2022年黃石市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令652號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)精神，為滿足我市事業(yè)單位用人需求，促進我市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展，決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

黃石市事業(yè)單位本次計劃面向社會公開招聘204個崗位、260名工作人員。各招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《黃石市2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。

二、報考條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民政治權(quán)利;

3、具有良好的品行，遵守事業(yè)單位工作紀律，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

4、具有正常履行職責的文化程度、專業(yè)(技能)條件和業(yè)務(wù)能力;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、具備崗位要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2、涉嫌違法違紀正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的;

3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

4、現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

5、按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員(詳見人社部規(guī)〔2019〕1號);

6、不能與所在單位解除勞動(聘用)合同或勞動關(guān)系的;

7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。

三、報名方式及時間安排

(一)報名方式

本次公開招聘考試的報名、初審及查詢、繳費和打印準考證均通過湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn)進行。報考人員還可以通過下列網(wǎng)站查詢招聘公告及崗位信息:黃石市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.huangshi.gov.cn/)、黃石人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.com.cn/)。

(二)時間安排

1.報名:2022年4月8日9:00至4月14日17:00，17:00報名窗口準時關(guān)閉。

2.資格審查:2022年4月8日9:00至 4月15日17:00，招聘單位網(wǎng)上進行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

3. 繳費確認時間:2022年4月17日9:00至4月19日24:00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名(《崗位表》中“所屬小類”一欄顯示“免筆試”的考生，不繳納此次統(tǒng)一筆試的費用)。報考人員在繳費期間，未按期繳費確認者視為自動放棄。符合相關(guān)規(guī)定的考試費用減免對象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請減免。

4.打印準考證:2022年5月17日9:00至5月21日9:00，已確認報名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。

特別提醒:請考生妥善保管準考證，考試時須隨身攜帶。

(三)報名注意事項

詳見《黃石市2022年事業(yè)單位公開招聘報考指南》(附件3，以下簡稱《報考指南》)。

四、考試辦法

本次事業(yè)單位公開招聘考試采取筆試、面試、考察相結(jié)合的辦法。

(一)筆試

1、筆試形式及內(nèi)容

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點，本次統(tǒng)一筆試按綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)分類設(shè)考。其中:中小學教師類(D類)綜合應(yīng)用能力科目分為小學教師崗位(D1)和中學教師崗位(D2)兩個子類。

每個類別筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，除《崗位表》中標明的“免筆試”考生外，其他所有考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。具體詳見《崗位表》中“所屬小類”和《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(見附件5)。

2、筆試時間及地點

筆試時間:2022年5月21日(星期六) 上午

筆試科目:08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

筆試地點:詳見準考證。

3、筆試開考比例

為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，報考繳費確認的報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例原則上應(yīng)不低于3:1，方可開考。報名結(jié)束后，對報考確認人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由招聘單位提出申請，主管部門審批核準后，通過黃石人事考試網(wǎng)公示。對被取消的崗位已報名考生全額退費。

4、筆試成績查詢

筆試成績在筆試日后一個月左右通過湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。

特別提醒:考生憑準考證、二代身份證(有效期內(nèi))參加筆試，兩證不全者不得進入考場。

(二)面試

面試重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演等形式進行。

1、面試入圍比例

各招聘單位按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法(由主管部門核準)。

對于免筆試的崗位，通過資格審查的報考人員，即為報名人員。報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例未超過8:1的，通過資格審查的報名人員直接進入面試環(huán)節(jié);報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例超過8:1的，須增加筆試環(huán)節(jié)，并根據(jù)筆試成績從高到低按1:8的比例確定面試入圍人員。

2、面試資格復(fù)審

面試前由人社部門、招聘單位或主管部門官網(wǎng)發(fā)布資格復(fù)審公告，主管部門及招聘單位對擬進入面試人員進行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位在編人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報考的書面證明材料。不按照指定時間地點參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補。資格復(fù)審時間、地點由各主管部門及招聘單位負責通知。

3、面試公告

面試前由人社部門、招聘單位或主管部門官網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準。面試具體時間、地點由各主管部門及招聘單位負責通知考生。

面試公告發(fā)布后，在面試舉行前5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制，最低合格分數(shù)線為本場面試(同一面試考官組、同一面試題本)的平均分。對無同一面試考官組、同一面試題本的，執(zhí)行最低70分的合格分數(shù)線標準。對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察階段，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。

4、面試成績查詢

面試當場向考生公布面試成績?？忌部稍诿嬖嚭蟮顷扅S石人事考試網(wǎng)查詢。

(三)成績計算

1. 成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計入總成績。

2.計分方法?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%，其計算公式為:筆試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3×40%;面試成績占總成績的60%，其計算公式為:面試總成績=面試成績×60%。考生總成績=筆試總成績+面試總成績。

報考免筆試崗位的考生面試成績?yōu)榭忌偝煽儭?/P>

3. 加分政策。根據(jù)國家和省市關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學生志愿服務(wù)西部計劃項目人員實行加分優(yōu)惠政策，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項目市級主管部門審核(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由市退役軍人事務(wù)局審核)，統(tǒng)一報市人社局匯總并公示。上述人員中已通過公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。

符合條件的報考人員須4月20日至4月24日期間提出申請。申請方法和相關(guān)要求詳見《關(guān)于黃石市2022年事業(yè)單位公開招聘考試加分事項的說明》(附件4)。

4、考生總成績可登陸黃石人事考試網(wǎng)查詢。

五、體檢、考察、公示及聘用管理

(一)體檢、考察

按考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

1、體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢工作由招聘單位或主管部門負責組織實施。體檢具體時間由招聘單位或主管部門通知。

2、考察工作由主管部門和招聘單位負責。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴?，注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行復(fù)審?？疾炀唧w時間由招聘單位或主管部門通知。

3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生總成績從高到低的順序，依次遞補考生(須參加了面試的人員)進行體檢和考察。無遞補人員的，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。

(二)公示及備案

招聘單位根據(jù)考生總成績、考察、體檢情況由領(lǐng)導班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，在人社部門、招聘單位或主管部門官網(wǎng)上公示(公示期不少于7個工作日)。公示無異議的，由主管部門報市人社局審核備案(市屬事業(yè)單位直接報送)。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。被聘人員無正當理由逾期(自接到通知20日內(nèi))沒有報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

(三)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)市人社局審核備案后，各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

六、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排、有關(guān)要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責任。

七、其他

本公告有關(guān)政策口徑由黃石市人力資源和社會保障局負責解釋，咨詢電話:0714-6516859、0714-6516947。

《崗位表》中要求的專業(yè)、學歷、學位、資格等條件需咨詢的，請與各招聘單位或其主管部門聯(lián)系，咨詢電話詳見《黃石市2022年事業(yè)單位公開招聘單位網(wǎng)址、咨詢電話、紀檢監(jiān)督電話一覽表》(見附件2)。

網(wǎng)上報名技術(shù)操作、繳費確認、準考證打印、筆試安排需咨詢的，請與黃石市人事考試院聯(lián)系，咨詢電話:0714-6511782;

對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

附件:

黃石市人力資源和社會保障局

2022年4月2日

1.黃石市2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

2.黃石市2022年事業(yè)單位公開招聘單位網(wǎng)址、咨詢電話、紀檢監(jiān)督電話一覽表.xls

3.黃石市2022年事業(yè)單位公開招聘報考指南.doc

4.關(guān)于黃石市2022年事業(yè)單位公開招聘考試加分事項的說明.docx

4-1.報考事業(yè)單位加分申請表.xls

5.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf