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2022年河池市金城江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位競爭性轉(zhuǎn)任和公開選聘干部公告
2022-02-12 03:58:03閱讀()河池人才網(wǎng)為進(jìn)一步優(yōu)化金城江區(qū)干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),拓寬用人視野,暢通干部交流渠道,根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》、《公務(wù)員公開遴選辦法》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將河池市金城江區(qū)2022年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位競爭性轉(zhuǎn)任和公開選聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、轉(zhuǎn)任和選聘職位
競爭性轉(zhuǎn)任:機(jī)關(guān)單位一級(jí)主任科員及以下職級(jí)16個(gè)職位16人;
公開選聘:事業(yè)單位54個(gè)職位66人。
具體職位信息詳見《河池市金城江區(qū)2022年度競爭性轉(zhuǎn)任職位計(jì)劃表》和《河池市金城江區(qū)2022年度公開選聘職位計(jì)劃表》。
二、轉(zhuǎn)任和選聘范圍
(一)轉(zhuǎn)任和選聘對(duì)象
競爭性轉(zhuǎn)任對(duì)象:金城江區(qū)外已進(jìn)行公務(wù)員登記(參照公務(wù)員法管理登記)備案的在編在崗人員。
公開選聘對(duì)象:金城江區(qū)外在職在編事業(yè)單位工作人員。
(二)基本資格條件
1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)、品行端正,實(shí)績突出,群眾公認(rèn)。
3.競爭性轉(zhuǎn)任:一級(jí)科員以下及相當(dāng)層次的職級(jí)公務(wù)員,年齡一般不超過35周歲(1986年2月11日以后出生);科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、一級(jí)至四級(jí)主任科員及相當(dāng)層次的職級(jí)公務(wù)員,年齡一般不超過40周歲。公開選聘:年齡一般不超過40周歲(1981年2月11日以后出生),部分特殊崗位一般不超過35周歲(1986年2月11日以后出生)。
4.應(yīng)具有全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷。
5.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次。
6.報(bào)名人選為選調(diào)生的,應(yīng)錄用為選調(diào)生滿2年且具有2年以上基層工作經(jīng)歷,符合《廣西選調(diào)生選拔培養(yǎng)管理辦法》等有關(guān)轉(zhuǎn)任規(guī)定。
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
具有下列情形之一的,不得參加競爭性轉(zhuǎn)任和選聘:
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的或因犯罪受過刑事處罰的;
2.任職試用期內(nèi),或按照國家有關(guān)規(guī)定和協(xié)議到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限的,或在現(xiàn)單位工作不滿1年的,或?qū)D(zhuǎn)任和選聘有其他限制性規(guī)定的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未出結(jié)論的,或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)尚未作出審計(jì)結(jié)論的;
5.受處分期間或者未滿影響期限的;
6.轉(zhuǎn)任和選聘后即構(gòu)成《公務(wù)員法》第七十四條規(guī)定的回避關(guān)系的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、轉(zhuǎn)任和選聘程序
(一)個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2022年2月16日8:00—25日18:00。
報(bào)名方式:采用現(xiàn)場或網(wǎng)上報(bào)名的方式。
報(bào)名人員填寫《河池市金城江區(qū)2022年度競爭性轉(zhuǎn)任干部報(bào)名表》(附件3)或《河池市金城江區(qū)2022年度公開選聘干部報(bào)名表》(附件4),參加競爭性轉(zhuǎn)任人員將報(bào)名表及以下材料發(fā)送至中共河池市金城江區(qū)委員會(huì)組織部公務(wù)員股郵箱:jcjgwy@163.com;參加公開選聘人員將報(bào)名表及以下材料發(fā)送至河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)股郵箱:jcjqsyg@163.com。郵件和報(bào)名表統(tǒng)一命名為“競爭性轉(zhuǎn)任+報(bào)名人員所在單位+姓名”或“公開選聘+報(bào)名人員所在單位+姓名”(例如:競爭性轉(zhuǎn)任+XX縣紀(jì)委+張三)。
1.本人簽字確認(rèn)的《報(bào)名表》(掃描成PDF格式);
2.本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書以及其他資格證書(掃描成PDF格式);
3.單位編制本(掃描成PDF格式);
4.《公務(wù)員登記表》、《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》或《事業(yè)單位工作人員登記表》(掃描成PDF格式);
5.單位同意報(bào)考證明(掃描成PDF格式);
6.個(gè)人工作總結(jié)和自述材料各一份(電子版)。工作總結(jié)主要包括近三年來工作主要內(nèi)容、成績亮點(diǎn)以及存在的不足之處等(所述內(nèi)容應(yīng)符合保密工作要求);自述材料主要包括個(gè)人成長經(jīng)歷、自我認(rèn)知、能力特長、家庭情況及興趣愛好等。
7.報(bào)名武裝干事職位的,還需提交干部任免審批表(經(jīng)組織部門蓋章)。
報(bào)考人員必須保證真實(shí)、準(zhǔn)確地提供本人信息及證明資料,準(zhǔn)確提供有效的聯(lián)系方式,保證不弄虛作假,不偽造、使用假證明、假證書。如經(jīng)查實(shí)弄虛作假者,將取消競爭性轉(zhuǎn)任和選聘資格。
(二)資格審查
資格審查工作貫穿轉(zhuǎn)任和選聘工作全過程。如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供情況不實(shí),弄虛作假的,將取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(三)面試
資格審查合格人員可進(jìn)入面試,面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分為100分,60分為合格。面試事項(xiàng)另行通知。
(四)體檢
在面試成績合格人選中從高分到低分按1:1確定體檢對(duì)象,體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由報(bào)考人員承擔(dān)。
(五)考察和公示
根據(jù)工作需要,結(jié)合干部面試表現(xiàn)情況,確定擬轉(zhuǎn)任和選聘人選,并按程序組織開展考察、公示、辦理轉(zhuǎn)任和選聘手續(xù)等工作。
四、有關(guān)要求
(一)報(bào)考人員自愿放棄轉(zhuǎn)任和選聘資格的,須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。
(二)轉(zhuǎn)任和選聘的人員1年內(nèi)不得調(diào)離轉(zhuǎn)任和選聘機(jī)關(guān)單位,3年內(nèi)不能調(diào)離金城江區(qū)。因工作特殊需要調(diào)動(dòng),須報(bào)區(qū)委組織部或區(qū)人社局審批。
(三)轉(zhuǎn)任和選聘工作組織實(shí)施,必須按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化要求,嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。
(四)未盡事宜,請與中共河池市金城江區(qū)委員會(huì)組織部或河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系。
聯(lián)系人:金城江區(qū)委組織部 莫榮玲,0778—2102706;
金城江區(qū)人社局 覃議慧,0778—2113283。
本公告由中共河池市金城江區(qū)委員會(huì)組織部和河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
中共河池市金城江區(qū)委員會(huì)組織部
河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年2月11日
附件:1.河池市金城江區(qū)2022年度競爭性轉(zhuǎn)任職位計(jì)劃表g
2.河池市金城江區(qū)2022年度公開選聘職位計(jì)劃表.xls
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