2021-2022學年度百色田東縣通過雙向選擇方式招聘高中急需緊缺學科教師公告

為適應新一輪高考綜合改革，加強教師隊伍建設，拓寬教育人才引進渠道，著力解決我縣高中學段專業(yè)教師配備不足問題，根據(jù)學校崗位實際情況，決定以雙向選擇方式組織實施2021-2022學年度田東縣高中急需緊缺學科教師招聘工作，分別在廣西師范大學、南寧師范大學三院校舉行招聘活動?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘基本原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

年齡原則上在18周歲以上、35周歲以下(1985年12月4日至2003年12月4日期間出生)。

二、招聘崗位和范圍

(一)招聘職數(shù)：招聘崗位26個，共招聘80名專任教師，使用事業(yè)編制。

(二)招聘范圍：田東縣田東中學、田東縣實驗高級中學、田東縣濱江學校高中部三所縣轄公辦高中緊缺專業(yè)教師，不包括學校管理和工勤崗位人員。

三、招聘基本條件

(一)本科及以上學歷、具有學士學位的2022年應屆畢業(yè)生和2020屆、2021屆擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生。

(二)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針和政策。

(三)熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德素質和思想品德，能自覺履行《教師法》規(guī)定的各項義務。

(四)身心健康，能適應對口招聘崗位工作的身體條件。

(五)具有招聘崗位要求的大學本科及以上學歷條件和相應層次及以上的教師資格證書。非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育)畢業(yè)生須在2021年12月4日前取得相應的學歷、學位證書;2022年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生在報名時尚未取得相應學歷證書、學位證書和教師資格證書的可報名參加招聘，但在考核時須提供合格學歷證書、學位證書和相應教師資格證書原件，否則取消考核和錄用資格。

(六)報考人員應具備的專業(yè)，以招聘公告的《2021-2022學年度田東縣通過雙向選擇方式招聘高中急需緊缺學科教師崗位計劃表》(附件1)中設置專業(yè)為準。

(七)具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。具體報考條件以招聘公告《2021-2022學年度田東縣通過雙向選擇方式招聘高中急需緊缺學科教師崗位計劃表》(附件1)中的有關規(guī)定為準。

四、招聘崗位及要求

詳見附件1。

五、有下列情形的人員不能參加招聘

(一)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

(二)在各級機關公務員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)機關事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的;

(五)各級各類在職在編工作人員;

(六)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

本次招考所涉及的年齡、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2021年12月4日為截止日期，年限按足年足月累計。

(二)服務年限。

聘用后，在本崗位服務最低年限為5年(含試用期)。

六、招聘程序和方法

招聘工作依照發(fā)布招聘公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、審批和聘用等程序進行。

(一)發(fā)布招聘公告。

縣教育局、縣人力資源和社會保障局委托相關學校在學校招生就業(yè)網(wǎng)或就業(yè)宣傳欄發(fā)布招聘公告。報考人員對招聘崗位的專業(yè)、學歷、學位、教師資格等資格條件需要咨詢的，可直接與田東縣教育局聯(lián)系。

(二)組織報名

1.報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式。

2.報名時間、地點：

第一場報名時間、地點：廣西師范大學雁山校區(qū)(2021年12月4日);

第二場報名時間、地點：南寧師范大學五合校區(qū)(2022年1月8日)。

如第一場報名時所有崗位報名人數(shù)均達開考條件，不再組織第二場報名?？忌部梢栽谝?guī)定時間內(nèi)到田東縣教育局人事監(jiān)察股現(xiàn)場報名，聯(lián)系電話0776-5227762，郵箱tdrsjcg@163.com。

3.報名人員須提供以下材料原件及復印件：本人二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證(應屆畢業(yè)生應提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、教師資格證、報名登記表(1張近期2寸免冠彩色照片)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。2022年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生在報名時尚未取得學歷證書、學位證書或教師資格證書的，與田東縣教育局簽訂承諾書，承諾在考核時能提供合格學歷證書、學位證書及相應教師資格證書原件后可報名參加招聘。

4.報名人員自行下載《報名表》，報考人員只能選報一個崗位。

5.報考人員應誠信報考，對有違紀違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等法律法規(guī)進行嚴肅處理?？忌峁┑淖C明材料(如畢業(yè)證、學位證、身份證、教師資格證等)不齊全、不真實或與報考崗位條件不相符，取消其報名資格，責任由考生承擔。對提供虛假材料的單位和個人要追究相應責任。

(二)資格審查

由報名資格審查組對報名人員進行資格審查，對不符合招聘崗位條件的，不予審查通過，由工作人員及時反饋考生說明情況，資格審查不通過的考生可以改報其他崗位?？忌ㄟ^報名資格審查后，不允許再更改報考崗位。資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，將取消報名資格或聘用資格，已聘用的人員，將解除聘用合同，予以清退。

(三)面試

1. 確定進入面試人選

資格審查結束后，由面試實施單位應提前3個工作日通知進入面試的考生面試時間、地點以及其它面試相關事宜。放棄面試資格的考生應提供書面申請，或者由2名工作人員做好考生放棄面試資格電話記錄并簽字確認。

2. 面試內(nèi)容及分值：

本次面試統(tǒng)一采用試講方式進行，考生備課時間為20分鐘，試講時間為15分鐘;面試成績分值為100分，對于計劃招聘人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達不到1：3的，該崗位考生成績須達到該科面試滿分值70%以上(含70%)為合格，考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃?？忌嬖嚳偝煽儽Ａ粜?shù)點后兩位。面試成績在各考場面試全部結束后當場向考生公布。

3. 面試要求。

招聘學校及主管部門不得向面試評委提供報考人員的個人信息，不得介紹報考人員與評委見面。報考人員面試時不得向評委透露本人姓名、所在學校、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績的20%，透露姓名等情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。

(四)確定聘用意向人員。

面試結束后，根據(jù)報考人員的面試成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定聘用意向人選。出現(xiàn)以下情形的，增加篩選條件或方式確定聘用意向人選：

面試成績相同時，以試講評分表中的“教學實施能力”這一要素劃分排名確定考核人選，如“教學實施能力”這一要素得分又并列，最終由縣教育局商縣人力資源和社會保障局通過加試方式確定考核人選。

(五)簽訂聘用意向協(xié)議。

確定聘用意向人選后于7日內(nèi)通知其本人，并由縣教育局、縣人力資源和社會保障局與聘用意向人選簽訂《聘用意向協(xié)議書》。

(六)考核。

1.考核時間: 2022年7月(具體時間待定)。

2.考核對象: 簽訂聘用意向協(xié)議的考生。對于報名資格審查時未能提供合格學歷證書、學位證書和相應教師資格證書的考生，須在考核前提供合格學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、學位證書和相應教師資格證書原件，方可列入考核對象范圍，否則取消考核和聘用資格。

3.考核辦法:重點考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法等情況，對有違紀違法記錄或有違背師德師風要求的，實行一票否決。考核中出現(xiàn)不合格的，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補進行考核。

(七)體檢

考核結束后,由縣教育局組織應聘人員的體檢工作。在縣級及以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行體檢，體檢標準按照最新公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由報考人員承擔?？忌鷮w檢結論有異議的，在接到體檢結果7日內(nèi)，提出復檢申請，由組織體檢部門一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予受理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，不予聘用，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補人選進行考核，考核合格再體檢。

(八)聘前公示。

體檢結束后，由縣教育局、縣人力資源和社會保障局根據(jù)面試成績、考核與體檢結果，確定擬聘用人員名單，并將擬聘人員名單在在百色人才網(wǎng)公示，公示期為七日。公示期間如有異議，由縣教育局會同縣人力資源和社會保障局負責組織調查核實。

(九)審批與聘用。

1.審批。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序報此次招聘工作領導小組審批后，辦理聘用、入編等手續(xù)。對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審批，待查實并做出結論后再決定是否聘用。辦理聘用審批手續(xù)后，不再遞補聘用人員。

2.簽訂聘用合同。完成相關聘用手續(xù)后，根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(百政發(fā)〔2012〕30號)的第五、六章的有關條款辦理有關手續(xù)。聘用人員崗位最低服務年限為5年(含試用期)。

七、防疫要求

(一)報考人員進入招聘活動現(xiàn)場前，應主動接受體溫測量、健康碼、行程碼查驗。持“健康綠碼”及現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)的考生方可進入招聘現(xiàn)場。

報考人員現(xiàn)場檢測體溫≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的，需到隔離觀察區(qū)等候，使用水銀體溫計再次測量體溫，仍然不正?；蛉杂锌人缘犬惓０Y狀的人員，不能進入招聘現(xiàn)場。

(二)報考人員必須遵守招聘活動紀律和疫情防控要求，服從工作人員的管理，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗身份等必要情況下按要求摘口罩外，進出活動現(xiàn)場應當全程佩戴口罩。

(三)如疫情防控形勢發(fā)生變化，將根據(jù)上級部門相關要求適時調整招聘活動相關安排，以具體相關通知為準。

八、其他事宜

(一)專項招聘工作由招聘工作領導小組組織實施，紀檢監(jiān)察部門對公開選調工作進行全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0776-5223466。

(二)凡涉及本次專項招聘重大事項或未盡事宜，由招聘工作領導小組研究決定，超出本級處置權限的，報此次招聘工作領導小組研究決定。本公告由縣教育局、縣人力資源和社會保障局負責解釋。

(三)聯(lián)系方式。

1.縣教育局：0776-5227762

2.縣人社局：0776-2055222

附件:1.2021-2022學年度田東縣通過雙向選擇方式招聘高中急需緊缺學科教師崗位計劃表(使用基本編制)

2.2021-2022學年度田東縣通過雙向選擇方式招聘高中急需緊缺學科教師報名登記表

田東縣教育局

田東縣人力資源和社會保障局

2021年12月3日