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2022年重慶市豐都縣事業(yè)單位面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部和在村掛職本土人才招聘工作人員公告
2022-08-21 22:44:33閱讀()重慶市人力資源和社會保障局2022年重慶市豐都縣事業(yè)單位面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部和在村掛職本土人才公開招聘工作人員公告
為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,現(xiàn)面向豐都縣優(yōu)秀村(社區(qū))干部和在村掛職本土人才公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部和在村掛職本土人才公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員5名,具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍。
豐都縣行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任村(社區(qū))書記、主任、副書記、綜合服務(wù)專干、綜合治理專干,按照《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層本土干部人才隊(duì)伍建設(shè)的通知》(渝委組〔2015〕72號)回引、備案管理的在村掛職擔(dān)任村黨組織書記助理、村委會主任助理或其他綜合服務(wù)崗位的農(nóng)村本土人才(簡稱在村掛職本土人才,下同)。
(二)招聘條件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定;
8.年齡40周歲以下(指未滿41周歲,即1981年8月25日及以后出生);
9.資格條件:村(社區(qū))黨組織書記,村(居)委會主任須在豐都縣行政區(qū)域內(nèi)任書記、主任累計(jì)時(shí)間滿3年及以上,其他人員須滿5年及以上;
(三)以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;村(社區(qū))干部和在村掛職本土人才在任職期間發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)下派(選派)到村(社區(qū))任職的;未在職在崗的村(社區(qū))干部;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(四)任職年限。
本簡章所要求的任職年限計(jì)算截止時(shí)間為2022年8月,按照“對年對月”計(jì)算。社保繳納和銀行卡工資流水可根據(jù)實(shí)際情況提供其中之一即可。村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任兩類職務(wù)的任職時(shí)間可以合并計(jì)算。村(社區(qū))黨組織副書記(2021年換屆時(shí)設(shè)置)、村(社區(qū))專職干部(含2016年換屆時(shí)設(shè)置綜合服務(wù)專干、綜合治理專干;2013年換屆時(shí)設(shè)置綜合服務(wù)專干、民生保障專干、綜合治理專干、城鎮(zhèn)管理專干;2010年換屆時(shí)設(shè)置文書、計(jì)生專干、社會救助專干等職務(wù))和村掛職本土人才任職時(shí)間可以合并計(jì)算。任村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任時(shí)間也可以視為任專職干部時(shí)間。若曾任上述職務(wù)1年及以上,中間有間斷,后又擔(dān)任上述職務(wù)的,可以合并計(jì)算任職年限。在村(社區(qū))同類或不同類職務(wù)的任職時(shí)間可拉通合并計(jì)算。
(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。
報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷證書;國(境)外高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。
(六)特別說明。
本簡章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))。如40周歲以下,均含40周歲;大專以上學(xué)歷,均含大專學(xué)歷。
本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。
根據(jù)疫情防控需要,如本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排相應(yīng)調(diào)整的,將通過“豐都縣人民政府網(wǎng)”(cqfd.gov.cn)及時(shí)公告,請報(bào)考人員關(guān)注。
四、報(bào)名及資格審查
本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式,不接受電話、傳真、網(wǎng)上及委托報(bào)名,任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。報(bào)名時(shí),不填寫具體招聘單位,統(tǒng)一填寫為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位,體檢、考察合格后按考試總成績自主選擇招聘單位。
(一)報(bào)名時(shí)間:2022年8月23日到25日(上午9:00—12:00,下午14:00—17:30)。
(二)報(bào)名地點(diǎn):豐都縣人力資源和社會保障局2樓(三合街道商業(yè)二路286號)。
(三)報(bào)名要求:符合報(bào)考條件的人員如實(shí)填寫《豐都縣面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部和在村掛職本土人才公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2),向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委提出書面報(bào)名申請,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要嚴(yán)格審查報(bào)名人員資格條件,主要領(lǐng)導(dǎo)在報(bào)名表上簽字并加蓋單位公章??h委組織部、縣民政局根據(jù)權(quán)限對報(bào)考人員進(jìn)行任職條件審核并簽字蓋章。
(四)資格審查:按照招聘條件,現(xiàn)場審核報(bào)考人員任職情況及崗位所需其他條件(報(bào)名所需材料詳見《現(xiàn)場報(bào)名所需材料》附件4)。資格審查合格的,按照市政、物價(jià)部門批注的標(biāo)準(zhǔn),按照50元/科收取考務(wù)費(fèi)。資格審查不合格的,向應(yīng)聘人員說明原因。報(bào)考人員要嚴(yán)格執(zhí)行新冠疫情防控要求,須佩戴口罩和接受體溫檢測,并出示健康碼和行程卡。
(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證:資格審查合格者,當(dāng)場領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,按《準(zhǔn)考證》上注明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求,攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》前往參加考試考核。
(六)未達(dá)到開考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1方可開考。達(dá)不到開考比例的,最低降為2:1,達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的,取消崗位招聘。
五、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試,由縣委組織部和縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。
(一)筆試。
1.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,考試科目分為《綜合基礎(chǔ)知識》和《管理基礎(chǔ)知識》。筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位集中公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2022年4月12日重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布)執(zhí)行,分值各為100分,筆試時(shí)間90分鐘。
2.筆試時(shí)間初定于2022年8月27日(星期六),具體時(shí)間及考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的規(guī)則:
(1)筆試任意一科缺考的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(2)按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)筆試兩科總成績之和從高到低依次確定進(jìn)入面試的人員。若最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。
(3)若參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試,競爭比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘。
(4)筆試成績、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單通過“豐都縣人民政府網(wǎng)”(cqfd.gov.cn)公示。請考生及時(shí)關(guān)注。
(二)面試。
面試由縣委組織部和縣人力社保局共同組織實(shí)施,面試具體時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)在“豐都縣人民政府網(wǎng)”(網(wǎng)址cqfd.gov.cn)公告。請考生及時(shí)關(guān)注。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試,面試分值100分,面試時(shí)間10分鐘,主要對報(bào)考人員的適崗能力、語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。
面試當(dāng)天,若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動放棄,導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的,可以報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后進(jìn)一步放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員,其面試成績不得低于70分,方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(三)考試總成績計(jì)算。
考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×40%。
考試總成績采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、體檢、考察及選崗
(一)體檢。
1. 體檢人員確定。體檢人員按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報(bào)考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考試總成績相同時(shí),依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、綜合基礎(chǔ)知識筆試成績、管理基礎(chǔ)知識筆試成績、面試成績高者優(yōu)先,如仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試結(jié)構(gòu)化面試成績高者優(yōu)先。
2. 體檢相關(guān)事項(xiàng)。體檢由豐都縣人力社保局按規(guī)定組織實(shí)施,體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》或《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后,到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)??忌话匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自愿放棄體檢資格。
(二)考察。
體檢合格者,由招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論??疾烀麊未_定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。
凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核準(zhǔn)前,一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,給予其不予聘用的處理。
對報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實(shí)施前查實(shí)的,其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后查實(shí)的,其缺額不再遞補(bǔ)。
若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格,其缺額均不再遞補(bǔ)。
(三)選崗。
報(bào)考村(社區(qū))干部和本土人才的考生按照考試考核總成績從高到低依次選崗,如總成績相同,則依次按照綜合基礎(chǔ)知識筆試成績、管理基礎(chǔ)知識筆試成績、面試成績的高低順序依次選崗。選崗的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
七、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,在“豐都縣人民政府網(wǎng)”(cqfd.gov.cn)上發(fā)布,請考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)和“豐都縣人民政府網(wǎng)”(cqfd.gov.cn)等網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審核后,分別報(bào)縣委組織部或縣人力社保局審批。同時(shí)填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
招聘單位與聘用人員按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。
本次公開招聘人員一經(jīng)聘用,須在豐都縣最低服務(wù)滿5年方能向縣外交流、調(diào)動;未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠信行為,由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
本簡章由豐都縣委組織部、豐都縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
公開招聘政策咨詢電話:
豐都縣委組織部:023-70605620
豐都縣人力社保局:023-70605625
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
附件:1.《豐都縣事業(yè)單位2022年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部和在村掛職本土人才公開招聘工作人員崗位一覽表》
2.《豐都縣事業(yè)單位2022年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部和在村掛職本土人才公開招聘工作人員報(bào)名表》
3.豐都縣公開招聘事業(yè)單位工作人員準(zhǔn)考證
4.村(社區(qū))干部人員現(xiàn)場報(bào)名及資格審查所需材料
5.村(社區(qū))干部人員誠信承諾書
附件下載:
1.附件1:豐都縣2022年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部和在村掛職本土人才公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員崗位一覽表.xlsx
2.附件2:《豐都縣2022年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部和在村掛職本土人才公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》.docx
3.附件3: 豐都縣公開招聘事業(yè)單位工作人員準(zhǔn)考證.doc
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