2022年河南省地質局礦產資源勘查中心招才引智招聘專業(yè)技術人員方案

為進一步加強河南省地質局礦產資源勘查中心人才隊伍建設，圓滿完成國家和省公益性、戰(zhàn)略性礦產勘查工作，面向社會的公益性地質服務提供強力的人才支撐和智力支撐，引進符合中心重點領域的高素質人才，根據《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)精神，結合中心實際，經研究，決定參加中國·河南第五屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會，通過招才引智平臺，公開招聘30名工作人員。

一、單位簡介

河南省地質局礦產資源勘查中心是省地質局直屬的公益一類事業(yè)單位，根據省委省政府關于省直事業(yè)單位重塑性改革的決策部署，由原河南省地礦局測繪地理信息院、河南省航空物探遙感中心、河南省地礦信息中心組建而成。主要承擔國家和省公益性、戰(zhàn)略性礦產勘查工作任務，具體承擔規(guī)劃編制、調查評價、勘查、勘探等技術工作。建設測繪地理信息、航空物探遙感等支撐礦產勘查工作的專業(yè)平臺，為各市縣自然資源管理部門、全省地質勘查行業(yè)、礦產資源高效綜合利用提供技術支撐與服務。

二、組織領導

本次招聘工作在河南省地質局的統(tǒng)一領導下進行，全程接受河南省人力資源和社會保障廳指導和監(jiān)督。

三、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

(二)堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持全面考察、嚴格程序、確保質量的原則。

四、招聘崗位、人數及要求

根據中心崗位情況和發(fā)展需要，招聘碩士研究生30人。專業(yè)等具體條件詳見附表1：《河南省地質局礦產資源勘查中心2022年招才引智招聘專業(yè)技術人員崗位及專業(yè)條件一覽表》。

五、招聘對象和基本條件

(一)招聘對象和范圍

面向普通高等院校2020、2021、2022屆碩士研究生以上學歷的地質類及相關、相近急需緊缺專業(yè)畢業(yè)生。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.35周歲以下(1987年1月1日以后出生)，博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下(1982年1月1日以后出生);

3.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

4.熱愛地質事業(yè);

5.具有崗位所需的專業(yè)知識或技能;

6.具有適應野外艱苦工作環(huán)境和崗位要求的身體條件;

7.具備應聘崗位所需的其他條件。

有以下情形之一的不得報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4.試用期內的公務員和事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)的在校生;

5.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

六、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

在河南省招才引智大會平臺、河南省地質局網站(網址:http://dzj.henan.gov.cn/)和河南省地質局礦產資源勘查中心網站(網址:http://chy.hndkj.cn或http://www.hnhyzx.cn/)公開發(fā)布招聘信息。

(二)報名及注意事項

1.報名方式

采用線上和線下相結合的方式同步進行。

(1)線下報名

報名時間：2022年9月17日9:00-9月26日17:00;

報名地點：鄭州市金水區(qū)金水路28號地礦大廈，河南省地質局礦產資源勘查中心712房間;報名電話：0371-63895625 15838358879，請按照疫情防控要求進入場所;

注意事項：報考人員熟悉了解此公告相關內容后，按照要求提交：《招聘專業(yè)技術人員報名表》(見附表2)、身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷學位認證報告、本科及研究生期間在校成績單以及其他體現學習研究方向、個人技術能力的相關佐證材料原件及復印件(現場審核原件，留復印件)、3張1寸彩色近照。留學回國人員還需我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書原件和復印件2份。

(2)線上報名

報名時間：2022年9月17日9:00-9月26日17:00;

注意事項：報考人員熟悉了解此公告相關內容后，按照要求提交：《招聘專業(yè)技術人員報名表》(見附表2)、身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷學位認證報告、本科及研究生期間在校成績單以及其他體現學習研究方向、個人技術能力的相關佐證材料原件掃描件及1寸彩色近照(電子版)，留學回國人員還需我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等，上述材料以電子郵件形式發(fā)送至郵箱776837023@qq.com;同時將以上材料復印件及3張1寸彩色近照郵寄至河南省鄭州市金水路28號地礦大廈7樓712，聯系人：李老師，0371-63895625。郵件接收日期截至9月30日。

要求原照片必須為單色(紅、藍或白色)背景，正面免冠近期1寸證件照，電子版為jpg或jpeg格式，照片清晰。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效期內的二代身份證或臨時身份證必須一致，不能使用新舊兩個身份證號同時報名。報考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關證件顯示的個人信息進行報考，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

(3)資格初審。河南省地質局礦產資源勘查中心資格審查小組根據招聘資格條件及時對報考者提交的信息進行資格初審，并提出初審意見;對報名資料不全的，告知缺少的內容，并退回報考人員按要求及時補報，在規(guī)定的時間報名材料不全視為報名不成功;對通過報考資格初審的人員，招聘單位應留存其報名信息，以備考試確認時審核比對。

(4)查詢初審結果。報考人員于2022年9月28日9∶00至9月30日17∶00期間登錄河南省地質局礦產資源勘查中心網站查詢資格初審結果。不再另行通知。

2.注意事項

(1)報考人員應認真閱讀并全面理解關于本次考試的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進行了報名，本人的報考資格、成績無效，由此產生的一切后果由個人承擔。

(2)本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。凡發(fā)現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經發(fā)現，取消資格，造成的其他后果由考生本人承擔。

(3)報考人員報名時已與工作單位建立人事(勞動)關系的人員應征得原所在單位同意方可報考并提交同意報考證明。報考人員所留聯系電話必須保持暢通，以便臨時通知有關事宜。

(4)報考人員關于資格審查的有關問題，請向河南省地質局礦產資源勘查中心組織人事科進行咨詢。聯系人：李老師，電話0371-63895625。

(三)考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試委托具有職業(yè)資質的考試機構組織實施。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進行。筆試科目一科，考試內容包括公共基礎知識和職業(yè)能力傾向測驗，分值100分。

報考人員持本人有效身份證、準考證參加筆試。

筆試時間、地點以準考證為準。

2、面試

面試委托具有職業(yè)資質的考試機構命題，由招聘單位組織實施。主要采用結構化面試的方式，著重考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等，面試成績滿分100分。面試成績現場公布。

根據筆試成績，分崗位從高分到低分按照擬聘用崗位1:3的比例確定面試人員。

面試前考生須領取面試通知單。領取面試通知單人員名單及領取時間以河南省地質局網站發(fā)布的公告為準。面試時間、地點見面試通知單。

實際參加面試的應試人數不能形成競爭的，應組織現有應試人員面試，應試人員的面試成績原則上須達到本考場使用同一套面試題本面試平均分，方可進入體檢環(huán)節(jié)。

3、考試總成績

進行筆試的崗位，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績，均計算到小數點以后兩位數(四舍五入)。

本次考試不指定輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)體檢

體檢對象根據招聘方案規(guī)定的擬聘人數和考生的考試總成績從高分到低分等額確定。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由個人承擔。體檢結論不合格的，不予聘用。

體檢的時間、集中地點和注意事項另行通知。

(五)考察

考察的主要內容為每位考察對象的思想政治表現、道德品質、有無違法亂紀行為等。同時，對考察對象的資格條件進行復核?？疾觳缓细癫辉龠f補。

(六)擬聘用人員公示

體檢、考察合格人員，經中心黨委研究后，上報省地質局、省人力資源和社會保障廳。在河南省地質局網站和河南省地質局礦產資源勘查中心網站上進行公示，公示期為7個工作日。公示期間如無異議，依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》，辦理相關手續(xù)。

七、聘用和待遇

被聘用人員納入事業(yè)編制，簽訂《入職承諾書》，按照中心及相關要求，按時報到并與我中心簽訂聘用合同。受聘期間的待遇按照河南省事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員實行試用期制度。試用期滿后進行考核，能夠勝任崗位工作的，按期聘任;不能勝任崗位工作的，解除聘用關系。

八、紀律與監(jiān)督

紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督招聘全過程，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的處理。

聯系人：李老師

聯系及咨詢電話：0371—63895625

監(jiān)督電話

省地質局組織人事處：0371—67712570

省地質局局直機關紀委：0371—86536575

省人社廳事業(yè)單位人事管理處：0371—69690394

附表1：河南省地質局礦產資源勘查中心2022年招才引智招聘專業(yè)技術人員崗位及專業(yè)條件一覽表

附表2：河南省地質局礦產資源勘查中心2022年招才引智招聘專業(yè)技術人員報名表