2021年慶陽慶城縣公開招聘警務(wù)輔助人員公告

為維護(hù)全縣社會(huì)治安大局穩(wěn)定，全面提升公安機(jī)關(guān)應(yīng)急處突能力，根據(jù)工作需要，經(jīng)慶城縣委、縣政府研究同意，面向社會(huì)為慶城縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

慶城縣公安局警務(wù)輔助人員50名(其中：男性45名，女性5名)。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例小于2:1時(shí)，按比例核減招聘計(jì)劃人數(shù)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件

1.擁護(hù)憲法，遵守國家法律法規(guī);

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨和社會(huì)主義制度;

3.身心健康、品行良好;

4.具有慶城縣戶籍(須在本公告發(fā)布前已在慶城縣登記落戶);

5.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

6.年齡18周歲以上(2003年11月30日以前出生)至30周歲以下(1991年11月30日以后出生);

7.身體健康，體形端正，無肢體功能障礙，臉部無明顯疤痕、胎記，無色盲色弱，無殘疾，無口吃，無紋身，無嚴(yán)重傳染性疾病和慢性病，男性凈身高168厘米以上，女性凈身高158厘米以上，雙眼矯正視力不低于4.8，具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。

8.已與用人單位簽訂用工合同的在職人員報(bào)考，須出具單位同意報(bào)考的介紹信，如未提供，由此引發(fā)的一切后果由本人承擔(dān)。

9.同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲人民警察的配偶、子女，見義勇為先進(jìn)分子、退役士兵或政法、公安類院校畢業(yè)生。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

(1)散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的;

(2)參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

(3)泄露國家秘密或者工作秘密的;

(4)曾受過刑事處罰(含免于刑事處罰)、治安處罰的;

(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

(6)因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退或解聘的;

(7)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

(8)在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律的;

(9)有吸毒史的;

(10)配偶、直系血親和對本人有重大影響的三代以內(nèi)旁系血親有下列情形之一的：被判處死刑或者正在服刑的;在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的;涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;參與邪教組織且頑固不化、繼續(xù)堅(jiān)持錯(cuò)誤立場的;在考察政審工作結(jié)束時(shí)其政治背景仍無法查清的;

(11)本人、配偶及其直系血親違反《國家信訪條例》，就同一信訪事項(xiàng)多次鬧訪纏訴或越級(jí)上訪，曾被信訪部門告誡或被公安機(jī)關(guān)處罰的;

(12)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

(三)加分項(xiàng)

1.慶城公安系統(tǒng)因公犧牲民警輔警配偶子女、在職民警輔警配偶子女不受戶籍限制，需提供關(guān)系證明(配偶關(guān)系需提供結(jié)婚證原件及復(fù)印件，復(fù)印件需由民政部門加注意見、蓋章;子女關(guān)系需提供相關(guān)證明，復(fù)印件需由所在單位加注意見、蓋章)，筆試成績給予特殊加分5分。

2.退役士兵學(xué)歷放寬至高中，筆試成績給予特殊加分5分。

3.見義勇為先進(jìn)分子需提供證明(復(fù)印件需由頒發(fā)部門加注意見、蓋章)，筆試成績給予特殊加分5分。

4.政法、公安類院校畢業(yè)生筆試成績給予特殊加分3分。

5.符合以上各項(xiàng)加分政策的累積筆試成績加分不超過5分。

三、招聘程序

本次招聘按照《甘肅省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》規(guī)定，采取自愿報(bào)名、資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2021年12月6日—12月8日，共3天(上午8:30-12:00，下午14:30—18:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：慶城縣人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室(慶城縣西大街縣委黨校院內(nèi))。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，不接受電話、網(wǎng)絡(luò)、委托及其他方式報(bào)名。

4.報(bào)名材料：報(bào)名人員須提交以下材料，材料不齊全的，不予受理。

(1)本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證(含學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/學(xué)歷查詢結(jié)果打印件)、就業(yè)報(bào)到證(普通高校畢業(yè)生提供)及其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件。

(2)本人填寫的《慶城縣公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(公告附件，下載地址：慶城縣人民政府網(wǎng)通知公告欄http://www.chinaqingcheng.gov.cn，正反面打印，粘貼照片)。

(3)近期免冠同底彩色2吋照片5張(背面注明姓名、身份證號(hào)碼、報(bào)名序號(hào))

(4)已就業(yè)人員須同時(shí)提供單位同意報(bào)考介紹信。

5.初測：對報(bào)考人員的身體五官進(jìn)行目測，對身高、視力等按照公告要求標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初步測評(píng)，不達(dá)標(biāo)者將取消報(bào)名資格。

6.資格初審：初測合格后，持工作人員簽字的《報(bào)名登記表》及相關(guān)材料在報(bào)名登記處進(jìn)行資格審核，材料不齊全者不予報(bào)名;提供虛假材料者取消報(bào)名資格并按照有關(guān)規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任。

7.信息采集：在報(bào)名登記處現(xiàn)場采集報(bào)名人員相關(guān)信息，填寫報(bào)名花名冊。

8.本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

(二)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

考生憑本人有效身份證明領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄考試資格。領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(三)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，漢語作答，總分100分?？忌仨殧y帶《準(zhǔn)考證》和本人有效身份證(身份證遺失的，憑有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證明和戶口簿)原件參加筆試，證件不齊全者不得考試。

1.筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作、公安基礎(chǔ)知識(shí)等。

2.筆試時(shí)間地點(diǎn):以《準(zhǔn)考證》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

3.筆試成績查詢:筆試成績通過“慶城縣人民政府網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.chinaqingcheng.gov.cn)通知公告欄及“慶城公安”微信公眾號(hào)統(tǒng)一公布。

(四)體能測試

對筆試成績從高分至低分排序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:2比例確定參加體能測試對象。不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。體能測試項(xiàng)目為：10米×4往返跑、1000米跑(男)、800米跑(女)、縱跳摸高。體能測試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按具體細(xì)則執(zhí)行。體能測試缺考或總成績?yōu)榱惴终撸坏眠M(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

體能測試對象、時(shí)間、地點(diǎn)在“慶城縣人民政府網(wǎng)”及“慶城公安”微信公眾號(hào)統(tǒng)一公布。

(五)面試

1.對筆試成績和體能測試成績合計(jì)得分從高分至低分排序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1.5確定參加面試對象。不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。末位成績并列者，同時(shí)進(jìn)入面試。

2.面試對象、時(shí)間及地點(diǎn)：在“慶城縣人民政府網(wǎng)”及“慶城公安”微信公眾號(hào)統(tǒng)一公布。參加面試人員持《準(zhǔn)考證》和有效身份證明，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

3.面試成績滿分為100分。面試缺考者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)綜合成績確定

筆試、體能測試、面試成績滿分均為100分，綜合成績中筆試成績占60%，體能測試成績占30%，面試成績占10%。綜合成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

綜合成績計(jì)算方式為：綜合成績=筆試成績×60%+體能測試成績×30%+面試成績×10%

(七)體檢

按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，體檢人員攜帶本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證明參加體檢。體檢過程由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派員全程監(jiān)督。

體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或放棄體檢資格而造成缺額的，按筆試、體能測試和面試的綜合成績排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在“慶城縣人民政府網(wǎng)”通知公告欄及“慶城公安”微信公眾號(hào)公布。

體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

(八)考察政審

按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考察政審人員，由縣公安局負(fù)責(zé)組織進(jìn)行。因政審不合格出現(xiàn)缺額的，按綜合成績排序由高到低依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員按規(guī)定進(jìn)行體檢，體檢不合格者，不得遞補(bǔ))。

(九)公示

根據(jù)綜合成績、體檢、政審結(jié)果，確定擬聘用人選，在“慶城縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示(公示期為5個(gè)工作日)，公示期滿后，對有問題或反映問題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

已就業(yè)人員須在公示結(jié)束后一周內(nèi)與所在單位解除聘用(人事)關(guān)系，并提供相關(guān)證明。

(十)聘用

對初步確定的擬聘用警務(wù)輔助人員，由縣公安局按照相關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者與縣公安局簽訂《聘用合同》，到指定崗位工作。首次簽訂聘用合同期限為1年，試用期2個(gè)月。聘用人員在聘用期間如不勝任工作或嚴(yán)重違反公安局規(guī)章制度、有違規(guī)違紀(jì)行為或嚴(yán)重違反聘用合同行為的，予以解除聘用合同?？h公安局每年對聘用人員工作業(yè)績、遵章守紀(jì)、教育培訓(xùn)等情況進(jìn)行考核，年度考核不合格的，解除聘用合同。聘用合同期滿后，按照《慶陽市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》，根據(jù)縣公安局工作需要和本人工作情況由縣公安局決定是否續(xù)簽。不予續(xù)簽的，自動(dòng)解除聘用合同。

四、聘用人員待遇

此次招聘的警務(wù)輔助人員為合同制人員，不占用編制，不具有人民警察身份，不享受人民警察待遇，不發(fā)放科學(xué)發(fā)展業(yè)績考核獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)。但享有國務(wù)院、甘肅省人民政府、慶陽市人民政府關(guān)于公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員相關(guān)文件規(guī)定的政策待遇;聘用后實(shí)行月薪制，試用期發(fā)放基本工資。工資由基本工資、工齡工資、績效工資、考勤工資四部分構(gòu)成：

1.基本工資：高中及中專學(xué)歷2600元/月，?？茖W(xué)歷2700元/月，本科學(xué)歷2800元/月，研究生學(xué)歷2900元/月。

2.工齡工資：以初次簽訂聘用合同之日起滿1年，從第2年開始享受工齡工資，工作每滿一年按50元/月的標(biāo)準(zhǔn)依次累計(jì)，在其他單位的工作年限不合并計(jì)算工齡工資。

3.績效工資：根據(jù)工作年限及履職情況，經(jīng)嚴(yán)格考核后據(jù)實(shí)發(fā)放，分三個(gè)等次九個(gè)檔次，最低220元/月，最高440元/月。新聘用人員試用期滿后定為初級(jí)，聘用一年期滿后，考核合格的每一年晉升一個(gè)工資檔次，工作滿4年，考核合格的定為中級(jí)，每兩年可晉升一個(gè)檔次，工作滿10年考核合格的定為高級(jí)，每5年可晉升一個(gè)檔次。并參照我縣標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

4.考勤工資：根據(jù)出勤、工作表現(xiàn)及履職情況，經(jīng)嚴(yán)格考核后據(jù)實(shí)發(fā)放，最高不超過355元/月。

5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等按相關(guān)規(guī)定由個(gè)人和用人單位分別繳納。

6.聘用人員達(dá)到法定退休年齡后，聘用合同自行解除，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聘用人員管理

聘用人員管理遵循“誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，由縣公安局按照《甘肅省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》具體負(fù)責(zé)日常管理等工作，并建立聘用人員的人事、工作信息資料檔案。

六、注意事項(xiàng)

本次招聘資格審查工作貫穿始終，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的人員，即刻終止其報(bào)考資格。本次招聘工作不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。對不法利益團(tuán)伙舉辦的各類違規(guī)培訓(xùn)、短信詐騙等行為，廣大報(bào)考人員要保持警惕，避免上當(dāng)受騙，并向公安機(jī)關(guān)報(bào)警。公開招聘警務(wù)輔助人員筆試、體能測試、面試、體檢、公示等情況，屆時(shí)將在“慶城縣人民政府網(wǎng)站”和“慶城公安”微信公眾號(hào)進(jìn)行通知，請各位報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。未及時(shí)查看通知造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

七、監(jiān)督檢查

為確保招聘工作的公開、公正、透明，由慶城縣公安局紀(jì)委、慶城縣紀(jì)委派駐縣人社局紀(jì)檢組聯(lián)合進(jìn)行全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話： 0934-5994029(縣公安局)

0934-3222536(縣人社局)

本公告由慶城縣公安局、慶城縣人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0934-5994028(縣公安局)

0934-3269806(縣人社局)

附件：慶城縣公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.xls

慶城縣人力資源和社會(huì)保障局

慶城縣公安局

2021年11月26日