2023年荊州市市直事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

為深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，加快建設(shè)江漢平原高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)，荊州市啟動(dòng)2023年人才引進(jìn)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引才范圍及資格條件

(一)引才范圍

本次人才引進(jìn)主要面向國(guó)內(nèi)普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或國(guó)外高校同等學(xué)歷的優(yōu)秀人才(為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，2021、2022年普通高校畢業(yè)生亦可報(bào)考)。引進(jìn)對(duì)象應(yīng)于2023年8月1日前取得碩士研究生或博士研究生學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)(留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)于2023年8月1日前取得境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))?，F(xiàn)已在荊州市轄區(qū)內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中有正式編制人員不納入此次人才引進(jìn)范圍。

注：2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生、且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))的2023年普通高校畢業(yè)生。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2.符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件。

3.博士研究生年齡35周歲以下(1987年1月1日以后出生)、碩士研究生年齡30周歲以下(1992年1月1日以后出生)。

4.符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

5.有下列情形之一者不得報(bào)名: 現(xiàn)役軍人;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、引進(jìn)計(jì)劃及專(zhuān)業(yè)需求

荊州市市直事業(yè)單位本次計(jì)劃引進(jìn)碩士研究生及以上高層次人才305人，詳見(jiàn)《荊州市2023年度市直事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

博士研究生免筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)行面談，經(jīng)雙方面談無(wú)異議后進(jìn)入考察與體檢環(huán)節(jié)。對(duì)于學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的崗位，博士研究生報(bào)考該崗位不占用該崗位計(jì)劃數(shù)。當(dāng)博士研究生面談人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例超過(guò)1:1時(shí)，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)申請(qǐng)，并報(bào)請(qǐng)市委人才辦、市委編辦研究同意后，按照應(yīng)招盡招原則，經(jīng)雙方面談無(wú)異議后直接進(jìn)入考察與體檢環(huán)節(jié)。

三、有關(guān)待遇

按照《荊州市直事業(yè)單位“招碩引博”人才激勵(lì)若干措施》(荊辦發(fā)電〔2022〕6號(hào))兌現(xiàn)人才待遇。(見(jiàn)附件2)

四、網(wǎng)上報(bào)名

(一)發(fā)布公告

在湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn)、荊州市人民政府網(wǎng)(http://www.jingzhou.gov.cn)、荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.jingzhou.gov.cn)、荊州人事考試網(wǎng)(http://www.jzrsks.cn)發(fā)布人才引進(jìn)公告，考生可通過(guò)上述網(wǎng)站查詢(xún)。網(wǎng)上報(bào)名之后各個(gè)環(huán)節(jié)的具體事項(xiàng)以荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.jingzhou.gov.cn)發(fā)布為準(zhǔn)。

(二)報(bào)名渠道及時(shí)間

本次人才引進(jìn)的報(bào)名、查詢(xún)和打印準(zhǔn)考證等，均通過(guò)荊州人事考試網(wǎng)(http://www.jzrsks.cn)進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間:2023年2月14日9:00至3月1日17:00，報(bào)名窗口于3月1日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

(三)注意事項(xiàng)

1.每名考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名?？忌诰W(wǎng)上報(bào)名期間，未通過(guò)資格審查的，可以完善信息后重報(bào)或改報(bào)其他符合條件的崗位，3月1日17:00報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后，資格初審不合格人員將無(wú)法改報(bào);已通過(guò)資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

2.考生應(yīng)仔細(xì)閱讀人才引進(jìn)公告和誠(chéng)信承諾書(shū)，注冊(cè)個(gè)人信息后提交申請(qǐng)，并同時(shí)上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(20KB以下，不上傳照片將不予審核)，系統(tǒng)自動(dòng)生成《報(bào)名登記表》。如考生報(bào)名實(shí)際資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)名資格條件由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋?？忌鷮?duì)報(bào)考條件若有疑問(wèn)，可撥打招聘單位電話(huà)咨詢(xún)(電話(huà)號(hào)碼詳見(jiàn)《崗位表》)。

3.報(bào)名過(guò)程中如遇相關(guān)技術(shù)問(wèn)題，請(qǐng)登錄荊州人事考試網(wǎng)查詢(xún)或與荊州市人事考試院聯(lián)系解決，準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà):0716-8278477(市人事考試院)。

五、資格審查

報(bào)名資格審核時(shí)間:2023年2月14日9:00至3月1日18:00，招聘單位及其主管部門(mén)網(wǎng)上進(jìn)行資格審核，考生可同步查詢(xún)審查結(jié)果。

資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫(xiě)和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

在筆試結(jié)束之日起至面試公告發(fā)布之日止、面試結(jié)束之日起至擬聘用人員公示之日止，崗位可進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)崗位遞補(bǔ)人員不超過(guò)2人。

六、筆試

(一)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

初步定于3月中旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知

(二)筆試類(lèi)別和內(nèi)容

筆試類(lèi)別按照教育類(lèi)、衛(wèi)健類(lèi)、其它類(lèi)三類(lèi)設(shè)考，根據(jù)三類(lèi)考試特點(diǎn)組織不同類(lèi)型的命題?？荚噧?nèi)容參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件3)，其中教育類(lèi)參照中學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))，衛(wèi)健類(lèi)參照醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))，其它類(lèi)參照綜合管理類(lèi)(A類(lèi))。

(三)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)

本次人才引進(jìn)筆試不設(shè)開(kāi)考比例，筆試結(jié)束后，根據(jù)題本難易程度、考生成績(jī)分布等情況，分類(lèi)劃定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。沒(méi)有達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，空余的崗位核減或取消。

筆試結(jié)束當(dāng)日下午，組織用人單位在筆試考點(diǎn)學(xué)校集中進(jìn)行資格復(fù)審，考生須提供下列材料(以下材料均一式一份):

1.《報(bào)名登記表》原件;

2.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表原件及復(fù)印件(留學(xué)回國(guó)人員，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件)。

3.已簽訂勞動(dòng)合同或荊州市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報(bào)考證明原件;

4.報(bào)考崗位要求的資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等其它證明材料原件及復(fù)印件。

七、面試

(一)按照資格審查合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例，按考生筆試成績(jī)從高到低，確定面試入圍人員，最后一名筆試成績(jī)有相同的人員，一并納入范圍。當(dāng)資格審查合格的人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例不足3:1時(shí)，全部進(jìn)入面試。在面試環(huán)節(jié)，結(jié)合招聘崗位特點(diǎn)，分類(lèi)組織不同形式的命題，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力。

(二)面試開(kāi)考前，在荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布面試公告，參加面試人員、面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試形式等相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布之日起至面試結(jié)束之日止，如面試入圍考生棄權(quán)不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行面試成績(jī)合格線(xiàn)控制，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)設(shè)定為80分，達(dá)不到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不能進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃核減或取消。

八、考試成績(jī)計(jì)算

筆試、面試結(jié)束后，以筆試成績(jī)和面試成績(jī)綜合計(jì)算考生總成績(jī)。其中筆試成績(jī)占總成績(jī)40%，面試成績(jī)占總成績(jī)60%，考生綜合成績(jī)計(jì)算公式為：考生總成績(jī)=筆試總成績(jī)*40%+面試總成績(jī)*60%。

九、體檢與考察

(一)體檢

根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。體檢由招聘單位及其主管部門(mén)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，從其規(guī)定，但一般性崗位不得提出歧視性要求。職業(yè)規(guī)定高于《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)在崗位具體要求中予以明確?？忌栽阜艞夡w檢或考生體檢不合格的，按照總成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。遞補(bǔ)人員只在參加了同一崗位面試的人員中產(chǎn)生，如沒(méi)有人員遞補(bǔ)，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃核減或取消。

(二)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察。考察工作由招聘單位及其主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況，可以對(duì)應(yīng)聘人員參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類(lèi)誠(chéng)信信息、人事檔案等進(jìn)行延伸考察?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形。考察發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)情形的，取消聘用資格?？忌栽阜艞壙疾旎蛟诳疾熘斜淮_定為不合格的，取消其資格，按照總成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)人員只在參加了同一崗位面試且體檢合格的人員中產(chǎn)生，如沒(méi)有人員遞補(bǔ)，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃核減或取消。

十、公示與聘用

體檢、考察工作結(jié)束后，主管部門(mén)將擬聘用人員報(bào)告等材料報(bào)荊州市人社局，經(jīng)審批同意后，對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員在荊州市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有影響聘用的問(wèn)題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。公示期滿(mǎn)，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘人員自接到通知20日內(nèi)沒(méi)有報(bào)到且無(wú)正當(dāng)理由的，取消聘用資格。

十一、紀(jì)律要求

各主管部門(mén)黨委(黨組)對(duì)人才引進(jìn)工作負(fù)主體責(zé)任，須嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的要求，做好人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)工作，確保引才工作穩(wěn)妥有序;市紀(jì)委監(jiān)委派駐相關(guān)主管部門(mén)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)人才引進(jìn)全過(guò)程的監(jiān)督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十二、其他事項(xiàng)

本公告中有關(guān)政策口徑由荊州市人社局負(fù)責(zé)解釋。《崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。人才引進(jìn)咨詢(xún)電話(huà):0716-8278494(荊州市人社局)、考務(wù)咨詢(xún)電話(huà):0716-8278477(荊州市人事考試院)、人才政策待遇咨詢(xún)電話(huà):0716-8468742(荊州市委人才辦)。 

附件：1.荊州市2023年市直事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表

2.荊州市直事業(yè)單位“招碩引博”人才激勵(lì)若干措施

3.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)

中共荊州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

荊州市人力資源和社會(huì)保障局

2023年2月13日

附件1：荊州市2023年市直事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2：荊州市直事業(yè)單位“招碩引博”人才激勵(lì)若干措施.docx

附件3：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2022版）.pdf