2022年河池市金城江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位競爭性轉(zhuǎn)任和公開選聘干部公告

為進(jìn)一步優(yōu)化金城江區(qū)干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬用人視野，暢通干部交流渠道，根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》、《公務(wù)員公開遴選辦法》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將河池市金城江區(qū)2022年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位競爭性轉(zhuǎn)任和公開選聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、轉(zhuǎn)任和選聘職位

競爭性轉(zhuǎn)任：機(jī)關(guān)單位一級(jí)主任科員及以下職級(jí)16個(gè)職位16人;

公開選聘：事業(yè)單位54個(gè)職位66人。

具體職位信息詳見《河池市金城江區(qū)2022年度競爭性轉(zhuǎn)任職位計(jì)劃表》和《河池市金城江區(qū)2022年度公開選聘職位計(jì)劃表》。

二、轉(zhuǎn)任和選聘范圍

(一)轉(zhuǎn)任和選聘對(duì)象

競爭性轉(zhuǎn)任對(duì)象：金城江區(qū)外已進(jìn)行公務(wù)員登記(參照公務(wù)員法管理登記)備案的在編在崗人員。

公開選聘對(duì)象：金城江區(qū)外在職在編事業(yè)單位工作人員。

(二)基本資格條件

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)、品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

3.競爭性轉(zhuǎn)任：一級(jí)科員以下及相當(dāng)層次的職級(jí)公務(wù)員，年齡一般不超過35周歲(1986年2月11日以后出生);科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、一級(jí)至四級(jí)主任科員及相當(dāng)層次的職級(jí)公務(wù)員，年齡一般不超過40周歲。公開選聘：年齡一般不超過40周歲(1981年2月11日以后出生)，部分特殊崗位一般不超過35周歲(1986年2月11日以后出生)。

4.應(yīng)具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

5.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次。

6.報(bào)名人選為選調(diào)生的，應(yīng)錄用為選調(diào)生滿2年且具有2年以上基層工作經(jīng)歷，符合《廣西選調(diào)生選拔培養(yǎng)管理辦法》等有關(guān)轉(zhuǎn)任規(guī)定。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

具有下列情形之一的，不得參加競爭性轉(zhuǎn)任和選聘：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的或因犯罪受過刑事處罰的;

2.任職試用期內(nèi)，或按照國家有關(guān)規(guī)定和協(xié)議到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限的，或在現(xiàn)單位工作不滿1年的,或?qū)D(zhuǎn)任和選聘有其他限制性規(guī)定的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)尚未作出審計(jì)結(jié)論的;

5.受處分期間或者未滿影響期限的;

6.轉(zhuǎn)任和選聘后即構(gòu)成《公務(wù)員法》第七十四條規(guī)定的回避關(guān)系的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、轉(zhuǎn)任和選聘程序

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年2月16日8:00—25日18:00。

報(bào)名方式：采用現(xiàn)場或網(wǎng)上報(bào)名的方式。

報(bào)名人員填寫《河池市金城江區(qū)2022年度競爭性轉(zhuǎn)任干部報(bào)名表》(附件3)或《河池市金城江區(qū)2022年度公開選聘干部報(bào)名表》(附件4)，參加競爭性轉(zhuǎn)任人員將報(bào)名表及以下材料發(fā)送至中共河池市金城江區(qū)委員會(huì)組織部公務(wù)員股郵箱：jcjgwy@163.com;參加公開選聘人員將報(bào)名表及以下材料發(fā)送至河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)股郵箱：jcjqsyg@163.com。郵件和報(bào)名表統(tǒng)一命名為“競爭性轉(zhuǎn)任+報(bào)名人員所在單位+姓名”或“公開選聘+報(bào)名人員所在單位+姓名”(例如：競爭性轉(zhuǎn)任+XX縣紀(jì)委+張三)。

1.本人簽字確認(rèn)的《報(bào)名表》(掃描成PDF格式);

2.本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書以及其他資格證書(掃描成PDF格式);

3.單位編制本(掃描成PDF格式);

4.《公務(wù)員登記表》、《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》或《事業(yè)單位工作人員登記表》(掃描成PDF格式);

5.單位同意報(bào)考證明(掃描成PDF格式);

6.個(gè)人工作總結(jié)和自述材料各一份(電子版)。工作總結(jié)主要包括近三年來工作主要內(nèi)容、成績亮點(diǎn)以及存在的不足之處等(所述內(nèi)容應(yīng)符合保密工作要求);自述材料主要包括個(gè)人成長經(jīng)歷、自我認(rèn)知、能力特長、家庭情況及興趣愛好等。

7.報(bào)名武裝干事職位的，還需提交干部任免審批表(經(jīng)組織部門蓋章)。

報(bào)考人員必須保證真實(shí)、準(zhǔn)確地提供本人信息及證明資料，準(zhǔn)確提供有效的聯(lián)系方式，保證不弄虛作假，不偽造、使用假證明、假證書。如經(jīng)查實(shí)弄虛作假者，將取消競爭性轉(zhuǎn)任和選聘資格。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿轉(zhuǎn)任和選聘工作全過程。如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供情況不實(shí)，弄虛作假的，將取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

(三)面試

資格審查合格人員可進(jìn)入面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，60分為合格。面試事項(xiàng)另行通知。

(四)體檢

在面試成績合格人選中從高分到低分按1:1確定體檢對(duì)象，體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由報(bào)考人員承擔(dān)。

(五)考察和公示

根據(jù)工作需要，結(jié)合干部面試表現(xiàn)情況，確定擬轉(zhuǎn)任和選聘人選，并按程序組織開展考察、公示、辦理轉(zhuǎn)任和選聘手續(xù)等工作。

四、有關(guān)要求

(一)報(bào)考人員自愿放棄轉(zhuǎn)任和選聘資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。

(二)轉(zhuǎn)任和選聘的人員1年內(nèi)不得調(diào)離轉(zhuǎn)任和選聘機(jī)關(guān)單位，3年內(nèi)不能調(diào)離金城江區(qū)。因工作特殊需要調(diào)動(dòng)，須報(bào)區(qū)委組織部或區(qū)人社局審批。

(三)轉(zhuǎn)任和選聘工作組織實(shí)施，必須按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。

(四)未盡事宜，請與中共河池市金城江區(qū)委員會(huì)組織部或河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系。

聯(lián)系人：金城江區(qū)委組織部 莫榮玲，0778—2102706;

金城江區(qū)人社局 覃議慧，0778—2113283。

本公告由中共河池市金城江區(qū)委員會(huì)組織部和河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

中共河池市金城江區(qū)委員會(huì)組織部

河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年2月11日

附件：1.河池市金城江區(qū)2022年度競爭性轉(zhuǎn)任職位計(jì)劃表g

2.河池市金城江區(qū)2022年度公開選聘職位計(jì)劃表.xls

3.金城江區(qū)2022年度競爭性轉(zhuǎn)任干部報(bào)名表.doc

4.金城江區(qū)2022年度公開選聘干部報(bào)名表.doc