2021年欽州市欽南區(qū)招聘專業(yè)化人才公告

根據(jù)《2021年欽南區(qū)“引才聚賢”工作實(shí)施方案》的精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，經(jīng)欽南區(qū)委、區(qū)政府同意，計(jì)劃面向社會(huì)招聘9個(gè)崗位共50名專業(yè)化人才，充實(shí)我區(qū)專業(yè)人才隊(duì)伍?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的基本條件

(一)報(bào)考人員的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.具有崗位所需的專業(yè)、技能或其他資格條件;

4.具有本科及以上學(xué)歷(具有中級(jí)職稱或崗位相關(guān)工作經(jīng)歷1年及以上的可適當(dāng)放寬至大專學(xué)歷);

5.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1985年11月20日-2003年11月20日期間出生);具有中級(jí)職稱或崗位相關(guān)工作經(jīng)歷1年及以上的可適當(dāng)放寬到40周歲，研究生及以上學(xué)歷或副高及以上職稱分別可放寬到45周歲);

6.身體健康，適應(yīng)崗位要求。

(二)有下列情形之一者，不予報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人;

2.普通高校在讀學(xué)生(其中，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

4.在校或工作期間受過(guò)處分的;

5.曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被單位解除聘用合同的;

6.在各類考試中被認(rèn)定有作弊行為不得錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得聘用情形的。

二、招聘崗位及考試方式

招聘崗位9個(gè)，名額50名(詳見(jiàn)崗位表)。符合報(bào)名條件的報(bào)考人員需要參加筆試和面試。

三、報(bào)名方式和時(shí)間。

本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員只能報(bào)考符合條件的其中一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.報(bào)名地址：欽州市欽南區(qū)人才交流服務(wù)中心(南珠東大街90號(hào))，聯(lián)系電話：0777-2823181、2838867、2101958。

2.報(bào)名時(shí)間：2021年11月 22日至11月25日。

(上午8：30-11：30、下午15：00-17：30)

3.資格審查：報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)提交有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件進(jìn)行資格審核。審核通過(guò)后須提交有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料復(fù)印件一份、本人近期小二寸證件照2張、《2021年欽州市欽南區(qū)招聘專業(yè)化人才報(bào)名表》一份。如具有中級(jí)或副高及以上職稱請(qǐng)?zhí)峁┞毞Q原件及復(fù)印一份、如具有崗位相關(guān)工作經(jīng)歷1年及以上的請(qǐng)?zhí)峁豆ぷ鹘?jīng)歷證明》。

4.按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件標(biāo)準(zhǔn)，每人繳交考試費(fèi)100元(50元/科，共兩科)，不收取報(bào)名費(fèi)。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2021年12月1日至2021年12月3日，報(bào)考人員憑有效居民身份證和報(bào)名時(shí)的收據(jù)憑證到欽州市欽南區(qū)人才交流服務(wù)中心一樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證(南珠東大街90號(hào))。

6.報(bào)考人員必須在報(bào)名時(shí)取得崗位要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)資格證書(shū)。

7.本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、辭職、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2021年11月20日截止日期，年限按足年足月累計(jì)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

四、考試

(一)公共科目筆試

1.公共科目筆試工作的內(nèi)容和組織實(shí)施

筆試的命題和閱卷由欽南區(qū)委組織部、欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局抽調(diào)專家組成命題和閱卷組負(fù)責(zé)。本次筆試以閉卷方式進(jìn)行，考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(A類)》和《綜合應(yīng)用能力(A類)》兩科。

2.筆試時(shí)間：

2021年12月5日(星期日)上午

08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(A類)

10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力(A類)

筆試以閉卷方式進(jìn)行，職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(A類)和綜合應(yīng)用能力(A類)的分值各100分。

3.筆試地點(diǎn)：考試的具體地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

4.不達(dá)比例開(kāi)考崗位處理

在筆試中，原則上，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的比例達(dá)到1：3的崗位方能開(kāi)考。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)比例為1：2以上1：3以下的，按程序由欽南區(qū)招聘專業(yè)化人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可按實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)開(kāi)考。

所報(bào)崗位不能開(kāi)考的，由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通知報(bào)考人員。報(bào)考人員接到報(bào)考崗位不予開(kāi)考的通知后，可按崗位要求改報(bào)其他崗位或放棄改報(bào)。對(duì)改報(bào)崗位不成功或放棄改報(bào)的人員，依據(jù)有效居民身份證和報(bào)名時(shí)的收據(jù)憑證退還考試費(fèi)。

5.筆試總成績(jī)和照顧加分

筆試總成績(jī)?yōu)椤堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(A類)》和《綜合應(yīng)用能力(A類)》兩科成績(jī)，少數(shù)民族考生加3分，以有效居民身份證、戶口簿上記載為準(zhǔn)。

6.筆試成績(jī)查詢：2021年12月中旬，報(bào)考人員持有效居民身份證或本人筆試準(zhǔn)考證到欽州市欽南區(qū)人才交流服務(wù)中心(欽州市南珠東大街90號(hào))現(xiàn)場(chǎng)查詢本人筆試成績(jī)，聯(lián)系電話：0777-2823181、2838867。

(二)面試

1.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

由欽南區(qū)招聘專業(yè)化人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不能進(jìn)入后續(xù)的程序。

2.確定面試人選。

根據(jù)筆試合格分?jǐn)?shù)線，在筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)及以上的考生中，按照招聘崗位名額和筆試總成績(jī)情況，由高分至低分以1:3的比例確定擬進(jìn)入面試范圍的人選(報(bào)考人數(shù)達(dá)不到筆試開(kāi)考比例但經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位按實(shí)際比例確定人選)。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。

面試人選名單于2021年12月下旬在欽州人才網(wǎng)(http://qz.gxrc.com/)等平臺(tái)隨面試公告發(fā)布。面試公告發(fā)布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

3.面試方式及合格分?jǐn)?shù)線。

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，分值為100分，60分為合格，面試時(shí)崗位招聘名額與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生成績(jī)須達(dá)到70分及以上方為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。崗位考生面試成績(jī)均達(dá)不到70分及以上的，取消該崗位的招聘。

4.組織實(shí)施

2021年12月下旬前，由欽南區(qū)委組織部、欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施結(jié)構(gòu)化面試。

(1)實(shí)行驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試的人員須按規(guī)定攜帶有效居民身份證、準(zhǔn)考證，經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入考場(chǎng)。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消報(bào)考人員的資格，報(bào)考人員的筆試總成績(jī)也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

(2)成績(jī)公布。結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，當(dāng)天在考點(diǎn)張貼公布全部考生的面試成績(jī)。

(三)考核、體檢

考核、體檢工作由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)，用人單位組織實(shí)施。

1.確定人選。按40%筆試總成績(jī)+60%面試的總成績(jī)，從高分到低分以1:1的比例確定考核人選?？偝煽?jī)相同時(shí)，以結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高的確定為考核人選。確定的考核人選統(tǒng)一在欽州人才網(wǎng)(http://qz.gxrc.com/)等平臺(tái)公布。

2.考核?？己藭r(shí)，要采取多種形式，著重考核報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況?？己私Y(jié)束后，用人單位要對(duì)報(bào)考人員做出考核結(jié)論?？己朔趾细衽c不合格等次。考核不合格者，不得確定為體檢人選。考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，用人單位在3個(gè)工作日內(nèi)向欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人員中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)，并在5個(gè)工作日內(nèi)完成考核，逾期不予受理。

3.體檢。考核結(jié)束后，由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織考核合格者到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。對(duì)經(jīng)體檢醫(yī)院確定為懷孕的報(bào)考人員，暫不安排體檢，待孕期結(jié)束后再及時(shí)組織進(jìn)行體檢。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢不合格者不得確定為擬聘人選，體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的不再遞補(bǔ)。

(四)公示、簽訂勞動(dòng)合同

按照有關(guān)規(guī)定和程序，對(duì)考核、體檢均合格的人員確定為擬聘用人選，在欽州人才網(wǎng)(http://qz.gxrc.com/)等平臺(tái)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的確定為聘用人員。由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行“一年一簽”(合同期限5年)，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期期限(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))，試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。

(五)人員管理

欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)用人單位對(duì)聘用人員的考核工作，實(shí)行一年一考核?？己撕细窦耙陨系模p方繼續(xù)按勞動(dòng)合同規(guī)定履行義務(wù)和享受權(quán)利;考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

(六) 待遇及福利

薪酬由基本工資+績(jī)效組成，工資由財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放，按有關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，單位繳納部分由財(cái)政負(fù)責(zé)，個(gè)人繳納部分在本人工資中扣繳，績(jī)效獎(jiǎng)金按在編事業(yè)單位人員的一半發(fā)放，享有年休假等福利待遇。

五、工作要求

(一)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

(二)嚴(yán)格按程序要求審查考生資格，確保相關(guān)材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

本公告未盡事宜由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局解釋。

附件：1.《2021年欽州市欽南區(qū)招聘專業(yè)化人才崗位表》

2.《2021年欽州市欽南區(qū)招聘專業(yè)化人才報(bào)名表》

欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2021年11月20日

附件：附1：2021年欽州市欽南區(qū)招聘專業(yè)人才崗位表.xlsx

附件：附件2 報(bào)名表.doc