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2022年廣州實驗室公開招聘行政管理人員與平臺技術(shù)管理人員公告
2022-04-02 21:12:29閱讀()廣州市人力資源和社會保障局廣州實驗室根據(jù)相關(guān)規(guī)定,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴?,現(xiàn)面向社會公開招聘行政管理人員和平臺技術(shù)管理人員。
一、單位簡介
廣州實驗室是呼吸系統(tǒng)疾病及其防控領域的新型科研事業(yè)單位,是本領域的重要科技力量。實驗室開展基礎與應用基礎研究、解決重大疾病與防控領域科學和技術(shù)難題,組建綜合創(chuàng)新研究平臺和設施集群,未來將成為具有全球影響力的突破型、引領型、平臺型為一體的大型綜合性研究基地和原始創(chuàng)新策源地。
二、招聘崗位
公開招聘行政管理人員7人、平臺技術(shù)管理人員3人。崗位類型為全職工作人員。崗位包括:
1.科技發(fā)展部:平臺管理崗1人、項目管理崗1人;
2.人事教育部:人事管理崗1人、教育培訓崗1人;
3.財務資產(chǎn)部:資產(chǎn)管理崗1人;
4.合作交流部:外事崗1人、綜合崗1人;
5.實驗室平臺:暖通工程師2人、水電工程師1人;
崗位職責和任職資格條件詳見《廣州實驗室2022年公開招聘行政管理人員崗位需求表》(附件1)、《廣州實驗室2022年公開招聘平臺技術(shù)管理人員崗位需求表》(附件2)。
三、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,廉潔自律。
2.具有招聘崗位所要求的學歷學位、專業(yè)技術(shù)資格條件、任職資格。
3.具有良好的思想政治素質(zhì)、品德品行、職業(yè)道德和服務意識,并有較強的團結(jié)協(xié)作和拼搏奉獻精神。
4.身體健康,心理素質(zhì)良好,能全面履行崗位職責。
5.可面向港澳居民招聘,港澳應聘者應符合《粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法(試行)》要求。
6.具備崗位所需要的其他條件。
下列人員不得招聘:
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.受到行政開除處分,或受其他處分正在處分期內(nèi)的。
3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
四、報名
1.公告發(fā)布
此招聘公告在廣州實驗室官方微信公眾號、廣州醫(yī)科大學和廣州市人社局人事招聘網(wǎng)站同時發(fā)布。
2.報名方式及時間
應聘者可申報最多1個意向崗位。請將報名相關(guān)材料電子版合成一個 PDF 文件、另附報名表Word文件,發(fā)送至電子郵箱:hr@gzlab.ac.cn。郵件以“廣州實驗室+部門/平臺名稱+崗位名稱+姓名”命名。自公告發(fā)布之日至2022年4月20日期間,我單位將視報名應聘情況適時組織招聘與面試考核,招滿即止。
3.報名材料
(1)《應聘報名表》(需打印簽字并掃描,見附件3);
(2)個人簡歷;
(3)個人二代居民身份證(正、反兩面合并成一頁);
(4)戶口簿(戶口簿首頁和個人頁合并成一頁);
(5)學歷學位證書(境內(nèi)學歷還需提交學信網(wǎng)在線學歷驗證報告,境外及港澳臺地區(qū)學歷還需提交教育部學歷認證書);
(6)職業(yè)資格或職稱相關(guān)證書/證明材料;
(7)人才頭銜或榮譽相關(guān)證書/證明材料;
(8)各崗位所需的其他相關(guān)材料。
五、資格審核
對照崗位條件、依據(jù)“競爭擇優(yōu)”的原則,對應聘材料進行資格審核。資格審核通過者將通知參加面試環(huán)節(jié),具體面試時間以接收到的通知為準。資格審核未通過者恕不另行通知。
六、考核程序
1.面試考核分自我介紹和提問兩個環(huán)節(jié)。
應聘人員進行自我介紹(PPT形式,5分鐘),內(nèi)容主要包括但不限于:個人基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷、對擬應聘崗位的理解和工作設想等。評委根據(jù)個人情況和崗位要求進行提問。
2.評分。評委根據(jù)應聘者的面試表現(xiàn)進行評分。
3.初步確定擬聘人選。經(jīng)評審組2/3以上評委同意錄用的,根據(jù)面試平均得分高低順序按1:1的比例初步確定擬聘人選。
4.體檢。擬聘人選按要求進行體檢。體檢在廣州地區(qū)三甲醫(yī)院進行,體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的,不予聘用。如體檢醫(yī)院建議復查的人員,在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的,均視為體檢不合格。
5.考察。對體檢合格的擬聘人選參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行考察。考察不合格的人員,不予聘用。
6.確定聘用人選。根據(jù)面試、體檢、考察情況,提交實驗室主任辦公會議定,在充分醞釀的基礎上,確定聘用人選。
七、聘用及待遇
1.確定聘用人員按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù),并簽訂聘用合同。
2.根據(jù)擬聘用人員資歷、業(yè)績和應聘崗位,結(jié)合廣州實驗室薪酬體系,以協(xié)議方式確定薪酬待遇。
3.新聘人員實行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消繼續(xù)聘用資格。
八、遞補
因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,根據(jù)實際情況,可按照面試成績由高到低的排序,替補錄用符合條件的人員。
1.擬聘人選缺席體檢或者體檢不合格的;
2.擬聘人選經(jīng)考察不合格的;
3.擬聘人選放棄聘用的;
4.擬聘人選未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的;
5.擬聘人選試用期考核不合格的;
6.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
九、注意事項
1.報名前請認真閱讀本公告,并按要求提交報名材料。
2.應聘人員對所提供材料的真實性負責,一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假,取消應聘資格。有偽造、變造學歷、學位、職稱等證件或證明材料等行為的,可按法律法規(guī)追究個人責任。
3.原則上報名確認后,不得更改申報崗位,但經(jīng)評審組2/3以上評委同意,可予以調(diào)劑。
4.擬聘人員不得在組織考察過程中隱瞞或者歪曲事實真相。
5.實行回避制度。應聘人員與實驗室內(nèi)部人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,在招聘過程中實驗室相關(guān)內(nèi)部人員應回避。應聘人員被聘用后,其與有上述關(guān)系的人員不得在同一部門或者存在直接上下級領導關(guān)系的關(guān)聯(lián)崗位聘用,也不得在其中一方擔任領導職務的部門從事人事和財務等工作。
6.實行保密制度。相關(guān)工作人員及應聘人員有責任和義務嚴格按照要求履行保密制度。
十、新冠肺炎疫情防控要求
招聘工作實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實防疫措施,必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整。
十一、其他事項
本公告由廣州實驗室負責解釋。
報名咨詢電話:020-82282900-9999,工作日9:00-12:00,14:00-17:00。
廣州實驗室
2022年3月31日
附件:
1.《廣州實驗室2022年公開招聘行政管理人員崗位需求表》.xlsx
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