2022年梧州藤縣考試招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為滿足2022年我縣事業(yè)單位補(bǔ)充人員的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《梧州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(梧政發(fā)〔2012〕52號(hào))等文件精神，我縣定于2022年1月22日考試招聘事業(yè)單位工作人員，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘崗位

藤縣事業(yè)單位考試招聘工作人員55名，具體招聘的單位、崗位、考試類別、考試類別代碼、人數(shù)和條件詳見《藤縣2022年考試招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》，見附件1)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)符合崗位所需的資格條件;

(五)具有正常履職的身體條件;

(六)基本條件：

1.年齡為18周歲以上、35周歲以下(1985年12月20日至2003年12月20日期間出生)。具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員或碩士以上學(xué)位人員，年齡可放寬到40周歲以下(1980年12月20日以后出生);

2.具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷(必須在2021年12月20日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，否則招聘單位將取消其應(yīng)聘資格)和崗位所需的資格條件;

3.具有下列情形之一者，不得報(bào)考：在讀的普通高校學(xué)生;現(xiàn)役軍人;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

4.與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得報(bào)考該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(七)本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、取得職稱、從業(yè)資格年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退、基層工作經(jīng)歷等，計(jì)算截止日期以2021年12月20日為截止日期，年限按足年足月累計(jì);

(八)本次招聘專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)》(見附件2);

(九)對(duì)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員，招聘單位不得拒絕其報(bào)名。

四、報(bào)名

本次考試招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上交費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。符合報(bào)考條件的報(bào)考者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄梧州人才網(wǎng)(https://wz.gxrc.com/)事業(yè)單位招聘欄中的“藤縣2022年考試招聘事業(yè)單位工作人員專題(https://gx.bmpta.com/tengxiansydw/index.aspx)”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，填寫考生信息、選擇報(bào)考崗位，同時(shí)按要求上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片，認(rèn)真核對(duì)信息無誤后提交，經(jīng)審查合格并繳費(fèi)后，在同一網(wǎng)站上自行下載打印《藤縣2022年事業(yè)單位招聘工作人員考試報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)一式三份并妥善保存，對(duì)打印的《報(bào)名表》由報(bào)考者本人簽名確認(rèn)。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2021年12月20日8：30 —2021年12月24日17：00

(二)網(wǎng)上資格審查

各招聘單位及主管部門依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘崗位資格條件集中對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，在兩日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考;對(duì)未通過資格審查的要簡(jiǎn)要說明理由。

招聘單位及主管部門應(yīng)指定專人嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章公布的崗位條件認(rèn)真對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，因?qū)彶椴粐?yán)造成失誤由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

報(bào)考人員報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真核對(duì)個(gè)人填報(bào)信息，報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任;報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作年限等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)與藤縣人力資源服務(wù)中心聯(lián)系(咨詢電話：0774—7272777)。

通過資格審查的報(bào)考人員，不得再改報(bào)其他崗位。未通過資格審查的報(bào)考者，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)可以改報(bào)符合崗位條件的其他崗位。

資格審查時(shí)間：2021年12月20日8：30—2021年12月26日17：00。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

通過資格審查的報(bào)考者，按規(guī)定應(yīng)繳納考試費(fèi)100元(每人每科50元)。若未按期交費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)名。網(wǎng)上交費(fèi)辦法詳見梧州人才網(wǎng)(https://wz.gxrc.com/)事業(yè)單位招聘欄中的“藤縣2022年考試招聘事業(yè)單位工作人員專題(https://gx.bmpta.com/tengxiansydw/index.aspx)”相關(guān)內(nèi)容。

網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2021年12月20日8：30—2021年12月27日17：00

(四)開考的比例

招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的開考比例原則上不能少于1：3。對(duì)招聘崗位達(dá)不到開考比例的，確因工作急需補(bǔ)缺的，由招聘單位(或主管部門)在報(bào)考繳費(fèi)時(shí)間結(jié)束后2天內(nèi)(2021年12月29日前)提出申請(qǐng)，經(jīng)報(bào)梧州市人力資源和社會(huì)保障局同意后，方能開考。

(五)不能開考的崗位改報(bào)和退費(fèi)

不能開考的崗位，由招聘單位及時(shí)告知報(bào)考人員，報(bào)考人員可在2021年12月31日8:30—17:00通過網(wǎng)站選擇改報(bào)其他崗位。招聘單位在2021年12月31日8:30—18:00審查改報(bào)人員信息。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考及繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。放棄改報(bào)或改報(bào)不成功的考生，報(bào)名費(fèi)退還到原繳費(fèi)卡。

考試費(fèi)政策減免。脫貧戶家庭人員和城市低保人員可申請(qǐng)減免考試費(fèi)用。符合減免條件并通過資格審查的報(bào)考人員應(yīng)先進(jìn)行網(wǎng)上交費(fèi)，再于2022年1月5日前將《政策減免考試費(fèi)人員申請(qǐng)表》(見附件3)及減免證明材料(1.農(nóng)村建檔立卡戶：2020年度《扶貧手冊(cè)》上蓋章頁(yè)和有家庭基本情況頁(yè)的照片;2.城市低保戶：《低保證》有基本信息的照片)上傳至rc7272777@126.com郵箱，以便按要求辦理相關(guān)退費(fèi)手續(xù)。

(六)從網(wǎng)上下載打印報(bào)名登記表、準(zhǔn)考證

資格審查合格并已交考試費(fèi)的報(bào)考者，從梧州人才網(wǎng)(https://wz.gxrc.com/)事業(yè)單位招聘欄中的“藤縣2022年考試招聘事業(yè)單位工作人員專題(https://gx.bmpta.com/tengxiansydw/index.aspx)”進(jìn)入準(zhǔn)考證打印入口下載打印準(zhǔn)考證(必須打印出上傳的電子照片，自貼照片無效)。報(bào)考者按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加公共科目筆試。筆試時(shí)需攜帶本人有效居民身份證原件、準(zhǔn)考證，以上兩證不全者，不能參加考試。

網(wǎng)上下載打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年1月17日9:00—1月22日10:00

報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加事業(yè)單位招聘考試的重要憑證，面試、考核、體檢環(huán)節(jié)需提供，須妥善保管。

五、考試

考試包括筆試和面試。

(一)筆試

1.分類筆試

筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科,每科分值為150分。本次所有招聘崗位考試類別均為綜合管理類(A類)。

所有考生均須參加相應(yīng)類別的兩科考試，考試內(nèi)容可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2021年版)》(見附件4)對(duì)應(yīng)內(nèi)容。

具體“考試類別、考試類別代碼”如下：

報(bào)考崗位所對(duì)應(yīng)的考試類別、考試類別代碼在招聘計(jì)劃的信息欄公布。

2.筆試方式

采用閉卷方式。筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。具體流程嚴(yán)格按筆試有關(guān)操作規(guī)定執(zhí)行。

3.筆試時(shí)間：2022年1月22日(星期六)

職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn) 上午8：30—10：00

綜合應(yīng)用能力 上午10：00—12：00

4.筆試地點(diǎn)：藤縣縣城，具體地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

5.根據(jù)常態(tài)化疫情防控要求，考試當(dāng)天須現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)報(bào)考人員“廣西健康碼”為綠色且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)方可參加考試;持“廣西健康碼”非綠碼的報(bào)考人員和有國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及國(guó)(境)外旅居史的報(bào)考人員按廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部和梧州市、藤縣疫情防控指揮部有關(guān)要求執(zhí)行。上級(jí)有最新要求的，按最新要求執(zhí)行。

報(bào)考人員參加筆試，須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)并全程佩戴一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩。

6.筆試成績(jī)查詢：2月下旬或3月上旬考生可登陸報(bào)名系統(tǒng)或向藤縣人力資源服務(wù)中心查詢本人筆試成績(jī)。

7.照顧加分：少數(shù)民族加3分。

8.筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)=綜合應(yīng)用能力成績(jī)+職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+照顧加分。

9.確定筆試合格分?jǐn)?shù)線：筆試合格分?jǐn)?shù)線報(bào)梧州市人力資源和社會(huì)保障局審核后統(tǒng)一劃定，并通過梧州人才網(wǎng)(https://wz.gxrc.com/)事業(yè)單位招聘欄中向社會(huì)公布。

(二)面試

1.面試資格初審

筆試成績(jī)沒有達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試的人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。

招聘單位(或主管部門)負(fù)責(zé)通知面試人員將報(bào)名申請(qǐng)材料通過傳真、郵寄或個(gè)人送達(dá)的方式，給招聘單位進(jìn)行面試資格審查。具體包括以下材料復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)名登記表、戶口簿、工作經(jīng)歷證明(報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的人員須提供)、所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)。

報(bào)考人員提供的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，由面試實(shí)施部門取消面試資格，凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

對(duì)于在職的報(bào)考人員，需所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)，提供所在單位同意報(bào)考證明有困難的，經(jīng)招聘單位(或主管部門)同意，可在考核、體檢前提供?？己恕Ⅲw檢前未能提供單位同意報(bào)考證明的，視為放棄招聘資格。

出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。

招考崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例，又確需進(jìn)人的，經(jīng)招聘單位和主管部門同意，報(bào)經(jīng)梧州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試。招考崗位沒有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

已確定的面試人員名單在梧州人才網(wǎng)(https://wz.gxrc.com/)事業(yè)單位招聘欄、本單位工作區(qū)域內(nèi)公示5個(gè)工作日。

2.發(fā)布面試公告

面試人員名單在梧州人才網(wǎng)(https://wz.gxrc.com/)事業(yè)單位招聘欄中公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求由人力資源和社會(huì)保障部門通知或委托招聘單位書面通知面試人員。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

3.面試資格復(fù)審

面試前，各招聘單位和主管部門將現(xiàn)場(chǎng)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。材料審核無誤的且符合崗位條件的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》;提供的原件與資格初審時(shí)提供的復(fù)印件不符的，取消面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

面試資格復(fù)審時(shí)間：由招聘單位和主管部門或縣人社部門另行通知。

4.面試的組織

面試工作由縣政府人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同相關(guān)主管部門組織。

面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的報(bào)考者須攜帶本人有效居民身份證、面試通知書，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。

5.面試方式

可采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種形式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考核人選?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按零分處理，其余的酌情扣3—5分。面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)招聘崗位面試結(jié)束時(shí)當(dāng)天公布。

經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)均達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

(三)考試總成績(jī)確定

按筆試總成績(jī)、面試成績(jī)各50%權(quán)重計(jì)算考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;其中，筆試總成績(jī)=(綜合應(yīng)用能力成績(jī)+職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+加分)÷3;成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、考核

招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚭细袢藛T中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選;考試總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高分者進(jìn)入考核程序。如此時(shí)出現(xiàn)面試成績(jī)也相同，則以筆試職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)高分者進(jìn)入考核程序。

考核工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。考核時(shí)將核實(shí)對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。凡是因重要檔案材料不全等因素造成無法進(jìn)行有效考核或考核不合格的，以及根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》(桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào))文件要求，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，不得確定為擬聘人員。因考核不合格或自愿放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

七、體檢

(一)招聘單位根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

(二)體檢由縣人力資源和社會(huì)保障部門組織到縣級(jí)以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢費(fèi)用由考生本人負(fù)擔(dān)。

(四)體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示

對(duì)通過考試、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在招聘單位內(nèi)張榜公示，同時(shí)在梧州人才網(wǎng)(https://wz.gxrc.com/)事業(yè)單位招聘欄中進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7日。擬招聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

九、人員聘用

(一)經(jīng)公示無異議，由招聘單位填寫《梧州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門、縣人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)梧州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期最長(zhǎng)不能超過12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或提供虛假材料者，取消聘用資格。

(三)通過公開招聘新進(jìn)事業(yè)單位的人員，在聘用期間的待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、工作要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。縣人力資源和社會(huì)保障局成立藤縣2022年度事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)公開招聘工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，確保安全、公正、按時(shí)完成本次事業(yè)單位公開招聘工作任務(wù)。

(二)加大監(jiān)督力度。公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證公開招聘工作的公開、公平、公正。

(三)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。報(bào)考人員有下列失信行為的記入事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)。

1.發(fā)布面試資格審查通告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的;

2.發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的;

3.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的。

(四)嚴(yán)肅公開招聘工作紀(jì)律。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，執(zhí)行回避制度。應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格處理;對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。

十一、其他說明

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡(jiǎn)章由藤縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0774—7272777

監(jiān)督電話：0774—7296258

附件：1.藤縣2022年考試招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表

2.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄 (2021年版)

3.政策減免考試費(fèi)人員申請(qǐng)表

4.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱

藤縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年12月8日

網(wǎng)上報(bào)名入口

藤縣2022年直接面試招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告(二)

為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，及時(shí)補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)人員，促進(jìn)全縣各項(xiàng)事業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展，根據(jù)《梧州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(梧政發(fā)〔2012〕52號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))、《中共藤縣委員會(huì)辦公室 藤縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈藤縣醫(yī)療衛(wèi)生衛(wèi)計(jì)人才激勵(lì)辦法(試行)〉的通知》(藤辦發(fā)〔2018〕31號(hào))等文件精神和用人單位及其主管部門的要求，現(xiàn)決定組織藤縣疾病預(yù)防控制中心等8個(gè)單位通過直接面試方式招聘42名普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生)為藤縣有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)健事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員(具體招聘計(jì)劃詳見附件1)。相關(guān)招聘工作按《藤縣2022年度直接面試招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章》執(zhí)行。

符合條件且有意應(yīng)聘藤縣醫(yī)療衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位的畢業(yè)生，請(qǐng)于2021年12月30日前將個(gè)人應(yīng)聘電子文檔材料(包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、成績(jī)單、就業(yè)推薦表、獎(jiǎng)懲材料等)以“XXX(姓名)應(yīng)聘XXX單位XXX崗位”命名文件夾打包壓縮文件發(fā)至所應(yīng)聘單位指定的郵箱(具體報(bào)名投簡(jiǎn)歷指定郵箱詳見附件2)報(bào)名，經(jīng)用人單位擇優(yōu)遴選后另行通知面試。未被列入?yún)⒓用嬖嚮蚱赣萌藛T的應(yīng)聘材料，將按有關(guān)規(guī)定銷毀。

藤縣人力資源服務(wù)中心聯(lián)系電話：0774—7272777。

附件：1.藤縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位2022年直接面試招聘專業(yè) 技術(shù)人員計(jì)劃

2.藤縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位2022年直接面試招聘專業(yè) 技術(shù)人員報(bào)名投簡(jiǎn)歷指定郵箱

藤縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年12月15日