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2023年重慶市開(kāi)州區(qū)教育事業(yè)單位赴外公開(kāi)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生公告
2023-03-04 17:04:28閱讀()重慶市人力資源和社會(huì)保障局為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,現(xiàn)赴外面向2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及名額
本次面向2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員40名,具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《崗位一覽表》(附件1)。
三、招聘對(duì)象及條件
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好政治思想素質(zhì)和師德修養(yǎng);
4.具備崗位要求的身體條件和工作能力;
5.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
6.符合崗位所需的其他條件;
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)年齡計(jì)算。
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年3月10日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,即1987年3月11日及以后出生,以此類推。
(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專業(yè)。
考生應(yīng)憑即將取得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及專業(yè)報(bào)考。其中,境內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的,可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料,且須在2023年7月31日以前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū);境外高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的,可提供入學(xué)證明、各學(xué)期成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料,且須在2023年7月31日以前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。如未按時(shí)取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書(shū),將取消其聘用資格。
專業(yè)資格審查參照《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》(附件3)和《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年)》(附件4)進(jìn)行。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的,經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位根據(jù)考生所學(xué)課程及專業(yè)培養(yǎng)目的等審核認(rèn)定,視為符合專業(yè)要求。
專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
(五)特別說(shuō)明。
本公告所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲;專技12級(jí)以上,均含專技12級(jí),以此類推。
國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金不含國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。除明確規(guī)定外,本公告崗位表“其他條件”中的要求是指考生在應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)歷階段所取得的條件。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
本公告要求的各類資格條件,以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),除明確規(guī)定外,須在資格審查時(shí)提供。2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生,須于2023年7月31日前提供崗位要求的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書(shū),否則取消聘用資格。
本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生,是指參加國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取,就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員。
四、報(bào)名及資格審查
本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行,任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2023年3月11日8:30—2023年3月14日18:00。
2.報(bào)名方式:報(bào)考人員將填寫(xiě)完整的《報(bào)名登記表》(附件5)和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查所需材料(詳見(jiàn)附件2)電子掃描件,投遞至以下報(bào)名郵箱。
報(bào)考重慶市開(kāi)州中學(xué)各崗位郵箱:2338003719@qq.com;
報(bào)考重慶市開(kāi)州區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)各崗位郵箱:8361126@qq.com;
報(bào)考重慶市開(kāi)州區(qū)臨江中學(xué)各崗位郵箱:444318354@qq.com;
報(bào)考重慶市開(kāi)州區(qū)趙家中學(xué)(開(kāi)州中學(xué)浦里校區(qū))各崗位郵箱:32654163@qq.com;
報(bào)考重慶市開(kāi)州區(qū)豐樂(lè)中學(xué)各崗位郵箱:357210628@qq.com。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查
所有報(bào)名人員(含網(wǎng)上報(bào)名人員)均需參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
時(shí)間:2023年3月15日09:00——12:00
地點(diǎn):重慶師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心(校友會(huì)堂)
采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行資格審查,報(bào)名所需材料詳見(jiàn)《現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料》(附件2)。資格審查由用人單位負(fù)責(zé),符合報(bào)考條件的確定為參加考試考核人員,報(bào)主管部門(mén)審核備案?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的考生請(qǐng)當(dāng)場(chǎng)憑本人身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求,攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》參加考試考核;資格審查不合格,向應(yīng)聘人員說(shuō)明原因。
(三)未達(dá)到筆試開(kāi)考比例人員的處理。
招聘崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例須達(dá)到3:1,達(dá)不到開(kāi)考比例的,最低降為2:1,達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無(wú)法遞減的,取消招聘崗位。其中,屬急需緊缺崗位的,經(jīng)開(kāi)州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意備案,可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。
五、考試考核
本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的,將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。
(一)筆試。
筆試分值100分,考試總時(shí)長(zhǎng)為90分鐘。筆試科目為教育專業(yè)知識(shí),主要考試內(nèi)容為:報(bào)考學(xué)科專業(yè)知識(shí)。
1.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
2.對(duì)開(kāi)展筆試的招聘崗位,筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則:
(1)筆試缺考的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié);
(2)按照與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選;
(3)若最后一名面試人選筆試成績(jī)相同,則一并進(jìn)入面試。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無(wú)法遞減的,取消該崗位招聘。其中,屬急需緊缺崗位的,經(jīng)開(kāi)州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意,可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。
筆試成績(jī)、通過(guò)筆試進(jìn)入面試的人選名單及注意事項(xiàng)等,于筆試當(dāng)天在筆試地點(diǎn)張貼公布。
(二)面試。
面試采取專業(yè)技能測(cè)試與綜合面試相結(jié)合的方式。專業(yè)技能測(cè)試方式為試講,主要考察考生處理教材、駕馭課堂的能力。綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,主要考察考生語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、崗位匹配度等綜合素質(zhì)。專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試同時(shí)進(jìn)行,時(shí)間各10分鐘,專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試分值均為100分。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
面試當(dāng)天,若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄,導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,可放寬開(kāi)考比例。放寬開(kāi)考比例的面試人員,其面試各科成績(jī)不得低于70分,方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
考試考核總成績(jī)、簽約人員名單及簽約注意事項(xiàng)等,于面試結(jié)束后在面試地點(diǎn)張貼公布。
(三)考試考核總成績(jī)計(jì)算。
1.未組織筆試的:
考試考核總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%。
2.組織筆試的:
考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×25%+綜合面試成績(jī)×25%。
考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(四)簽訂就業(yè)協(xié)議
根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分,按招聘崗位名額等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。如考試考核總成績(jī)相同,則依次按學(xué)歷、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、筆試成績(jī)高者優(yōu)先確定,如仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高者優(yōu)先。
所確定的簽訂就業(yè)協(xié)議人員現(xiàn)場(chǎng)與招聘單位簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱《就業(yè)協(xié)議書(shū)》),《就業(yè)協(xié)議書(shū)》中明確違約行為以及違約責(zé)任。
《就業(yè)協(xié)議書(shū)》由考生自備,請(qǐng)考生必須提前準(zhǔn)備好,因考生個(gè)人原因未簽訂《就業(yè)協(xié)議》者,視為自動(dòng)放棄。因考生本人自動(dòng)放棄簽約資格,出現(xiàn)缺額的,可在合格考生中,按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ),是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由開(kāi)州區(qū)人力社保局、開(kāi)州區(qū)教委依據(jù)考生考核總成績(jī)及其綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及人崗相適度研究確定。
考試考核總成績(jī)及簽約人員名單于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)、體檢人員名單于體檢前在重慶市開(kāi)州區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.cqkz.gov.cn/)“事業(yè)單位公招”欄公布。
六、體檢和考察
體檢由開(kāi)州區(qū)人力社保局會(huì)同開(kāi)州區(qū)教委按規(guī)定組織實(shí)施,體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)(縣)級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)日復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者,由開(kāi)州區(qū)教委會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》,對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察,包括對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察??疾烊藛T名單確定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考生本人。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄,確認(rèn)擬聘人員提供的報(bào)名材料及有關(guān)報(bào)考資格的各類信息材料是否屬實(shí)。注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說(shuō)明原因。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,一律不予聘用。
對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于招聘全過(guò)程,凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
若因本人自愿放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額,可在缺額所屬招聘崗位的考生中按考試考核總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ),是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由開(kāi)州區(qū)人力社保局、開(kāi)州區(qū)教委按照“人崗相適”原則,依據(jù)考生考核總成績(jī)及其綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及人崗相適度研究確定??疾飙h(huán)節(jié)及以后出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。
七、公示
擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)??忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的,取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn),經(jīng)主管部門(mén)審核后,按人事管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批備案。備案后,招聘單位與受聘人員按照規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合招聘時(shí)崗位條件要求的,解除聘用合同。
聘用人員在招聘單位服務(wù)年限不低于5年(公費(fèi)師范生不低于6年)。本次招聘聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時(shí),不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端或不誠(chéng)信行為,由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
(一)本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開(kāi)招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次招聘無(wú)關(guān)。
(二)本次招聘的相關(guān)事宜在重慶市開(kāi)州區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.cqkz.gov.cn/)公示和發(fā)布,請(qǐng)考生屆時(shí)自行查詢。
(三)考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通,如因考生原因未獲知相關(guān)信息,或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的,責(zé)任由考生承擔(dān)。
(四)本公告由開(kāi)州區(qū)教委、開(kāi)州區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人:劉老師,023-52218021;伍老師,023-52218617。
附件:1.開(kāi)州區(qū)教育事業(yè)單位赴外公開(kāi)招聘2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位一覽表
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料
3.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)
4.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年)
5.報(bào)名登記表
附件下載:
1.附件1:開(kāi)州區(qū)教育事業(yè)單位赴外公開(kāi)招聘2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位一覽表.xlsx
2.附件2:現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料.doc
3.附件3:研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年).pdf
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