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2022年玉林高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘教職工公告
2022-01-12 22:30:00閱讀()玉林人才網(wǎng)為適應(yīng)高考改革和課程改革的發(fā)展需要,充實(shí)玉林高級(jí)中學(xué)教職工隊(duì)伍,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,廣西玉林市教育局直屬學(xué)校玉林高級(jí)中學(xué)定于2022年1月面向普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教職工16名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
玉林高級(jí)中學(xué)計(jì)劃招聘事業(yè)編制教職工16名,具體崗位詳見(jiàn)附件《2022年1月玉林高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘教職工崗位計(jì)劃表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
1.普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(指2022屆高校畢業(yè)生及2020-2021屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生,下同),且年滿(mǎn)18周歲。
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,熱愛(ài)教育事業(yè)。
3.遵守國(guó)家的法律、法規(guī),享有公民的政治權(quán)利。
4.具有良好的職業(yè)道德,品行端正,愿意履行人民教師的義務(wù),遵守學(xué)校的紀(jì)律。
5.具有普通高校本科及以上學(xué)歷。2022屆普通高校畢業(yè)生必須在2022年8月31日以前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
6.具有相應(yīng)的教師資格證(生涯規(guī)劃輔導(dǎo)員、黨辦工作人員除外)和普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)。尚未進(jìn)行教師資格認(rèn)定和普通話(huà)水平測(cè)試的2022屆畢業(yè)生,可先行報(bào)名參加應(yīng)聘,但在2022年8月31日前必須取得相應(yīng)的教師資格證和普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū);2020-2021屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生需持教師資格證和普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)參加應(yīng)聘。
7.身心健康。具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。
8.符合招聘崗位所要求的其他條件。具體崗位的相關(guān)條件見(jiàn)《2022年1月玉林高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘教職工崗位計(jì)劃表》。
結(jié)合玉林市近年來(lái)中小學(xué)教師招聘工作實(shí)際,本次招聘中相應(yīng)學(xué)科教師崗位除了崗位計(jì)劃表規(guī)定的專(zhuān)業(yè)可以報(bào)考,該學(xué)科對(duì)應(yīng)的教育學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)也可報(bào)考。例如,物理教師崗位,學(xué)科教學(xué)(物理)專(zhuān)業(yè)或物理教育專(zhuān)業(yè)且符合崗位要求也可報(bào)考。
(二)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;
4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
6.已與玉林市教育局直屬學(xué)校簽約的高校畢業(yè)生;
7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間:2022年1月20日(星期四)
地點(diǎn):玉林中鼎東方文華酒店(玉林市玉東大道與文體路交匯88號(hào))
如疫情防控形勢(shì)發(fā)生變化,將根據(jù)上級(jí)部門(mén)相關(guān)要求適時(shí)調(diào)整招聘會(huì)相關(guān)安排,具體請(qǐng)關(guān)注“玉林高中”微信公眾號(hào)。
四、防疫要求
(一)應(yīng)聘人員進(jìn)入招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)前,應(yīng)提交《流行病學(xué)史調(diào)查表》(附件4),主動(dòng)接受體溫測(cè)量、健康碼、行程碼查驗(yàn),持“健康綠碼”及現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)的考生方可進(jìn)入招聘現(xiàn)場(chǎng)。
應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)體溫≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的,需到隔離觀察區(qū)等候,使用水銀體溫計(jì)再次測(cè)量體溫;仍然不正常或仍有咳嗽等異常癥狀的人員,不能進(jìn)入招聘現(xiàn)場(chǎng)。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)服從廣西區(qū)及玉林市的疫情防控管理。防疫政策措施會(huì)因當(dāng)前疫情防控形勢(shì)發(fā)生變化,考生前往現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及考試時(shí),應(yīng)注意了解并遵守最新疫情防控要求。疫情防控最新政策措施可通過(guò)“國(guó)務(wù)院”App、微信和支付寶“國(guó)務(wù)院客戶(hù)端”小程序查詢(xún)。
(三)應(yīng)聘人員請(qǐng)自備一次性醫(yī)用口罩,除核驗(yàn)身份、面談、面試答題等必要情況下按要求摘口罩外,進(jìn)出活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。
五、招聘程序
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,并到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查,同時(shí)與招聘單位人員現(xiàn)場(chǎng)面談。
(一)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間及方式
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:從公告發(fā)布之日起至2022年1月19日18:00。
2.報(bào)名方式:將《玉林高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘教職工報(bào)名登記表》(附件3)發(fā)到學(xué)校郵箱(ylgzrs@163.com),并致電學(xué)校確認(rèn)是否已查收到相關(guān)郵件。
3.注意事項(xiàng):(1)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)名與考試使用的證件必須一致;(2)所有網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員須親自到招聘現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核后方為報(bào)名成功;(3)報(bào)考人員應(yīng)按照疫情防控工作要求,落實(shí)疫情防控措施,確保順利參考。同時(shí),在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通,通訊方式如有變化,應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話(huà),以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。
4.本次公開(kāi)招聘不收任何報(bào)名費(fèi)及考試費(fèi)。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核時(shí)間:2022年1月20日上午8:30-12:00
2.現(xiàn)場(chǎng)接受應(yīng)聘報(bào)名。在招聘現(xiàn)場(chǎng)接受咨詢(xún)、報(bào)名,與應(yīng)聘人員開(kāi)展面談。
3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查和面談。招聘單位對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查(審查通過(guò)者掃碼進(jìn)入單位招聘群),同時(shí)與報(bào)考者面談。
資格審查需提供以下材料:
1.《玉林高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘教職工報(bào)名登記表》(附件3),請(qǐng)下載填寫(xiě)打印后手寫(xiě)簽名;
2.本人有效第二代居民身份證,驗(yàn)訖后返還,留復(fù)印件;
3.在校學(xué)習(xí)成績(jī)單(可復(fù)印或電子版打印),留復(fù)印件。如無(wú)法提供成績(jī)單,可提供與學(xué)習(xí)成績(jī)相關(guān)的材料;
4.畢業(yè)生就業(yè)推薦表,驗(yàn)訖后留復(fù)印件;
5.個(gè)人所獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、發(fā)表的論文、著作以及其他與學(xué)習(xí)、工作相關(guān)的榮譽(yù)證書(shū)、等級(jí)證書(shū)、校團(tuán)委/學(xué)生會(huì)/社團(tuán)聘書(shū)等,留復(fù)印件;
6.教師資格證書(shū)、考試合格證明或筆試成績(jī)證明材料(生涯規(guī)劃輔導(dǎo)員、黨辦工作人員除外),驗(yàn)訖后留復(fù)印件;
7.普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū),驗(yàn)訖后留復(fù)印件;
8.能證明其能力水平和特長(zhǎng)的其他材料,留復(fù)印件。
(三)筆試+測(cè)評(píng)確定面試人選
本次招聘考試包括筆試、測(cè)評(píng)和面試。符合條件的報(bào)考者均可參加筆試。
若崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審核人數(shù)的比例不達(dá)1:6(含1:6)時(shí),可免筆試、測(cè)評(píng)直接參加面試。若達(dá)不到開(kāi)考比例(1:3)而確需開(kāi)考的,經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后可開(kāi)考。
1.筆試滿(mǎn)分為50分,考試時(shí)長(zhǎng)為40分鐘,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí),筆試時(shí)間地點(diǎn)具體另行通知。
2.對(duì)報(bào)考者進(jìn)行測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)分值50分,主要了解其專(zhuān)業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)水平、學(xué)習(xí)/工作能力和組織協(xié)調(diào)能力、職業(yè)性格傾向和語(yǔ)言表達(dá)能力、興趣愛(ài)好和特長(zhǎng)等。
3.筆試結(jié)束后,在招聘現(xiàn)場(chǎng)張貼筆試成績(jī)和測(cè)評(píng)成績(jī)。
(四)組織面試
教師崗位面試采取試講方式進(jìn)行,生涯規(guī)劃輔導(dǎo)員、黨辦工作人員面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,對(duì)面試考生按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行面試考評(píng),綜合考察應(yīng)試者掌握本專(zhuān)業(yè)知識(shí)的程度、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、解決實(shí)際問(wèn)題等能力。
1.面試人選確定:筆試成績(jī)+面談測(cè)評(píng)成績(jī)相加,從高分到低分按不低于1:6的比例確定面試人選。
2.面試時(shí)間地點(diǎn)具體另行通知。
3.面試結(jié)束后,現(xiàn)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。
4.面試成績(jī)作為考試最終成績(jī)。面試滿(mǎn)分100分,面試成績(jī)必須達(dá)到70分(含)以上方為合格,否則不能進(jìn)入考核、體檢程序。
(五)確定擬聘用人員并簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)計(jì)劃招聘的崗位人數(shù),依據(jù)最終面試合格成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定擬聘用人選后,與應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。
考試最終成績(jī)相同的,則測(cè)評(píng)成績(jī)高的確定為人選,測(cè)評(píng)成績(jī)相同的,則筆試成績(jī)高的確定為人選;如筆試成績(jī)相同,則按各類(lèi)優(yōu)先政策確定人選,還不能確定的,加試。
六、體檢、考察、公示、審批和聘用及有關(guān)待遇
根據(jù)計(jì)劃招聘的崗位人數(shù),依據(jù)最終面試合格成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如擬聘人員自愿放棄或體檢、考察不合格的,招聘單位可提出申請(qǐng),主管部門(mén)同意,報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),按面試合格成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。
(一)體檢
體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)考察
考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)。主要考察報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。
體檢或考察不合格的,不能確定為聘用人選??杖睄徫豢砂纯忌荚囎罱K成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
(三)公示和審批
經(jīng)單位集體研究,確定擬聘用人員,并在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
公示結(jié)果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,應(yīng)暫緩,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(四)聘用及待遇。通過(guò)筆試、面試、體檢、考核、公示程序,經(jīng)人社部門(mén)下發(fā)聘用文件后,由用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同、辦理入編手續(xù)。
受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受本市市直事業(yè)單位同類(lèi)人員的工資福利待遇。
初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月。
試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
七、誠(chéng)信檔案管理
報(bào)考人員在報(bào)名過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的,取消其本次聘用資格:
(一)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
(二)提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)、且影響報(bào)名審核結(jié)果的;
(三)其他應(yīng)當(dāng)取消其本次聘用資格的違紀(jì)違規(guī)行為。
報(bào)考人員在考試、體檢、考核過(guò)程中違反相關(guān)規(guī)定的,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》,其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。
八、招聘監(jiān)督
公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度,按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行??荚嚬ぷ髫瀼?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為,依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話(huà):
0775-2685868(市紀(jì)委監(jiān)委派駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)
0775-2673373(市教育局組織人事科)
九、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不開(kāi)辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班,目前社會(huì)上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷(xiāo)售的各種事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試參考書(shū)(資料)均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。
咨詢(xún)電話(huà):
玉林高級(jí)中學(xué):0775-2908015
電子郵箱:ylgzrs@163.com
附件:1. 2022年1月玉林高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘教職工崗位計(jì)劃表.xls
附件:2.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2021版).xls.xls
附件:3.玉林高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘教職工報(bào)名登記表.doc.doc
附件:4.流行病學(xué)史調(diào)查表.docx.docx
玉林市教育局
2022年1月12日
附件:1. 2022年1月玉林高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘教職工崗位計(jì)劃表.xls
附件:2.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2021版).xls.xls
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