2021年南寧市邕寧區(qū)引進急需緊缺人才公告

為進一步滿足城區(qū)事業(yè)單位對急需緊缺人才的需求，優(yōu)化城區(qū)機關事業(yè)單位人才隊伍結構，根據自治區(qū)黨委組織部 自治區(qū)人社廳 自治區(qū)編辦《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)精神，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，我城區(qū)2021年度計劃公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才5名(具體職位詳見附表)?，F將招聘事項公告如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)適應崗位要求的身體條件，符合公務員錄用體檢標準;

(四)具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;

(五)符合招聘崗位所要求的年齡、專業(yè)或技能條件;

(六)符合崗位所需要的其他條件;

(七)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人;

2.在讀的普通高校學生(其中，在讀的非2022年應屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

4.曾在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

5.處于黨紀處分、政務處分、組織處理影響期的人員;

6.正在受公安機關、司法機關立案偵查或紀檢部門和監(jiān)察機關立案審查的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8.報考者不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

9.法律規(guī)定不得招聘為國家工作人員的其他情形的人員。

(八)具體報名條件以《南寧市邕寧區(qū)2021年引進急需緊缺人才崗位信息表》(附件1)為準。按照崗位條件專業(yè)要求，報考人員應使用崗位要求學歷對應的畢業(yè)證書上所列專業(yè)報名，專業(yè)、學歷、學位相統(tǒng)一。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2021年版)》專業(yè)要求。

本次招聘所涉及的年齡、學歷、學位、處罰期限等有關資格條件的時間計算，截止日期均為報名首日2021年12月23日，年限按足年足月累計(如崗位年齡要求為18-35周歲的，為1985年12月24日至2003年12月23日出生)。2022年普通高校畢業(yè)生必須在2022年7月31日以前取得崗位所需要的畢業(yè)證、學位證;非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(如自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)畢業(yè)生必須在2021年12月23日以前取得相應的畢業(yè)證、學位證等。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。

二、招聘對象

具有國家承認的學歷及具備下列條件之一的人員：

1.具有研究生學歷、對應碩士及以上學位;

2.具有大學本科及以上學歷、對應學士及以上學位、相應系列中級及以上職稱。

三、發(fā)布公告

(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示在南寧市邕寧區(qū)人民政府門戶網站(http://www.yongning.gov.cn/)、南寧市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.nanning.gov.cn/)發(fā)布。

(二)本次公開招聘的核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、招聘結果公示等具體事宜，在南寧市邕寧區(qū)人民政府門戶網站(http://www.yongning.gov.cn/)發(fā)布。

四、招聘程序

(一)現場報名。

1.報名時間：2021年12月23日至12月24日(工作日上午8:30-12:00，下午3:00-6:00)。

2.報名地點：南寧市青秀區(qū)仙葫大道福興路3號邕寧區(qū)人社局4樓人才事業(yè)股。

3.報名要求：每位報名者只能選擇一個符合條件的崗位報考。報名時須提供身份證及符合崗位條件要求的學歷學位、職稱證等證書的原件和復印件，《報名登記表》1份(需本人簽字確認信息真實有效)。報考者所填寫的報名信息資料必須真實可靠，機關、事業(yè)單位在職在編人員應在《報名登記表》如實填寫在職工作情況。因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成資格審查及后續(xù)考察不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。報考者填寫虛假信息資料的，一經查實，立即取消報考資格或考試成績。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上報考人員本人的，責任由考生本人承擔。

(二)資格審查。采用現場審查方式，三個工作日內告知審查結果。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡在招聘工作各環(huán)節(jié)中發(fā)現招考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題，一經查實，立即取消考試聘用資格。

(三)開考比例

本次公開招聘考試采取直接面試的方式進行。按崗位招聘人數1:3以上比例確定面試入圍人選，因達不到1：3開考比例但確急需招聘人員的，經核準后以1:2比例進行開考。仍達不到1：2比例的，將核減招聘人數或取消招聘崗位。

(四)增設篩選程序事宜

通過資格審查人員如面試比例在1:10以內的，均列為面試人選;如比例達到1：10及以上的，視情況可增加篩選面談環(huán)節(jié)，面談時間：以面談通知為準。

1.面談方法。面談主要考察報考者的求職動機、溝通表達能力、應變能力等，每人3-5分鐘，最終篩選按1：3進入面試環(huán)節(jié)。

2.面談的評分標準。面談分值滿分為100分，面談成績未達到60分者，不得確定為面試人選。

3.面談成績的公布。面談成績需經考生當場簽字確認并按照規(guī)定在網站公布。

(五)面試

確定面談人員后，單位將提前至少2個自然日，書面通知面試人員參加面試的時間、地點等面試相關事宜。面試時間：待定。

1.面試辦法、內容。本次面試采取結構化面試的形式進行。面試內容主要測試考生與擬聘崗位的匹配性、綜合分析能力、計劃協(xié)調能力、專業(yè)知識掌握程度等方面能力。

2.面試的評分標準。面試分值滿分為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。

3.面試成績的公布。面試成績需經考生當場簽字確認并按照規(guī)定在網站公布。

(六)考察

單位根據招聘崗位的面試成績由高分至低分按招聘崗位數1:1的比例確定考察人選，由用人單位對考察人選進行考察，主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員人事檔案等材料的真實性和資格條件進行復核確認，形成書面考察意見。經考察不合格的，不予聘用。

對考察中出現考察不合格者或是應聘人員自愿放棄的，則按面試成績由高分到低分依次等額遞補確定考察人選，無符合條件人選則取消該崗位招聘。

考察工作結束后，經單位領導班子集體研究，根據面試、考察結果擇優(yōu)按招聘崗位數1:1確定體檢人選。

六、體檢

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。招聘單位或其主管部門組織到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自行負擔。

按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可從考察合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補進行體檢。

七、公示及聘用

根據考察、體檢結果，確定擬聘人選。對擬聘用人選按照規(guī)定進行公示，公示期為7日，公示結果無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用入編手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同，按有關規(guī)定執(zhí)行試用期制度。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補。所有聘用人員需簽訂5年以上聘用合同。

八、薪酬待遇

所引進人才為事業(yè)單位使用編制崗位，按單位性質享受財政全額撥款事業(yè)單位工資福利待遇。除此以外，如引進人才符合《南寧市邕寧區(qū)引進急需緊缺人才實施辦法(試行)》所列條件的，可按程序申報享受城區(qū)急需緊缺人才優(yōu)惠政策。

九、疫情防控要求

為切實做好疫情防控工作，現場報名、考試環(huán)節(jié)，考生均須配合出示健康碼“綠碼”，經體溫檢測正常(<37.3℃)后參加，全程佩戴一次性醫(yī)用外科口罩，排隊等候時人與人之間應保持1米間隔,考試當天考生應提供48小時內核酸檢測報告,仍在隔離或治療期間的確診、疑似病例或無癥狀感染者，不得參加考試。請應聘人員務必關注并執(zhí)行疫情防控最新規(guī)定，凡違反屬地常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。

十、紀律與監(jiān)督

(一)公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會和管理部門的監(jiān)督。

(二)本次招聘考試按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行回避制度，應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定從嚴處理。

(三)本次招聘監(jiān)督舉報電話為：0771-4792308。

十一、其他

(一)本簡章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。

(二)報考人員在報考期間，應及時從南寧市邕寧區(qū)人民政府門戶網站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

本公告未盡事宜，由南寧市邕寧區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。報名咨詢聯(lián)系電話：0771-4791578。

附件：1.南寧市邕寧區(qū)2021年引進急需緊缺人才崗位信息表

2.南寧市邕寧區(qū)2021年引進急需緊缺人才報名登記表

南寧市邕寧區(qū)人力資源和社會保障局

2021年12月16日