎn)建設(shè)專(zhuān)業(yè)2個(gè),重慶市高等職業(yè)院校骨干專(zhuān)業(yè)7個(gè),校級(jí)特色專(zhuān)業(yè)9個(gè)。建筑信息模型制作與應(yīng)用領(lǐng)域的教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)入選首批國(guó)家級(jí)職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)立項(xiàng)建設(shè)單位。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核考察的方式進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃
2022年面向社會(huì)考核招聘高層次人才共18名,具體崗位詳見(jiàn)附件1。
四、招聘范圍和對(duì)象
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)年齡計(jì)算
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年11月30日,如“45周歲以下”,指未滿46歲,在1977年12月1日及以后出生,依此類(lèi)推,其中,退役軍人報(bào)考的,年齡可放寬3周歲,屬急需緊缺人才的年齡可適當(dāng)放寬。
(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)
報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。
參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》(附件3)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。
專(zhuān)業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致的,經(jīng)學(xué)校審核認(rèn)定,可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。
報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)證書(shū)報(bào)考,2022應(yīng)屆畢業(yè)生,須在2022年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)。在國(guó)外(境外)高校就讀的報(bào)考人員,其學(xué)歷(學(xué)位)須在公示擬聘結(jié)果前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
(五)特別說(shuō)明
本公告所要求的條件中,所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如45周歲以下,均含45周歲;如專(zhuān)技10級(jí)以上,均含專(zhuān)技10級(jí),以此類(lèi)推。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
五、報(bào)名及資格初審
(一)報(bào)名時(shí)間
公告掛網(wǎng)之日起至2022年11月30日止。
(二)報(bào)名方式
報(bào)考人員下載《重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院2022年考核招聘高層次人才報(bào)名表》(附件4),如實(shí)填寫(xiě)后,將《報(bào)名表》和個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至電子郵箱rscbs@cqjzc.edu.cn。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容,按照要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子材料(含照片)并做好報(bào)名關(guān)鍵信息記錄。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格。
(三)資格初審
個(gè)人應(yīng)聘材料經(jīng)應(yīng)聘崗位所在二級(jí)用人單位初審,初審?fù)ㄟ^(guò)后,人事處通過(guò)郵件或電話等方式通知應(yīng)聘人員資格復(fù)審。
(四)資格復(fù)審
資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn),須按《現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料及要求》(附件5)持相關(guān)材料接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,須在資格復(fù)審時(shí)出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》(附件6),不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。資格復(fù)審合格者,參加考核;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考核者,取消考核資格。
六、考核
學(xué)校根據(jù)報(bào)名人員情況適時(shí)組織考核,具體時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)郵件或電話另行通知。
(一)考核方式
本次考核招聘考核包括專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、綜合面試。資格審查通過(guò)者應(yīng)按要求參加由學(xué)校組織的心理測(cè)試(不納入考核總成績(jī),僅作參考)。
(二)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(分值100分)
主要采取考察形式對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力等內(nèi)容進(jìn)行綜合考量,測(cè)試時(shí)間為20分鐘左右。
(三)綜合面試(分值100分)
專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)70分以上者,方可進(jìn)入綜合面試。綜合面試采用面談或答辯方式,主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量,綜合面試時(shí)間不少于20分鐘。綜合面試成績(jī)低于70分者,不得確定為體檢人選。
(四)考核總成績(jī)計(jì)算
考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%+綜合面試成績(jī)×40%
考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報(bào)考人員考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績(jī)相同時(shí),依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱(chēng)、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。若仍相同,則組織加試綜合面試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢由學(xué)校按規(guī)定組織實(shí)施,體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,學(xué)?;蚴軝z人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者,由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》,對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論??疾烀麊未_定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。
對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于此次招聘全過(guò)程,凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實(shí)施前查實(shí)的,其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后查實(shí)的,其缺額不再遞補(bǔ)。
若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ),遞補(bǔ)的次數(shù)由學(xué)校認(rèn)定。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的,按該崗位報(bào)考人員考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),且遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)不得低于70分。
八、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,由重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院通知。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站上公示(http://rlsbj.cq.gov.cn),公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、面試成績(jī)、總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由學(xué)校提出擬聘用意見(jiàn),報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等,報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。
學(xué)校與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的,依法解除聘用合同。
本次考核招聘人員最低服務(wù)期為5年。未滿約定的最低服務(wù)期的,不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠(chéng)信行為,由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
本公告由重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題,請(qǐng)咨詢學(xué)校人事處,聯(lián)系人:李老師,咨詢電話:023-61752267。
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
附件:1.重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院2022年下半年考核招聘高層次人才崗位一覽表
2.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)
3.授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄
4.重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院2022年考核招聘高層次人才報(bào)名表
5.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料及要求
6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾
7.誠(chéng)信應(yīng)聘承諾
附件下載:
1.附件1:重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院2022年下半年考核招聘高層次人才崗位一覽表.xlsx
2.附件2:《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》.doc
3.附件3:授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄.doc
4.附件4:重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院2022年考核招聘高層次人才報(bào)名表.docx.doc
5.附件5:現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料及要求.doc
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