2022年慶陽合水縣事業(yè)單位引進急需緊缺人才公告

根據(jù)慶陽市委、市政府《關(guān)于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》(慶發(fā)〔2020〕8號)、市委組織部、市委編委辦、市人社局、市衛(wèi)健委《關(guān)于印發(fā)<慶陽市衛(wèi)生健康人才引進暫行辦法>的通知》(慶組發(fā)〔2020〕8號)以及市委組織部、市人社局《關(guān)于事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》(慶市人社發(fā)〔2020〕112號)和《關(guān)于進一步優(yōu)化全市事業(yè)單位人才引進工作的通知》(慶市人社發(fā)〔2022〕23號)、《合水縣高層次急需緊缺人才引進辦法》等文件精神，結(jié)合我縣人才隊伍建設(shè)實際，決定面向社會引進一批急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進計劃

本次計劃教育師范類引進24人(合水一中);衛(wèi)生醫(yī)學(xué)類引進40人(縣人民醫(yī)院5人，縣疾病預(yù)防控制中心2人，縣婦幼保健院1人，老城鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院4人，何家畔鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院3人，段家集鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院5人，板橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院1人，吉峴鎮(zhèn)衛(wèi)生院3人，店子鄉(xiāng)衛(wèi)生院3人，太莪鄉(xiāng)衛(wèi)生院5人，固城鎮(zhèn)衛(wèi)生院2人，蒿咀鋪鄉(xiāng)衛(wèi)生院2人，肖咀鎮(zhèn)衛(wèi)生院3人，太白鎮(zhèn)衛(wèi)生院1人);住建類2人(縣建筑工程質(zhì)量監(jiān)督安全監(jiān)察站)，具體要求詳見崗位簡表(附件1)。

二、引進對象

1.教育師范類：國家公費師范生，“雙一流”大學(xué)和省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷(碩士和本科專業(yè)一致)的應(yīng)往屆畢業(yè)生，且具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證。

2.衛(wèi)生醫(yī)學(xué)類：縣級醫(yī)療機構(gòu)為醫(yī)學(xué)類全日制本科及以上學(xué)歷(碩士和本科專業(yè)一致)的應(yīng)往屆畢業(yè)生;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為醫(yī)學(xué)類專業(yè)院校全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷(碩士和本科專業(yè)一致)的臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗、中醫(yī)方向?qū)I(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生。

3.住建類：全日制一本院校及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。

引進對象均不包括獨立院校、民辦院校、高職院校畢業(yè)生。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

3具有正確的政治立場和政治態(tài)度，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，甘于為國家和人民服務(wù)。

4.道德品行良好，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，作風(fēng)樸實，誠實守信，吃苦耐勞。

5.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及技能條件，有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實踐能力，自愿到合水縣工作。

6.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

8、?？?醫(yī)學(xué))、本科年齡為30周歲以下(1992年4月1日以后出生)，碩士研究生年齡為35周歲以下(1987年4月1日以后出生)，博士研究生為40周歲以下(1982年4月1日以后出生)。

9.應(yīng)往屆生均須持畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證等原件;應(yīng)屆生能如期獲得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證(畢業(yè)時間截至2022年7月31日);

有下列情形之一者，不予報名：

①在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的;②曾因犯罪受過刑事處罰，在校期間受過處分的;③被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;④在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的;⑤被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;⑥提供虛假證件及材料的;⑦人事(學(xué)籍)檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的;⑧現(xiàn)役軍人、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷(學(xué)位)人員，已在慶陽市各級黨政機關(guān)、企事業(yè)單位正式就業(yè)(含服務(wù)期內(nèi)項目人員)的;⑨因涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查、調(diào)查尚未作出結(jié)論的或接受黨紀(jì)、政紀(jì)(校級)處分正在處分(處罰)期間的;⑩法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員及法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定不宜引進的其他情形人員。

四、招聘程序

本次公開招聘工作，由縣委組織部、縣人社局、縣教科局、縣衛(wèi)健局、縣住建局組織實施，按照發(fā)布公告、組織報名、現(xiàn)場資格審查、面試、簽約、資格復(fù)審、體檢、公示和聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

通過合水縣人民政府、慶陽市人社局網(wǎng)站等媒體發(fā)布引進公告，公布引進時間、地點及條件等相關(guān)事宜。

(二)組織報名

報名方法：采取本人現(xiàn)場報名，報名人員任選一個崗位，不得重復(fù)報名。

報名時間：教育系統(tǒng)、住建系統(tǒng)報名時間為2022年5月11日上午9:30-14:00;衛(wèi)健系統(tǒng)引才報名時間為2022年5月15日9:30-13:00。

報名地點：西北師范大學(xué)(本部)學(xué)生發(fā)展中心一樓大廳(教育師范類、住建類);甘肅中醫(yī)藥大學(xué)五里鋪校區(qū)教學(xué)樓二樓(衛(wèi)生醫(yī)學(xué)類)。

受疫情影響，報名時間和地點如有變化，以最新公告通知為準(zhǔn)。

報名提交材料：應(yīng)聘人員提交《合水縣公開引進急需緊缺人才報名資格審查表》(附件2)1份;2寸近期正面免冠白底彩色照片2張;往屆生須提交身份證、個人簡歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證(已落實工作崗位人員需提供與就業(yè)報到證就業(yè)單位一致的《解約函》或《解除勞動合同協(xié)議》、資格證書)原件及復(fù)印件，教育部學(xué)籍學(xué)歷在線驗證報告;應(yīng)屆生須提交身份證、個人簡歷、院校推薦表，報名人員所需表格登錄合水縣人民政府網(wǎng)站(http://www.hsxzf.gov.cn/zwdt/tzgg/content_39276)下載。

(三)現(xiàn)場資格審查

縣委組織部、縣人社局、縣教科局、縣衛(wèi)健局、縣住建局要嚴(yán)格按照公告的招聘條件，在報名現(xiàn)場對應(yīng)聘人員進行資格審查。報名人員提交報名所需材料原件，并對其所提供材料的真實性負責(zé)，如有弄虛作假，取消其報名資格。

(四)確定筆試、面試對象

筆試、面試時間及地點于資格審查合格后即時告知報名人員，不按時參加筆試、面試的則取消引進資格(衛(wèi)生醫(yī)學(xué)類和住建類進行筆試、面試，教育師范類只進行面試)。

(五)筆試

碩士研究生及以上學(xué)歷報名人員免于筆試。對資格審查合格者聘請行業(yè)專家命題進行統(tǒng)一考試，其中同一崗位報名人數(shù)與計劃引才數(shù)量比例大于3:1的，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行，筆試采取閉卷方式;報名人數(shù)與計劃引才數(shù)量比例小于等于3:1的免于筆試，直接進入面試。

參加筆試時，考生須持與報名信息一致且在有效期內(nèi)的居民身份證或臨時居民身份證，否則取消筆試資格。

(六)面試測評

教育類面試采取試講的方式進行，面試辦法參考《甘肅省中小學(xué)幼兒園教師公開招聘面試辦法》。面試人員抽簽確定試講順序，從指定的面試教材抽取一課時內(nèi)容進行試講，主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、語言表達、專業(yè)技能及崗位匹配性等方面，試講時間不超過15分鐘。同一崗位報名人數(shù)與引進計劃比例等于或小于1∶1時，劃定最低面試分數(shù)線，面試達到80分以上者方可確定為擬引進人選。

醫(yī)療衛(wèi)生類、住建類面試試題由專業(yè)人士現(xiàn)場命制，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、處理問題、崗位知識、語言表達等方面的能力。對于參加筆試的人員，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照面試人數(shù)與計劃引才數(shù)量3:1的比例確定面試人選后(末位筆試成績并列的同時進入面試)，與免筆試人員一起分崗位抽簽確定面試順序。達不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分。面試總分為100分，面試成績當(dāng)場公布。筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例確定總成績(免筆試者面試成績直接計入總成績)。依據(jù)總成績，按照與崗位引才計劃1:1的比例確定擬引進人選。同一崗位末位總成績并列的，通過加試(面試)的辦法確定擬引進人選。

對于取得博士、碩士研究生學(xué)位人員優(yōu)先聘用。面試具體時間及地點另行通知。

(七)簽訂就業(yè)協(xié)議

擬引進人選確定后，由用人單位與本人簽訂《聘用協(xié)議書》。

(八)資格復(fù)審

簽訂就業(yè)協(xié)議的人員務(wù)于指定時間(另行通知)前持畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議書等證件資料到用人單位報到。其中已落實工作崗位的擬引進人員，需提供與就業(yè)報到證就業(yè)單位一致的《解約函》或《解除勞動合同協(xié)議》。如在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待。用人單位主管部門將擬聘用人員所提交證件資料收齊后，及時報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格或自動放棄的，取消其引進資格，空缺崗位按總成績由高到低依次遞補。

(九)體檢、考察

資格復(fù)審合格人員，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進行體檢，體檢費用自理。考察采取個別談話、查閱檔案等方式進行，主要了解擬引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校(單位)表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實踐能力等情況，并按相關(guān)要求審核人事(學(xué)籍)檔案等，形成書面審查結(jié)論。體檢或考察不合格的，取消其聘用資格，空缺崗位按總成績由高到低依次遞補。

(十)公示聘用

對于資格復(fù)審及體檢考察合格的擬引進人員，報縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，進行為期5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實擬聘人員不符合招聘條件的，取消其聘用資格，空缺崗位不再遞補。對公示期滿無異議的，報市委組織部、市人社局備案。市人社局聘用文件印發(fā)后，經(jīng)縣政府常務(wù)會議研究后，按照事業(yè)單位人事制度進行管理，簽訂聘用合同(統(tǒng)一使用省委組織部、省人社廳印制的《甘肅省事業(yè)單位聘用合同》)。同時擬聘用人員要承諾在聘用單位連續(xù)服務(wù)期限不得低于5年(其中教育系統(tǒng)簽約引進的公費師范生不得低于6年)，違約者按相關(guān)規(guī)定繳納違約金，并將違約事實記入個人誠信檔案。引進的應(yīng)屆畢業(yè)生在2022年8月10日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證等證件后，辦理聘用手續(xù)。逾期仍未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證等證件的擬引進人員，取消聘用資格。

聘用人員一律實行1年試用期，試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。試用期執(zhí)行事業(yè)單位新招錄人員見習(xí)期工資，試用期滿經(jīng)考核合格的轉(zhuǎn)正定職，執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級工資;不合格的取消聘用資格。

五、優(yōu)惠政策

1.教育師范類：公費師范生履約任教6年服務(wù)期間，每月發(fā)放租房補貼1500元;履約任教6年服務(wù)期滿后繼續(xù)在我縣任教的，給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分4年付清;“雙一流”大學(xué)和省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業(yè)全日制碩士研究生，且具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證的急需緊缺人才，簽約任教5年以上的給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予3萬元安置費。

2.醫(yī)療衛(wèi)生類：普通醫(yī)學(xué)類院校臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)全日制本科生，簽約5年以上的給予10萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清(其他醫(yī)學(xué)類專業(yè)本科畢業(yè)生是否納入補貼范圍，由主管部門提請縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議，報縣委縣政府審定后執(zhí)行);“雙一流”大學(xué)醫(yī)學(xué)類全日制本科生，簽約5年以上的給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予3萬元安置費;醫(yī)學(xué)類院校全日制碩士研究生，簽約5年以上的給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予5萬元安置費。

3.住建類：“雙一流”大學(xué)急需緊缺專業(yè)全日制本科生，簽約5年以上的給予15萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清;“雙一流”大學(xué)急需緊缺專業(yè)全日制碩士研究生，簽約5年以上的給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予3萬元安置費。

六、其他事項

(一)公開招聘資格審查貫穿始終，凡是弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消資格并追究相關(guān)人員責(zé)任。

(二)報考人員必須遵守公開招聘工作規(guī)定和要求，對不服從管理、擾亂招聘工作秩序的，現(xiàn)場取消其報考資格外，還將按有關(guān)規(guī)定追究其相關(guān)責(zé)任。

(三)本次人才引進工作不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(四)本公告未盡事宜，由縣委組織部、縣人社局、縣教科局、縣衛(wèi)健局、住建局研究報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，提交縣委縣政府決定。

咨詢電話：

合水縣委人才辦 0934-5521318

合水縣人社局 0934-5524511(15101859987)

合水縣教科局 0934-5591302(13993498397)

合水縣衛(wèi)健局 0934-5521590(17358133872)

合水縣住建局 0934-5521514

附件：1.合水縣2022年事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才崗位需求表.xls

2.合水縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才報名資格審查表.xls