2022年廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘第一批次工作人員公告

一、單位簡(jiǎn)介

廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院坐落于廣西壯族自治區(qū)首府南寧市，是一所以水利、電力、機(jī)電、建筑、計(jì)算機(jī)與信息等工科類(lèi)專業(yè)為主，經(jīng)濟(jì)、管理等人文類(lèi)專業(yè)有機(jī)結(jié)合的創(chuàng)新型高職學(xué)院。學(xué)院開(kāi)設(shè)有 8個(gè)系2個(gè)教學(xué)部，55個(gè)高職專業(yè)。學(xué)院占地總面積約1100.13畝，分為長(zhǎng)堽、里建兩個(gè)校區(qū)，建筑總面積348653平方米。學(xué)院是國(guó)家示范性(骨干)高職院校、全國(guó)優(yōu)質(zhì)水利高等職業(yè)院校、全國(guó)水利高等職業(yè)教育示范院校、廣西高水平高職學(xué)校和高水平專業(yè)建設(shè)單位、廣西示范性高職院校、教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位及自治區(qū)首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員23名，具體崗位要求附后。

三、報(bào)名基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)熱愛(ài)高等職業(yè)教育事業(yè)，具有良好的品行;

(四)符合招聘崗位(見(jiàn)本公告附件1，《廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘第一批次工作人員崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》))所需的專業(yè)或技能條件、崗位所需要的其他條件，招聘崗位中有年齡和工作經(jīng)歷時(shí)間要求的，計(jì)算節(jié)點(diǎn)為本次招聘報(bào)名首日;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件，心理健康;

(六)崗位所需要的其他條件;

(七)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員;

2.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形;

5.曾在招聘考試任一環(huán)節(jié)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

6.全日制脫產(chǎn)就讀的在校學(xué)生，除崗位條件明確為僅限高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)報(bào)考外。

四、信息發(fā)布地址

(一)本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、本單位網(wǎng)站(www.gxsdxy.cn)“人才招聘”專欄發(fā)布。

(二)本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在本單位網(wǎng)站(www.gxsdxy.cn)“人才招聘”專欄發(fā)布。

五、招聘流程

(一)考生報(bào)名

1.報(bào)名方式、時(shí)間

(1)報(bào)名方式

采取電子郵件網(wǎng)上報(bào)名方式。郵件主題及應(yīng)聘文檔按“崗位號(hào)+崗位名稱+姓名+2022年公開(kāi)招聘第一批次工作人員”(例如：1 +自動(dòng)化類(lèi)教師1+張三+2022年公開(kāi)招聘第一批次工作人員)格式命名。報(bào)名材料發(fā)送到指定的電子郵箱：gxsdxygkzp@163.com(其他郵箱不予受理)。不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、電話或郵寄材料等其他形式報(bào)名。

(2)報(bào)名時(shí)間

自2022年5月 27日至2022年6月8日，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的視為無(wú)效。

2.報(bào)名要求

(1)應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘第一批次工作人員報(bào)名登記表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)，手寫(xiě)簽名，掃描登記表。

(2)《廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘第一批次工作人員基本信息表》(附件3，以下簡(jiǎn)稱《基本信息表》)。附件3填寫(xiě)后用Excel文檔發(fā)送，不用掃描件。

(3)近期藍(lán)底免冠1寸電子照片。

(4)本人有效居民身份證正反面掃描件。

(5)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件，教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(登錄學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn下載)。國(guó)(境)外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，并須提供由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文、加蓋翻譯專用章的成績(jī)單掃描件。

(6)報(bào)考崗位要求提供的職稱證、職業(yè)資格證書(shū)、二級(jí)及以上運(yùn)動(dòng)員證書(shū)掃描件。

(7)報(bào)考崗位要求提供的工作經(jīng)歷證明、黨員身份證明的掃描件。工作經(jīng)歷證明，證明材料應(yīng)包括工作單位和崗位、內(nèi)容、工作時(shí)長(zhǎng)等信息;招聘崗位要求中共黨員(不包括預(yù)備黨員)的，需提供由所在黨組織近6個(gè)月之內(nèi)開(kāi)具的黨員身份證明。

報(bào)名材料嚴(yán)格按以下要求整理：《報(bào)名登記表》掃描件(附件2)、《基本信息表》Excel文檔(附件3)、1寸電子照片單獨(dú)建立文檔(命名規(guī)則為：崗位序號(hào)+姓名);各類(lèi)證件、證書(shū)及證明材料的掃描件粘貼于一個(gè)WORD文檔，要求見(jiàn)附件4。4個(gè)獨(dú)立文檔壓縮后按“崗位序號(hào)+崗位名稱+姓名+2022年公開(kāi)招聘第一批次工作人員”格式命名，以附件方式發(fā)送。報(bào)名材料與要求不符的，不予受理。

(8)報(bào)名材料的原件審驗(yàn)安排在面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取當(dāng)天進(jìn)行，請(qǐng)應(yīng)聘人員按要求攜帶以上掃描件的原件到指定地點(diǎn)審驗(yàn)(見(jiàn)面試公告)。原件驗(yàn)證后返還應(yīng)聘者。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)每名應(yīng)聘人員僅限報(bào)本招聘公告的一個(gè)崗位。出現(xiàn)同一人報(bào)多個(gè)崗位，或所報(bào)崗位序號(hào)和崗位名稱不對(duì)應(yīng)的，均視為報(bào)名無(wú)效，不進(jìn)入資格審查程序。

(2)已發(fā)送報(bào)名郵件的應(yīng)聘人員，請(qǐng)注意查收由廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院通過(guò)gxsdxygkzp@163.com郵箱回復(fù)的確認(rèn)已收到公招報(bào)名材料的郵件，報(bào)考2個(gè)工作日后未收到回復(fù)郵件的請(qǐng)進(jìn)行電話確認(rèn)。

(3)應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格及聘用資格。

(4)請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排報(bào)名時(shí)間及方式，所有報(bào)名材料(含補(bǔ)交的材料)要求在2022年6月8日前提供，逾期報(bào)名或補(bǔ)交材料的視為無(wú)效。

(二)資格審查及準(zhǔn)考證

1.資格審查

(1)學(xué)院根據(jù)各招聘崗位要求的條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合招聘崗位條件的人員名單。審查結(jié)果將于2022年6月14日前在學(xué)院主頁(yè)上公布，不再個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者于報(bào)名時(shí)間結(jié)束后自行查詢。

(2)資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。

(3)每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，若發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考2個(gè)以上(含2個(gè))崗位的，取消報(bào)名資格。

(4)招聘計(jì)劃與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1︰3。因達(dá)不到開(kāi)考比例需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，或因特殊情況需降低開(kāi)考比例的，必須經(jīng)自治區(qū)水利廳核準(zhǔn)后才可以調(diào)整，調(diào)整后及時(shí)發(fā)布變更公告，告知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員。

2.準(zhǔn)考證

筆試和面試的準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)提前3天通知，以考試公告為準(zhǔn)，請(qǐng)考生密切關(guān)注廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.gxsdxy.cn)“人才招聘”專欄發(fā)布的公開(kāi)招聘信息。

(三)筆試

1.需筆試的崗位

(1)詳見(jiàn)《崗位信息表》(附件1)。

(2)《崗位信息表》(附件1)明確考試方式僅為面試的崗位，如遇以下情況，須增加筆試環(huán)節(jié)：

①“輔導(dǎo)員1、輔導(dǎo)員2”崗位招聘計(jì)劃數(shù)與符合報(bào)考條件人數(shù)比例大于1:3(不包括1:3)的;

②其余崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與符合報(bào)考條件人數(shù)比例大于1:6(不包括1:6)的。

具體情況見(jiàn)公布在廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.gxsdxy.cn)“人才招聘”專欄的報(bào)名資格審核情況等相關(guān)公告。

2.筆試的時(shí)間和地點(diǎn)

另行通知。將提前3天在廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.gxsdxy.cn)“人才招聘”專欄公布，不再進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱。

3.筆試內(nèi)容

主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、專業(yè)知識(shí)、法律法規(guī)、時(shí)事政治以及崗位所需技能等的掌握和運(yùn)用能力。

4.筆試形式及命題

各招聘崗位的筆試均采取閉卷的形式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間?？荚嚂r(shí)間為2小時(shí)，筆試成績(jī)采取100分制評(píng)分?？荚嚱Y(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評(píng)分。

5.筆試成績(jī)公布

筆試結(jié)束后，3個(gè)工作日內(nèi)在廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.gxsdxy.cn)“人才招聘”專欄上公布筆試成績(jī)及崗位排名情況。

(四)面試

1.面試人選確定

根據(jù)筆試成績(jī)，按各招聘職位人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試，若比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)確定為面試人員;不需筆試的崗位全部進(jìn)入面試。如某一崗位參加面試人數(shù)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，須經(jīng)自治區(qū)水利廳同意后方可開(kāi)考。

面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。

2.面試的人員名單公布、時(shí)間和地點(diǎn)

面試開(kāi)考前的3天在廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.gxsdxy.cn)“人才招聘”專欄上公布，不再進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱。

需要參加面試的應(yīng)聘人員，必須到指定地點(diǎn)抽簽確定考試的順序，再按順序依次進(jìn)入指定考場(chǎng)進(jìn)行考試。

3. 面試內(nèi)容

(1)專任教師崗位

專任教師崗位面試方式為說(shuō)課，采取100分制評(píng)分，內(nèi)容將提前3天在學(xué)院主頁(yè)上公布，不再個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注學(xué)院主頁(yè)信息，說(shuō)課要求提供教案，并占一定分值。

①教案編寫(xiě)

應(yīng)聘人員分崗位類(lèi)別或?qū)I(yè)，按照公布的說(shuō)課內(nèi)容分別準(zhǔn)備教案，準(zhǔn)備的教案中不得出現(xiàn)個(gè)人姓名、單位、年齡等個(gè)人基本信息。教案要求一式8份。

②說(shuō)課

說(shuō)課時(shí)間為10分鐘，主要測(cè)試應(yīng)試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。內(nèi)容是說(shuō)一節(jié)課(40分鐘)的教學(xué)過(guò)程設(shè)計(jì)，包括本節(jié)課教學(xué)思路的設(shè)計(jì)及其依據(jù)、教學(xué)內(nèi)容重點(diǎn)及難點(diǎn)的處理、各教學(xué)環(huán)節(jié)的時(shí)間分配等方面。

(2)其他崗位

其他崗位面試為結(jié)構(gòu)化面試，采取100分制評(píng)分，方式為當(dāng)場(chǎng)答題，時(shí)間共10分鐘(其中審題2分鐘、答題8分鐘)。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。有專業(yè)要求的崗位還需測(cè)試崗位所需的知識(shí)和技能。

4.面試考官組成

面試每個(gè)考場(chǎng)設(shè)考官7人，由招聘單位、招聘單位以外的專家組成。

每一崗位面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)即時(shí)宣布該崗位考生考試成績(jī)及崗位排名。所有崗位面試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)在學(xué)院主頁(yè)上公布成績(jī)。

5.面試成績(jī)計(jì)算

面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均按"四舍五入法"保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

6.面試合格分?jǐn)?shù)線

面試的各崗位均實(shí)行100分制評(píng)分，面試成績(jī)60分為合格。

經(jīng)主管部門(mén)核準(zhǔn)或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可進(jìn)入招聘的下一個(gè)程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值，則取消該崗位的招聘。

7.最終成績(jī)計(jì)算

(1)對(duì)于要求參加筆試+面試的崗位，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算最終成績(jī);

(2)對(duì)于原考試方式僅為面試的崗位，由于崗位招聘計(jì)劃數(shù)與符合報(bào)考條件人數(shù)比例超過(guò)規(guī)定的比例(“輔導(dǎo)員1、輔導(dǎo)員2”崗位比例大于1:3，其余崗位比例大于1:6)，須增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算最終成績(jī);

(3)對(duì)于只要求參加面試的崗位，以面試成績(jī)作為最終成績(jī)。

(五)考核

1.考核人選確定

最終成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入考核程序。根據(jù)考生的最終成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定考核人選。最后一名如出現(xiàn)成績(jī)并列者，則同時(shí)進(jìn)入考核程序。

考核中若出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，可按最終成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)確定考核人選或取消該崗位招聘。

2.考核內(nèi)容及方式

主要考核應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己瞬扇€(gè)別談話、查閱檔案，聽(tīng)取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)(村)情況介紹等形式進(jìn)行。

在考核中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的，以及應(yīng)聘者不符合報(bào)名基本條件的，不予聘用。

(六)體檢

學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考核結(jié)果，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人員。

學(xué)院組織體檢人員到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢要求按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)證件不齊或不按時(shí)報(bào)到的應(yīng)聘人員，按自動(dòng)棄權(quán)處理。體檢費(fèi)用由考生自理。

若某崗位出現(xiàn)體檢不合格者，崗位空缺的，可由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，選擇以下其中一種方式處理：

1.從考核合格人員中確定遞補(bǔ)人員體檢;

2.根據(jù)考試最終成績(jī)由高分到低分依次確定考核人員，考核合格的，安排體檢;

3.取消該崗位招聘。

(七)公示

考核、體檢結(jié)束后，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考核、體檢結(jié)果確定擬聘人員。擬聘人員名單在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、本單位網(wǎng)站(www.gxsdxy.cn)“人才招聘”專欄公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(八)聘用

公示期滿無(wú)異議的，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次招聘，單位和工作人員違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理;違反其他紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(二)報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試、考核、聘用等的，責(zé)任自負(fù)。

(三)在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

(四)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)聯(lián)系方式：紀(jì)檢監(jiān)察室，0771-2085186，電子郵箱：jjjcs@gxsdxy.cn。

本次公開(kāi)招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式:龐老師，蘇老師，0771-2085003。

廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年5月27日

附件1 廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘第一批次工作人員崗位信息表.xlsx

附件2 廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘第一批次工作人員報(bào)名登記表.doc

附件3 廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘第一批次工作人員基本信息表.xls

附件4 廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘第一批次工作人員報(bào)名材料目錄.docx