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?2023年火箭農(nóng)場(chǎng)招聘社區(qū)工作人員簡(jiǎn)章
2023-03-27 21:37:42閱讀()新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十三師新星市為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)社區(qū)工作,結(jié)合火箭農(nóng)場(chǎng)社區(qū)工作實(shí)際,經(jīng)研究決定招聘26名社區(qū)工作人員,具體方案如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,進(jìn)一步拓寬選人用人視野,不斷充實(shí)社區(qū)工作力量,提升社區(qū)公共服務(wù)水平。
二、招聘條件
(一)堅(jiān)持黨的路線、方針和政策,旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng),自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國(guó)統(tǒng)一,遵守國(guó)家法律法規(guī);
(二)熱愛(ài)社區(qū)工作,具備良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力,具有合理的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言文字表達(dá)以及計(jì)算機(jī)操作能力,有較好的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的責(zé)任心,具有奉獻(xiàn)精神;
(三)身體健康,具備在聘期內(nèi)正常工作的身體條件;
(四)應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷,年滿18周歲以上、40周歲及以下的應(yīng)聘人員(1982年3月21日-2005年3月20 日期間出生的人員);
(五)優(yōu)先考慮具有民政工作經(jīng)歷、社會(huì)工作專業(yè)畢業(yè)、具有社會(huì)工作者(師)資格證的人員;
具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開除處分、因違法違紀(jì)解除勞動(dòng)關(guān)系的;
2.有違紀(jì)違法不良紀(jì)律或違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的;
3.現(xiàn)為連隊(duì)“兩委”成員的。
三、招聘程序
招聘程序主要有:報(bào)名與資格初審、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等。聘用前,各環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位空缺依次遞補(bǔ)。
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2023年3月20日—3月31日。
2.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員在火箭農(nóng)場(chǎng)便民服務(wù)大廳進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名同時(shí)進(jìn)行初步資格審查。
3.報(bào)名時(shí)所需材料:
本人有效二代居民身份證(無(wú)身份證者,需持戶籍所在地派出所出具的貼有照片的證明);
戶口本復(fù)印件及原件一份;
畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告一份;
本人近期1寸免冠藍(lán)底照片2張;
在職人員需提供單位同意報(bào)考證明。
4.資格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程,報(bào)名時(shí)的資格審查結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)報(bào)名時(shí)資格審查通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、招聘資格。
5.計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1∶2,達(dá)不到1∶2時(shí)報(bào)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組,按研究意見執(zhí)行。
(二)考試
1.筆試
(1)筆試采取閉卷考試的形式,統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行,滿分為100分。
(2)筆試內(nèi)容:80%的《基礎(chǔ)知識(shí)200題》,20%的主觀題。
(3)領(lǐng)取時(shí)間另行通知,筆試時(shí)間和地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。《筆試準(zhǔn)考證》應(yīng)妥善保管,筆試、面試、體檢須持本人準(zhǔn)考證和身份證方能參加。
2.面試
面試人數(shù)按照筆試合格成績(jī)由高到低的順序,按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。達(dá)不到規(guī)定比例的,按筆試考試成績(jī)合格的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。最后一名如有多名報(bào)考人員筆試成績(jī)相同,一并確定為面試人選。重點(diǎn)考察考生語(yǔ)言表達(dá)能力,儀表舉止邏輯思維能力等。面試使用國(guó)家通用語(yǔ)言答題。
面試成績(jī)滿分100分,面試結(jié)束后統(tǒng)一公布成績(jī)。面試成績(jī)達(dá)不到60分的報(bào)考人員,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。
面試地點(diǎn):統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一試題,團(tuán)場(chǎng)社會(huì)事務(wù)辦負(fù)責(zé)組織。
面試時(shí)間:另行通知。
(三)體檢
根據(jù)總成績(jī)從高到低按1:1比例確定體檢人員(應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列情形的,按面試成績(jī)從高分到低分確定考察人選)。體檢自行進(jìn)行,體檢費(fèi)用考生自理,須在公告后的三日內(nèi)完成??忌w檢前三日內(nèi)不得飲酒,體檢當(dāng)日早晨空腹??忌鷮?duì)體檢結(jié)果有異議,需當(dāng)日申請(qǐng)復(fù)查,可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查,復(fù)查只能進(jìn)行一次,體檢不合格不予聘用。因體檢不合格,出現(xiàn)招聘崗位空缺的按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(四)政審
體檢合格人員進(jìn)入政審環(huán)節(jié)??忌璧綉艏诘亻_具無(wú)犯罪記錄證明,因政審結(jié)果不合格,聘用崗位出現(xiàn)空缺的,依次遞補(bǔ)。
(五)公示
擬聘用人員名單在用人單位公示5個(gè)工作日,公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問(wèn)題不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用等有關(guān)手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的,不予聘用,并告知擬聘人員。因公示的結(jié)果影響聘用崗位出現(xiàn)空缺的,依次遞補(bǔ)。
(六)聘用及待遇
公示無(wú)異議的,按規(guī)定辦理聘用等有關(guān)手續(xù),由用人單位按照《勞動(dòng)合同法》與其簽訂勞動(dòng)合同。聘用后待遇:試用期3000元/月,試用期3個(gè)月,轉(zhuǎn)正后3500元/月,根據(jù)年度考核結(jié)果,發(fā)放績(jī)效報(bào)酬。
本次招聘確定的時(shí)間、地點(diǎn),因特殊情況發(fā)生變化的,以通知為準(zhǔn),將不再另行通知。
監(jiān)督電話:0902—2390020
報(bào)名聯(lián)系人及電話
周曙光 0902- 2390040
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