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2021年來賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院引進緊缺急需人才公告
2021-12-18 01:06:09閱讀()來賓人才網(wǎng)為加強興賓區(qū)人民醫(yī)院人才隊伍建設(shè),根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略需要,決定采取直接考核方式面向社會引進緊缺急需人才8名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、引進人才的崗位、人數(shù)及條件
引進崗位、人數(shù)、資格條件等詳見附件1。
二、具有下列情形之一的人員,不得競聘:
(一)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
(二)在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規(guī) 行為、受到禁止報考我區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位處罰期未滿的人員;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)被辭退未滿5年的公務(wù)員或事業(yè)單位人員;
(五)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
(六)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(七)法律法規(guī)規(guī)定不得競聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
三、引進人才程序
(一)報名和資格初審
1.報名方式:本次引進人才采取現(xiàn)場報名方式進行,每位競聘人員只能競聘一個崗位。
2.報名時間:2021年12月17日至2021年12月31日,每天上午9:00至12:00,下午14:30至17:30接受報名。
3.報名地點:來賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院住院部11樓人事科(地址:來賓市賓城路66號,乘12、33路公交車到興賓區(qū)人民醫(yī)院站下車即到)。
4.資格初審:報名者應(yīng)提交本人有效居民身份證、畢業(yè)證、執(zhí)(職)業(yè)資格證、醫(yī)師資格證、職稱證、《報名登記表》(見附件2,打印1式2份)、報名競聘崗位所要求的其他資格條件證明材料以及工作經(jīng)歷、相關(guān)業(yè)績材料和其他能佐證自身水平與能力的材料供興賓區(qū)人民醫(yī)院及其主管部門進行資格初審,報名所提供的證件均為原件,同時提供其復(fù)印件1份,交近期1寸同底免冠白底彩色照片3張,并自備檔案袋裝好報名材料。報名提供材料和填寫的信息必須真實準(zhǔn)確,凡不具備競聘資格或弄虛作假者,取消報名資格。無人報名的崗位,取消崗位引進。
(二)人才評估
經(jīng)初審合格的競聘者參加由興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織的人才評估,具體時間另行通知。人才評估采取面談的方式進行,重點評估競聘者的專業(yè)水準(zhǔn)以及與競聘崗位的匹配度。面談時間、地點及相關(guān)事宜由興賓區(qū)人民醫(yī)院電話或函件通知競聘者。人才評估結(jié)束后,由興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按引進人才崗位與報名人數(shù)1︰1比例確定體檢、考核人選。
(三)體檢
由興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排,到指定醫(yī)院進行體檢,不按時參加體檢者,視同放棄資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由競聘者自理。具體時間另行通知。
(四)考核
由興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織對考核對象進行考核,具體時間另行通知。考察內(nèi)容主要包括競聘者的政治思想、道德品質(zhì)以及與競聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等方面的情況,同時對競聘人員資格條件進行復(fù)查。
在考核、體檢環(huán)節(jié),如出現(xiàn)不合格或自愿放棄的,由興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否遞補或取消崗位人才引進。
(五)確定擬引進人員
興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核及體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬引進人員,擬引進人員名單在興賓區(qū)人民醫(yī)院工作范圍和興賓區(qū)政府網(wǎng)公示7個工作日。
(六)辦理聘用手續(xù)
擬引進人員經(jīng)公示無異議,或有異議經(jīng)核實不影響聘用的,由興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一下發(fā)同意聘用通知;興賓區(qū)人民醫(yī)院和區(qū)衛(wèi)健局、人社局、編辦辦理聘用等相關(guān)手續(xù),由興賓區(qū)人民醫(yī)院與競聘者簽訂服務(wù)期不得少于6年的聘用合同,明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。聘用合同約定試用期為半年(試用期包括在聘用合同期限內(nèi)),試用期滿考核合格的,予以聘用;不合格的,予以解聘。
四、工資福利待遇
引進人才按照引進人才招聘程序納入聘用人員控制數(shù)管理,其工資、福利等待遇等同于事業(yè)編制待遇,按照國家和自治區(qū)、來賓市興賓區(qū)及我院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、相關(guān)要求
(一)堅持引進人才原則。引進人才工作堅持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標(biāo)準(zhǔn),貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實加強對引進人才工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保引進人才工作的有序進行。
(二)實行回避制度。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開引進人才過程中,如遇與自己有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,要主動回避。
(三)嚴格引進人才紀律。競聘者在報名、體檢、考核等環(huán)節(jié)有違紀違規(guī)行為的,按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。已聘用的人員,要解除聘用合同,予以清退。單位要嚴格按公開引進人才有關(guān)政策規(guī)定開展引進人才工作,自覺接受社會和相關(guān)部門的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,應(yīng)立即予以糾正,并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理,觸犯刑律的,由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
(四)競聘者在競聘期間,應(yīng)及時了解網(wǎng)上發(fā)布的最新情況,因本人原因錯過重要信息而影響競聘的,責(zé)任自負。
本公告由興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
聯(lián)系電話:0772-4778220
來賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院
2021年12月17日
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