2022年臨夏州臨夏市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才(第十批)公告

按照《臨夏市急需緊缺人才引進(jìn)辦法》(市委發(fā)〔2020〕15號(hào))，決定面向全國繼續(xù)引進(jìn)急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

臨夏市本次計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才180名，引進(jìn)具體崗位需求條件及人數(shù)詳見《臨夏州臨夏市2022年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才(第十批)崗位需求表》(附件1)。

二、引進(jìn)對(duì)象

主要引進(jìn)對(duì)象為2022年的應(yīng)屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生面試考核后簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議》，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后上崗，往屆畢業(yè)生通過面試考核后簽訂《就業(yè)協(xié)議》，并按規(guī)定時(shí)間及時(shí)上崗。

三、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利。

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，具備堅(jiān)定的政治素質(zhì)，品行端正，綜合素質(zhì)好，自愿到臨夏市工作。

(三)本科生年齡在30周歲及以下(1991年7月1日及以后出生);碩士研究生年齡在32周歲及以下(1989年7月1日及以后出生);博士研究生副高級(jí)及以上職稱和醫(yī)療類中級(jí)及以上職稱人員在45周歲以下(1976年7月1日以后出生)。

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(五)符合引進(jìn)崗位所需的其他條件。

(六)上崗時(shí)須同時(shí)取得畢業(yè)證和學(xué)位證。教育類崗位需具有相應(yīng)教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明。(具體要求詳見附表)

(七)有下列情形之一者不得報(bào)名：臨夏州范圍內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(包括專業(yè)技術(shù)人員、機(jī)關(guān)干部、項(xiàng)目人員);曾因犯罪受過刑事處罰的;有失信被執(zhí)行人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的;參加各類公開招聘及高層次、急需緊缺人才引進(jìn)的擬聘人員;提供虛假證件及材料的;近3年報(bào)考臨夏州、臨夏市引進(jìn)人才公示后放棄、辭職人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;現(xiàn)役軍人;人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響引進(jìn)情形的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

特別提示：崗位需求表所列的專業(yè)條件，是按照國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部《關(guān)于印發(fā)〈學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011年)〉的通知》(學(xué)位〔2011〕11號(hào))(研究生層次“學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄”按照教育部2018年4月更新目錄執(zhí)行)、《教育部關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)〉〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9號(hào))、《教育部關(guān)于公布2019年度普通高等學(xué)校本科專業(yè)備案和審批結(jié)果的通知》(教高函〔2020〕2號(hào))、《教育部關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)設(shè)置管理辦法〉和〈普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄(2015年)〉的通知》(教職成〔2015〕10號(hào))規(guī)定的規(guī)范稱謂表述。如果報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)不包含在職位要求的專業(yè)類中或所學(xué)專業(yè)與職位要求專業(yè)名稱不完全相同，經(jīng)赴外引才組同意，須由報(bào)考人員畢業(yè)院校開具說明，認(rèn)定所學(xué)的專業(yè)屬于職位要求的專業(yè)類，或認(rèn)定所學(xué)的專業(yè)名稱雖與崗位要求的專業(yè)名稱不同，但課程基本相同，屬同一專業(yè)，并附本人所學(xué)課程成績單，在資格審核時(shí)一并提供審核。

四、時(shí)間安排

此次引才采取現(xiàn)場引進(jìn)的方式進(jìn)行，所有符合條件的高校應(yīng)往屆畢業(yè)生均可參加我市在各地各高校組織的專場招聘會(huì)，進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場面試、現(xiàn)場簽約(因疫情防控需求，部分學(xué)校會(huì)限制進(jìn)校人員，考生可咨詢工作人員)。對(duì)符合引進(jìn)條件的“雙一流”建設(shè)高校全日制本科生和普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，組織現(xiàn)場面試后簽約。對(duì)省部共建(教育部與省、自治區(qū)、直轄市共建)師范類高校本科生、醫(yī)療類普通高校本科生在最后一站(蘭州市)統(tǒng)一面試后簽約。我市引才行程具體時(shí)間安排如下：

9月25日8:30 中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)南湖校區(qū)體育中心(現(xiàn)場面試簽約)

9月28日14:30 山東大學(xué)中心校區(qū)(現(xiàn)場面試簽約)

10月13日9:20 四川大學(xué)望江校區(qū)(僅宣傳推介，不現(xiàn)場面試簽約)

10月17日9:00 陜西師范大學(xué)長安校區(qū)田徑場(現(xiàn)場面試簽約)

10月19日9:00 蘭州大學(xué)(僅宣傳推介，不現(xiàn)場面試簽約)

10月20日15:00 西北師范大學(xué)本部學(xué)生發(fā)展中心1樓綜合事務(wù)發(fā)展大廳(僅宣傳推介，不現(xiàn)場面試簽約)

10月21日8:30 甘肅省人力資源中心(現(xiàn)場面試簽約)

地址：蘭州市城關(guān)區(qū)皋蘭路305路

五、引進(jìn)程序

1.現(xiàn)場報(bào)名。高校就業(yè)網(wǎng)站和中研碩博英才網(wǎng)提前發(fā)布招聘崗位信息，具體招聘會(huì)地點(diǎn)以各高校就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布信息為準(zhǔn)?，F(xiàn)場報(bào)名人員提供以下材料：應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人有效身份證件、畢業(yè)生登記表(在讀期間成績單)、在校證明、在校期間獲得的相關(guān)等級(jí)證書及獎(jiǎng)勵(lì)證明原件及復(fù)印件;往屆畢業(yè)生提供本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲得的相關(guān)等級(jí)證書及獎(jiǎng)勵(lì)證明原件及復(fù)印件。報(bào)名人員須填寫《報(bào)名登記表》(附件2)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，同一場次報(bào)考多個(gè)崗位視為報(bào)名無效。因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的其他后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

2.資格審核。赴外引才組對(duì)現(xiàn)場報(bào)名人員資格進(jìn)行審核，并對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行評(píng)價(jià)打分，最終確定參加面試人員。綜合評(píng)價(jià)成績占總成績的30%，評(píng)價(jià)內(nèi)容包括考生在校期間的獲獎(jiǎng)、學(xué)科成績、學(xué)歷學(xué)位獲得等情況和個(gè)人表現(xiàn)。

3.面試考核。采取量化評(píng)分方式對(duì)通過資格審核人員進(jìn)行現(xiàn)場面試，面試內(nèi)容為招聘崗位所必需的職業(yè)能力、專業(yè)技能和思想政治表現(xiàn)、工作(學(xué)習(xí))實(shí)績等。分綜合類、教育類、衛(wèi)生類三個(gè)組進(jìn)行面試，并現(xiàn)場打分，面試成績?yōu)榘俜种?，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，平均成績達(dá)到80分以上為合格，低于80分不能再次參加其他崗位的面試。面試合格人員按最終得分(面試成績占70%、綜合評(píng)價(jià)占30%)從高到低簽約。如出現(xiàn)總成績相同情況，依次按照綜合評(píng)價(jià)成績從高到低順序確定名次。

4.簽約。經(jīng)面試確定的擬引進(jìn)人員，現(xiàn)場進(jìn)行簽約，應(yīng)屆生簽訂《高校畢業(yè)生三方協(xié)議》，往屆生簽訂《就業(yè)協(xié)議》。需在學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站申請(qǐng)后簽訂《三方協(xié)議》的，由用人單位負(fù)責(zé)，在下一場招聘會(huì)前簽訂協(xié)議。

5.體檢。對(duì)面試通過人員參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行統(tǒng)一體檢(費(fèi)用自理)，對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。

6.考察。根據(jù)引進(jìn)崗位要求，采取多種形式對(duì)報(bào)名人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況進(jìn)行綜合考察?？疾觳扇〔殚啓n案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，并對(duì)報(bào)名人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確、是否有任職回避情形等進(jìn)行審查。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》和《干部人事檔案工作條例》要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在材料弄虛作假、個(gè)人經(jīng)歷不實(shí)等問題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不辦理聘用手續(xù)。

體檢、考察不合格或本人放棄資格者，經(jīng)引才小組核準(zhǔn)后，按總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)(面試低于80分的不得遞補(bǔ))，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

7.公示聘用。對(duì)體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員在臨夏市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的，辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人才試用期為1年，試用期間不合格的取消引進(jìn)資格。引進(jìn)人員最低服務(wù)年限為3年。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后安排到崗工作，2022年7月31日前不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證件的，取消聘用資格，形成的名額空缺不再遞補(bǔ)。

六、優(yōu)惠政策

(一)職務(wù)工資待遇

1.引進(jìn)人才原已聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，引進(jìn)后不受單位核定的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例數(shù)額的限制，可聘任原等級(jí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2.引進(jìn)到企業(yè)的人才，實(shí)行協(xié)議工資或年薪制等分配形式，具體由用人單位與本人協(xié)商。

(二)生活保障待遇

在享受正常工資待遇的同時(shí)，同級(jí)財(cái)政對(duì)剛性引進(jìn)簽約5年以上的人員，按不同層次落實(shí)10-30萬元不等的安家補(bǔ)貼;對(duì)引進(jìn)的博士、碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校本科生和具有中級(jí)及以上職稱的急需緊缺人才，由用人單位連續(xù)3年每年發(fā)放1萬元的租房補(bǔ)貼或提供周轉(zhuǎn)住房。市外戶籍引進(jìn)人才在臨夏市無住房的，納入公租房保障對(duì)象。

(三)人事關(guān)系

通過調(diào)入(聘用)方式引進(jìn)的人才，由組織人社部門按規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇;采取辭職(辭退、解聘)來我市工作的，由組織人社部門負(fù)責(zé)核準(zhǔn)認(rèn)定其原有身份、學(xué)歷、工齡、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和任職資格，及時(shí)調(diào)檔，確定相應(yīng)職稱職級(jí)，并享受同類人才的同等待遇。

(四)戶口關(guān)系

凡引進(jìn)人才愿落戶臨夏市的，由公安部門憑引進(jìn)文件及時(shí)辦理入戶手續(xù)。

(五)子女入學(xué)

引進(jìn)急需緊缺人才子女入學(xué)(包括學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中教育階段),由市教育局根據(jù)本人意愿和實(shí)際情況，按免試就近入學(xué)原則安排。

(六)配偶就業(yè)

對(duì)引進(jìn)人才配偶，可通過商調(diào)、臨聘、解決公益性崗位等方式，給予就業(yè)支持。

七、其他事宜

1.在赴外引才過程中，將根據(jù)國家和當(dāng)?shù)匾咔榉揽貏?dòng)態(tài)要求，做好疫情防控工作，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整?？忌S時(shí)關(guān)注臨夏市人民政府網(wǎng)站，自覺遵守相關(guān)要求。

2.本次引才不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。對(duì)不法利益團(tuán)伙舉辦的各類違規(guī)培訓(xùn)、短信詐騙等行為，廣大應(yīng)試人員要保持警惕，避免上當(dāng)受騙。

3.本公告未盡事宜由中共臨夏市委組織部、臨夏市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0930-6311966

赴外引才組電話：孔令揚(yáng) 13519003899

楊凱華 13993081189

附件：

1.臨夏州臨夏市2022年引進(jìn)急需緊缺人才(第十批)崗位需求表.xls

【掃描二維碼查看崗位需求表】

2.臨夏州臨夏市引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表.doc

【掃描二維碼查看報(bào)名登記表】

中共臨夏市委組織部

臨夏市人力資源和社會(huì)保障局

2021年9月17日