2022年重慶市永川區(qū)教育事業(yè)單位赴外公開招聘2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公告

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)赴外面向2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次赴外公開招聘教育事業(yè)單位工作人員90名，招聘單位及崗位詳見附件1、附件2。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生;

6.符合崗位所需的其他條件;

7.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

8.符合事業(yè)單位人事回避規(guī)定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員;參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計(jì)算。

本簡章所要求的年齡計(jì)算截止時間為2022年8月31日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1991年9月1日及以后出生，依次類推。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對應(yīng)專業(yè)報考，其中境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，且須在2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書，否則不予聘用;境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且須在2023年7月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，否則不予聘用。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)進(jìn)行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

(五)特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如30周歲以下，均含30周歲;如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。

本簡章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，最遲在2023年7月31日前取得教師資格證書，如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，依法解除聘用合同。

本簡章正文和附件所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指國家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級招辦批準(zhǔn)錄取，入學(xué)時將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)歸國人員。

報考附件1崗位考生應(yīng)為2023屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生，且須在2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書，且須滿足下列條件之一：

1.取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的本科生，且滿足以下條件之一：

(1)獲國家獎學(xué)金(不含國家勵志獎學(xué)金)或評定為省級以上優(yōu)秀畢業(yè)生;

(2)獲校級一等以上獎學(xué)金或師范類專業(yè)畢業(yè)并獲2次校級二等以上獎學(xué)金;

(3)“世界一流學(xué)科”建設(shè)學(xué)科畢業(yè);

(4)教育部直屬師范大學(xué)師范類專業(yè)畢業(yè);

(5)獲得省級以上師范競賽二等獎以上或國家部委組織的技能競賽獎項(xiàng);

(6)世界高校前200位的國(境)外高校畢業(yè)。

2.取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的碩士研究生，且滿足以下條件之一：

(1)獲國家獎學(xué)金(不含國家勵志獎學(xué)金)或評定為省級以上優(yōu)秀畢業(yè)生;

(2)獲校級一等以上獎學(xué)金或教育類碩士獲校級二等獎學(xué)金;

(3)全國第四輪學(xué)科評估為“B”以上學(xué)科畢業(yè);

(4)獲得省級以上師范技能競賽二等獎以上或國家部委組織的競賽獎項(xiàng);

(5)世界高校前300位的國(境)外高校畢業(yè)。

報考附件2崗位考生應(yīng)為2023年應(yīng)屆畢業(yè)的教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生，且須在2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書。

根據(jù)疫情防控需要及實(shí)際工作安排，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間、地點(diǎn)安排有調(diào)整的，將通過永川區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://yc.cq.gov.cn/)首頁“考試招錄、社會招聘”欄公布，請考生及時關(guān)注。

四、報名及資格審查

本次公開招聘實(shí)行網(wǎng)上報名。招聘方對照崗位報考要求，對報考人員填報的信息及上傳的資料進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，并在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名。

1.提交報考申請。報考人員在2022年10月8日9:00至10月12日18:00期間，登錄重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)首頁“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報名”“社會化服務(wù)考試入口(點(diǎn)擊進(jìn)入)”欄目，點(diǎn)擊“永川區(qū)2022年教育事業(yè)單位赴外公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生考試入口”進(jìn)入報名系統(tǒng)，按照規(guī)定流程和要求，填寫報名信息，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進(jìn)行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報考信息，并上傳電子材料(含照片，照片要求為jpg格式，30kb以下)。

2.查詢資格初審。招聘方對報考人員資格條件進(jìn)行網(wǎng)上初審。資格初審不合格的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。招聘方將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)審查報考信息，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。報名前，報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》要求的“招聘范圍和條件”，以及各個招聘崗位的資格條件(附件1、附件2)。

報考人員可在網(wǎng)上報名1日后登錄報名網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果(如對資格初審結(jié)果有疑問，可咨詢招聘方：023-49872524)。通過資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)及時下載報名序號等信息，方便后續(xù)信息查詢;如因填報信息錯誤而未通過審核的，可在2022年10月 13日16:00以前及時進(jìn)行修改，由招聘方重新進(jìn)行資格初審。報考人員應(yīng)慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，不能更改報考單位及崗位。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。報考人員資格初審合格后，須在 2022年10月14日12:00前在網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)(按財政、物價部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科/人收取)。網(wǎng)絡(luò)報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動放棄參與本次招聘。

4.未達(dá)到開考比例情形的處理。招聘崗位實(shí)際報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例須達(dá)到3:1，達(dá)不到開考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中急需緊缺崗位的，經(jīng)永川區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務(wù)費(fèi)。

5.打印準(zhǔn)考證。報名并繳納了報名費(fèi)的報考人員登錄重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)首頁“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報名”“社會化服務(wù)考試入口(點(diǎn)擊進(jìn)入)”欄目，打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由應(yīng)聘人員自負(fù)。準(zhǔn)考證打印時間及考試時間另行通知，詳見永川區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://yc.cq.gov.cn/)首頁“事業(yè)單位公開招聘及其他社會招聘”欄。

6.報名情況公布。報名及開考情況將在報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)在永川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://yc.cq.gov.cn/)首頁“事業(yè)單位公開招聘及其他社會招聘”欄上公示和發(fā)布。

五、考試考核

本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。

(一)筆試。

筆試分值100分，筆試科目為教育專業(yè)知識，主要考試內(nèi)容為：教育學(xué)、心理學(xué)知識。1.筆試具體時間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見《準(zhǔn)考證》，打印準(zhǔn)考證公告將在永川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://yc.cq.gov.cn/)首頁“事業(yè)單位公開招聘及其他社會招聘”欄上公示。

2.對開展筆試的招聘崗位，筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額7:1比例，根據(jù)公共科目筆試按“總成績計(jì)算”規(guī)則折算后的成績，從高到低依次確定。

(3)若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步降低開考比例。

(二)面試。

面試時間及地點(diǎn)：

1.未組織筆試的崗位：面試具體時間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn) 。

2.組織筆試崗位： 面試具體時間及地點(diǎn)在永川區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://yc.cq.gov.cn/)首頁“考試招錄、社會招聘”欄公布，請考生及時關(guān)注。

面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試。面試中各測試項(xiàng)目分值均為100分。專業(yè)技能測試方式為說課，主要測試應(yīng)聘人員的教學(xué)設(shè)計(jì)能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等，測試時間10分鐘;綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念、表達(dá)能力、崗位匹配度等，時間10分鐘。

面試工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定組織實(shí)施執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。未能形成有效競爭的崗位考生面試總成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

(三)考試考核總成績計(jì)算。

1.未組織筆試的：

考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50% +綜合面試成績×50% 。

2.組織筆試的：

考試考核總成績=筆試成績×30% +專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×20%。考核總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？荚嚳己丝偝煽兾催_(dá)到70分者，不得確定為進(jìn)入體檢人選。

參加事業(yè)單位考試考核，應(yīng)自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報考人員應(yīng)及時關(guān)注報名現(xiàn)場、招聘單位考試現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。

六、體檢人選的確定及簽訂就業(yè)協(xié)議

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考試考核總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職業(yè)資格、筆試成績、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。因考生本人自動放棄資格，體檢人選出現(xiàn)缺額的，則按報考該崗位考生考試考核總成績從高到低(考試考核總成績不得低于70分)作一次性遞補(bǔ)。

考生考試考核結(jié)束后，體檢人選與招聘單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責(zé)任。

七、體檢和考察

(一)體檢。

體檢由區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實(shí)施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(二)考察。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾烊藛T名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考生本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后，查實(shí)報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額不再遞補(bǔ)。

八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜在永川區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://yc.cq.gov.cn/)首頁“考試招錄、社會招聘”欄公布，請考生及時關(guān)注。擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送區(qū)教委審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次考核招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在永川區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)5年(招聘單位至少3年)及以上。公費(fèi)師范生還應(yīng)按照公費(fèi)師范生招生協(xié)議規(guī)定，自愿從事中小學(xué)教育工作6年以上，未滿規(guī)定工作年限者，按市教委有關(guān)公費(fèi)師范生協(xié)議規(guī)定處理。未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

(一)本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

(二)本次招聘的相關(guān)事宜在永川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://yc.cq.gov.cn/)首頁“事業(yè)單位公開招聘及其他社會招聘”欄上公示和發(fā)布，請考生屆時自行查詢。

(三)考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

(四)本簡章由永川區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

(五)公開招聘政策咨詢電話：

永川區(qū)人力社保局：023-49820319

永川區(qū)教委:023-49872524

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件：1.永川區(qū)教育事業(yè)單位2022年赴外公開招聘2023屆優(yōu)秀畢業(yè)生崗位一覽表

2.永川區(qū)教育事業(yè)單位2022年赴外公開招聘2023屆公費(fèi)師范生崗位一覽表

3.永川區(qū)2022年教育事業(yè)單位赴外公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生報名登記表

4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

5.現(xiàn)場資格審查所需材料

附件下載：

1.附件1：永川區(qū)2022年下半年招聘2023屆應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生崗位一覽表（70人）.xls

2.附件2：永川區(qū)2022年下半年招聘2023屆公費(fèi)師范生崗位一覽表（20人）.xls

3.附件3：報名登記表.docx

4.附件4：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè) 參考目錄.doc

5.附件5：報名所需材料.doc