2021年來賓市興賓區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(來政辦發(fā)〔2012〕186號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、編辦、發(fā)改委、財(cái)政廳、衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))的精神，為充實(shí)興賓區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍，面向社會(huì)公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生工作人員115人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標(biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘的崗位和人數(shù)

招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《來賓市興賓區(qū)2021年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表》(下稱《計(jì)劃表》)。

三、報(bào)考條件

(一)遵紀(jì)守法，具有良好的品行，有為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做奉獻(xiàn)的意愿。

(二)年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(1985年12月1日至2003年11月30日期間出生)。中級(jí)以上職稱或碩士以上學(xué)位的研究生年齡放寬到40周歲以下(1980年12月1日以后出生)。具體條件以《計(jì)劃表》為準(zhǔn)。

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(四)具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)(職)業(yè)資格或技能條件。

(五)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.在讀的普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。

2.現(xiàn)役軍人。

3.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的或被開除公職的。

4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的。

5.公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)被辭退未滿5年的。

6.公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)年限規(guī)定的。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

9.現(xiàn)仍在興賓區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編在職人員不列入此次招聘范圍。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名方法。

應(yīng)聘人員到相應(yīng)的來賓市興賓區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，考生填寫《興賓區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，并持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證、證明等原件及復(fù)印件(1份)。每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考原則。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)弄虛作假的報(bào)考人員一經(jīng)查實(shí)取消其考試資格或考試成績(jī)。

(二)報(bào)名時(shí)間。

2021年12月13日- 12月21日，逾期不再受理。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過資格審查的，應(yīng)對(duì)報(bào)考者解釋說明原因。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考相應(yīng)崗位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘辦公室。

(四)申請(qǐng)調(diào)整開考比例(2021年12月22日-12月23日)。

擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3。達(dá)不到1：3開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，由用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)興賓區(qū)衛(wèi)生健康局和興賓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核同意后方能開考。無人報(bào)考的崗位將取消招聘計(jì)劃。

(五)編排考場(chǎng)(2021年12月27日—12月30日)。

由興賓區(qū)衛(wèi)生健康局會(huì)同興賓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)名資格審查通過的考試人數(shù)確定考試場(chǎng)次及編排考場(chǎng)和座位號(hào)，考試時(shí)需憑報(bào)名表和有效身份證明入場(chǎng)。

五、考試

考試采取醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)考試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)考試?？荚嚬ぷ饔膳d賓區(qū)衛(wèi)生健康局會(huì)同興賓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。

1.考試時(shí)間：具體以通知為準(zhǔn)。

2.考試地點(diǎn)：另行通知。

3.考試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)公布考生筆試成績(jī)到各招聘單位提供考生查詢，并在來賓人才考試網(wǎng)公布進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名。

根據(jù)醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，并由招聘單位在公布當(dāng)日通知考生本人。如有考生自愿放棄面試資格的，則按考試成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

4.醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。

5.有下列情況之一的人員可不參加筆試直接進(jìn)入面試，且不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例的限制。

(1)醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

(2)通過國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格及以上人員;

(3)通過國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員;

(4)通過國(guó)家衛(wèi)生、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級(jí)職稱及以上的人員

6.有下列情況之一的人員加10分計(jì)入總成績(jī)。

(1)通過國(guó)家醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員;

(2)取得中級(jí)職稱以上的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格人員。

(二)面試前審核。

由興賓區(qū)衛(wèi)生健康局會(huì)同興賓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同劃定筆試合格線(筆試后的第3天)。在達(dá)到合格線的人員中按報(bào)考崗位1:3比例從高分到低分確定參加面試人選并和符合免醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)考試條件的考生直接參加面試。

進(jìn)入面試范圍的人員(含符合免醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)考試條件的人員)，于面試前將本人報(bào)名所須的相應(yīng)資格等材料遞交招聘單位進(jìn)行資格審核。報(bào)名所須的相應(yīng)材料包括：本人有效居民身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，報(bào)名登記表、相應(yīng)的資格證原件及復(fù)印件1份。

報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)有效，有弄虛作假的取消該報(bào)考人員參加面試資格。

(三)面試。

面試時(shí)間：另行通知。具體由興賓區(qū)衛(wèi)生健康局會(huì)同興賓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局視工作進(jìn)度進(jìn)行安排。

面試由興賓區(qū)衛(wèi)生健康局會(huì)同興賓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試考官組由興賓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同興賓區(qū)衛(wèi)生健康局指派人事管理和醫(yī)療衛(wèi)生專家組成。每個(gè)面試考官小組由7人組成，具體負(fù)責(zé)面試評(píng)分工作，并邀請(qǐng)同級(jí)監(jiān)督部門派人現(xiàn)場(chǎng)全程監(jiān)督。面試考官小組的數(shù)量視面試人員的人數(shù)多少而定。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。面試總分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分者，不得確定為考核人選。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

六、考核

根據(jù)崗位的面試成績(jī)考核條件人數(shù)從高分到低分順序按招聘崗位1:1比例確定考核對(duì)象。由興賓區(qū)衛(wèi)生健康局與用人單位統(tǒng)一組織。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等方面的情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

七、體檢

根據(jù)考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由興賓區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格則按崗位面試成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

八、確定擬聘人員

興賓區(qū)衛(wèi)生健康局根據(jù)面試、考核及體檢結(jié)果確定擬聘人員，報(bào)興賓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核，擬聘人員名單在招聘單位工作范圍和來賓人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

九、辦理聘用手續(xù)

擬聘人員經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由興賓區(qū)衛(wèi)生健康局會(huì)同興賓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同3年，實(shí)行3個(gè)月至12個(gè)月的試用期。

十、相關(guān)待遇

本次招聘人員實(shí)行“定編定崗不定人”的基層單位用人新機(jī)制管理方式，按所聘任的崗位執(zhí)行相應(yīng)崗位、績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)，基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳費(fèi)辦法按國(guó)家和自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

此次招考工作成立領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受相關(guān)部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

各招聘單位及其主管部門要按照“誰審查，誰負(fù)責(zé)”的要求，指定專人負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查工作。因?qū)彶椴粐?yán)允許資格條件不符人員參加筆試、面試等環(huán)節(jié)引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員和招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

來賓市興賓區(qū)衛(wèi)生健康局

2021年12月10日

附件1：來賓市興賓區(qū)2021年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員公開招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2：來賓市興賓區(qū)2021年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.docx

附件3：廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）.xls