2022年下半年?重慶市梁平區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生公告

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員60名，具體招聘單位及崗位詳見《重慶市梁平區(qū)教育事業(yè)單位2022年下半年公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位情況一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位一覽表》)。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已進(jìn)入擬錄(聘)用公示環(huán)節(jié)的人員。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計(jì)算。

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年11月6日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年11月7日及以后出生，依次類推。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在現(xiàn)場資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;國(境)外高校畢業(yè)的，須在現(xiàn)場資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。境內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應(yīng)聘佐證材料;境外高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料。所有考生均須于2023年7月31日前取得相關(guān)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，否則取消聘用資格。

《崗位一覽表》中對(duì)“專業(yè)”有方向要求的，須在現(xiàn)場資格審查時(shí)提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明和畢業(yè)成績單，如“教育學(xué)(語文方向)”，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)為“語文”方向，持有“教育學(xué)類”專業(yè)(以畢業(yè)證名稱為準(zhǔn))畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“語文方向”的證明，同時(shí)提供畢業(yè)成績單。若畢業(yè)證書已明確體現(xiàn)有“語文”方向，則不需提供相應(yīng)證明。其余學(xué)科以此類推。

專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(附件4)、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年4月更新)》(附件5)、《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件6)進(jìn)行。考生所學(xué)專業(yè)符合其中一個(gè)專業(yè)目錄即可。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況等進(jìn)行資格審查。

所有報(bào)考人員應(yīng)持有普通話二級(jí)乙等以上證書，其中語文學(xué)科教師取得普通話二級(jí)甲等以上證書。

(五)特別說明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如35周歲以下，含35周歲;如職員9級(jí)以上或以下，均含職員9級(jí)，以此類推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的考試合格證明為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查(復(fù)審)時(shí)提供。

2021年、2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在資格審查(復(fù)審)時(shí)提供相應(yīng)教師資格證，對(duì)2021年、2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可按“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定，報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，如被用人單位聘用后，在取得教師資格之前主要從事輔助性工作，在與用人單位簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得教師資格的，依法解除聘用合同。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證。

本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員。國家統(tǒng)一招生的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生，以及2021年1月1日至2022年7月31日取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員，未落實(shí)工作單位的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。

本次招聘所指“未落實(shí)工作單位”，是指“在報(bào)名及資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn);且其戶口、檔案、組織關(guān)系之一仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)”。

對(duì)參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)參加本次招聘的人員，以及2021、2022年畢業(yè)的大學(xué)生退役軍人，視為應(yīng)屆高校畢業(yè)生，但曾被錄(聘)用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。

四、報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查。

1.網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)考人員在2022年11月7日9:00至11月11日17:00登錄梁平教育網(wǎng)人事報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：61.161.109.123:8000)，提交報(bào)考申請(qǐng)。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，如實(shí)準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的每一項(xiàng)內(nèi)容，包括不帶“*”的項(xiàng)目，并上傳個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)證件照(小2寸藍(lán)底或紅底彩照)的電子照片(jpg格式，100kb以下)，準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)(報(bào)名序號(hào)是報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字段)。報(bào)考人員在提交報(bào)名信息前，請(qǐng)認(rèn)真核對(duì)本人所填信息是否準(zhǔn)確，是否符合招聘條件，避免誤報(bào)。

2.查詢報(bào)考資格網(wǎng)上初審結(jié)果。

報(bào)考人員在提交報(bào)名信息的1個(gè)工作日后，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如未通過網(wǎng)上初審，可在2022年11月12日17:00前及時(shí)修改并重新提交審核。資格初審不合格的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.現(xiàn)場資格審查。

網(wǎng)上初審合格人員在2022年11月17日上午9:00-12:00，下午13:00-15:00，到梁平區(qū)教委七樓大會(huì)議室參加現(xiàn)場資格審查(所需資料見附件3)?，F(xiàn)場資格審查通過的考生才能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，資格審核不合格，應(yīng)向應(yīng)聘人員說明原因。

(二)領(lǐng)取應(yīng)試通知書。

通過現(xiàn)場資格審查的考生現(xiàn)場領(lǐng)取應(yīng)試通知書，并在考試當(dāng)天持本人應(yīng)試通知書和身份證原件按時(shí)到指定的考點(diǎn)參加考試。

未達(dá)到開考比例人員的處理。資格審查合格人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)梁平區(qū)人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步放寬開考比例。

五、考試考核

本次招聘考試主要采取面試的方式進(jìn)行，凡資格審查合格人數(shù)與擬招聘崗位名額之比達(dá)到8:1，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。是否開展筆試等信息將通過梁平教育網(wǎng)人事報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：61.161.109.123:8000)予以公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

(一)筆試。

1.筆試科目：筆試內(nèi)容為《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》，筆試分值100分，筆試時(shí)間120分鐘，采用閉卷筆答方式。

2.筆試具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見應(yīng)試通知書。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)按照進(jìn)入面試的人選與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選筆試成績相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)梁平區(qū)人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低開考比例。

(3)筆試成績、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單、面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)在重慶市梁平區(qū)教育委員會(huì)官網(wǎng)公示公告欄(http://www.cqlp.gov.cn/jw/zwxx_29282/gsgg)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

(二)面試。

面試項(xiàng)目為專業(yè)技能測試和綜合面試。其中專業(yè)技能測試方式為試講，主要測試應(yīng)聘人員的教學(xué)設(shè)計(jì)能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等，時(shí)間10分鐘;綜合面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合測評(píng)，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，時(shí)間10分鐘。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。未形成有效競爭的崗位考生面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，其中屬急需緊缺崗位的，可報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(三)考試考核總成績計(jì)算方式。

組織筆試的：考試考核總成績=筆試成績×50%+專業(yè)技能測試×25%+綜合面試成績25%。

未組織筆試的：考試考核總成績=專業(yè)技能測試×50%+綜合面試成績×50%。

考試考核總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(四)確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。

根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次1:1等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若總成績出現(xiàn)并列，依次按綜合面試成績、專業(yè)技能測試成績、學(xué)歷、筆試成績從高到低確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。

當(dāng)場確定的體檢人員與招聘單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱《就業(yè)協(xié)議書》)，《就業(yè)協(xié)議書》中明確違約行為以及違約責(zé)任?！毒蜆I(yè)協(xié)議書》由考生自備，請(qǐng)考生必須提前準(zhǔn)備好，在通知規(guī)定的簽約時(shí)間內(nèi)，因考生個(gè)人原因(無任何例外情形)未簽訂《就業(yè)協(xié)議書》者，視為自動(dòng)放棄。因考生本人自動(dòng)放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，則在合格考生中，按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績由高分到低分，作一次性遞補(bǔ);考試考核總成績低于70分者不能遞補(bǔ)。

所有的考試考核總成績、簽約人員及體檢人員名單等在所有考試考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市梁平區(qū)教育委員會(huì)官網(wǎng)公示公告欄(http://www.cqlp.gov.cn/jw/zwxx_29282/gsgg)予以公布。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考試考核總成績從高到低1:1等額確定。體檢由梁平區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)梁平區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cdgdc.edu.cn/)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/)、“信用中國”網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://www.creditchina.gov.cn/)等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說明原因。

對(duì)考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。

因體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的崗位缺額，可由招聘方根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補(bǔ)。確需遞補(bǔ)的，經(jīng)按人事管理權(quán)限報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，按照考試考核總成績從高到低擇優(yōu)進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市梁平區(qū)教育委員會(huì)官網(wǎng)公示公告欄(http://www.cqlp.gov.cn/jw/zwxx_29282/gsgg)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(網(wǎng)址：http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書等證書的，無論任何情形，一律取消聘用資格或取消聘用。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

八、選崗

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，以招聘崗位分類，在符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定的前提下，按考試考核總成績從高分到低分依次選崗。若成績并列依次按面試成績、筆試成績、學(xué)歷(學(xué)位)和學(xué)校學(xué)業(yè)總成績從高到低選崗。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高優(yōu)先。

九、聘用及待遇

選崗后由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在梁平區(qū)教育系統(tǒng)最低服務(wù)滿3年，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，不得向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

1.本公告由梁平區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

2.疫情防控要求：根據(jù)疫情防控需要，本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排有調(diào)整的，將通過梁平區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/)及時(shí)公告。參加現(xiàn)場資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)的報(bào)考人員應(yīng)按《梁平區(qū)事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員考試新冠肺炎疫情防控須知》(附件7)提前做好行程規(guī)劃，在招聘期內(nèi)做好個(gè)人防護(hù)，按規(guī)定佩戴口罩，自覺服從招聘方疫情防控工作安排，若因健康風(fēng)險(xiǎn)和防疫要求無法參加考試的，后果由本人承擔(dān)。

3.招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下方式咨詢。

本次招聘工作中涉及報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，咨詢電話：023-53224012(梁平區(qū)人力社保局);023-53239922、023-53239936(梁平區(qū)教委)。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件：1.重慶市梁平區(qū)教育事業(yè)單位2022年下半年公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)崗位情況一覽表

2.梁平區(qū)2022年下半年公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名登記表

3.現(xiàn)場資格審查所需材料

4.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄

5.學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年4月更新)

6.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

7.梁平區(qū)事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員考試新冠肺炎疫情防控須知

附件下載：

1.附件1：重慶市梁平區(qū)教育事業(yè)單位2022年下半年公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位情況一覽表.xlsx

2.附件2：梁平區(qū)2022年下半年公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名登記表.docx

3.附件3：現(xiàn)場資格審查所需材料.doc

4.附件4：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄.docx

5.附件5：學(xué)士學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年4月更新）.doc

6.附件6：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

7.附件7：梁平區(qū)事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員考試新冠肺炎疫情防控須知.docx