2023年重慶市酉陽(yáng)自治縣教育事業(yè)單位赴外公開(kāi)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生公告

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向2023年高校應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員 83名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員;參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計(jì)算。

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年3月19日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年3月20日及以后出生，以此類(lèi)推。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)報(bào)考，其中境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供就業(yè)推薦表、成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，且須在2023年7月31日以前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū);境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且須在2023年7月31日以前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，取消聘用資格。

專(zhuān)業(yè)資格審查參照附件明確的專(zhuān)業(yè)目錄進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的考生，專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)資格審核的單位根據(jù)考生所學(xué)課程及專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目的等審核認(rèn)定，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

(五)特別說(shuō)明。

本公告所指獎(jiǎng)學(xué)金不含國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。獎(jiǎng)學(xué)金的認(rèn)定，以在最高學(xué)歷階段取得為準(zhǔn)。本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如30周歲以下，均含30周歲;如專(zhuān)技12級(jí)以上，均含專(zhuān)技12級(jí)，以此類(lèi)推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

本公告正文和附件所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，入學(xué)時(shí)將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)，以及在國(guó)(境)外高校就讀且畢業(yè)時(shí)間在2022年8月1日—2023年7月31日取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)歸國(guó)人員。

本公告招聘崗位要求具有教師資格證、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級(jí)證書(shū)(部分崗位)條件的，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，須在2023年7月31日及以前取得，如未按時(shí)取得，取消聘用資格。

特別提醒：如因工作安排，本次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間有調(diào)整的，將通過(guò)重慶市酉陽(yáng)自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)酉陽(yáng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)及時(shí)公告，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名。

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所有人員均須到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)參加資格審查，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

1.網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)考人員在2023年 3月19日9:00時(shí)至3月23日17:00時(shí)期間，登錄 “酉陽(yáng)縣人事招考網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(網(wǎng)址：http://221.178.107.40:8081)注冊(cè)并提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試考核時(shí)使用的身份證必須一致。網(wǎng)上資格初審僅審核照片，不審核報(bào)名條件和信息，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，并上傳電子材料(電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為JPG，圖片大小在20KB以?xún)?nèi))。報(bào)考申請(qǐng)?zhí)峤缓?，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名信息表》1份，供現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查時(shí)使用。用人單位(或主管部門(mén))將在后續(xù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間為2023年3月25日9:00-17:00時(shí)，報(bào)名及資格審查地點(diǎn)為重慶師范大學(xué)招生就業(yè)處(大學(xué)城校區(qū))校友會(huì)堂三樓317室。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名通過(guò)后賡即進(jìn)行資格審查，須提供以下材料：①本人身份證原件及復(fù)印件一份;②自薦書(shū)(包括本人基本情況、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)、相關(guān)獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況等內(nèi)容)一份;③《重慶市酉陽(yáng)自治縣公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)一份;④報(bào)考英語(yǔ)學(xué)科的須提供專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)八級(jí)及以上等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件一份;⑤相應(yīng)普通話等級(jí)證書(shū);⑥近期1寸免冠彩照一張;⑦經(jīng)學(xué)校簽章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表一份。

(二)未達(dá)到開(kāi)考比例人員的處理。

招聘崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例須達(dá)到3:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位才的，有關(guān)情況經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。

六、考試考核

本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試，面試項(xiàng)目分為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和綜合面試，具體考試科目項(xiàng)目詳見(jiàn)《崗位一覽表》(附件1)。

(一)筆試。

1.凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試，同一崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比未達(dá)8:1的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

筆試時(shí)間初定于2023年3月26日(星期日)，具體時(shí)間及考試地點(diǎn)于現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)通知。

2.筆試采用閉卷筆答方式，筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(滿分150分)。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)(附件6)。

3.對(duì)開(kāi)展筆試的招聘崗位，筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(一)筆試缺考或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié);

(二)按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)，從高到低依次確定面試人選。

(三)若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，最低可降低開(kāi)考比例。

筆試后主動(dòng)放棄后續(xù)環(huán)節(jié)的，其缺額按報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)1次。若遞補(bǔ)人選筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。

(二)面試。

面試內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和綜合面試。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的具體內(nèi)容為試講，綜合面試的具體內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試，試講和結(jié)構(gòu)化面試合堂進(jìn)行，考生先到備課室備課20分鐘，再到面試室面試25分鐘(其中試講時(shí)間15分鐘，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間10分鐘)。

試講：應(yīng)試人員根據(jù)報(bào)考學(xué)科，按指定年級(jí)及教學(xué)內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)備課20分鐘、試講15分鐘，主要考察應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力等綜合素質(zhì)，分值為100分(四舍五入保留兩位小數(shù))。結(jié)構(gòu)化面試主要考察語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等綜合素質(zhì)，時(shí)間10分鐘，分值為100分(四舍五入保留兩位小數(shù))。試講和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。未形成有效競(jìng)爭(zhēng)比的崗位，試講和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)均不得低于70分，否則不得確定為體檢人選。

面試時(shí)間初定于2023年3月27日，具體時(shí)間及地點(diǎn)于筆試成績(jī)公布后通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算。

1.未組織筆試的

總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%。

2.組織筆試的

總成績(jī)=(筆試成績(jī)×2/3)×50%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)計(jì)30%+綜合面試成績(jī)面20%。

總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位名額等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、試講成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)筆試成績(jī)、綜合應(yīng)用能力筆試成績(jī)高者優(yōu)先確定;若以上要素均完全一致，則組織加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

所確定的簽訂就業(yè)協(xié)議人員現(xiàn)場(chǎng)與招聘單位簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《就業(yè)協(xié)議書(shū)》)，《就業(yè)協(xié)議書(shū)》中明確違約行為以及違約責(zé)任。

《就業(yè)協(xié)議書(shū)》由考生自備，請(qǐng)考生必須提前準(zhǔn)備好，因考生個(gè)人原因未簽訂《就業(yè)協(xié)議》者，視為自動(dòng)放棄。因考生本人自動(dòng)放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，可在合格考生中，按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由酉陽(yáng)自治縣人力社保局、酉陽(yáng)自治縣教委依據(jù)考生考核總成績(jī)及其綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及人崗相適度研究確定。

考試考核總成績(jī)及簽約人員名單于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)、體檢人員名單于體檢前在重慶市酉陽(yáng)自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)酉陽(yáng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)公布。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低1:1等額確定。若總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、試講成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)筆試成績(jī)、綜合應(yīng)用能力筆試成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選;若以上要素均完全一致，則組織加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由縣人力社保局會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由縣人力社保局會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，確認(rèn)擬聘人員提供的報(bào)名材料及有關(guān)報(bào)考資格的各類(lèi)信息材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說(shuō)明原因。

對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ);在面試組織是實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。因本人自動(dòng)放棄資格，體檢人選出現(xiàn)缺額的，則按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低(試講及結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)均不得低于70分)作一次性遞補(bǔ)。若有體檢人選體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額不再遞補(bǔ)。

八、公示

筆試、面試、體檢等有關(guān)事宜，在重慶市酉陽(yáng)自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)酉陽(yáng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn/)上公示，公示時(shí)間均為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試及面試成績(jī)、總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門(mén)審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期，全部聘用人員須在酉陽(yáng)自治縣最低服務(wù)滿5年。凡此類(lèi)崗位聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時(shí)，不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作規(guī)范進(jìn)行。各單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由招聘單位主管部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招(選)聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

1.考生在招聘期間須確保所提供的通訊方式正確、暢通，因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

2.本公告由酉陽(yáng)自治縣人力社保局、酉陽(yáng)自治縣教委負(fù)責(zé)解釋。

3.考試考務(wù)咨詢(xún)電話：13594936758。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)。

附件：1.重慶市酉陽(yáng)自治縣教育事業(yè)單位赴外公開(kāi)招聘2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位情況一覽表

2.重慶市酉陽(yáng)自治縣公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

3.研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)

4.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄

5.高等職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄

6.《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)

附件下載：

1.附件1.重慶市酉陽(yáng)自治縣教育事業(yè)單位赴外公開(kāi)招聘2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位情況一覽表.xlsx

2.附件2.重慶市酉陽(yáng)自治縣公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

3.附件3.研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.pdf

4.附件4.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄.docx

5.附件5.高等職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄.docx

6.附件6.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf