2021年平?jīng)鋈A亭市事業(yè)單位引進(jìn)招聘緊缺專業(yè)人才公告(第二期)

為了深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，根據(jù)平?jīng)鍪腥松缇帧蛾P(guān)于印發(fā)<平?jīng)鍪惺兄笔聵I(yè)單位引進(jìn)招聘緊缺人才工作流程>的通知》精神，經(jīng)匯報(bào)市委市政府同意，決定為我市部分事業(yè)單位引進(jìn)招聘一批緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)招聘緊缺專業(yè)人才31名，具體崗位詳見附表。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利。

2.遵守憲法和法律，品行良好。

3.2021年應(yīng)屆和未落實(shí)就業(yè)單位的往屆普通高校畢業(yè)生(不含三本、專升本和三校生)。

4.年齡條件：本科及碩士研究生為35周歲以下(1986年1月1日后出生)，博士研究生為40周歲以下(1981年1月1日以后出生)。

5.具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及技能等條件。

6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

有下列情形之一者，所簽就業(yè)協(xié)議無效，不予辦理聘用手續(xù)：　?、佼厴I(yè)時(shí)未取得畢業(yè)證、學(xué)位證及就業(yè)報(bào)到證的;

②在校期間受過處分的;

③提供虛假證件及材料的;

④畢業(yè)證書上標(biāo)明的專業(yè)與招聘專業(yè)不一致的。

三、招聘程序

1.組織報(bào)名。5月21日-6月10日(不含雙休日)，在市人社局人才中心(521室)現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名時(shí)，2021屆畢業(yè)生須提供學(xué)校就業(yè)部門出具的證明(在校期間有無不良記錄)、就業(yè)協(xié)議、學(xué)習(xí)成績單、畢業(yè)生推薦表、身份證原件及復(fù)印件各一份，2寸免冠彩色照片3張;往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(報(bào)到證有具體就業(yè)單位的，須同時(shí)提交與報(bào)到證就業(yè)單位一致的解約函原件)、身份證原件及復(fù)印件各一份，2寸免冠彩色照片3張。

2.資格審查。按照招聘條件，由市人社局對(duì)畢業(yè)生所持材料進(jìn)行審查。應(yīng)聘畢業(yè)生對(duì)其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，在招聘任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，取消其資格。

3.面試測評(píng)。通過資格審查的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試測評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試時(shí)，綜合測評(píng)應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)知識(shí)、崗位適應(yīng)能力、工作技能和邏輯思維、言語表達(dá)能力等，面試計(jì)分采用百分制，面試成績?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分?jǐn)?shù)，并當(dāng)場公布面試成績。

面試測評(píng)開考比例原則上不低于3∶1(報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)之比)，達(dá)不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分。面試測評(píng)結(jié)束后，按照面試成績從高到低的順序，確定擬招聘人選，當(dāng)招聘崗位名額末位成績出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試的辦法確定擬招聘人選。

4.簽訂就業(yè)協(xié)議。經(jīng)面試測評(píng)合格、擬招聘人員確定后，2021年應(yīng)屆畢業(yè)生與招聘單位及主管部門簽訂就業(yè)協(xié)議。

5.資格復(fù)審。2021年7月底前，簽約人員持就業(yè)協(xié)議、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍檔案等證件材料到華亭市人社局報(bào)到。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不能提交上述證件資料的，按自動(dòng)放棄對(duì)待。對(duì)復(fù)審不合格的，取消其聘用資格。

6.體檢。對(duì)資格復(fù)審合格人員，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果如有異議，須在公布體檢結(jié)果之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者自理。

7.公示。體檢合格人員確定為擬聘用人員，并在華亭門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問題，經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件的，取消其招聘資格。

8.備案聘用。對(duì)公示期滿無異議的擬聘用人員，由市人社局按程序報(bào)平?jīng)鍪腥松缇謧浒?，備案核?zhǔn)后按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，落實(shí)相關(guān)待遇。

四、政策待遇

1.本次引進(jìn)招聘緊缺專業(yè)人才工資待遇執(zhí)行事業(yè)單位同期同類新進(jìn)人員工資標(biāo)準(zhǔn)，享受相關(guān)政策待遇。

2.對(duì)于引進(jìn)招聘的緊缺專業(yè)人才符合以下條件的，可享受相應(yīng)的待遇：

(1)引進(jìn)的“985工程”、“211工程”高校全日制碩士研究生急需緊缺人才，與用人單位簽訂5年及以上聘用合同的，市財(cái)政給予每年2萬，共5年10萬元的生活補(bǔ)貼。

(2)引進(jìn)的副高級(jí)及以上職稱、全日制博士研究生、醫(yī)學(xué)類全日制碩士研究生等高層次特殊人才，與用人單位簽訂5年及以上聘用合同的，市財(cái)政給予每年6萬，共5年30萬元的生活補(bǔ)貼，優(yōu)先安排配偶就業(yè)、子女入學(xué)和住房保障。

五、疫情防控

應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守出入地疫情防控工作要求，報(bào)名時(shí)應(yīng)主動(dòng)出示本人防疫信息健康碼(綠碼)，做好個(gè)人疫情防控措施，不得隱瞞個(gè)人行程和個(gè)人健康情況。

六、監(jiān)督咨詢電話

為了確保引進(jìn)招聘工作公開、公正、透明，本次公開招聘全程接受紀(jì)檢部門監(jiān)督。

監(jiān)督電話：華亭市人社局紀(jì)檢組 0933-7728464

咨詢電話：華亭市人社局 0933-7722713

附：華亭市2021年第二期事業(yè)單位引進(jìn)招聘緊缺專業(yè)人才崗位列表

華亭市人力資源和社會(huì)保障局

2021年5月21日