2022年天水秦安縣公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員公告

按照天水市人社局《關(guān)于進一步加強和規(guī)范全市城鎮(zhèn)公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》(天人社發(fā)〔2021〕75號)文件精神，為進一步加強和規(guī)范公益性崗位開發(fā)和管理工作，秦安縣人社局根據(jù)各有關(guān)單位的用工實際，采取“面向社會、自愿報名”的方式，公開招聘秦安縣城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

本次招聘堅持“公開、公平、公正”的原則，用人單位和就業(yè)困難人員雙向選擇。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次計劃公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位及人數(shù)詳見附件。

三、招聘條件

1.遵紀守法，品行良好,熱心公益事業(yè)。

2.法定勞動年齡內(nèi)，有就業(yè)愿望和就業(yè)能力，持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》，經(jīng)社區(qū)和縣級人社部門認定的就業(yè)困難人員，包括：①城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(男50歲、女40歲以上);②城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員中的失業(yè)人員;③連續(xù)失業(yè)半年以上的失業(yè)人員;④享受城鎮(zhèn)最低生活保障的失業(yè)人員;⑤殘疾失業(yè)人員;⑥因失去土地落戶在城鎮(zhèn)的就業(yè)困難人員;⑦撫養(yǎng)未成年子女單親家庭中的失業(yè)人員;⑧省、市政府規(guī)定的其他人員。

3.遵守用人單位各項規(guī)章制度。

四、報名及有關(guān)要求

2022年4月19日至4月22日，上午8：30-12:00，下午2:30--6:00，在各用人單位現(xiàn)場報名(具體地址聯(lián)系方式見附件)，并積極配合用人單位新冠疫情防控措施，有序報名。各用人單位要根據(jù)省市新冠疫情防控要求，做好報名工作，并時刻關(guān)注國家、省市最新新冠疫情動態(tài)，調(diào)整報名方式或及時終止現(xiàn)場報名?！肚匕部h公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員的公告》(2022年1月10日)中未完成招聘工作的用人單位，再不予補招。

每名應(yīng)聘人員限報一個招聘單位的一個崗位，符合條件的就業(yè)困難人員提供如下全部材料：①身份證原件及復(fù)印件;②近期1寸免冠彩色照片2張;③戶口本原件及復(fù)印件;④《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件;⑤聘用單位要求提供的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

五、招聘方式

符合條件的就業(yè)困難人員可根據(jù)自身條件選擇工作崗位，參加公開招聘。用人單位對照崗位要求，根據(jù)報名人員提交的相關(guān)證件、材料和信息，綜合考慮就業(yè)困難人員需求、社會公共利益需要等情況，進行資格初審，對不符合報名條件的要及時反饋應(yīng)聘人員。初審符合條件人員，報主管部門復(fù)審，對符合條件的擬招聘人員，面向社會進行統(tǒng)一公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對無異議或者有問題反映但不影響聘用的，由用人單位與其簽訂勞動合同;對有問題查實影響聘用的，不予聘用。

報名人員提供的個人信息和有關(guān)材料，須真實、準確、完整、有效，符合選報崗位條件。否則，造成的后果由本人承擔(dān)。對不符合要求的或提供虛假信息、材料等的，一經(jīng)查實，取消其報名資格，并嚴肅追究當(dāng)事人及相關(guān)人員的責(zé)任。人員資格審核貫穿整個招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件的，都將取消其資格，并由應(yīng)聘人員承擔(dān)相應(yīng)損失和責(zé)任。

六、公益性崗位人員管理和待遇

1.按照“按需設(shè)崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補、有序退崗”管理機制和“托底線、就急難、臨時性”屬性進行管理。

2.用人單位要嚴格履行用工管理主體責(zé)任，依法依規(guī)簽訂勞動合同，按照公益性崗位政策規(guī)定建立健全各項規(guī)章制度，并承擔(dān)日常考勤和管理工作。同時，用人單位要為公益性崗位人員提供必要的工作條件、勞動保護和勞動安全衛(wèi)生條件。

3.公益性崗位人員實行動態(tài)管理和有序退崗機制，在聘用期間，對不適合在公益性崗位工作的人員或未按約定履行勞動就業(yè)合同的人員，用人單位可根據(jù)有關(guān)規(guī)定解除其勞動關(guān)系，并報縣人社局停發(fā)崗位補貼。

4.公益性崗位人員工資由崗位補貼和用工報酬兩部分組成，用人單位可根據(jù)公益性崗位人員提供的勞動時長和強度給予合理的用工報酬。對從事公益性崗位的就業(yè)困難人員，給予崗位補貼，所需資金從就業(yè)補助資金中列支，崗位補貼標準原則上不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。

5.公益性崗位人員勞動就業(yè)合同一年一簽，最長不超過三年，三年期滿，勞動關(guān)系自動解除。公益性崗位勞動合同不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

七、紀律與監(jiān)督

招聘全過程接受社會監(jiān)督，如有違紀違規(guī)，立即取消用人單位公益性崗位安置資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

八、其他事項

1.應(yīng)聘人員報名時必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話。在招聘環(huán)節(jié)中若有臨時通知等相關(guān)情況，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負責(zé)。

2.本公告未盡事宜以及可能出現(xiàn)的情況變化以最新通知為準。

附件：秦安縣計劃招聘城鎮(zhèn)公益性崗位信息表(點擊鏈接下載查看)

秦安縣人力資源和社會保障局

2022年4月19日

附件：秦安縣計劃招聘城鎮(zhèn)公益性崗位信息表（點擊鏈接下載查看）