2021年湖北省地震局事業(yè)單位公開招聘公告

為滿足事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《中國地震局進(jìn)人管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，湖北省地震局面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對象及招聘條件

(一)招聘對象。

志愿投身防震減災(zāi)事業(yè)的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。

(二)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備崗位要求的其他條件。

二、招聘計(jì)劃

招聘崗位、人數(shù)、條件詳見《2021年度湖北省地震局事業(yè)人員公開招聘崗位信息表》(附件1)。崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、職稱等均為最低資格條件。年齡限制：截止報(bào)名時(shí)間，博士研究生年齡為35周歲以下、碩士研究生年齡為30周歲以下、本科生年齡為25周歲以下。

2021年應(yīng)屆畢業(yè)生一般應(yīng)在2021年7月底前取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位。非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位以及崗位要求的其他資格條件(如政治面貌、職稱等)應(yīng)在2020年11月底之前取得。對崗位資格條件以及備注內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請考生直接與用人單位聯(lián)系。

三、報(bào)考程序

(一)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間。

2020年12月22日8:00至2021年1月20日18:00。

2.報(bào)名方式。

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，每名考生限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考信息提交后不可修改?？忌顚懙男畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況一致，且符合報(bào)考條件和報(bào)考崗位要求。凡弄虛作假或隱瞞信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

符合條件的應(yīng)聘者下載《湖北省地震局事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》(附件2)(填寫該表時(shí)請控制在1頁之內(nèi)，勿修改格式)，并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)內(nèi)容。填報(bào)時(shí)請認(rèn)真核對相關(guān)信息，聯(lián)系方式務(wù)必準(zhǔn)確填報(bào)。

填寫后連同簡歷(簡歷需附登記照、成績單、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱聘書等照片或復(fù)印件)發(fā)送至hyqwork@126.com郵箱(郵件及附件標(biāo)題：應(yīng)聘崗位-姓名-畢業(yè)院校-專業(yè)-學(xué)位，請將所有附件合并為壓縮文件并按要求命名，壓縮文件控制在10M以內(nèi))。所有資料予以保密。

(三)資格審查。

湖北省地震局人事教育處對應(yīng)聘者資料進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人選。屆時(shí)將在湖北防震減災(zāi)信息網(wǎng)上公布，未進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)者不另行通知。

如有近親屬在湖北省地震局或地震系統(tǒng)其它單位在職工作，需在《湖北省地震局事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》(附件2)進(jìn)行說明。所指的近親屬關(guān)系包括：夫妻關(guān)系;直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶;其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。

(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

通過資格審查的考生，請于2021年1月27日、28日，逾期未領(lǐng)取視為放棄。考生憑本人身份證和2張近期1寸免冠彩色照片到湖北省地震局人事教育處906領(lǐng)取。

四、考試

考試分為筆試和面試兩部分，均為百分制。博士研究生和具有崗位相關(guān)高級職稱的人員可免筆試，以面試成績作為綜合成績，不占用通過筆試進(jìn)入面試考生的比例和名額。

(一)筆試。

1.筆試時(shí)間。

2021年1月31日下午15:00-17:00。

2.筆試地點(diǎn)。

具體筆試地點(diǎn)及考場安排詳見準(zhǔn)考證。

3.筆試內(nèi)容。

筆試主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)，包括政治理論綜合、通識(shí)知識(shí)、職業(yè)能力測試等內(nèi)容，詳見《筆試大綱》(附件3)。

筆試安排如有變化將另行公告，請及時(shí)關(guān)注湖北防震減災(zāi)信息網(wǎng)公告。

(二)面試。

1.面試人員。

根據(jù)面試比例按筆試成績從高到低的順序確定進(jìn)入面試人員。

2.面試確認(rèn)。

進(jìn)入面試的考生，請于2021年3月7日前發(fā)郵件到hyqwork@126.com郵箱確認(rèn)是否參加面試，逾期未確認(rèn)視為主動(dòng)放棄面試資格。有放棄面試情形的，按筆試成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.崗位調(diào)劑。

確認(rèn)參加面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定面試比例的崗位，將統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)劑。凡未進(jìn)入面試(不含主動(dòng)放棄面試資格)，且符合調(diào)劑崗位資格條件的考生，均可報(bào)名參加調(diào)劑。根據(jù)面試缺額人數(shù)按照筆試成績由高到低的順序確定調(diào)劑人選。調(diào)劑后，進(jìn)入面試人數(shù)仍達(dá)不到規(guī)定面試比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

4.面試組織。

面試前我局將組織現(xiàn)場資格復(fù)審，面試人員通過資格復(fù)審后方可參加面試。面試名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見湖北防震減災(zāi)信息網(wǎng)面試公告。

5.面試形式。

面試采取公開答辯或結(jié)構(gòu)化面試形式。綜合成績?yōu)樽罱K成績，綜合成績=筆試成績×40% +面試成績×60%。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定面試比例崗位，考生面試成績需達(dá)到70分方可進(jìn)入體檢和考察。

五、體檢、考察和公示

體檢時(shí)間及相關(guān)事宜另行通知。根據(jù)崗位招聘人數(shù)確定考察人選，考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行。經(jīng)體檢、考察合格后確定為崗位擬聘用人員，并在中國地震局及湖北防震減災(zāi)信息網(wǎng)進(jìn)行公示。

如出現(xiàn)考察、體檢不合格情況或者考生本人主動(dòng)放棄的，可按照面試成績排序依次遞補(bǔ)人選，或者研究取消該崗位公開招聘或核減公開招聘人數(shù)。

六、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

八、其他事項(xiàng)

(一)根據(jù)新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求，開展筆試和面試工作。

(二)聯(lián)系方式

湖北省地震局(湖北防震減災(zāi)信息網(wǎng))網(wǎng)址：http://www.eqhb.gov.cn

聯(lián)系電話：何老師027-65390307(電話)027-65390307(傳真)

電子信箱：hyqwork@126.com

通信地址：湖北省武漢市武昌區(qū)洪山側(cè)路48號(430071)

附件：1.附件1：2021年度湖北省地震局事業(yè)人員公開招聘崗位信息表.xls

2.附件2：湖北省地震局事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表.xls

3.附件3：筆試大綱.doc