- 讀書改變生活,精品有聲讀物,免費(fèi)領(lǐng)取 領(lǐng)取
- 2023年合肥高新區(qū)管委會(huì)招聘筆試題庫(kù)下載
- 《申論考前必背手冊(cè)》完整版下載
- 全國(guó)各省市地區(qū)輔警招聘面試題庫(kù)下載
- 2023年上海公檢法院及出入境輔助崗位招聘筆試題庫(kù)下載
- 2025年中國(guó)建設(shè)銀行校園招聘匯總
- 2024年安徽省縣級(jí)紀(jì)委監(jiān)委公務(wù)員專項(xiàng)招考公告及職位表匯總
- 2024年空軍專業(yè)技能類文職人員公開招考公告
- 2024年國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍面向社會(huì)招錄消防員公告
- 2024年宣城市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年合肥市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年國(guó)家電網(wǎng)有限公司高校畢業(yè)生招聘公告匯總
- 2024年宿州市公安機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年安徽省公務(wù)員考試公告及職位表
- 2023年下半年合肥新站高新區(qū)中小學(xué)新任教師公開招聘公告
2022年慶陽市統(tǒng)計(jì)局公開選調(diào)工作人員公告
2022-08-11 00:53:10閱讀()慶陽市人民政府根據(jù)《慶陽市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員辦法(試行)》(慶組發(fā)〔2021〕7號(hào))有關(guān)規(guī)定,慶陽市統(tǒng)計(jì)局為下屬事業(yè)單位公開選調(diào)管理九級(jí)職員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選調(diào)單位及人數(shù)
慶陽市統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)中心,隸屬慶陽市統(tǒng)計(jì)局,單位性質(zhì)為財(cái)政全額撥款正科級(jí)事業(yè)單位。
在編制限額內(nèi)公開選調(diào)管理九級(jí)職員3名。
二、選調(diào)范圍
慶陽市市直、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗管理九級(jí)職員,公務(wù)員或參公管理單位有意愿到事業(yè)單位工作的一級(jí)、二級(jí)科員。
三、資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守憲法和法律,具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),身體健康,愛崗敬業(yè)。
(三)年齡、學(xué)歷及專業(yè)要求:35周歲以下(1987年7月31日以后出生),具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位,專業(yè)不限。表現(xiàn)突出、特別優(yōu)秀,獲得縣級(jí)以上黨委、政府或市級(jí)以上行業(yè)主管部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)的,年齡可放寬到40周歲(1982年7月31日以后出生),學(xué)歷可放寬到大學(xué)本科。
(四)具有較強(qiáng)的公文寫作能力和行政事務(wù)處理能力。
(五)近三年年度考核均為稱職(合格)以上等次。
(六)符合公開選調(diào)職位規(guī)定的其他資格條件。
(七)有下列情形之一的,不得參加公開選調(diào):
1、違反政治紀(jì)律或政治規(guī)矩的;
2、群眾公認(rèn)度不高的;
3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
4、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;
5、受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
6、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作以及選調(diào)生到村任職未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
7、尚在試用期的各類人員;
8、未經(jīng)有人事管理權(quán)限的部門、單位同意的;
9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選調(diào)程序
堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照以下程序組織進(jìn)行。
(一)組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:8月10日至8月12日上午:9:00-12:00,下午:15:00-18:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)及方式:報(bào)考人員攜帶報(bào)名所需材料到慶陽市西峰區(qū)慶州西路1號(hào)市委、市政府集中辦公區(qū)1號(hào)樓五樓527室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不得委托他人代辦。
3、報(bào)名須提供以下材料:
(1)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份(標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋單位公章);
(2)《慶陽市統(tǒng)計(jì)局公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》原件2份(A4紙正反面打印,需所在單位、主管部門、縣級(jí)組織或人社部門加注意見并蓋章);
(3)縣區(qū)報(bào)考人員報(bào)名推薦表中需加注縣區(qū)編辦在編情況審核意見并蓋章(市級(jí)報(bào)考人員不加注市編辦意見,統(tǒng)一報(bào)市編辦審核);
(4)市級(jí)組織或人社部門正式錄用文件復(fù)印件1份(標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋組織人社部門或檔案部門公章);
(5)工資轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表復(fù)印件1份(標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋單位公章);
(6)《干部人事檔案專審表》復(fù)印件1份(標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋主管部門或同級(jí)組織人社部門公章);
(7)所在單位同意報(bào)考證明及近三年年度考核結(jié)果證明;
(8)紀(jì)檢監(jiān)察部門出具的廉潔自律證明;
(9)近期二寸免冠藍(lán)底照片5張及電子版;
(10)近年來獲得獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表文章、學(xué)術(shù)研究成果等業(yè)績(jī)證明材料。
(二)資格審查
慶陽市統(tǒng)計(jì)局對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。通過資格審查的人員,由慶陽市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,參加公開測(cè)試。
符合條件的報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃選調(diào)人數(shù)比例不得低于3:1。如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例,取消選調(diào)計(jì)劃。
(三)公開測(cè)試
公開測(cè)試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,由慶陽市統(tǒng)計(jì)局組織實(shí)施。
1.筆試。采取閉卷形式,主要測(cè)試報(bào)考人員政策理論水平、分析和解決問題能力、文字寫作能力等綜合素質(zhì),滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)由慶陽市統(tǒng)計(jì)局另行通知。
2.面試。根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分排名,按選調(diào)計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定面試人選,對(duì)符合條件的人選提前發(fā)放面試通知書。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變等能力,滿分為100分。面試人選名單及具體時(shí)間另行通知。面試結(jié)束后,當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī),并由應(yīng)試人員簽字確認(rèn)。
應(yīng)試人員必須攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知書和有效居民身份證參加筆試和面試,缺少上述證件之一者不得參加考試。
測(cè)試成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%,并在慶陽市人民政府門戶網(wǎng)站公布。
筆試、面試和綜合成績(jī)出現(xiàn)小數(shù),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況,按照筆試成績(jī),從高到低順序確定名次。
(四)考察和資格復(fù)審
1.考察。根據(jù)測(cè)試成績(jī)由高到低的次序,按考察人選與計(jì)劃選調(diào)人數(shù)2:1的比例確定考察人選。考察由慶陽市統(tǒng)計(jì)局組織實(shí)施,派出2名以上人員組成考察組,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行全面考察??疾旖M成員通過查閱人事檔案、個(gè)別談話聽取意見、與考察對(duì)象面談、政治素質(zhì)測(cè)評(píng)、干部職工滿意度測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行量化評(píng)分,其中,政治素質(zhì)20%、工作實(shí)績(jī)30%、工作能力20%、工作作風(fēng)20%、干部職工評(píng)價(jià)10%。
政治和廉潔方面有問題的一票否決,人事檔案資料真實(shí)性有問題的一票否決。
綜合成績(jī)=測(cè)試成績(jī)×60%+考察評(píng)分×40%。
2.資格復(fù)審??疾鞎r(shí)進(jìn)行資格復(fù)審,重點(diǎn)審核人事檔案,核實(shí)“三齡兩歷一身份”等情況,聽取執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見,了解是否存在回避等影響選調(diào)的情形??疾旌唾Y格復(fù)審不合格者,取消選調(diào)資格,按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ),只遞補(bǔ)1次。
(五)人選確定
慶陽市統(tǒng)計(jì)局黨組根據(jù)綜合成績(jī),研究確定擬選調(diào)人選,報(bào)市人社局審定。
(六)體檢
體檢人員依照綜合成績(jī)由高到低,按招聘計(jì)劃的1:1確定,在慶陽市統(tǒng)計(jì)局指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))文件執(zhí)行。體檢不合格的,按綜合成績(jī)排序進(jìn)行遞補(bǔ)并安排體檢,只遞補(bǔ)1次。
(七)公示與調(diào)動(dòng)
擬選調(diào)人員確定后,在慶陽市統(tǒng)計(jì)局及選調(diào)人員單位進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期間有反映的,經(jīng)調(diào)查核實(shí),不符合選調(diào)條件的,取消選調(diào)資格;無反映的,先到崗試用六個(gè)月,試用期滿考核合格后,按照有關(guān)規(guī)定,辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。考核不合格的,退回原單位工作。
五、其他事項(xiàng)
1.選調(diào)工作在慶陽市統(tǒng)計(jì)局公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由慶陽市統(tǒng)計(jì)局人秘科具體組織實(shí)施,市紀(jì)委監(jiān)委派駐市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督和舉報(bào)受理。
2.資格審查貫穿選調(diào)工作全過程,報(bào)考人員應(yīng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息和相關(guān)材料,凡弄虛作假或有違規(guī)行為者,無論何時(shí)發(fā)現(xiàn),一經(jīng)查實(shí),一律取消選調(diào)資格。
3.本次選調(diào)不收取任何費(fèi)用,不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班,請(qǐng)廣大報(bào)考人員保持警惕,避免上當(dāng)受騙。
咨詢電話:0934--4166605
監(jiān)督電話:0934--8687927
慶陽市統(tǒng)計(jì)局
2022年8月2日
掃一掃,手機(jī)繼續(xù)看
部分?jǐn)?shù)據(jù)為彩果考試網(wǎng)(m.niveuso.com)收集整理,轉(zhuǎn)載或復(fù)制請(qǐng)注明出處!-彩果考試網(wǎng)-