2021年柳州職業(yè)技術學院人才招聘簡章(第七批)

2021-09-27 22:03:00閱讀()柳州市人力資源和社會保障局
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一、學院簡介

柳州職業(yè)技術學院是全國100所國家示范性高職院校之一,國家“雙高計劃”建設單位,國家級優(yōu)質(zhì)??聘呗氃盒?,全國職業(yè)院校教學管理50強、全國職業(yè)院校學生管理50強、全國職業(yè)院校教學資源50強、全國高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范校50強,具有全日制本科生培養(yǎng)資格。

學校擁有國家級協(xié)同創(chuàng)新中心1個,國家級生產(chǎn)性實訓基地2個,國家級示范實訓基地10個,自治區(qū)示范特色專業(yè)及實訓基地6個,自治區(qū)示范性高等職業(yè)教育實訓基地14個,自治區(qū)示范性高等職業(yè)教育建設實訓基地2個,柳州市級千萬元實訓基地2個,是全區(qū)實訓條件最為先進、功能最為齊全的高職院。國家級教學名師1、全國優(yōu)秀教師、全國模范教師各1人,全國優(yōu)秀教育工作者2人,國家級教學團隊2支。

學?,F(xiàn)有全日制高職生1.5萬余人,設有9個二級學院,開設50多個專業(yè)。其中國家雙高專業(yè)群1個,國家級骨干專業(yè)6個,國家級重點專業(yè)10個,國家級專業(yè)示范點1個,國家級教改試點專業(yè)1個。現(xiàn)有國家級精品課程6門,國家精品資源共享課5門,擁有國家級教學成果獎7項。

我校從2001年起至今,已與英國、德國、美國、加拿大、瑞典、挪威等18個國家與地區(qū)開展形式多樣的各類交流互訪與合作,如職業(yè)技術教育項目合作,教師、學生交流研修、互派或聯(lián)合培養(yǎng),專業(yè)的合作開發(fā)、實訓基地共建等。學校深化國際化辦學水平,引入國際人才培養(yǎng)標準。自2012年以來,先后實施教育部-DMG MS數(shù)控專業(yè)領域合作項目、FANUC數(shù)控系統(tǒng)應用技術中心項目、德國西門子先進自動化技術聯(lián)合示范實訓中心項目、教育部-中德職業(yè)教育汽車機電(SGAVE)項目、英國現(xiàn)代學徒制項目、德國“雙元制”培養(yǎng)模式、柳州市德國AHK職業(yè)培訓中心項目。學校專業(yè)內(nèi)涵建設不斷升級。2019年,學校與沙特卡坦尼集團、柳工集團共建沙特卡坦尼學院,共同以“中國標準”培養(yǎng)國際工匠,成為全國工程機械專業(yè)領域首個實現(xiàn)標準及資源國際有償輸出的高職院校。

學校秉承“讓學生成為企業(yè)的首選”的使命和“求真務實、追求卓越”的價值觀,實施“黨建引領,聚力‘雙高’,彰顯特色,建成國內(nèi)一流高職名校”發(fā)展戰(zhàn)略,不斷向“成為受人尊重的高職名校”的愿景奮力邁進, 為世界職教貢獻“柳職智慧”。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

(二)遵守紀律,品行端正,具有良好的職業(yè)道德。

(三)身體健康,具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力。

(四)報考人員除具備以上基本條件外,還應具備招聘職位所要求的資格條件。

(五)2021年事業(yè)編制人才招聘。

1.招聘崗位及其條件

序號 招聘崗位 崗位類別等級 學歷學位和其他要求 年齡 招聘人數(shù) 專業(yè)要求 聯(lián)系人及聯(lián)系方式
1 通信與計算機網(wǎng)絡技術類專業(yè)教師 專技十三級 碩士研究生及以上 18-35周歲 1 網(wǎng)絡空間安全、計算機科學與技術、計算機應用技術 聯(lián)系人:蒙老師
電話:13667728182
郵箱:15261179@qq.com
2 教師 專技等級 博士研究生;或教授;或高技能人才 18-45周歲 2 機械設計與制造類、電氣工程與電子信息類、計算機科學與技術類、教育學類、經(jīng)濟學類、藝術類、工商管理類、公共管理類、化學類、化工與制藥技術類 聯(lián)系人:牛老師
電話:18978097661
郵箱:zhaopin_lzy@163.com
合計         3    

2.人才類別及待遇

人才類別 安家費(含住房補貼)(萬元)(稅后) 科研啟動費(萬元) 其他待遇 備注
高層次人才 50—500 50—100 一、高層次人才的安家費、科研啟動費具體待遇根據(jù)引進人才的實際情況協(xié)商決定。
二、工作室:根據(jù)引進人才的需求及專業(yè)實際需要建設。
三、按學校規(guī)定享受相應級別的工資和績效獎金
四、配偶安置:配偶所學專業(yè)或所從事工作為學校教育教學所需,符合柳州市調(diào)動政策的,納入學校人才引進計劃。其他,學??蓞f(xié)商、協(xié)助解決其工作問題。
五、子女入學:在義務教育階段的子女,按柳州市政府關于高層次人才的有關規(guī)定執(zhí)行。
符合《廣西壯族自治區(qū)高層次人才認定辦法(試行)》(桂辦發(fā)〔2017〕36號)認定標準的A、B、C、D類人才。
緊缺專業(yè)教授/博士生 50 5—10 計算機技術類專業(yè)、電子信息類專業(yè)、電氣工程類專業(yè)
一般專業(yè)教授/博士
45
5—10  
緊缺專業(yè)碩士研究生 5     計算機技術類專業(yè)、電子信息類專業(yè)、電氣工程類專業(yè)
說明:對區(qū)外到校面試應聘人員,提供往返交通費(動車),學校安排住宿。

注:除以上待遇外,同時享受柳州市政府、市教育局給引進人員的獎勵政策,學校按柳州市政府、市教育局相關文件執(zhí)行。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間:2021年9月27日—10月11日

2.報名材料

(1)填寫《柳州職業(yè)技術學院應聘人員報名登記表》(詳見附件),也可從學院網(wǎng)站http://www.lzzy.net/招聘信息欄下載。

(2)身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、從業(yè)資格證等證書、學信網(wǎng)學歷認證和本科、碩士的成績單掃描件。

(3)《柳州職業(yè)技術學院應聘人員報名登記表》中提到的科研和獲獎情況的證明支撐材料的掃描件。

(4)其他可展示個人素質(zhì)和能力的材料掃描件。

3.報名方式

應聘者將應聘報名表(附件)和應聘材料發(fā)送至相關郵箱。報名郵件標題注明:應聘崗位+畢業(yè)院校+畢業(yè)專業(yè)+本人姓名。

(二)招聘單位面試

1.面試時間、地點和形式:

2021年10月22日9:00,在社灣路28號行政辦公樓205會議室。具體面試人員以通過資格審查后,我校的書面或電話通知為準。

面試形式:綜合面試(試講+專業(yè)問答)。

面試紀律要求:

面試當天8:30,考生在工作人員的安排下,進行抽簽確定參加面試的先后順序,抽簽開始時仍未到場的,剩余簽號由遲到考生抽選。面試開始后還未到場的考生按自動放棄面試資格處理。面試考生不得攜帶任何資料及電腦、手機等有通信、存儲功能的設備進入候考室、備考室及考場。面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理,其余酌情按扣3-5分處理。

3.面試程序

(1)招聘單位將提前3個工作日通過書面或電話等方式通知資格審查合格的應聘人員。通知事項包含面試時間、地點、面試內(nèi)容和面試方式等。對無法通知到本人的,做好相關記錄。

(2)應聘人員于面試當天持本人身份證原件,經(jīng)工作人員核驗后進入候考室。證件不真實的,招聘單位按相關規(guī)定有權取消面試資格,所有責任由應聘人員自負。

(3)抽簽確定面試順序。

(4)按抽簽確定的面試順序進行面試。

(5)面試結束后,用人單位及時將面試結果反饋給應聘人員。

受疫情影響,是否開展現(xiàn)場面試或其他面試形式,以通知為準。

4.面試成績

面試成績滿分為100分,面試成績60分為合格。

按招聘崗位計劃招聘人數(shù)與應聘人員不少于1:3的比例確定面試人選。不足面試比例的,根據(jù)學校實際需要,向上級部門提交不足比例面試申請,獲批準后方可進行面試。面試成績不合格者,不得進入下一考核程序。當面試達不到1:3比例時,該崗位考生成績須達到70分以上(含70分)方可按招聘需求進入下一考核程序。

5.現(xiàn)場面試防疫要求

(1)在考試開始前14天做好自我健康狀況監(jiān)測,無發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀方可參加考試。

(2)有疫情中高風險地區(qū)返柳人員或確診病例、無癥狀感染者接觸史的人員不允許參加考試。有疫情中高風險地區(qū)人員旅居史的人員必須完成社區(qū)要求的管控措施后方可參加考試。

(3)本次招聘考試執(zhí)行二碼聯(lián)查,考生應在考前進行健康狀況監(jiān)測和新冠疫苗接種。現(xiàn)場體溫檢測未超過37.3℃的考生,憑“健康碼”綠碼、接種碼(含已接種第一針,未到規(guī)定時間完成全部疫苗接種考生)可正常參加考試,未能提供接種碼或超過要求時限尚未接種的考生,需提供考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性結果證明才能參加考試。

(4)考生應自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩,考試過程中除身份確認、面試試講、答題環(huán)節(jié)需摘除口罩以外,全程佩戴口罩,做好個人防護。

(5)考生在面試前應認真閱讀考試相關規(guī)定和疫情防控相關要求,承諾已知悉告知的所有事項,并遵照執(zhí)行。

(三)考核

根據(jù)面試成績,從高分到低分按1:1比例確定考核人選。

1.學校組織考核,對擬考核人選進行人崗匹配性考核,思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等。

2.個人基本信息復核(查檔)。

(四)體檢

對考核合格的人員,統(tǒng)一安排到市三甲醫(yī)院進行體檢,體檢參照公務員錄用的體檢標準,體檢費用自理。

(五)公示、聘用審批

按照聘用的程序和標準,從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員,在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示,公示期為7個工作日,公示無異議的,報上級部門審批,并辦理相關聘用進編手續(xù)。

四、紀律與監(jiān)督

(一)嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的,不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中,如遇與自己有上述親屬關系的,要主動回避。

(二)嚴格公開招聘紀律,對有下列情形的,取消應聘資格

1.應聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的。

2.應聘人員在考核過程中作弊的。

3.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(【2011】155號)規(guī)定的其他情形的。

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀行為。

附件:柳州職業(yè)技術學院應聘人員報名登記表.doc

柳州職業(yè)技術學院

2021年9月27日


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