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2022年黃石大冶市事業(yè)單位招聘高學(xué)歷、高層次人才公告
2022-06-07 19:44:01閱讀()大冶市人民政府為進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度,加快改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),大冶市事業(yè)單位2022年面向全國(guó)引進(jìn)30名綜合素質(zhì)好、專業(yè)性強(qiáng)、符合大冶發(fā)展需要的高學(xué)歷、高層次人才,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
具體招聘崗位、招聘人數(shù)、崗位資格條件等詳見附件《大冶市2022年事業(yè)單位招聘高學(xué)歷、高層次人才崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
二、報(bào)名資格條件
1.報(bào)考人員須符合下列任一資格條件:
(1)具有國(guó)內(nèi)外高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;
(2)“雙一流”建設(shè)高校(學(xué)科)全日制大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位。
2.符合崗位資格條件的全日制大學(xué)本科生年齡不超過30周歲(1992年6月1日及以后出生),碩士研究生年齡不超過35周歲(1987年6月1日及以后出生),博士研究生年齡不超過40周歲(1982年6月1日及以后出生),崗位另有規(guī)定的從其規(guī)定;
3.報(bào)名者除須符合《崗位表》規(guī)定的年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷等要求外,還必須符合以下條件:
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)報(bào)名人員須于2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位;
(3)留學(xué)回國(guó)人員須具有教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證,報(bào)名時(shí)不限畢業(yè)院校,按國(guó)內(nèi)相同或相近專業(yè)報(bào)名;
(4)遵守國(guó)家法律法規(guī),無違法違紀(jì)行為;
(5)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(6)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,符合國(guó)家招考公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)。
有下列情形之一者,不得報(bào)名:
(1)因犯罪受過刑事處罰的;
(2)受到黨紀(jì)、政務(wù)處分正在處分期間或未滿影響期限的;
(3)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或?qū)徲?jì)的;
(4)在各級(jí)公務(wù)員考試或事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律的;
(5)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
(7)已在大冶市區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作的在編人員;
(8)在讀普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;
(9)具有法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用情形的。
三、有關(guān)政策待遇
1.崗位待遇。引進(jìn)人才招聘到事業(yè)單位工作的統(tǒng)一安排事業(yè)編制。首次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月,非首次就業(yè)的人員試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格的,辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù),碩士、博士研究生聘在專技崗位的,可分別按專技十級(jí)、八級(jí)聘任;聘用在管理崗位的,可分別按管理八級(jí)、七級(jí)崗位享受基本工資待遇,有關(guān)津補(bǔ)貼按實(shí)際所聘崗位對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。原有工作經(jīng)歷的人員根據(jù)學(xué)歷、工齡及所聘崗位確定工資待遇。
2.津貼補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人才在我市公益一類事業(yè)單位工作期間,自正式聘用(含試用期)起,連續(xù)3年發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼和學(xué)位津貼,其中:具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的,給予每人每年2萬元的安家費(fèi)補(bǔ)貼,每月2000元的學(xué)位津貼;具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的,給予每人每年1萬元的安家費(fèi)補(bǔ)貼,每月1000元的學(xué)位津貼。
3.住房補(bǔ)貼。全日制碩士研究生及以上學(xué)歷引進(jìn)人才在大冶城區(qū)無自住房的,可納入大冶市人才公寓優(yōu)先保障范疇,按大冶市有關(guān)政策執(zhí)行。
4.家屬安置及子女入學(xué)。碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的引進(jìn)人才隨遷配偶需從外市調(diào)入的,根據(jù)其身份性質(zhì)和專業(yè),采取調(diào)動(dòng)、考核聘用、定向(專項(xiàng))招聘、推薦就業(yè)等方式解決工作問題。公開招聘錄用的全日制博士研究生,其子女在大冶市區(qū)接受義務(wù)教育,不受戶籍限制,按照“免試就近”入學(xué)原則,優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。
5.服務(wù)年限。引進(jìn)人才須簽訂服務(wù)協(xié)議,應(yīng)在本單位最低服務(wù)3年,服務(wù)期內(nèi)不得參加各類公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等招錄聘考試(經(jīng)組織同意除外)。
6.其他政策。引進(jìn)人才由市委組織部參照省委組織部選調(diào)生進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)管理,表現(xiàn)突出的可選派至黨政機(jī)關(guān)掛職鍛煉、重點(diǎn)培養(yǎng);符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的,可辦理調(diào)任手續(xù),調(diào)入公務(wù)員單位或參公管理單位任職。表現(xiàn)特別優(yōu)秀并符合任用條件的,可優(yōu)先提拔。
四、招聘工作程序
1.網(wǎng)上報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行:應(yīng)聘人員可于2022年6月7日10:00至6月17日17:30登陸黃石人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.com.cn),進(jìn)入黃石市人事考試院網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),提交報(bào)名申請(qǐng),按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息(網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)建議用本機(jī)自帶IE瀏覽器或360瀏覽器兼容模式進(jìn)行報(bào)名操作;此次報(bào)名將不再進(jìn)行照片的人工審核操作,采取軟件自動(dòng)審核方式,考生須先進(jìn)入黃石人事考試網(wǎng)下載照片處理工具,使用該工具對(duì)照片進(jìn)行軟件自動(dòng)審核,未經(jīng)審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的無法完成照片上傳)。報(bào)名人員須用第二代身份證號(hào)報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證信息必須一致。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交報(bào)名信息,報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效(并在“證件資料”一項(xiàng)中上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、成績(jī)單、相關(guān)工作證明等材料),上傳格式為JPG圖片格式(100kb以內(nèi)),以便進(jìn)行資格審核。每人限報(bào)1個(gè)崗位。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校教務(wù)部門出具可取得證書的證明。
報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后,系統(tǒng)將自動(dòng)生成本人的報(bào)名序號(hào),請(qǐng)注意保存。
如有網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)操作問題,請(qǐng)與黃石市人事考試院聯(lián)系,咨詢電話:0714-6525286。
2.資格審查。資格初審截止時(shí)間為2022年6月18日17:30。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程,報(bào)名人員須確保提供資格審查的資料真實(shí)可信。市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員填寫的信息及報(bào)送的相關(guān)資料進(jìn)行網(wǎng)上資格初審,對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè),與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的,經(jīng)招聘單位同意,可以報(bào)考。每個(gè)職位審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例一般不低于3:1;不足3:1的,可以進(jìn)行崗位調(diào)劑,經(jīng)調(diào)劑仍達(dá)不到開考比例的,由招聘單位及其主管部門研究提出取消、核減或保留招聘計(jì)劃的意見,并向市委組織部、市人社局報(bào)告。
3.考試。具體考試時(shí)間另發(fā)公告通知。博士研究生直接經(jīng)用人單位面談后進(jìn)入考察環(huán)節(jié),其他考生須參加考試(博士研究生不占用此次招聘計(jì)劃名額)。
考試分筆試和面試,均按百分制計(jì)分。筆試內(nèi)容為專業(yè)水平能力測(cè)試,共分為三類,其中A類為綜合管理類,B類為社會(huì)科學(xué)類,C類為自然科學(xué)類。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序確定入圍面試人員,入圍面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例為3:1;不足3:1的,參加筆試人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試前由市委組織部、市人社局對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。
4.體檢和考察。根據(jù)筆試及面試成績(jī)各占50%的比例,從高到低按照1:1比例確定體檢與考察的對(duì)象。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位,實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制,最低合格分?jǐn)?shù)線為本場(chǎng)面試(同一面試考官組、同一面試題本)的平均分。對(duì)無同一面試考官組、同一面試題本的,執(zhí)行最低70分的合格分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入體檢、考察階段,相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(鄂人社發(fā)〔2017〕10號(hào))規(guī)定執(zhí)行,費(fèi)用自理。體檢合格的考生,須簽訂《大冶市2022年高層次、高學(xué)歷人才引進(jìn)考生誠(chéng)信承諾書》。簽訂承諾書后,擅自放棄聘用資格,3年內(nèi)不得參加大冶市各類招錄聘考試。
考察工作由市委組織部、市人社局牽頭組織實(shí)施??疾旃ぷ饕吹虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求,全面了解應(yīng)聘人員的報(bào)考資格條件、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及回避關(guān)系等情況。
體檢、考察可同步組織實(shí)施。在面試、體檢和考察環(huán)節(jié),因考生放棄、被取消資格或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額,根據(jù)崗位需要,由市委組織部、市人社局會(huì)同招聘單位及其主管部門確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,可在報(bào)考同職位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。
5.公示和聘用。擬聘用人員名單在大冶市人民政府網(wǎng)公示,公示期不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格并不得再參加大冶市各類招錄聘考試。
報(bào)名考生為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的,如于2022年7月31日前未獲得畢業(yè)證和學(xué)位證,不得聘用。
五、其他事項(xiàng)
大冶市人民政府網(wǎng) (http://www.hbdaye.gov.cn/)、黃石人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.com.cn)為本次招聘工作的指定網(wǎng)站,有關(guān)信息以上述網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn),請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注,保持通訊暢通。
咨詢電話:大冶市委組織部 0714-8729569
附件:《大冶市2022年事業(yè)單位招聘高學(xué)歷、高層次人才崗位表》
中共大冶市委組織部
大冶市人力資源和社會(huì)保障局
2022年6月4日
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