- 讀書改變生活,精品有聲讀物,免費領(lǐng)取 領(lǐng)取
- 2023年合肥高新區(qū)管委會招聘筆試題庫下載
- 《申論考前必背手冊》完整版下載
- 全國各省市地區(qū)輔警招聘面試題庫下載
- 2023年上海公檢法院及出入境輔助崗位招聘筆試題庫下載
- 2025年中國建設(shè)銀行校園招聘匯總
- 2024年安徽省縣級紀(jì)委監(jiān)委公務(wù)員專項招考公告及職位表匯總
- 2024年空軍專業(yè)技能類文職人員公開招考公告
- 2024年國家綜合性消防救援隊伍面向社會招錄消防員公告
- 2024年宣城市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年合肥市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年國家電網(wǎng)有限公司高校畢業(yè)生招聘公告匯總
- 2024年宿州市公安機關(guān)招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年安徽省公務(wù)員考試公告及職位表
- 2023年下半年合肥新站高新區(qū)中小學(xué)新任教師公開招聘公告
2022年重慶市忠縣事業(yè)單位面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部和本土人才公開招聘工作人員公告
2022-12-31 10:20:59閱讀()重慶市人力資源和社會保障局為激勵村(社區(qū))干部擔(dān)當(dāng)作為,加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè),規(guī)范進人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,現(xiàn)面向忠縣優(yōu)秀村(社區(qū))干部和本土人才公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次招聘單位為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))下屬事業(yè)單位,招聘名額共3名,具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍。
忠縣行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任村(社區(qū))書記、主任、副書記、綜合服務(wù)專干、綜合治理專干,按照《關(guān)于加強農(nóng)村基層本土干部人才隊伍建設(shè)的通知》(渝委組〔2015〕72號)回引、管理的在村掛職擔(dān)任村黨組織書記助理、村委會主任助理或其他綜合服務(wù)崗位的農(nóng)村本土人才(簡稱在村掛職本土人才,下同)。
(二)招聘條件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
(三)以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。任職期間村(社區(qū))發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;近三年年度考核有不稱職等次的;機關(guān)(事業(yè)單位)下派(選派)到村、社區(qū)任職的。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(四)工作經(jīng)歷。
任職經(jīng)歷及要求:截止2022年12月31日,任村(社區(qū))書記、主任須累計滿3年以上,或在村(社區(qū))書記、主任、副書記、綜合服務(wù)專干、綜合治理專干、在村掛職本土人才崗位累計滿5年以上。任職經(jīng)歷按照“對年對月”的原則進行計算。
(五)年齡要求。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年12月31日,如“40周歲以下”,指未滿41周歲,在1982年1月1日及以后出生,以此類推。其中,符合報考條件的退役軍人,年齡可放寬3歲。
(六)畢業(yè)(學(xué)位)證書。
報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報考,且須在報考資格審查時提交學(xué)歷(學(xué)位)證書。
(七)特別說明。
本公告所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù)),如40周歲以下,均含40周歲;5年以上工作經(jīng)歷,包括工作經(jīng)歷滿5年;如職員10級以上,均含職員10級,以此類推。
本公告所涉及的時間節(jié)點,除明確約定外,均以本公告發(fā)布之日計算。
根據(jù)疫情防控需要,本次招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排有調(diào)整的,將通過忠縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址: http://www.zhongxian.gov.cn/)進行公告,請報考人員及時關(guān)注。
四、報名及資格審查
本次公開招聘采取線上、線下相結(jié)合的報名方式。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試。
(一)報名時間及地點。
1.線上報名時間及方式:從本招聘公告發(fā)布之日起至2023年1月5日18:00前,全體報考人員可按附件3要求將報考崗位所需的相關(guān)材料掃描為pdf版本后一并發(fā)送至郵箱284903146@qq.com,報名與考試時使用的身份證必須一致。聯(lián)系電話:(023)54246481。
2.現(xiàn)場報名時間及方式:考生可于2023年1月6日(星期五)9:00-12:00到忠縣人力資源和社會保障局二樓會議室(忠州街道州屏環(huán)路57號)進行現(xiàn)場報名。
(二)資格復(fù)審。
本次招聘資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式進行,所需材料詳見《附件3》。線上報名的考生請于2023年1月6日9:00-12:00,攜帶報考崗位要求的相關(guān)材料到忠縣人力資源和社會保障局二樓會議室參加資格復(fù)審;現(xiàn)場報名的考生,報名時即進行資格審查。資格審查合格者,按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費50元/人/科,所有考生均須于2023年1月6日16:00-17:00在忠縣人力資源和社會保障局311辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,按《準(zhǔn)考證》上載明的時間、地點和其他相關(guān)要求,攜帶身份證原件和《準(zhǔn)考證》前往參加考試。資格查審不合格的,應(yīng)向應(yīng)聘人員說明原因。未按規(guī)定領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》視為自動放棄考試資格。
(三)未達(dá)到開考比例情形的處理。
實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的,最低降為2:1,達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的,取消崗位招聘。
五、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試,包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》;面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。
(一)筆試。
1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測驗》(滿分150分)和《綜合應(yīng)用能力》(滿分150分)兩科。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)(附件4)。公共科目筆試采用閉卷筆答方式,筆試內(nèi)容詳見(附件1)。
2.筆試時間初定于2023年1月7日(星期六),具體時間地點詳見準(zhǔn)考證。
3.筆試后進入面試的規(guī)則:
(1)筆試任一科目缺考的,不得進入面試環(huán)節(jié)。
(2)進入面試的人選,按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)公共科目筆試成績,從高到低依次確定。
(3)若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同,則并列進入。若實際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘。
筆試成績在忠縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址: http://www.zhongxian.gov.cn/)公布。
(二)面試。
本次面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維等方面進行綜合考量,時間10分鐘,分值為100分。進入面試環(huán)節(jié)人選名單及時間、地點通過忠縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址: http://www.zhongxian.gov.cn/)公布。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的,取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。
面試當(dāng)天,若原確定進入面試的部分人員主動放棄,導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,其中屬急需緊缺崗位的,可報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員,其面試成績不得低于70分,方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(三)考試總成績計算。
總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3×50%+面試成績×50%。
考試總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報考人員總成績1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時,依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職〈執(zhí)〉業(yè)資格、面試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先;若仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由忠縣人力社保局按規(guī)定組織實施,體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者,不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者,由忠縣人力社保局按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察,包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察??疾烊藛T名單確定后,應(yīng)當(dāng)及時通知考生本人。
考察應(yīng)堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,確認(rèn)擬聘人員提供的報名材料及有關(guān)報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,招聘方在通知結(jié)論的同時向擬聘人員說明原因。
凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實前,一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,一律不予聘用,人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實報考人員條件不符合招聘資格條件的,取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。
若有報考人員資格審查、體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格等各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
七、選崗
依據(jù)考試考核總成績從高到低依次選擇聘用崗位。若考生考試考核總成績并列,則依次按符合崗位條件的學(xué)歷層次、面試成績、公共科目筆試成績、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職〈執(zhí)〉業(yè)資格高者優(yōu)先。
選擇聘用單位的具體時間和地點另行通知,若因考生不按照規(guī)定時間到指定地點選擇聘用單位,按自動放棄聘用資格處理,缺額不遞補。
八、公示
考試、考察、體檢等有關(guān)事宜,在重慶市忠縣人民政府網(wǎng)(http://www.zhongxian.gov.cn/)公布,請考生及時關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市忠縣人民政府網(wǎng)(http://www.zhongxian.gov.cn/)公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議,或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。擬聘崗位等級根據(jù)招聘單位崗位空缺情況予以聘任,相應(yīng)崗位無空缺的,逐級低聘。聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的,解除聘用合同。
本次公開招聘所有人員一經(jīng)聘用,在招聘單位服務(wù)年限不低于3年,未滿服務(wù)期的,不得申請交流調(diào)動,提出解除人事關(guān)系者,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實,視為品行不端及不誠信行為,由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
(一)本公告由縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。報名、考試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題,請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。
(二)考試考務(wù)咨詢電話:54246481
(三)重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
附件:1.忠縣2022年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部和本土人才公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2.忠縣2022年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部和本土人才公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表
3.報名所需材料
4.《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)
附件下載:
1.附件1:忠縣2022年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部和本土人才公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx
2.附件2:忠縣2022年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部和本土人才公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc
掃一掃,手機繼續(xù)看
部分?jǐn)?shù)據(jù)為彩果考試網(wǎng)(m.niveuso.com)收集整理,轉(zhuǎn)載或復(fù)制請注明出處!-彩果考試網(wǎng)-