2021年柳州柳城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才公告

為實(shí)施“人才興縣”戰(zhàn)略，緩解部分行業(yè)專業(yè)人才緊缺狀況，根據(jù)《柳州市關(guān)于深化人才發(fā)展機(jī)制改革加快推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》(柳發(fā)〔2017〕12號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《柳城縣急需緊缺人才引進(jìn)辦法》等文件精神，按照“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，為做好本次急需緊缺人才招聘工作，特制定本公告。

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有與報(bào)考崗位一致的資格條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.柳城縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

4.正在接受立案審查的;

5.被辭退未滿5年的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同);試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員;被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;

6.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

7.有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

本次招考所涉及的年齡時(shí)間的計(jì)算，均以2021年1月21日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)，如：18周歲至35周歲，即1985年1月21日(含本日)至2003年1月20日(含本日)之間出生，其他依此類推。本次招考所涉及的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書(shū)、工作經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)時(shí)間段的計(jì)算均以2021年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

二、急需緊缺崗位招聘條件

詳見(jiàn)附件2《2021年柳城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才崗位表》。

三、招聘程序

(一)報(bào)名辦法

報(bào)考者應(yīng)根據(jù)所學(xué)專業(yè)，按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

1.報(bào)名方式

報(bào)名人員將報(bào)名材料通過(guò)郵寄或者發(fā)送郵件的形式至招聘單位進(jìn)行報(bào)名(注：郵寄信封封面、電子郵件主題務(wù)必寫(xiě)“XXX(姓名)應(yīng)聘報(bào)名材料”，郵寄材料建議通過(guò)EMS郵寄)。各招聘單位郵寄地址、郵箱詳見(jiàn)附件2。

報(bào)名時(shí)間：2021年1月21日—2021年2月5日(雙休日、節(jié)假日除外)

2.報(bào)名所需材料：

(1)《2021年柳城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件1);

(2)居民身份證復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證復(fù)印件，2021年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的提供就業(yè)推薦表;

(4)通過(guò)“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(尚未取得畢業(yè)證的2021年高校畢業(yè)生不需提供);

(5)部分崗位所要求的學(xué)位證復(fù)印件、其他資格證書(shū)復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明原件。

(二)資格審查

1.各招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提交的材料依據(jù)崗位要求，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審，初審后，由柳城縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審。

2.資格資格條件不符的，不得進(jìn)入筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

3.各招聘單位于報(bào)名結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)短信或者電話的方式將資格審查結(jié)果告知報(bào)考人員。

(三)筆試

1.崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)小于(含)1:5比例時(shí)，免筆試;高于1:5比例時(shí)，需進(jìn)行筆試。

2.本次筆試科目為《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》，主要考試內(nèi)容為中國(guó)特色社會(huì)主義理論、時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識(shí)、常識(shí)、公文寫(xiě)作等，有主客觀題，考試分值為100分。

3.筆試由柳城縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。筆試具體時(shí)間另行通知，屆時(shí)在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布筆試公告。

4.筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在柳城縣人力資源和社會(huì)保障局公告欄公布。

(四)面試

1.面試人員的確定

(1)需筆試的崗位根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選;免筆試的崗位以報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)確定為面試人選。

(2)對(duì)于需筆試的崗位，筆試有缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。

2.面試具體時(shí)間另行通知，屆時(shí)在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布面試公告。

3.面試的組織

(1)面試工作由柳城縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

(2)面試滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。因不足比例開(kāi)考或考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

(五)考核

1.根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分，按崗位實(shí)際招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:1的比例確定考核人選，并在柳城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。

2.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)主管部門(mén)同意，從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

(六)體檢

1.根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按照崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生本人自付。

2.如有體檢不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)主管部門(mén)同意，從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

1.根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)柳城縣人力資源和社會(huì)保障局確定擬聘用人選，并在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和柳城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.擬聘用人員公示后，應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實(shí)不能聘用的，按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。聘用通知下達(dá)后，應(yīng)聘人員逾期不報(bào)到或自動(dòng)放棄的，單位不得再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

3.受聘人員符合柳城縣急需緊缺人才引進(jìn)條件的，招聘單位與受聘人員簽訂《柳城縣引進(jìn)人才協(xié)議書(shū)》，享受人才引進(jìn)補(bǔ)貼，受聘人員在用人單位服務(wù)不少于5年。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)責(zé)任。

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在面試、考核、體檢過(guò)程中作弊的;

3.違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘其他情形的。

(二)對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消面試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。

咨詢電話：0772-7612732

附件1：2021年柳城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表

附件2：2021年柳城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才崗位表

附件3：專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2020年版)

附件1：2021年柳城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表.doc

附件2：2021年柳城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才崗位表.xls

附件3：專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2020年版）.xls

柳城縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年1月21日